Welche IT Berufe gibt es: Eine Übersicht

Wer in der IT arbeitet, kennt den Arbeitsmarkt oftmals von seiner besten Seite: Attraktive Gehälter, Homeoffice, Jobsicherheit, ein spannendes Umfeld und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige der Vorteile, die Arbeitnehmer in IT-Berufen in der Regel genießen.

Führungs- und Fachkräfte im IT-Bereich sind außerdem so gefragt wie nie, denn z.B. ohne eine starke IT-Infrastruktur kommt heute kein konkurrenzfähiges Unternehmen mehr aus. Themen wie die Digitalisierung in Deutschland, Cyber-Security oder die Einführung komplexer Software stehen in jeder Organisation auf der Agenda.

Was den weiteren Fortschritt der Technisierung und Digitalisierung ausbremst, ist hauptsächlich das mangelnde Personal. Ende 2022 schätzte der Digitalverband Bitkom die Fachkräftelücke, die Anzahl der Vakanzen, für die es bundesweit keine passend qualifizierten Arbeitsuchenden gibt, im IT-Bereich auf rund 136.000 Stellen. Daran hat sich wenig geändert: Nach aktuellen Bitkom-Erhebungen bleibt eine offene IT-Stelle im Schnitt 7,7 Monate unbesetzt.

Beste Voraussetzungen also, um sich jetzt nach einem passenden Job in der IT umzusehen, ein Studium oder eine Ausbildung zu beginnen oder als Quereinsteiger zu starten. Doch was unterscheidet eigentlich einen IT-Administrator oder Softwareentwickler von einem Business Intelligence Manager? Und welche Aufgaben fallen im Daily Business eines VoIP-Experten an?

Wir geben Ihnen in diesem Artikel einen umfangreichen Einblick in das breite Spektrum an IT-Berufen, die heute und in Zukunft relevant sein werden. Außerdem nehmen wir Ihnen die Bedenken, was einen Quereinstieg in die Branche angeht und stellen Ihnen mögliche Einstiegspositionen vor.

Bevor Sie sich auf eine IT-Stelle bewerben, sollten Sie sich zwei Dinge überlegen.

Um erfolgreich in den IT-Bereich einzusteigen, müssen Sie nicht unbedingt ein Studium absolvieren. Natürlich ist ein Studium nach wie vor eine sichere Möglichkeit, um später eine gute Position in der IT zu bekommen, ist aber heutzutage kein ‚Muss‘ mehr. Es gibt verschiedene Wege, um auch ohne Studium in die Branche einzusteigen. Wir zeigen Ihnen, wie das funktioniert.

Es gibt viele Ressourcen, die Ihnen dabei helfen können, IT-Fähigkeiten und Kenntnisse auf eigene Faust zu erwerben. Dazu gehören Online-Kurse, Plattformen wie GitHub, Tutorials auf Youtube und Co. oder Dokumentationen.

Ein Praktikum oder ein Volontariat gibt Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der IT-Branche zu sammeln und Ihr Netzwerk auszubauen. Nicht selten werden interessante Kandidaten direkt übernommen und können in einer Einstiegsposition fest im Unternehmen anfangen.

Mögliche Einstiegspositionen in der IT-Branche sind beispielsweise technischer Support, Datenbank- oder Systemadministrator. Haben Sie bereits einige Kurse oder gar ein Studium abgelegt, aber wissen noch nicht, auf welche Position Sie sich bewerben oder auf welchen Fachbereich Sie sich spezialisieren wollen, helfen wir Ihnen mit unserer Job-Übersicht weiter.

In einem Unternehmen gibt es unterschiedliche Felder, in denen ITler arbeiten können.

In den folgenden Abschnitten stellen wir Ihnen 15 bekannte und weniger bekannte Berufe vor, die in der Bandbreite der IT-Branche angesiedelt sind, unterschiedliche Tätigkeitsfelder und Anforderungen umfassen und allesamt auf ihre eigene Weise aufregend sind. Dabei haben wir aus den oben genannten IT-Feldern jeweils eine oder mehrere Berufsbilder ausgewählt.

