IT-Berufe: So finden Sie einen Job, der zu Ihnen passt

Wer in der IT arbeitet, kennt den Arbeitsmarkt oftmals von seiner besten Seite: Attraktive Gehälter, Homeoffice, Jobsicherheit, ein spannendes Umfeld und unbegrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige der Vorteile, die Arbeitnehmer in IT-Berufen in der Regel genießen.

Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich sind außerdem so gefragt wie nie, denn z.B. ohne eine starke IT-Infrastruktur kommt heute kein konkurrenzfähiges Unternehmen mehr aus. Themen wie die Digitalisierung in Deutschland, Cyber-Security oder die Einführung komplexer Software stehen in jeder Organisation auf der Agenda. Was den weiteren Fortschritt der Technisierung und Digitalisierung ausbremst, ist aktuell hauptsächlich das mangelnde Personal. Ende 2022 schätzt der Digitalverband Bitkom die Fachkräftelücke – die Anzahl der Vakanzen, für die es bundesweit keine passend qualifizierten Arbeitsuchenden gibt – im IT-Bereich auf rund 136.000 Stellen. 

Beste Voraussetzungen also, um sich jetzt nach einem passenden Job in der IT umzusehen, ein Studium oder eine Ausbildung zu beginnen oder als Quereinsteiger zu starten. Doch was unterscheidet eigentlich einen IT-Administrator oder Softwareentwickler von einem Business Intelligence Manager? Und welche Aufgaben fallen im Daily Business eines VoiP Experten an?

Wir geben Ihnen in diesem Artikel einen umfangreichen Einblick in das breite Spektrum an IT-Berufen, die heute und in Zukunft relevant sein werden. Außerdem nehmen wir Ihnen die Bedenken, was einen Quereinstieg in die Branche angeht und stellen Ihnen mögliche Einstiegspositionen vor.

First things first: Wie komme ich an eine IT-Position, die zu mir passt?

Bevor Sie sich auf eine IT-Stelle bewerben, sollten Sie sich zwei Dinge überlegen.

1. Welche Art von Karriere in der IT-Branche passt zu mir?
2. An welchem Punkt meiner IT-Laufbahn befinde ich mich?

Um erfolgreich in den IT-Bereich einzusteigen, müssen sie nicht unbedingt ein Studium absolvieren. Natürlich ist ein Studium nach wie vor eine sichere Möglichkeit, um später eine gute Position in der IT zu bekommen – ist aber heutzutage kein ‚Muss‘ mehr. Es gibt verschiedene Wege, um auch ohne Studium in die Branche einzusteigen. Wir zeigen Ihnen, wie das funktioniert. 

Erwerben von Kenntnissen und Fähigkeiten durch Selbststudium

Es gibt viele Ressourcen, die Ihnen dabei helfen können, IT-Fähigkeiten und Kenntnisse auf eigene Faust zu erwerben. Dazu gehören Online-Kurse, Plattformen wie GitHub, Tutorials auf Youtube und Co. oder Dokumentationen.

Praktikum oder Volontariat in einem IT-Unternehmen

Ein Praktikum oder ein Volontariat gibt Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der IT-Branche zu sammeln und Ihr Netzwerk auszubauen. Nicht selten werden interessante Kandidaten direkt übernommen und können in einer Einstiegsposition fest im Unternehmen anfangen. 

Einstieg in eine Einstiegsposition

Mögliche Einstiegspositionen in der IT-Branche sind beispielsweise technischer Support, Datenbank- oder Systemadministrator. Haben Sie bereits einige Kurse oder gar ein Studium abgelegt, aber wissen noch nicht, auf welche Position Sie sich bewerben oder auf welchen Fachbereich Sie sich spezialisieren wollen, helfen wir Ihnen mit unserer Job-Übersicht weiter.

In einem Unternehmen gibt es unterschiedliche Felder, in denen ITler arbeiten können.

• IT-Infrastruktur: Berufe in diesem Bereich kümmern sich darum, dass die IT-Infrastruktur (z.B. Netzwerk, Server, Cloud, Anwendungen) reibungslos läuft.
  • Beispiel-Stellen: IT-Systemadministrator (z.B. für Windows oder Linux), Cloud Architect, IT-Support, IT-Architect, Netzwerkadministrator, Data Engineer
• Softwareentwicklung: Je nach Firma und Branche gibt es auch ein eigenes Softwareentwicklungsteam. Hier geht es z.B. um die Entwicklung von Softwareanwendungen oder die Weiterentwicklung und Anpassung verwendeter Anwendungen.
  • Beispiel-Stellen: Backend Entwickler, Frontend Developer, Fullstack Developer, Software-Architekt, Embedded Developer, Mobile Developer, Security Engineer, Data Scientist
• Schnittstellenfunktionen: Um die Bedarfe der Fachbereiche optimal zu verstehen und abzubilden, gibt es oftmals eine Instanz zwischen Fachabteilungen und der IT. Diese sogenannten Schnittstellenfunktionen sorgen für die bestmögliche Kommunikation zwischen den Abteilungen.
  • Beispiel-Stellen: IT-Consultant, Product Owner, IT Projektmanager, Business Analyst, Data Analyst
• Leadership: Wie in jedem anderen Unternehmensbereich gibt es auch in der IT eine Führungsebene.
  • Beispiel-Stellen: Leiter IT, Head of Development, CTO, CIO

