Senior Full Stack Developer: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Senior Full Stack DeveloperEin Senior Full Stack Developer ist ein universell ausgebildeter Softwareentwickler, der die Aufgaben eines Frontend- und eines Backend-Developers vereint. Er kann Programmiertätigkeiten an Hintergrund-Funktionen von Anwendungen vornehmen und kennt sich gleichzeitig bestens mit der Client-seitigen Entwicklung aus. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche weiteren Aufgaben ein Senior Full Stack Entwickler übernimmt, welche Fähigkeiten er haben muss und wie viel er im Durchschnitt verdient.

Senior Full Stack Developer – Beschreibung & Key Facts

Der folgende Abschnitt dient als kurzer Überblick über den Arbeitsbereich eines Senior Full Stack Developers.

Was ist ein Senior Full Stack Developer?

Ein Senior Full Stack Developer ist ein Allround-Entwickler, der aufgrund seiner vielfältigen Fähigkeiten und seinem breiten Wissen diverse Aufgaben im IT-Bereich übernehmen kann. Er arbeitet sowohl im für die User sichtbaren Bereich von Anwendung (Frontend) als auch in der Funktionsentwicklung und Datenverarbeitung (Backend).

Er programmiert in den jeweils relevanten Backend- und Frontend-Sprachen, entwickelt neue Software und übernimmt teilweise sogar das Design. Meistens sind Full Stack Entwickler daher eher in kleineren Firmen anzutreffen, die keine hochspezialisierten Teams beschäftigen.

Welche Fähigkeiten muss ein Senior Full Stack Developer haben?

Am wichtigsten sind für einen Senior Full Stack Developer umfangreiche Programmierfähigkeiten in den jeweils relevanten Programmiersprachen im Frontend (z.B. JavaScript, HTML5, CSS3) und Backend (z.B. PHP, Ruby, Java, C#.NET). Man sollte versiert in der Planung, dem Design und der Entwicklung neuer Anwendungen und Funktionen sein. Außerdem sollte man eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mitbringen, um gut im Team kooperieren zu können.

Ein Informatik-Studium ist für diesen Beruf vor Vorteil, eine Informatiker-Fachausbildung ist aber ebenso möglich. Außerdem wird für das Senior-Level eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren vorausgesetzt.

Wie viel verdient ein Senior Full Stack Developer?

Durchschnittlich kann ein Senior Full Stack Developer mit einem Gehalt von rund 60.000 bis 90.000 € brutto pro Jahr rechnen. Die exakte Höhe ist von diversen Faktoren, wie der Berufserfahrung, dem Unternehmensstandort und der Branche abhängig.

Kurzüberblick Senior Full Stack Developer

Senior Full Stack Developer vs. Senior Frontend Developer vs. Senior Backend Developer

Ein Senior Frontend Developer ist für jenen Bereich von Anwendungen verantwortlich, den die User zu sehen bekommen. Der Senior Backend Entwickler hingegen kümmert sich um die Datenverarbeitung und Funktionsentwicklung im Hintergrund.

Das Wissen des Senior Full Stack Developers ist breiter aber gleichzeitig weniger spezialisiert als jenes von Frontend- und Backend-Entwicklern. Deshalb wird in vielen Firmen ein Team bestehend aus Frontend-, Backend- und Full Stack-Entwicklern eingesetzt. Dabei kommt dem Senior Full Stack Entwickler meist die Vermittlerrolle zu, während Frontend- und Backend-Entwickler in ihren jeweiligen Spezialgebieten arbeiten.

Als Headhunter für den IT-Bereich helfen wir Ihnen gerne bei der Suche nach dem geeigneten Senior Full Stack Developer oder auch einem Senior Frontend- oder Backend-Entwickler für Ihr Unternehmen.

Was macht ein Senior Full Stack Developer? Aufgaben

Die Aufgaben eines Senior Full Stack Developers sind sehr vielfältig und reichen von der Anforderungsaufnahme über die Architektur und die Entwicklung bis hin zum Testing. Er besitzt ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen der Software- und Webentwicklung und kann daher für die unterschiedlichsten Tasks eingesetzt werden. Folgende Aufgabenbereiche sind Teil dieses Berufes:

  • Allgemeine Software- und Webentwicklung im Frontend und Backend
  • Programmierung in den jeweils gefragten Backend- und Frontend-Sprachen (z.B. JavaScript, HTML5, CSS3, PHP, Java, C#, Ruby, etc.)
  • Planung, Erstellung, Design und Weiterentwicklung von Software, Anwendungen und Tools
  • Suchen und Beheben von Fehlern (Bug-Fixing)
  • Aufspüren und Schließen von Sicherheitslücken (IT-Security)
  • Aufnahme von Anforderungen
  • Projektleitung und Mitarbeiterkoordination
  • Beratung und Koordination von Junior-Kollegen

Senior Full Stack Developer haben meist dennoch eine Vorliebe für das Backend oder Frontend und ergänzen sich dabei jeweils mit anderen Teammitgliedern.

Aufgaben Senior Full Stack Developer

Was muss man als Senior Full Stack Developer können? Ausbildung & Skills

Da ein Full Stack Entwickler einen sehr breit gefächerten Arbeitsbereich hat, benötigt er eine fundierte Ausbildung und diverse Skills.