Wir beginnen mit IT-Berufen aus dem Bereich IT-Infrastruktur: der Position als IT-Administrator, dem IT-Support, dem IT-System-Elektroniker, dem VoIP-Experten und IT-Security-Specialist.

Ein IT-Systemadministrator ist für die Betreuung sowie den Betrieb von Computersystemen und -netzwerken in einer Organisation verantwortlich. Meist bringen Kandidaten eine Berufsausbildung als Fachinformatiker mit, jedoch keinen Studienabschluss. Seine Aufgaben umfassen in der Regel:

IT-Administratoren arbeiten oft in Abteilungen für Informationstechnologie in Unternehmen, können aber auch in Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden und anderen Organisationen tätig sein. Sie sind dafür verantwortlich, dass die IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und alle Benutzer Zugang zu den von ihnen benötigten Ressourcen haben.

Warum IT-Admin werden? Wenn Sie sich für Technologie begeistern und gerne auf dem neuesten Stand bleiben, ist eine Karriere als IT-Administrator eine gute Wahl.

Der IT-Support in einem Unternehmen ist für die Wartung und den Betrieb von IT-Systemen und -Netzwerken verantwortlich. Er arbeitet in der Regel eng mit dem IT-Management und anderen IT-Spezialisten zusammen, um sicherzustellen, dass die IT-Infrastruktur des Unternehmens reibungslos funktioniert.

Seine Aufgaben umfassen unter anderem:

Wieso IT-Support? Als IT-Support-Mitarbeiter werden Sie mit einer Vielzahl verschiedener Probleme und Anfragen konfrontiert, die es zu lösen gilt. Dies macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant. Die Nachfrage nach IT-Support-Mitarbeitern ist zudem in den letzten Jahren gestiegen und wird voraussichtlich auch in Zukunft weiter wachsen. Das bietet gute Karriereaussichten für Menschen, die in diesem Bereich arbeiten und einsteigen möchten.

Die Aufgaben eines IT-Admins und des IT-Supports klingen erst einmal ziemlich ähnlich für Sie? Es gibt allerdings wesentliche Unterschiede, die Sie unserer Grafik entnehmen können.

Ein IT-System-Elektroniker ist eine Fachkraft, die im Bereich der Informationstechnik tätig ist und sich mit der Installation, Wartung und Reparatur von IT-Systemen und -Netzwerken in Unternehmen befasst.

Die Aufgaben eines IT-System-Elektronikers umfassen unter anderem:

IT-Systemelektroniker sind in vielen verschiedenen Branchen tätig und können in Unternehmen jeder Größe arbeiten, von kleinen Startups bis hin zu großen Konzernen. Sie können auch als Freiberufler oder im Rahmen von Vertragsprojekten arbeiten.

Als IT-System-Elektroniker werden Sie immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt und haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen und abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten.

Ein VoIP-Experte beschäftigt sich mit der Planung, Implementierung und Wartung des ‚Voice over Internet Protocol‘ (VoIP), einer Technologie, die es ermöglicht, Telefonie über das Internet zu nutzen. VoIP-Experten sind für die Einrichtung und den Betrieb von VoIP-Systemen verantwortlich und arbeiten oft in der IT-Abteilung von Unternehmen oder als Freelancer.

Die Aufgaben eines VoIP-Experten umfassen unter anderem:

Was macht den Beruf des VoIP-Experten interessant? VoIP-Technologie ist zukunftsweisend: Die Verwendung von VoIP zur Übertragung von Sprach- und Datenverkehr nimmt stetig zu. Als VoIP-Experte werden Sie in einem sich schnell entwickelnden Bereich tätig sein und die Möglichkeit haben, sich stetig weiterzubilden.