In den folgenden Abschnitten stellen wir Ihnen 15 bekannte und weniger bekannte Berufe vor, die in der Bandbreite der IT-Branche angesiedelt sind, unterschiedliche Tätigkeitsfelder und Anforderungen umfassen und allesamt auf ihre eigene Weise aufregend sind. Dabei haben wir aus den oben genannten IT-Feldern jeweils eine oder mehrere Berufsbilder ausgewählt.

Wir beginnen mit IT-Berufen aus dem Bereich IT-Infrastruktur: der Position als IT-Administrator, dem IT-Support, dem IT-System-Elektroniker, dem VoiP-Experten und IT-Security-Specialist.

Welche IT-Berufe gibt es: IT-Administrator

Ein IT-Systemadministrator ist für die Betreuung sowie den Betrieb von Computersystemen und -netzwerken in einer Organisation verantwortlich. Meist bringen Kandidaten eine Berufsausbildung als Fachinformatiker mit, jedoch keinen Studienabschluss. Seine Aufgaben umfassen in der Regel:

• Installation, Konfiguration und Wartung von Servern und anderer Hardware.
• Verwaltung von Netzwerken, einschließlich der Einrichtung von Sicherheitsmaßnahmen und der Überwachung von Netzwerkaktivitäten.
• Bereitstellung von Benutzerunterstützung und -schulungen.
• Überwachung von System- und Netzwerkleistung sowie -sicherheit.
• Erstellung von Sicherheitskopien und -wiederherstellungen.
• Integration von Software- und Hardware-Updates sowie Patches.
• Entwicklung und Dokumentation von Verfahren zur Verwaltung von IT-Systemen.
• Zudem erstellt ein IT-Administrator Benutzerkonten und vergibt Zugriffsberechtigungen, sichert Daten und plant die Durchführung von Software-Updates.

IT-Administratoren arbeiten oft in Abteilungen für Informationstechnologie in Unternehmen, können aber auch in Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden und anderen Organisationen tätig sein. Sie sind dafür verantwortlich, dass die IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und alle Benutzer Zugang zu den von ihnen benötigten Ressourcen haben.

Warum IT-Admin werden? Wenn Sie sich für Technologie begeistern und gerne auf dem neuesten Stand bleiben, ist eine Karriere als IT-Administrator eine gute Wahl.

Berufe in der IT: IT-Support 

Der IT-Support in einem Unternehmen ist für die Wartung und den Betrieb von IT-Systemen und -Netzwerken verantwortlich. Er arbeitet in der Regel eng mit dem IT-Management und anderen IT-Spezialisten zusammen, um sicherzustellen, dass die IT-Infrastruktur des Unternehmens reibungslos funktioniert.

Seine Aufgaben umfassen unter anderem:

• Behebung von IT-Problemen: Der IT-Support hilft bei der Lösung von technischen Problemen und Störungen, die im Zusammenhang mit IT-Systemen und -Anwendungen auftreten können.
• Installieren von Software und Hardware: Der IT-Support installiert und konfiguriert neue Software- und Hardware-Komponenten.
• Pflege von Dokumentationen: Der IT-Support führt Dokumentationen von IT-Systemen und -Netzwerken und stellt sicher, dass diese aktuell und vollständig sind.
• Schulung von Benutzern: Der IT-Support führt Schulungen für Benutzer durch, um ihnen bei der Nutzung von IT-Systemen zu helfen.
• Beratung von Benutzern: Der IT-Support berät Benutzer bei der Auswahl von Software und Hardware.

Wieso IT-Support? Als IT-Support-Mitarbeitender werden Sie mit einer Vielzahl verschiedener Probleme und Anfragen konfrontiert, die es zu lösen gilt. Dies macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant. Die Nachfrage nach IT-Support-Mitarbeitenden ist zudem in den letzten Jahren gestiegen und wird voraussichtlich auch in Zukunft weiter wachsen. Das bietet gute Karriereaussichten für Menschen, die in diesem Bereich arbeiten und einsteigen möchten.

