DevOps Engineer: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Ein DevOps Engineer vereint die Rollen von Softwareentwickler und IT-Systemadministrator in einer Position, bei der Entwicklung und IT-Betrieb eng verzahnt Hand in Hand arbeiten. Ziel dieser Zusammenarbeit über den gesamten Lebenszyklus einer Software ist es, die Prozesse mithilfe von Automatisierung und Prinzipien der Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) effizienter und schneller zu gestalten. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Aufgaben ein DevOps Engineer übernimmt, welche Fähigkeiten er mitbringen sollte, wie es um das Gehalt steht und wie man DevOps Engineer wird.

Manche Unternehmen schreiben die Rolle auch als DevOps Developer aus. Im Folgenden erhalten Sie einen Überblick über die Definition und das Berufsbild eines DevOps Engineers.

DevOps setzt sich aus „Development“ und „IT Operations“ zusammen und bezeichnet einen Ansatz, bei dem Softwareentwicklung (Dev) und IT-Betrieb (Ops) besonders eng verzahnt zusammenarbeiten. Ziel des DevOps-Prinzips ist es, die Abläufe über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg zu optimieren, indem Silos aufgebrochen und die Kommunikation zwischen den Teams verbessert wird. Ein DevOps Engineer fungiert dabei als wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams.

Ein DevOps Engineer arbeitet an der Nahtstelle zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb. Er programmiert und kennt zugleich die Infrastruktur, auf der die Anwendungen laufen. In der Praxis heißt das: Er automatisiert das, was sonst bei jedem Release von Hand erledigt würde.

Eine solide Ausbildung ist die Basis: Oft verfügt ein DevOps Engineer über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik. Wichtiger als der formale Abschluss ist jedoch mehrjährige praktische Erfahrung, sowohl in der Softwareentwicklung als auch in der Systemadministration. Die meisten DevOps Engineers sind entweder Softwareentwickler, die sich für Deployment und die IT-Infrastruktur interessieren, oder Systemadministratoren, die eine Leidenschaft für Scripting und Coding mitbringen.

Je nach Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Branche und -standort kann ein DevOps Engineer mit einem Gehalt zwischen 70.000 und 100.000 Euro pro Jahr rechnen. Erfahrene DevOps Engineers mit spezialisierten Fähigkeiten oder in leitenden Positionen können jedoch deutlich höhere Gehälter erwarten.

Um seine Arbeit erfolgreich ausführen zu können, verwendet der DevOps Engineer unter anderem verschiedene Tools. Welche das sind, erfahren Sie im Folgenden.

• Versionsverwaltung: Git, GitHub, GitLab
• CI/CD-Pipelines: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins
• Container und Orchestrierung: Docker, Kubernetes
• Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, Puppet, Chef
• Cloud-Plattformen: AWS, Azure, Google Cloud
• Monitoring und Log-Analyse: Prometheus, Grafana, ELK-Stack
• Skriptsprachen: Python, Bash, PowerShell
• KI-Assistenz: Code- und Pipeline-Assistenten, KI-gestützte Alarmkorrelation

Immer mehr Unternehmen, vor allem in der Tech-Branche, setzen auf die Expertise von DevOps Engineers. Generell sind diese Spezialisten jedoch in nahezu allen Branchen gefragt und erhalten Einblicke in unterschiedlichste Softwareprojekte und IT-Landschaften. Je nach Unternehmensbedarf kann ein DevOps Engineer im Laufe seiner Karriere auch in andere Rollen hineinwachsen, beispielsweise zum Product Owner oder Solution Architect.

Eine populäre Spezialisierung innerhalb des DevOps-Bereichs ist DevSecOps, bei dem Sicherheitsaspekte in die DevOps-Prozesse integriert werden. Die Rolle des DevSecOps unterscheidet sich deutlich von der eines reinen IT-Security-Consultants, da hier Entwicklungs- und Betriebs-Know-how mit speziellem Security-Fokus vereint werden.

• Ein DevSecOps Engineer ist mit den im Unternehmen eingesetzten Programmiersprachen sowie allen relevanten DevOps-Tools bestens vertraut. Mit Hilfe dieser Werkzeuge (z.B. durch automatisierte Security-Tests) überprüft er kontinuierlich Anwendungen auf Schwachstellen.
• Dazu kommt ein tiefes Verständnis für Sicherheitstechnologien und für die Werkzeuge, mit denen sich Sicherheitsprüfungen automatisieren lassen.

Auch das Site Reliability Engineering gewinnt an Bedeutung. Ein Site Reliability Engineer kümmert sich um Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit und arbeitet dabei mit messbaren Zielen, also mit Verfügbarkeitszielen und Fehlerbudgets.