Ein IT-Security-Spezialist oder IT-Security Berater befasst sich mit den Sicherheitsaspekten von Informationstechnologie. Dazu gehören die Analyse, die Überwachung und die Verbesserung der Sicherheit von IT-Systemen und -Netzwerken. Der IT-Security-Specialist ist für die Implementierung und den Betrieb von Sicherheitsmaßnahmen und -verfahren zuständig, um den Schutz von Informationen und Systemen zu gewährleisten.

Die Aufgaben eines IT-Security-Spezialisten umfassen unter anderem die folgenden:

Sie sind bereits erfahren? Dann können Sie als CSO (Chief Security Officer) oder CISO, also als oberster Sicherheitsbeauftragter in einem Unternehmen, Teil des Top-Managements werden.

Die IT-Sicherheit ist ein sich ständig verändernder Bereich, in dem es immer neue Herausforderungen und Bedrohungen gibt, und ist deshalb ein besonders spannender Berufszweig. Eine weltweit durchgeführte Umfrage aus dem Jahr 2022 ergab, dass rund 46 % der befragten Unternehmen in Deutschland mindestens ein Mal Opfer einer Cyberattacke wurden. Als IT-Security-Spezialist sind Sie somit ständig gefordert, Weiterbildungen zu absolvieren und sich auf die neuesten Entwicklungen einzustellen.

Im nun folgenden Abschnitt widmen wir uns drei Positionen im Softwareentwicklungsbereich: dem Softwareentwickler, Data Scientist und KI-Experten.

Softwareentwickler sind an der Entwicklung von Computerprogrammen beteiligt. Dazu gehört beispielsweise die Erstellung von neuen Anwendungen, aber auch die Weiterentwicklung bestehender Software. Zudem ist ein Softwareentwickler für die Gestaltung und Implementierung von Algorithmen und Datenstrukturen zuständig, die die Funktionalität und Leistung von Software bestimmen.

Variationen: Backend Entwickler, Frontend Entwickler, Fullstack-Entwickler und Embedded Entwickler.

Die Aufgaben eines Softwareentwicklers umfassen unter anderem:

Softwareentwickler finden ist gar nicht so einfach, denn sie arbeiten in vielen verschiedenen Branchen und können in Unternehmen jeglicher Größe tätig sein, von kleinen Startups bis hin zu großen Konzerngesellschaften. Zudem können Sie auch als Freelancer oder im Rahmen von Auftragsprojekten tätig sein.

Warum sollten Sie Softwareentwickler werden? Als Softwareentwickler haben Sie die Möglichkeit, die Welt durch die Entwicklung von Anwendungen und Systemen zum Positiven zu verändern. Außerdem werden Sie als Softwareentwickler immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt, die es zu bewältigen gilt und haben so die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.

Wenn Sie bereits seit mehreren Jahren als Softwareentwickler tätig sind, kann auch die Position des Head of Development (auch Head of Software Development) für Ihre Karriereplanung relevant sein. Als Head of Development verantworten Sie die Softwareentwicklung in einem Unternehmen, leiten das Entwicklerteam und überblicken die strategisch-methodischen Entwicklungsprozesse.

Ein Data Scientist ist in Unternehmen dafür verantwortlich, große Datenmengen zu analysieren, um daraus Erkenntnisse und Einsichten zu gewinnen, die für das Management von Organisationen hilfreich sein können.

Dazu nutzen Data Scientists verschiedene Werkzeuge und Techniken wie ‚Machine Learning‘, Statistik und Datenvisualisierung, um die Bedeutung von Daten zu erkennen und zu verstehen.

Die Aufgaben eines Data Scientists umfassen unter anderem:

Ihr Herz schlägt für Daten? Als Data Scientist haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitgeber durch die Analyse von Daten beim Erreichen der festgesetzten Unternehmensziele zu unterstützen sowie Prozesse zu verbessern und zu verändern.