Die Aufgaben eines IT-Admins und des IT-Supports klingen erst einmal ziemlich ähnlich für Sie? Es gibt allerdings wesentliche Unterschiede, die Sie unserer Grafik entnehmen können.

Berufe IT: IT-System-Elektroniker

Ein IT-System-Elektroniker ist eine Fachkraft, die im Bereich der Informationstechnik tätig ist und sich mit der Installation, Wartung und Reparatur von IT-Systemen und -Netzwerken in Unternehmen befasst. 

Die Aufgaben eines IT-System-Elektronikers umfassen unter anderem:

• Installieren von Hardware und Software: IT-System-Elektroniker installieren und konfigurieren Hardware- und Software-Komponenten von IT-Systemen und stellen sicher, dass diese ordnungsgemäß funktionieren.
• Warten von IT-Systemen: IT-System-Elektroniker warten IT-Systeme und Netzwerke und beheben Störungen sowie Probleme, die auftreten können.
• Reparieren von Hardware: IT-System-Elektroniker reparieren Hardware, die defekt ist oder nicht mehr ordnungsgemäß funktioniert.
• Pflege von Dokumentationen: Auch die Dokumentation von IT-Systemen und -Netzwerken sowie die Sicherstellung, dass diese aktuell und vollständig sind, gehört in den Aufgabenbereich eines IT-System-Elektronikers.
• Schulung von Benutzern: IT-System-Elektroniker führen Schulungen für Benutzer durch, um ihnen bei der Nutzung von IT-Systemen und -Anwendungen zu helfen.

IT-Systemelektroniker sind in vielen verschiedenen Branchen tätig und können in Unternehmen jeder Größe arbeiten, von kleinen Start-ups bis hin zu großen Konzernen. Sie können auch als Freiberufler oder im Rahmen von Vertragsprojekten arbeiten.

Als IT-System-Elektroniker werden Sie immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt und haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen und abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten.

Übrigens: Der Beruf des IT-System-Elektronikers ist nicht gleichzusetzen mit dem des Elektroingenieurs. Während der IT-System-Elektroniker eine ausgebildete Fachkraft darstellt, die sich um die Installation, den Betrieb und die Wartung von elektronischen Systemen und Netzwerken kümmert, ist der Elektroingenieur ein Hochschulabsolvent, der sich mit der Entwicklung, dem Entwurf und der Planung von elektrischen Systemen und Anlagen beschäftigt. Dazu gehören beispielsweise elektrische Maschinen, Schaltanlagen, Antriebs- und Steuerungssysteme oder Elektroenergieversorgungen.

Welche IT-Berufe gibt es: VoiP-Experte

Ein VoIP-Experte beschäftigt sich mit der Planung, Implementierung und Wartung des ‚Voice over Internet Protocol‘ (VoIP), einer Technologie, die es ermöglicht, Telefonie über das Internet zu nutzen. VoIP-Experten sind für die Einrichtung und den Betrieb von VoIP-Systemen verantwortlich und arbeiten oft in der IT-Abteilung von Unternehmen oder als Freelancer.

Die Aufgaben eines VoIP-Experten umfassen unter anderem:

• Planen und Implementieren von VoIP-Systemen: VoIP-Experten planen und implementieren VoIP-Systeme und stellen sicher, dass diese ordnungsgemäß funktionieren.
• Konfigurieren von VoIP-Geräten: VoIP-Experten kümmern sich um die Konfiguration relevanter VoIP-Geräte wie Telefone und Router und stellen sicher, dass diese ordnungsgemäß mit dem VoIP-System verbunden sind.
• Warten von VoIP-Systemen: VoIP-Experten warten VoIP-Systeme und beheben Störungen und Probleme, die auftreten können.
• Schulung von Benutzern: VoIP-Experten führen Schulungen für Benutzer durch, um ihnen bei der Nutzung von VoIP-Systemen und -Anwendungen zu helfen.
• Pflege von Dokumentationen: VoIP-Experten führen Dokumentationen von 

VoIP-Systemen und stellen sicher, dass diese aktuell und vollständig sind.

Was macht den Beruf des VoiP-Experten interessant? VoIP-Technologie ist zukunftsweisend: Die Verwendung von VoIP zur Übertragung von Sprach- und Datenverkehr nimmt stetig zu. Als VoIP-Experte werden Sie in einem sich schnell entwickelnden Bereich tätig sein und die Möglichkeit haben, sich stetig weiterzubilden.

