Ein Technologieunternehmen aus Jena mit rund 4.400 Mitarbeitenden entwickelt optische, elektronische und mechatronische Systeme für die Luftfahrt. TechMinds besetzte den Team Lead Embedded und vier Fachrollen in Softwareentwicklung und Projektmanagement.
Anforderungen & Herausforderungen
Optische, elektronische und mechatronische Systeme aus Jena stecken in Industrie- und Verteidigungsanwendungen, rund 4.400 Mitarbeitende arbeiten daran. Für mehrere Entwicklungsprojekte in der Luftfahrt sollte die Software moderner werden, ohne die Anforderungen an sicherheitsrelevante Systeme zu lockern. Dafür fehlten Entwickler, ein technischer Projektleiter und eine Leitung für das Embedded-Team.
Zu besetzende Positionen:
- Technischer Senior Projektleiter
- Team Lead Embedded
- Technical Product Owner
- CAMO Engineer
- Softwareentwickler
In der Luftfahrt zählt nachweisbare Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Systemen. Wer sie hat, arbeitet meist in langen Programmen und wechselt selten, zumal die Rollen auf zwei Standorte verteilt waren.
Vorgehen & Lösung
Angesprochen wurden Embedded- und Aerospace-Profile, dazu Entwickler aus benachbarten regulierten Feldern wie Medizintechnik und Automotive, wo ähnliche Normen gelten. Für die Teamleitung war die Frage nicht der Lebenslauf, sondern ob jemand Verantwortung in einem interdisziplinären Projekt tragen kann und dabei technisch anschlussfähig bleibt.
Jeder Kandidat wurde offen zu Technik, Projekterfahrung und Führungsanspruch eingeschätzt und über die digitale, interaktive Shortlist präsentiert.
Über mehrere Monate wurden alle fünf Positionen besetzt. Die Leitung des Embedded-Teams war dabei die Schlüsselbesetzung, weil sie die übrigen Rollen fachlich zusammenhält.
KPIs aus unseren Besetzungen
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