Sechs Entwicklerrollen für einen Maschinenbauer

Ein etablierter Maschinenbauer öffnet sich der Softwareentwicklung: Steuerungssoftware, Embedded-Systeme, Bedienoberflächen, Smart-Factory-Anbindung (MES) und IT-Security wachsen zu eigenen Schwerpunkten heran, teils an einem neu aufgebauten Standort. Gesucht waren Entwickler, die maschinennahe Programmierung verstehen und zugleich moderne Softwarearchitektur mitbringen, ein Profil, das am Markt knapp ist und von vielen Branchen umworben wird. Hinzu kam der Wettbewerb um IT- und Entwicklerprofile in einer Region mit hoher Dichte an Industrie und Forschung.

Zu besetzende Positionen:

• Software Engineer Smart Factory / MES
• Softwareentwickler Automatisierung und Robotik
• UX/UI Developer
• Software Engineer Embedded Systems
• IT-Security Engineer
• Entwickler additive Fertigung

Zu Beginn wurde gemeinsam geklärt, welcher Technologie-Stack, welches Team und welche Entwicklungsziele hinter den Rollen stehen. Je Profil entstand daraus eine eigene Such- und Ansprachestrategie; passende Entwickler wurden über Netzwerk- und Direktansprache gewonnen, vor allem solche, die nicht aktiv suchen. Über die digitale, interaktive Shortlist erhielt das Unternehmen die vorqualifizierten Profile gebündelt, jeweils mit fachlicher Einschätzung. Bei den parallelen Suchen ließ sich auf einem gemeinsamen Verständnis des Umfelds aufsetzen, was die Folgemandate beschleunigte.

Besetzt wurden sechs Entwicklerrollen entlang der gesamten Software-Wertschöpfung der Maschinen, von der Steuerung über die Bedienoberfläche bis zur Smart-Factory-Anbindung und IT-Security. Die gewonnenen Spezialisten stärken die wachsende Softwareeinheit und damit die Digitalisierung des Maschinengeschäfts. Dass das Unternehmen TechMinds über mehrere Rollen hinweg mandatiert hat, zeigt die Tragfähigkeit der Zusammenarbeit.