Berufe IT: IT-Security-Specialist

Ein IT-Security-Spezialist oder IT-Security Berater befasst sich mit den Sicherheitsaspekten von Informationstechnologie. Dazu gehören die Analyse, die Überwachung und die Verbesserung der Sicherheit von IT-Systemen und -Netzwerken. Der IT-Security-Specialist ist für die Implementierung und den Betrieb von Sicherheitsmaßnahmen und -verfahren zuständig, um den Schutz von Informationen und Systemen zu gewährleisten.

Die Aufgaben eines IT-Security-Spezialisten umfassen unter anderem die folgenden:

• Analyse von Sicherheitsbedrohungen und -risiken: Ein IT-Security-Spezialist untersucht IT-Systeme und -Netzwerke auf Sicherheitslücken und identifiziert mögliche Bedrohungen.
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen: Ein IT-Security-Spezialist konfiguriert Sicherheitsmaßnahmen wie Firewalls, Antivirus-Software und Zugriffssteuerungen, um die Sicherheit von IT-Systemen zu erhöhen.
• Überwachung von Sicherheitsverfahren: Ein IT-Security-Spezialist überwacht die Einhaltung von Sicherheitsverfahren und -richtlinien und stellt sicher, dass alle Sicherheitsmaßnahmen ordnungsgemäß funktionieren.
• Schulung von Benutzern: Ein IT-Security-Spezialist führt Schulungen für Benutzer durch, um sie über Sicherheitsverfahren und -richtlinien zu informieren und ihnen beizubringen, wie sie sich sicher im Umgang mit IT-Systemen verhalten können.

Sie sind bereits erfahren? Dann können Sie als CSO (Chief Security Officer) oder CISO – also als oberster Sicherheitsbeauftragter in einem Unternehmen – Teil des Top-Managements werden.

Die IT-Sicherheit ist ein sich ständig verändernder Bereich, in dem es immer neue Herausforderungen und Bedrohungen gibt, und ist deshalb ein besonders spannender Berufszweig. Eine weltweit durchgeführte Umfrage aus dem Jahr 2022 ergab, dass rund 46 Prozent der befragten Unternehmen in Deutschland mindestens ein Mal Opfer einer Cyberattacke wurden. Als IT-Security-Spezialist sind Sie somit ständig gefordert, Weiterbildungen zu absolvieren und sich auf die neuesten Entwicklungen einzustellen.

Welche IT-Berufe gibt es: Softwareentwickler

Im nun folgenden Abschnitt widmen wir uns drei Positionen im Softwareentwicklungsbereich: dem Softwareentwickler, Data Scientist und KI-Experten.

Softwareentwickler sind an der Entwicklung von Computerprogrammen beteiligt. Dazu gehört beispielsweise die Erstellung von neuen Anwendungen, aber auch die Weiterentwicklung bestehender Software. Zudem ist ein Softwareentwickler für die Gestaltung und Implementierung von Algorithmen und Datenstrukturen zuständig, die die Funktionalität und Leistung von Software bestimmen.

Variationen: Backend Entwickler, Frontend Entwickler, Fullstack-Entwickler und Embedded Entwickler.

Die Aufgaben eines Softwareentwicklers umfassen unter anderem:

• Analyse von Anforderungen: Softwareentwickler analysieren die Anforderungen an eine Software und entwerfen eine passende Lösung.
• Erstellung von Programmiercode: Ist eine Lösung gefunden, schreibt der Softwareentwickler den Programmiercode für eine Software und testet diesen, um sicherzustellen, dass er fehlerfrei ist.
• Pflege von Software: Auch bestehende Software wird gepflegt und verbessert.
• Dokumentation von Software: Damit andere Entwickler und Nutzer eine Software leichter anwenden können, dokumentiert der Softwareentwickler die Funktionsweise und den Aufbau von Software.
• Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern: Ein Softwareentwickler arbeitet oft in einem Team und koordiniert seine Arbeit mit anderen Entwicklern.

Softwareentwickler finden ist gar nicht so einfach – denn sie arbeiten in vielen verschiedenen Branchen und können in Unternehmen jeglicher Größe tätig sein, von kleinen Start-ups bis hin zu großen Konzerngesellschaften. Zudem können Sie auch als Freelancer oder im Rahmen von Auftragsprojekten tätig sein.

Warum sollten Sie Softwareentwickler werden? Als Softwareentwickler haben Sie die Möglichkeit, die Welt durch die Entwicklung von Anwendungen und Systemen zum Positiven zu verändern. Außerdem werden Sie als Softwareentwickler immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt, die es zu bewältigen gilt und haben so die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.

Wenn Sie bereits seit mehreren Jahren als Softwareentwickler tätig sind, kann auch die Position des Head of Development (auch Head of Software Development) für Ihre Karriereplanung relevant sein. Als Head of Development verantworten Sie die Softwareentwicklung in einem Unternehmen, leiten das Entwicklerteam und überblicken die strategisch-methodischen Entwicklungsprozesse.