Ein KI-Experte, auch als Artificial Intelligence (AI) Expert oder Machine Learning Engineer bezeichnet, ist eine Person, die sich auf die Entwicklung und Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) und Machine Learning spezialisiert hat. Er ist für die Entwicklung von Algorithmen und Systemen verantwortlich, die in der Lage sind, Daten zu analysieren und Entscheidungen zu treffen, um Prozesse zu automatisieren und somit die Effizienz von Unternehmen zu verbessern.

Die Aufgaben eines KI-Experten in einem Unternehmen umfassen unter anderem:

Die Position eines KI-Experten wird im Rahmen der Digitalisierung in Deutschland in allen Branchen und Unternehmensbereichen immer relevanter. Als KI-Experte bleiben Sie hinsichtlich der verschiedenen KI-Technologien wie ‚Machine Learning‘, ‚Deep Learning‘ oder ‚Natural Language Processing‘ immer auf dem Laufenden und behalten alle wichtigen Entwicklungen spannender Technologien im Auge.

Im IT-Bereich gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Schnittstellenfunktionen. Die Hauptaufgabe dieser Rollen ist es meist sicherzustellen, dass die Anforderungen des Fachbereiches richtig verstanden und entsprechend umgesetzt werden. Wir stellen in den folgenden Abschnitten exemplarisch den IT-Consultant, IT-Projektmanager, Product Owner, Scrum Master, Business Intelligence Manager und Growth Hacker vor.

Ein IT-Consultant berät Unternehmen bei der Planung und Implementierung von Informationstechnologie. Er hilft bei der Analyse von Geschäftsbedürfnissen und -prozessen und entwirft Lösungen, die die Effizienz und Leistung von IT-Systemen verbessern. Beratend kann ein IT-Consultant auch bei der Auswahl und Einführung von Software sowie Hardware fungieren und Unterstützung bei der Integration von IT-Systemen in bestehende Geschäftsprozesse leisten.

Die Aufgaben eines IT-Consultants umfassen unter anderem:

Warum kann die Stelle als IT-Consultant in einem Unternehmen eine interessante Position sein? In diesem Job haben Sie die Möglichkeit, Prozesse in Unternehmen zu analysieren, zu optimieren und dazu beizutragen, dass Projekte mit Ihrer Hilfe erfolgreich werden.

Ein IT-Projektmanager ist für die Planung, Durchführung und Überwachung von IT-Projekten zuständig. Dazu gehört es unter anderem auch, die Bedürfnisse der Kunden zu evaluieren sowie eine hierfür passende Lösung zu entwickeln, das Projektteam zu leiten und die Fortschritte des Projekts zu verfolgen.

IT-Projektmanager sind außerdem für das Budget- und Ressourcenmanagement verantwortlich und müssen sicherstellen, dass Projekte im geplanten Zeitrahmen abgeschlossen werden.

Die Aufgaben eines IT-Projektmanagers umfassen unter anderem:

Ähnlich wie Softwareentwickler arbeiten IT-Projektmanager in vielen verschiedenen Branchen und können in Unternehmen jeglicher Größe, als Freelancer oder im Rahmen von Projekten tätig sein.

Warum es sich lohnt, IT-Projektmanager zu werden? Als IT-Projektmanager haben Sie die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten.

Der Product Owner ist im Rahmen von agilen Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum für das Product Backlog einer Software verantwortlich. Dabei definiert er die Anforderungen und Prioritäten für das Product Backlog und stellt sicher, dass das Team während der Entwicklung auf dem richtigen Weg ist.

Die Aufgaben eines Product Owners umfassen unter anderem:

Product Owner sind in der Regel Teil von agilen Entwicklungsteams und arbeiten in vielen verschiedenen Branchen, beispielsweise der Softwareindustrie, der Finanzdienstleistungsbranche und dem E-Commerce. Sie können auch als Freelancer und im Rahmen von Auftragsprojekten tätig sein.

