Full Stack Developer: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Ein Full Stack Developer ist ein universell ausgebildeter Softwareentwickler, der die Aufgaben eines Frontend- und eines Backend-Developers vereint. Er kann Programmiertätigkeiten an Hintergrund-Funktionen (Server-Seite) von Anwendungen vornehmen und kennt sich gleichzeitig bestens mit der Client-seitigen Entwicklung aus. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche weiteren Aufgaben ein Full Stack Entwickler übernimmt, welche Fähigkeiten er haben muss und wie viel er im Durchschnitt verdient.

Full Stack Developer – Beschreibung & Key Facts

Der folgende Abschnitt dient als kurzer Überblick über den Arbeitsbereich eines Full Stack Developers.

Was ist ein Full Stack Developer?

Ein Full Stack Developer ist ein Allround-Entwickler, der aufgrund seiner vielfältigen Fähigkeiten und seinem breiten Wissen diverse Aufgaben im IT-Bereich übernehmen kann. Er arbeitet sowohl im für die User sichtbaren Bereich von Anwendung (Frontend) als auch in der Funktionsentwicklung und Datenverarbeitung (Backend).

Er programmiert in den jeweils relevanten Backend- und Frontend-Sprachen, entwickelt neue Software und übernimmt teilweise sogar das Design. Meistens sind Full Stack Entwickler daher eher in kleineren Firmen anzutreffen, die keine hochspezialisierten Entwickler-Teams beschäftigen.

Welche Fähigkeiten muss ein Full Stack Developer haben?

Am wichtigsten sind für einen Full Stack Developer umfangreiche Programmierfähigkeiten in den jeweils relevanten Programmiersprachen im Frontend (z.B. JavaScript, HTML, CSS) und Backend (z.B. Node.js, PHP, Python, Ruby, Java, C#.NET). Man sollte versiert in der Planung, dem Design und der Entwicklung neuer Anwendungen und Funktionen sein. Außerdem sollte man eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise mitbringen, um gut im Team kooperieren zu können.

Ein Informatik-Studium ist für diesen Beruf vor Vorteil, eine Informatiker-Fachausbildung ist aber ebenso möglich. Außerdem wird für das Senior-Level eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren vorausgesetzt.

Wie viel verdient ein Full Stack Developer?

Durchschnittlich kann ein Senior Full Stack Developer mit einem Gehalt von rund 60.000 bis 90.000 € brutto pro Jahr rechnen. Die exakte Höhe ist von diversen Faktoren, wie der Berufserfahrung, dem Unternehmensstandort und der Branche abhängig. ALs Berufsanfänger liegt das Gehalt zwischen 45.000.- und 60.000.- EUR p.a.

Full Stack Developer vs. Frontend Developer vs. Backend Developer

Ein Frontend Developer ist für jenen Bereich von Anwendungen verantwortlich, den die User zu sehen bekommen. Der Backend Entwickler hingegen kümmert sich um die Datenverarbeitung und Funktionsentwicklung im Hintergrund.

Das Wissen des Full Stack Developers ist breiter aber gleichzeitig weniger spezialisiert als jenes von Frontend- und Backend-Entwicklern. Deshalb wird in vielen Firmen ein Team bestehend aus Frontend-, Backend- und Full Stack-Entwicklern eingesetzt. Dabei kommt dem Full Stack Entwickler meist die Vermittlerrolle zu, während Frontend- und Backend-Entwickler in ihren jeweiligen Spezialgebieten arbeiten.

Als Headhunter für den IT-Bereich helfen wir Ihnen gerne bei der Suche nach dem geeigneten (Senior) Full Stack Developer oder auch einem Frontend- oder Backend-Entwickler für Ihr Unternehmen.

Was macht ein Full Stack Developer? Aufgaben

Ein Fullstack Developer versteht das Zusammenspiel von Front-End- und Back-End-Technologien und ist in der Lage, sowohl die Architektur als auch das Design einer Anwendung zu entwerfen und zu implementieren. Sie können auch auf DevOps und Cloud-Technologien zurückgreifen, um Anwendungen bereitzustellen und zu skalieren. Da Fullstack Developer in der Lage sind, auf verschiedenen Ebenen einer Anwendung zu arbeiten, sind sie in der Lage, die Effizienz und die Leistung von Anwendungen zu verbessern und die Entwicklungskosten zu senken.