Welche IT-Berufe gibt es: Data Scientist

Ein Data Scientist ist in Unternehmen dafür verantwortlich, große Datenmengen zu analysieren, um daraus Erkenntnisse und Einsichten zu gewinnen, die für das Management von Organisationen hilfreich sein können. 

Dazu nutzen Data Scientists verschiedene Werkzeuge und Techniken wie ‚Machine Learning‘, Statistik und Datenvisualisierung, um die Bedeutung von Daten zu erkennen und zu verstehen.

Die Aufgaben eines Data Scientists umfassen unter anderem:

• Sammeln und Vorbereiten von Daten: Data Scientists sammeln und bereiten große Mengen von Daten auf, um sie für die Analyse vorzubereiten.
• Präsentation von Ergebnissen: Data Scientists präsentieren ihre Ergebnisse und Empfehlungen in einer verständlichen Form, damit sie vom Management und anderen relevanten Personengruppen im Unternehmen genutzt werden können.
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen: Data Scientists arbeiten oft eng mit anderen Fachbereichen wie dem Marketing, der Finanzabteilung oder dem Kundenservice zusammen und nutzen die Erkenntnisse aus ihren Analysen, um die Geschäftstätigkeit zu verbessern.

Ihr Herz schlägt für Daten? Als Data Scientist haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitgeber durch die Analyse von Daten beim Erreichen der festgesetzten Unternehmensziele zu unterstützen sowie Prozesse zu verbessern und zu verändern.

IT-Berufe: KI-Experte

Ein KI-Experte, auch als Artificial Intelligence (AI) Expert oder Machine Learning Engineer bezeichnet, ist eine Person, die sich auf die Entwicklung und Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI) und Machine Learning spezialisiert hat. Er ist für die Entwicklung von Algorithmen und Systemen verantwortlich, die in der Lage sind, Daten zu analysieren und Entscheidungen zu treffen, um Prozesse zu automatisieren und somit die Effizienz von Unternehmen zu verbessern.

Die Aufgaben eines KI-Experten in einem Unternehmen umfassen unter anderem:

• Entwicklung von KI-Algorithmen: KI-Experten entwickeln Algorithmen und Systeme, die auf Machine Learning basieren und in der Lage sind, große Mengen von Daten zu analysieren und auf deren Basis Entscheidungen zu treffen.
• Integration von KI-Systemen in bestehende Prozesse: KI-Experten integrieren KI-Systeme in bereits fest im Unternehmen etablierte Prozesse und Anwendungen und stellen sicher, dass diese ordnungsgemäß funktionieren.
• Anwendung von Machine Learning-Methoden: KI-Experten nutzen Machine Learning-Methoden wie ‚Deep Learning‘, ‚Supervised Learning‘ und ‚Unsupervised Learning‘, um die Leistung von KI-Systemen zu verbessern.
• Pflege von KI-Systemen: KI-Experten warten und pflegen KI-Systeme und beheben Störungen und Probleme, die auftreten können.
• Schulung von Benutzern: KI-Experten führen Schulungen für Benutzer durch, um ihnen bei der Nutzung von KI-Systemen und -Anwendungen zu helfen.

Die Position eines KI-Experten wird im Rahmen der Digitalisierung in Deutschland in allen Branchen und Unternehmensbereichen immer relevanter. Als KI-Experte bleiben Sie hinsichtlich der verschiedenen KI-Technologien wie ‚Machine Learning‘, ‚Deep Learning‘ oder ‚Natural Language Processing‘ immer auf dem Laufenden und behalten alle wichtigen Entwicklungen spannender Technologien im Auge.

Welche IT-Berufe gibt es: IT-Consultant

Im IT-Bereich gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Schnittstellenfunktionen. Die Hauptaufgabe dieser Rollen ist es meist sicherzustellen, dass die Anforderungen des Fachbereiches richtig verstanden und entsprechend umgesetzt werden. Wir stellen in den folgenden Abschnitten exemplarisch den IT-Consultant, IT-Projektmanager, Product Owner, Scrum Master, Business Intelligence Manager und Growth Hacker vor.

Ein IT-Consultant berät Unternehmen bei der Planung und Implementierung von Informationstechnologie. Er hilft bei der Analyse von Geschäftsbedürfnissen und -prozessen und entwirft Lösungen, die die Effizienz und Leistung von IT-Systemen verbessern. Beratend kann ein IT-Consultant auch bei der Auswahl und Einführung von Software sowie Hardware fungieren und Unterstützung bei der Integration von IT-Systemen in bestehende Geschäftsprozesse leisten.