Ausbildung

Für die Position des Senior Full Stack Developers wird ein umfangreiches Wissen im Bereich der Informatik vorausgesetzt. Absolventen eines Informatikstudiums (oder einer vergleichbaren Studienrichtung) erfüllen dieses Kriterium in ähnlicher Weise wie Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Fachinformatiker. Außerdem haben passionierte Quereinsteiger mit den entsprechenden Programmier-Skills die Chance, in diesem Job Fuß zu fassen.

Unabhängig von der eigentlichen Ausbildung wird für den Senior-Rang eines Full Stack Entwicklers langjährige Berufserfahrung vorausgesetzt. Die meisten Unternehmen erwarten hier 3-5 Jahre Praxiserfahrung. Als IT-Personalberatung machen wir immer wieder die Erfahrung, dass diese Berufspraxis für die meisten Firmen wichtiger ist als der Ausbildungsweg.

Skills

Als Senior Full Stack Entwickler benötigt man diverse Skills, ohne die man diesen Beruf nicht ausüben kann. Zu den wichtigsten Hard Skills zählen:

  • Umfassende Programmierkenntnisse in den jeweils relevanten, gängigen Programmiersprachen (JavaScript, HTML5, CSS3, PHP, Java, C#, Ruby, etc.)
  • Versierter Umgang mit Tools zur Code-Verwaltung, APIs und Cloud-Integration
  • Erfahrung in der Konzeption, dem Design und der Entwicklung von Software
  • Gute Kenntnisse in verschiedenen Datenbanken (z.B. SQL) und Programmbibliotheken
  • Fundiertes mathematisches Wissen
  • Absprache von Anforderungen und Erstellung von Spezifikationen
  • Idealerweise Skills im Bereich Grafik- und UX-Design

Senior Full Stack Developer verfügen darüber hinaus oft über eine Spezialisierung in bestimmten Arbeitsbereichen. Meist handelt es sich um eine gängige Programmiersprache, die besonders gut beherrscht wird. Eine Spezialisierung kann jedoch auch ein Spezialthema (z.B. Shop-Entwicklung) sein, das Vorteile in einigen Branchen bringt.

Neben den umfassenden Hard Skills, benötigt ein Senior Full Stack Entwickler auch einige Soft Skills. In dieser verantwortungsvollen Position mit Senior-Rang ist es nicht unüblich, dass er jüngere Kollegen fachlich anleitet. Die folgenden Soft Skills sind für einen Senior Full Stack Developer von Vorteil:

  • Hohe Eigenverantwortung und logisches Denken
  • Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fachliche Führungsqualitäten
  • Wille zur kontinuierlichen Weiterbildung

Im Bereich der Informatik – und insbesondere bei Programmiersprachen, Frameworks etc. – gibt es regelmäßige Neuerungen. Um immer auf dem aktuellen Stand zu bleiben, sollte sich ein Senior Full Stack Entwickler regelmäßig weiterbilden.

Senior Full Stack Developer Anforderungen

Wie viel verdient ein Senior Full Stack Developer? Gehalt

Das Gehalt eines Senior Full Stack Developers ist von verschiedenen Faktoren abhängig und kann nicht pauschal definiert werden. Die Vergütung richtet sich einerseits nach der Unternehmensgröße und dem Firmenstandort, andererseits auch nach den Skills und der Berufserfahrung. Hinzu kommt die Branche, in der sich der jeweilige Job befindet. Durchschnittlich kann man jedoch von einem Jahresgehalt von rund 60.000 bis 90.000 € brutto ausgehen.

Gehalt Senior Full Stack Developer

Wie wird man Senior Full Stack Entwickler?

Für den Beruf eines Senior Full Stack Developers benötigt man eine fundierte Ausbildung. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik ist wünschenswert, aber kein Muss. Auch Personen mit einer Informatik-Fachausbildung und passionierte Quereinsteiger mit entsprechenden Programmierkenntnissen sind für diesen Beruf geeignet.

Außerdem wird für einen Senior Full Stack Entwickler eine längere Praxiserfahrung vorausgesetzt. Die meisten Unternehmen verlangen mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung. Wer noch nicht so lange in diesem Beruf arbeitet, befindet sich zunächst auf Junior- oder Mid-Level. Nach ein paar Jahren Praxis hat man in der Regel die Möglichkeit, zum Senior aufzusteigen.

Ihr Headhunter für Senior Full Stack Developer

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Florenz Klasen | TechMinds Personalberatung Team

AUTOR DES BEITRAGS

Florenz Klasen

Der gebürtige Hamburger, Florenz Klasen, studierte Wirtschaftsingenieurwesen in Hamburg und Birmingham. Zunächst arbeitete Herr Klasen im Projektmanagement des internationalen Tech-Konzerns NXP und als IT-Unternehmer in einem App-Startup, wo er Teams zum Erfolg führte. 

Die TechMinds Personalvermittlung ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen. Herr Klasen wird Ihr zentraler Ansprechpartner & Headhunter rund um Ihre Personalsuche sein.

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