Die Aufgaben eines Full Stack Developers sind sehr vielfältig und reichen von der Anforderungsaufnahme über die Architektur und die Entwicklung bis hin zum Testing. Er besitzt ein breites Wissen in verschiedenen Bereichen der Software- und Webentwicklung und kann daher für die unterschiedlichsten Tasks eingesetzt werden. Folgende Aufgabenbereiche sind Teil dieses Berufes:

#1 Anforderungsanalyse: Ein Full Stack Developer kann bei der Analyse der Anforderungen für eine Anwendung helfen (Requirements Engineering) und die Anforderungen des Kunden verstehen, um ein effektives Konzept für die Anwendungsentwicklung zu entwickeln.

#2 Design und Entwicklung von Anwendungen: Full Stack Entwickler sind in dazu fähig, den Entwurf und die Entwicklung von Anwendungen auf der Client- und Serverseite durchzuführen. Sie können auch eine Architektur für die Anwendung entwerfen, die die bestmögliche Leistung und Skalierbarkeit gewährleistet.

#3 Programmierung und Coding: Senior Full Stack Developer sind sehr erfahren in der Programmierung von Software, Anwendungen und Tools sowohl im Frontend als auch im Backend. Sie können verschiedene Programmiersprachen wie JavaScript, Python, Ruby, Java, C# und andere verwenden, um Anwendungen zu erstellen.

#4 Datenbankdesign und -entwicklung: Ein Senior Full Stack Developer kann bei der Gestaltung und Entwicklung von Datenbanken für Anwendungen helfen, indem er sich mit der Datenmodellierung und Datenbankarchitektur befasst.

#5 Testen und Bug-Fixing: Ein Full Stack Entwickler führt häufig Tests durch, um die Leistung von Anwendungen zu messen, und beheben auftretende Fehler und Probleme. Er kann auch bei der Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und der Benutzererfahrung einer Anwendung helfen.

#6 DevOps und IT-Security: Full Stack Developer haben oft auch Kenntnisse in der Bereitstellung und Verwaltung von Anwendungen in der Cloud und können bei der Konfiguration und Verwaltung von (sicheren) Cloud-Infrastrukturen und -Diensten helfen.

#7 Schulung und Unterstützung: Senior Full Stack Entwickler können bei der Schulung von Junior-Entwicklern helfen und technische Unterstützung für andere Teammitglieder bieten. Auch die Übernahme von Projektverantwortung ist möglich.

Full Stack Developer haben meist dennoch eine Vorliebe entweder für das Backend oder das Frontend und ergänzen sich dabei jeweils mit anderen Teammitgliedern.

Was muss man als Full Stack Developer können? Ausbildung & Skills

Da ein Full Stack Entwickler einen sehr breit gefächerten Arbeitsbereich hat, benötigt er eine fundierte Ausbildung und diverse Skills.

Ausbildung

Für die Position des Full Stack Developers wird ein umfangreiches Wissen im Bereich der Informatik vorausgesetzt. Absolventen eines Informatikstudiums (oder einer vergleichbaren Studienrichtung) erfüllen dieses Kriterium in ähnlicher Weise wie Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Fachinformatiker. Außerdem haben passionierte Quereinsteiger mit den entsprechenden Programmier-Skills die Chance, in diesem Job Fuß zu fassen.

Unabhängig von der eigentlichen Ausbildung wird für den Senior-Rang eines Full Stack Entwicklers langjährige Berufserfahrung vorausgesetzt. Die meisten Unternehmen erwarten hier 3-5 Jahre Praxiserfahrung. Als IT-Personalberatung machen wir immer wieder die Erfahrung, dass diese Berufspraxis für die meisten Firmen wichtiger ist als der Ausbildungsweg.

Skills

Als Full Stack Entwickler benötigt man diverse Skills, ohne die man diesen Beruf nicht ausüben kann. Zu den wichtigsten Hard Skills zählen:

#1 Programmierung: Ein Full Stack Developer muss sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Backend- und einer Frontend-Programmiersprache haben, wie beispielsweise JavaScript, Python, Ruby, Java oder C#. Außerdem sollten sie in der Lage sein, verschiedene Frameworks und Tools zu verwenden, um Anwendungen zu entwickeln, z. B. React, Angular, Vue, Node.js, Flask oder Ruby on Rails. Dies geht einher mit fundiertem mathematischen Wissen.