Die Aufgaben eines IT-Consultants umfassen unter anderem:

• Analyse von Geschäftsbedürfnissen und -prozessen: Ein IT-Consultant analysiert sämtliche relevanten Prozesse eines Unternehmens und entwickelt Strategien, die die Effizienz und Leistung von IT-Systemen verbessern.
• Beratung bei der Auswahl von Software und Hardware: Ein IT-Consultant berät bei der Auswahl von Software und Hardware und gibt Empfehlungen zur Optimierung von IT-Systemen.
• Einführung von IT-Systemen: Ein IT-Consultant hilft bei der Einführung von IT-Systemen und unterstützt das Unternehmen bei der Integration von IT-Systemen in bestehende Geschäftsprozesse.

Warum kann die Stelle als IT-Consultant in einem Unternehmen eine interessante Position sein? In diesem Job haben Sie die Möglichkeit, Prozesse in Unternehmen zu analysieren, zu optimieren und dazu beizutragen, dass Projekte mit Ihrer Hilfe erfolgreich werden.

IT-Berufe: IT-Projektmanager

Ein IT-Projektmanager ist für die Planung, Durchführung und Überwachung von IT-Projekten zuständig. Dazu gehört es unter anderem auch, die Bedürfnisse der Kunden zu evaluieren sowie eine hierfür passende Lösung zu entwickeln, das Projektteam zu leiten und die Fortschritte des Projekts zu verfolgen. 

IT-Projektmanager sind außerdem für das Budget- und Ressourcenmanagement verantwortlich und müssen sicherstellen, dass Projekte im geplanten Zeitrahmen abgeschlossen werden.

Die Aufgaben eines IT-Projektmanagers umfassen unter anderem:

• Analyse von Kundenanforderungen: IT-Projektmanager suchen nach einer Lösung für die Probleme der Kunden.
• Planung von Projekten: Ein IT-Projektmanager erstellt Projektpläne und -timelines und legt fest, welche Ressourcen für das Projekt benötigt werden.
• Überwachen der Fortschritte: Der IT-Projektmanager verfolgt die Fortschritte des Projekts und stellt sicher, dass es im geplanten Zeitrahmen und innerhalb des vorgesehenen Budgets abgeschlossen wird.
• Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern: Zudem kommuniziert der IT-Projektmanager mit Kunden sowie Stakeholdern und stellt sicher, dass alle Beteiligten über den Fortschritt des Projekts informiert sind.

Ähnlich wie Softwareentwickler arbeiten IT-Projektmanager in vielen verschiedenen Branchen und können in Unternehmen jeglicher Größe, als Freelancer oder im Rahmen von Projekten tätig sein.

Warum es sich lohnt, IT-Projektmanager zu werden? Als IT-Projektmanager haben Sie die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten.

Berufe in der IT: Product Owner

Der Product Owner ist im Rahmen von agilen Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum für das Product Backlog einer Software verantwortlich. Dabei definiert er die Anforderungen und Prioritäten für das Product Backlog und stellt sicher, dass das Team während der Entwicklung auf dem richtigen Weg ist.

Die Aufgaben eines Product Owners umfassen unter anderem:

• Kommunikation mit dem Entwicklungsteam: Der Product Owner kommuniziert regelmäßig mit dem Entwicklungsteam und gibt ihm klare Anweisungen sowie Feedback, damit es die Anforderungen erfüllen kann.
• Verantwortung für den Fortschritt des Projekts: Der Product Owner ist für den Fortschritt des Projekts verantwortlich und stellt sicher, dass das Team durch Teambuilding Maßnahmen auf Kurs bleibt, um die Ziele und Meilensteine des Projekts zu erreichen.
• Entscheidungen treffen: Der Product Owner trifft Entscheidungen über das Product Backlog sowie die Prioritäten der Anforderungen und kontrolliert, dass das Team diese Entscheidungen umsetzt.
• Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern: Der Product Owner arbeitet eng mit anderen Stakeholdern wie Kunden, Nutzern und Geschäftsführern zusammen und stellt sicher, dass deren Anforderungen im Product Backlog berücksichtigt werden.

Product Owner sind in der Regel Teil von agilen Entwicklungsteams und arbeiten in vielen verschiedenen Branchen, beispielsweise der Softwareindustrie, der Finanzdienstleistungsbranche und dem E-Commerce. Sie können auch als Freelancer und im Rahmen von Auftragsprojekten tätig sein.

Worin liegt der Anreiz, Product Owner werden? Als Product Owner haben Sie die Möglichkeit, das IT-Produkt aktiv zu gestalten und zu formen. Sie können dazu beitragen, dass das Produkt den Anforderungen der Kunden entspricht und die gewünschte Wertschöpfung liefert.