Worin liegt der Anreiz, Product Owner zu werden? Als Product Owner haben Sie die Möglichkeit, das IT-Produkt aktiv zu gestalten und zu formen. Sie können dazu beitragen, dass das Produkt den Anforderungen der Kunden entspricht und die gewünschte Wertschöpfung liefert.

Der Scrum Master ist im Rahmen von agilen Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum für die Einführung und Anwendung von Scrum-Prozessen und -Verfahren verantwortlich.

Außerdem fallen die Schulung und Unterstützung des Teams bei der Einhaltung von Scrum-Prinzipien und -Praktiken, die Förderung der Selbstorganisation sowie die Kollaboration innerhalb des Teams in seinen Zuständigkeitsbereich.

Die Aufgaben eines Scrum Masters umfassen unter anderem:

Warum Sie eine Karriere als Scrum Master in Betracht ziehen sollten? Als empathischer Scrum Master haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu unterstützen und dazu beizutragen, dass es sich gemeinsam weiterentwickelt. Mittels Scrum-Praktiken können Sie Ihr Team zu noch effektiverer und effizienterer Arbeit anleiten und so die gewünschte Wertschöpfung für das Unternehmen liefern.

Ein Business Intelligence (BI) Manager übernimmt in einem Unternehmen die Verantwortung für die Planung, Implementierung und Verwaltung von BI-Systemen und -Prozessen. Er ist für die Sammlung, Analyse und Präsentation von Daten zuständig, die für das Management von Unternehmen oder Organisationen von Nutzen sind.

Die Aufgaben eines BI-Managers umfassen unter anderem:

Warum eine Karriere als BI-Manager interessant sein kann? Als Head of BI sind Sie für die Analyse von Unternehmensdaten und die Bereitstellung von Insights verantwortlich, die für die strategischen Entscheidungen des Unternehmens von großer Bedeutung sind. Sie haben die Möglichkeit, eine wichtige Rolle in der Unternehmensführung einzunehmen und dazu beizutragen, dass das Unternehmen erfolgreich bleibt. Zudem werden Business Intelligence Manager in der Regel sehr gut bezahlt.

Ein Growth-Hacker ist in Unternehmen für die Analyse und Optimierung von Wachstumsprozessen in Unternehmen verantwortlich. Er nutzt verschiedene Werkzeuge und Techniken, um das Wachstum von Unternehmen zu beschleunigen und zu maximieren. Growth-Hacker arbeiten oft in der Marketing- oder IT-Abteilung von Organisationen und prüfen die Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie die Entwicklung von Strategien zur Nutzung dieser Leistungsvermögen.

Die Aufgaben eines Growth-Hackers umfassen unter anderem:

Was macht die Position eines Growth-Hackers so interessant? Growth-Hacking erfordert viel Kreativität und den Willen, neue Wege zu gehen. Sie müssen immer wieder kreative Ideen entwickeln und testen, um herauszufinden, was tatsächlich funktioniert und was nicht. Dies macht die Arbeit sehr spannend sowie abwechslungsreich und gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und zu lernen.

Je nach Organisationsstruktur gibt es in einem Unternehmen diverse Führungsrollen in der IT. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der höchsten IT-Leitungsposition im Unternehmen: dem CTO.

Der Chief Technology Officer (CTO) bekleidet eine Führungsposition in einem Unternehmen, die für die technische Strategie und die technologische Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich ist. Der CTO ist für die Entwicklung und Umsetzung von geplanten Technologien zuständig und leitet die technischen Abteilungen des Unternehmens.

Die Aufgaben eines CTOs umfassen unter anderem:

Der CTO arbeitet in vielen verschiedenen Branchen und ist in Unternehmen jeglicher Größe tätig. Er arbeitet eng mit anderen Führungskräften und Fachbereichen des Unternehmens zusammen und trägt zur Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien bei.

