Daten- und KI-Rollen für eine Kapitalverwaltungsgesellschaft

Als vollregulierte Kapitalverwaltungsgesellschaft stellt das Unternehmen hohe Anforderungen an Fachlichkeit, Diskretion und Cultural Fit. Gesucht waren Spezialisten mit einer seltenen Kombination aus moderner Cloud- und Datenkompetenz, z.B. Azure, Databricks, Python, KI und CI/CD, sowie der Fähigkeit, in einer schlanken IT-Organisation Aufbauarbeit zu leisten. Mehrere Positionen liefen parallel und mussten im Wettbewerb um knappe Tech-Profile zügig und mit hoher Passung besetzt werden. Hinzu kam, dass einzelne Rollen erst im Suchverlauf geschärft wurden, etwa als sich eine Data-Engineering-Position zu einer Power-Platform- und KI-nahen Architektenrolle weiterentwickelte.

Zu besetzende Positionen:

• Tech Lead Software Development
• Power Platform & AI Solution Architect
• Senior Data Engineer Power Platform
• System Engineer IT Infrastructure
• Data Engineer Data Platform / BI

Je Position stand zuerst ein strukturiertes Briefing mit den fachlich verantwortlichen Ansprechpartnern aus Data-Leitung und HR. Auf dieser Basis entwickelten die zuständigen Personalberater eine zielgerichtete Active-Sourcing-Strategie und sprachen passende Kandidaten diskret in der eigenen Tech-Datenbank sowie in externen Netzwerken an. Durch die Bündelung mehrerer paralleler Ausschreibungen in einem gemeinsamen Suchauftrag ließen sich Marktansprache und Konditionen effizient gestalten. Über alle Phasen hinweg erhielt das Unternehmen regelmäßige, transparente Updates zu Marktresonanz und Pipeline.

Besetzt wurden fünf Schlüsselrollen entlang der Technologie- und Datenstrategie, darunter die Führungsposition Tech Lead Software Development sowie mehrere hoch spezialisierte Data- und Power-Platform-Funktionen. Die neuen Mitarbeitenden fanden sich schnell im Team und in den Themen zurecht und tragen die digitale Weiterentwicklung aktiv mit. Für die Folgebesetzung der zur Power Platform & AI Solution Architect erweiterten Rolle wandte sich das Unternehmen erneut direkt an TechMinds, ein deutlicher Beleg für die Tragfähigkeit der Zusammenarbeit.