IT-Berufe: Scrum Master

Der Scrum Master ist im Rahmen von agilen Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum für die Einführung und Anwendung von Scrum-Prozessen und -Verfahren verantwortlich. 

Außerdem fallen die Schulung und Unterstützung des Teams bei der Einhaltung von Scrum-Prinzipien und -Praktiken, die Förderung der Selbstorganisation sowie die Kollaboration innerhalb des Teams in seinen Zuständigkeitsbereich.  

Die Aufgaben eines Scrum Masters umfassen unter anderem:

• Schulung und Unterstützung des Teams: Der Scrum Master schult das Team in den Grundlagen von Scrum und unterstützt es bei der Einhaltung von Prinzipien und Praktiken.
• Entfernen von Hindernissen: Der Scrum Master hilft dem Team, Stolpersteine, die den Fortschritt des Projekts behindern können, zu identifizieren und zu beseitigen.
• Verantwortung für die Einhaltung von Scrum-Verfahren: Der Scrum Master ist für die Einhaltung von Scrum-Verfahren wie dem ‚Daily Scrum‘ oder ‚Sprint Review‘ verantwortlich.
• Kommunikation mit Stakeholdern: Der Scrum Master kommuniziert mit Stakeholdern und anderen relevanten Personen und stellt sicher, dass alle Beteiligten über den Fortschritt des Projekts informiert sind.

Warum Sie eine Karriere als Scrum Master in Betracht ziehen sollten? Als empathischer Scrum Master haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu unterstützen und dazu beizutragen, dass es sich gemeinsam weiterentwickelt. Mittels Scrum-Praktiken können Sie Ihr Team zu noch effektiverer und effizienterer Arbeit anleiten und so die gewünschte Wertschöpfung für das Unternehmen liefern.

Berufe in der IT: Business Intelligence Manager

Ein Business Intelligence (BI) Manager übernimmt in einem Unternehmen die Verantwortung für die Planung, Implementierung und Verwaltung von BI-Systemen und -Prozessen. Er ist für die Sammlung, Analyse und Präsentation von Daten zuständig, die für das Management von Unternehmen oder Organisationen von Nutzen sind.

Die Aufgaben eines BI-Managers umfassen unter anderem:

• Planen und Implementieren von BI-Systemen: BI-Manager planen und implementieren BI-Systeme und stellen sicher, dass diese ordnungsgemäß funktionieren.
• Sammeln und Analyse von Daten: BI-Manager sammeln und analysieren große Mengen von Daten und nutzen verschiedene Analysemethoden, um Erkenntnisse und Einsichten zu gewinnen.
• Präsentation von Ergebnissen: Die Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen in einer verständlichen Form sind essentiell für BI-Manager, damit sie vom Management genutzt werden können.
• Pflege von BI-Systemen: BI-Manager warten und pflegen BI-Systeme und beheben Störungen und Probleme, die auftreten können.
• Schulung von Benutzern: BI-Manager führen Schulungen für Benutzer durch, um ihnen bei der Nutzung von BI-Systemen und -Anwendungen zu helfen.

Warum eine Karriere als BI-Manager interessant sein kann? Als Head of BI sind Sie für die Analyse von Unternehmensdaten und die Bereitstellung von Insights verantwortlich, die für die strategischen Entscheidungen des Unternehmens von großer Bedeutung sind. Sie haben die Möglichkeit, eine wichtige Rolle in der Unternehmensführung einzunehmen und dazu beizutragen, dass das Unternehmen erfolgreich bleibt. Zudem werden Business Intelligence Manager in der Regel sehr gut bezahlt.

IT-Berufe: Growth-Hacker

Ein Growth-Hacker ist in Unternehmen für die Analyse und Optimierung von Wachstumsprozessen in Unternehmen verantwortlich. Er nutzt verschiedene Werkzeuge und Techniken, um das Wachstum von Unternehmen zu beschleunigen und zu maximieren. Growth-Hacker arbeiten oft in der Marketing- oder IT-Abteilung von Organisationen und prüfen die Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie die Entwicklung von Strategien zur Nutzung dieser Leistungsvermögen.