Als CTO haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien einzuführen und dazu beizutragen, dass das Unternehmen auf dem neuesten Stand bleibt und sich an sich verändernde Marktbedingungen anpasst.

Wir haben Ihnen nun 15 beliebte IT-Berufe für Einsteiger und Spezialisten vorgestellt. Wenn Sie weitere Berufe in der IT-Branche kennenlernen möchten, empfehlen wir Ihnen unsere Jobprofile. Dort finden Sie unter anderem auch Informationen über den Beruf des Cloud Architects, Data Engineers oder Head of Development.

Kaum ein Faktor prägt die vorgestellten Berufe aktuell so stark wie der Einsatz von KI-Werkzeugen. Laut Stack Overflow Developer Survey 2024 nutzen oder planen bereits 76 % der Entwickler den Einsatz von KI-Werkzeugen in ihrem Arbeitsalltag. Für die Berufswahl bedeutet das zweierlei: Zum einen verschieben sich innerhalb bestehender Rollen die Schwerpunkte. Softwareentwickler prüfen und integrieren zunehmend maschinell erzeugten Code, statt jede Zeile selbst zu schreiben; Administratoren automatisieren Routineaufgaben über Infrastructure-as-Code; im IT-Support übernehmen Chatbots einfache Anfragen, während komplexe Fälle beim Menschen bleiben.

Zum anderen entstehen neue Berufsbilder, die es vor wenigen Jahren noch nicht gab: AI Engineers und MLOps-Spezialisten bringen KI-Modelle in den produktiven Betrieb, AI Compliance Officer kümmern sich um die Anforderungen der europäischen KI-Verordnung. Wer heute in die IT einsteigt, sollte KI-Kompetenz deshalb als Querschnittsfähigkeit begreifen, unabhängig vom gewählten Berufsbild. Welche Tätigkeiten durch KI an Bedeutung verlieren und welche Rollen gewinnen, beleuchten wir ausführlich in unserem Beitrag Welche Jobs sind durch KI gefährdet.

Unser Beitrag zeigt ganz deutlich: Nicht nur für studierte Informatiker haben sich in den letzten Jahren und Jahrzehnten vielfältige Möglichkeiten aufgetan, um eine erfolgreiche Karriere in der IT-Branche zu starten. Aufgrund des hohen Fachkräftemangels sind Quereinsteiger aus anderen Bereichen gerne gesehen und hoch gefragt. Allerdings müssen Sie für den Einstieg in einen IT-Beruf eine hohe Affinität zu Tech- und Digitalisierungsthemen aufweisen und sich im Falle eines fehlenden Studiums privat fortgebildet haben.

Darüber hinaus sollten Sie in Stellenausschreibungen ganz genau darauf achten, welche Anforderungen an Ihren Traumberuf gestellt werden. Suchen Sie eine Stelle als VoIP-Experte, ist es hilfreich, wenn Sie bereits Erfahrung in der Inbetriebnahme von VoIP-Systemen haben. Für einen Job als Business Intelligence Manager müssen Sie in der Lage sein, Ihre Analyse-Ergebnisse und Empfehlungen in einer verständlichen Form zu präsentieren.

Obwohl die meisten Stellen in der IT in der Regel gut bezahlt werden, sollten Sie die Selektion nicht alleine nach monetären Anreizen treffen. Vergessen Sie nicht den Purpose, also das ‚Warum‘ Ihrer Tätigkeit, bevor Sie sich für eine IT-Spezialisierung entscheiden. Denn auch wenn so manche Jobbeschreibung erstmal ansprechend und interessant klingt, verlangt sie nicht selten nach Verantwortung und hochkomplexem Handwerk. Passende Positionen finden Sie unter den aktuellen Vakanzen bei TechMinds. Vertiefend dazu: unser Leitfaden zu DevOps Engineer.