Ein DevOps Engineer braucht sowohl ein solides technisches Fundament und praktische Erfahrung als auch bestimmte Soft Skills, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Im Folgenden sind die wichtigsten Voraussetzungen, von der Ausbildung über technische Fähigkeiten bis hin zu den persönlichen Kompetenzen, zusammengefasst, die für die Qualifizierung als DevOps Engineer entscheidend sind. Je nach Aufstellung des Teams übernehmen auch Rollen wie Cloud Architect Teile dieser Aufgaben.

Ein einschlägiges Studium (z.B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung im IT-Bereich (etwa zum Fachinformatiker) bildet eine gute Grundlage für die Laufbahn als DevOps Engineer. Ein Informatikstudium vermittelt vertieftes Wissen in Softwareentwicklung und Programmierung, während eine Fachinformatiker-Ausbildung praxisnahe Fähigkeiten im IT-Operations-Bereich liefert.

Grundsätzlich kann man den Weg zum DevOps Engineer von zwei Seiten einschlagen: Entweder kommt man aus der Softwareentwicklung und erweitert sein Know-how in Richtung IT-Infrastruktur, oder man entstammt der Systemadministration und baut Programmier- sowie Automatisierungskenntnisse auf.

Wie hoch ein DevOps Engineer verdient, hängt von Ausbildung, Erfahrung, Branche sowie Unternehmensgröße und Region ab. Ein Berufseinsteiger kann mit einem Jahresgehalt von etwa 60.000 bis 70.000 Euro rechnen, während Senior DevOps Engineers nicht selten zwischen 90.000 und 100.000 Euro verdienen. In Führungspositionen oder mit stark gefragten Spezialkenntnissen (z.B. in Cloud-Architektur oder IT-Security) sind sogar Gehälter jenseits der 100.000-Euro-Marke möglich.

Ein DevOps Engineer sorgt für das reibungslose Zusammenwirken von Softwareentwicklung und IT-Betrieb. Demgegenüber fokussiert sich ein Data Engineer auf Dateninfrastrukturen und ein Cloud Engineer auf die Bereitstellung von Cloud-Umgebungen.

• Ein Data Engineer entwickelt und betreibt die Dateninfrastruktur des Unternehmens. Er sammelt Daten, bereitet sie auf und prüft ihre Qualität; damit schafft er die Grundlage für Analysen und die Arbeit der Data Scientists. Außerdem konzipiert und verwaltet er Datenbanken sowie Datenpipelines, um einen zuverlässigen Datenfluss im Unternehmen zu gewährleisten.
• Ein Cloud Engineer verantwortet den Aufbau und die Wartung der Cloud-Infrastruktur. Er entwirft die Architektur der Cloud-Systeme, kümmert sich um die Bereitstellung und das Management der Cloud-Ressourcen und überwacht deren Performance. Die Rolle des Cloud Engineers überschneidet sich teilweise mit der des DevOps Engineers, insbesondere wenn es um Automatisierung und Infrastructure as Code in der Cloud geht.

KI-Werkzeuge sind in der DevOps-Arbeit angekommen. Sie helfen beim Schreiben von Pipeline-Konfigurationen und Infrastructure-as-Code-Vorlagen, übernehmen Teile des Code-Reviews und schlagen bei einem fehlgeschlagenen Build direkt eine Korrektur vor. Die Routinearbeit im Delivery-Prozess wird dadurch weniger, ausgeliefert wird schneller.

Im Betrieb verschiebt sich die Arbeit ebenfalls. Bei einer Störung fassen KI-gestützte Systeme die Alarme zusammen, grenzen die Ursache ein und stoßen bewährte Gegenmaßnahmen selbst an. Damit entsteht eine neue Aufgabe, nämlich diese Automatisierungen zu überwachen und zu begrenzen. Ein System, das eigenständig eingreift, kann einen Fehler auch vergrößern.

Die Position verlagert sich dadurch: weniger manuelle Wiederholung, mehr Verantwortung für Architektur und Prozessdesign, und dazu die Frage, an welcher Stelle die Automatisierung aufhört und ein Mensch entscheiden muss.

Wer bereits Erfahrung in der IT-Infrastruktur oder Softwareentwicklung gesammelt hat und über solide Kenntnisse in Programmierung, Scripting und IT-Operations verfügt, bringt hervorragende Voraussetzungen für den Berufseinstieg als DevOps Engineer mit. Die Nachfrage nach qualifizierten DevOps-Spezialisten ist hoch, da viele Unternehmen Fachkräfte suchen, die Entwicklung und Betrieb erfolgreich vereinen können. Diese Schritte führen zum Ziel:

Damit auch Sie von den Vorteilen des DevOps-Engineers profitieren können, unterstützen wir Sie als IT-Personalberatung bei der Suche nach DevOps Engineers aller Hierarchieebenen. Dass unsere Arbeit überzeugt, zeigt sich im Wiederkommen: 77 % unserer Mandate stammen aus Folgeaufträgen und Empfehlungen bestehender Kunden. Alle Leistungen rund um diese Suche bündelt der Headhunter für DevOps & MLOps.

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