Die Aufgaben eines Growth-Hackers umfassen unter anderem:

• Entwickeln von Wachstumsstrategien: Growth-Hacker entwickeln Strategien, um das Wachstum von Unternehmen zu beschleunigen und zu maximieren.
• Nutzen von Marketing- und IT-Techniken: Growth-Hacker nutzen Marketing- und IT-Techniken wie SEO, Social Media, A/B Testing und Conversion Rate Optimization, um Wachstumspotenziale zu nutzen.
• Pflege von Metriken: Growth-Hacker verfolgen und pflegen wichtige Metriken wie die Nutzerzahl, die Conversion Rate und den Umsatz, um das Wachstum von Unternehmen zu verfolgen.
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen: Growth-Hacker arbeiten eng mit anderen Fachbereichen wie dem Marketing, der IT und dem Produktmanagement zusammen und nutzen die Erkenntnisse aus ihren Analysen, um das Wachstum von Unternehmen zu verbessern

Was macht die Position eines Growth-Hackers so interessant? Growth-Hacking erfordert viel Kreativität und den Willen, neue Wege zu gehen. Sie müssen immer wieder kreative Ideen entwickeln und testen, um herauszufinden, was tatsächlich funktioniert – und was nicht. Dies macht die Arbeit sehr spannend sowie abwechslungsreich und gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und zu lernen.

Welche IT-Berufe gibt es: CTO (Chief Technology Officer)

Je nach Organisationsstruktur gibt es in einem Unternehmen diverse Führungsrollen in der IT. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der höchsten IT-Leitungsposition im Unternehmen: dem CTO.

Der Chief Technology Officer (CTO) bekleidet eine Führungsposition in einem Unternehmen, die für die technische Strategie und die technologische Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich ist. Der CTO ist für die Entwicklung und Umsetzung von geplanten Technologien zuständig und leitet die technischen Abteilungen des Unternehmens.

Die Aufgaben eines CTOs umfassen unter anderem:

• Leitung der technischen Abteilungen: Der CTO führt die technischen Abteilungen des Unternehmens und stellt sicher, dass diese ordnungsgemäß funktionieren.
• Konsultation des Managements: Der CTO berät das Management des Unternehmens bei technologischen Entscheidungen und gibt Empfehlungen zur Optimierung von technologischen Prozessen.
• Entwickeln von Kooperationen: Der CTO entwickelt Partnerschaften und Kooperationen mit anderen Unternehmen und Organisationen, um die technologische Entwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
• Pflege von Dokumentationen: Der CTO führt Dokumentationen von technologischen Prozessen und stellt sicher, dass diese vollständig sind.

Der CTO arbeitet in vielen verschiedenen Branchen und ist in Unternehmen jeglicher Größe tätig. Er arbeitet eng mit anderen Führungskräften und Fachbereichen des Unternehmens zusammen und trägt zur Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien bei.

Als CTO haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien einzuführen und dazu beizutragen, dass das Unternehmen auf dem neuesten Stand bleibt und sich an sich verändernde Marktbedingungen anpasst.

Wir haben Ihnen nun 15 beliebte IT-Berufe für Einsteiger und Spezialisten vorgestellt. Wenn Sie weitere Berufe in der IT-Branche kennenlernen möchten, empfehlen wir Ihnen unsere Jobprofile. Dort finden Sie unter anderem auch Informationen über den Beruf des Cloud Architects, Data Engineers oder Head of Development.

IT Berufe: Fazit

Unser Beitrag zeigt ganz deutlich: Nicht nur für studierte Informatiker haben sich in den letzten Jahren und Jahrzehnten vielfältige Möglichkeiten aufgetan, um eine erfolgreiche Karriere in der IT-Branche zu starten. Aufgrund des hohen Fachkräftemangels sind Quereinsteiger aus anderen Bereichen gerne gesehen und hoch gefragt. Allerdings müssen Sie für den Einstieg in einen IT-Beruf eine hohe Affinität zu Tech- und Digitalisierungsthemen aufweisen – und sich im Falle eines fehlenden Studiums privat fortgebildet haben. 

Darüber hinaus sollten Sie in Stellenausschreibungen ganz genau darauf achten, welche Anforderungen an Ihren Traumberuf gestellt werden. Suchen Sie eine Stelle als VoIP-Experte, ist es hilfreich, wenn Sie bereits Erfahrung in der Betriebnahme von VoIP-Systemen haben. Für einen Job als Business Intelligence Manager müssen Sie in der Lage sein, Ihre Analyse-Ergebnisse und Empfehlungen in einer verständlichen Form zu präsentieren.

Obwohl die meisten Stellen in der IT in der Regel gut bezahlt werden, sollten Sie die Selektion nicht alleine nach monetären Anreizen treffen. Vergessen Sie nicht den Purpose – also das ‚Warum‘ Ihrer Tätigkeit –, bevor Sie sich für eine IT-Spezialisierung entscheiden. Denn auch wenn so manche Jobbeschreibung erstmal ansprechend und interessant klingt, verlangt sie nicht selten nach Verantwortung und hochkomplexem Handwerk.