Ein Beratungshaus mit rund 14.000 Mitarbeitenden in Deutschland skaliert Cloud-Infrastrukturen und stärkt Sicherheitsarchitekturen für regulierte Kunden. TechMinds besetzte sechs Rollen von Cloud-Strategie bis Forensik.
Anforderungen & Herausforderungen
Eine Beratung mit rund 14.000 Mitarbeitenden in Deutschland bringt Cloud-Vorhaben bei Kunden in regulierten Branchen ins Laufen. Dafür braucht es Leute, die zweierlei können: Architektur und Sicherheit technisch verantworten und beim Kunden beraten. Sechs Rollen waren zu besetzen, von der Cloud-Strategie über DevSecOps bis zur Forensik im Rechenzentrum.
Zu besetzende Positionen:
- Senior Consultant Cloud Strategie und Transformation
- Senior Manager Cyber Security Cloud Architecture
- Senior DevSecOps Engineer
- Cloud Solution Architekt
- Cloud Engineer
- System Engineer Forensic Data Center und eDiscovery
Solche Profile sind stark umworben. Erschwerend kam hinzu, dass Beratung Reisebereitschaft und sicheres Auftreten beim Kunden verlangt. Das verengt den Kreis gegenüber reinen Inhouse-Rollen weiter.
Vorgehen & Lösung
Gesucht wurde in zwei Richtungen: erfahrene Berater mit Cloud- und Security-Projekten in Compliance-sensiblen Umgebungen, dazu technische Spezialisten aus Inhouse-Rollen, die den Schritt in die Beratung gehen wollten. Die Ansprache lief diskret und persönlich, weil die meisten in laufenden Projekten steckten.
Für die Forensik-Rolle war der Kreis so klein, dass die Suche über angrenzende Felder lief, etwa eDiscovery in Konzernen und bei Ermittlungsbehörden. Über die digitale, interaktive Shortlist konnte die Beratung die Profile je Rolle vergleichen.
Über mehrere Monate wurden alle sechs Rollen besetzt. Cloud-Strategie, Architektur, DevSecOps und Forensik haben seither eigene Köpfe.
KPIs aus unseren Besetzungen
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