#2 Datenbanken: Full Stack Developer sollten über Kenntnisse in der Datenmodellierung, Datenbankdesign und -entwicklung verfügen und verschiedene Datenbank-Management-Systeme wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB nutzen können.

#3 Front-End-Technologie: Der Full Stack Developer sollte über Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript verfügen und Erfahrung in der Entwicklung von Benutzeroberflächen und Webanwendungen haben. Außerdem sollten sie in der Lage sein, verschiedene Front-End-Frameworks wie React, Angular oder Vue.js zu verwenden. Idealerweise besitzt er Skills im Bereich Grafik- und UX-Design

#4 Back-End-Technologie: Ein Full Stack Developer sollte über Kenntnisse in der Entwicklung von Serverseiten-Code verfügen und in der Lage sein, verschiedene Back-End-Technologien wie Node.js, Python, Ruby on Rails oder Java zu nutzen.

#5 DevOps: Ein Full Stack Developer sollte die Fähigkeit besitzen, Tools zur Code-Verwaltung zu nutzen, APIs entwickeln zu können und Anwendungen in der Cloud bereitzustellen und zu verwalten sowie Kenntnisse in DevOps-Tools wie Docker, Kubernetes oder Jenkins haben.

#6 Problembehebung und Debugging: Ein Full Stack Entwickler sollte in der Lage sein, Fehler in Anwendungen zu erkennen und zu beheben und Probleme bei der Anwendungsentwicklung zu lösen.

#7 Anforderungsaufnahme: Der Fullstack Developer muss die Absprache von Anforderungen und Erstellung von Spezifikationen beherrschen, um Softwarelösungen konzipieren und designen zu können.

#8 Teamarbeit: Er sollte effektiv in einem Team arbeiten und mit Stakeholdern kommunizieren können, um Anwendungen zu planen, zu entwickeln und zu optimieren.

Full Stack Developer verfügen darüber hinaus oft über eine Spezialisierung in bestimmten Arbeitsbereichen. Meist handelt es sich um eine gängige Programmiersprache, die besonders gut beherrscht wird. Eine Spezialisierung kann jedoch auch ein Spezialthema (z.B. Shop-Entwicklung) sein, das Vorteile in einigen Branchen bringt.

Neben den umfassenden Hard Skills, benötigt ein Senior Full Stack Entwickler auch einige Soft Skills. In einer verantwortungsvollen Position mit Senior-Rang ist es nicht unüblich, dass er jüngere Kollegen fachlich anleitet. Die folgenden Soft Skills sind für einen Senior Full Stack Developer von Vorteil:

• Hohe Eigenverantwortung und logisches Denken
• Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Fachliche Führungsqualitäten
• Wille zur kontinuierlichen Weiterbildung

Im Bereich der Informatik – und insbesondere bei Programmiersprachen, Frameworks etc. – gibt es regelmäßige Neuerungen. Um immer auf dem aktuellen Stand zu bleiben, sollte sich ein Senior Full Stack Entwickler regelmäßig weiterbilden.

Wie viel verdient ein Full Stack Developer? Gehalt

Das Gehalt eines Senior Full Stack Developers ist von verschiedenen Faktoren abhängig und kann nicht pauschal definiert werden. Die Vergütung richtet sich einerseits nach der Unternehmensgröße und dem Firmenstandort, andererseits auch nach den Skills und der Berufserfahrung. Hinzu kommt die Branche, in der sich der jeweilige Job befindet. Durchschnittlich kann man jedoch von einem Jahresgehalt von rund 60.000 bis 90.000 € brutto ausgehen. Berufseinsteiger starten bei Gehältern mit rund 50.000.- EUR p.a.

Wie wird man Full Stack Entwickler?

Um ein Full Stack Entwickler zu werden, gibt es verschiedene Schritte, die man befolgen kann:

#1 Grundlegende Programmierkonzepte: Beginnen Sie mit der Lernung von grundlegenden Programmierkonzepten wie Variablen, Datentypen, Kontrollstrukturen, Funktionen und Objektorientierte Programmierung (OOP).

#2 Backend- und Frontend-Programmiersprachen: Wählen Sie Programmiersprachen, mit denen Sie arbeiten möchten. Beliebte Sprachen sind JavaScript, Python, Ruby und Java.

#3 Web-Entwicklung: Lernen Sie HTML, CSS und JavaScript, um statische Webseiten und dynamische Web-Anwendungen zu erstellen.

#4 Datenbankkenntnisse: Lernen Sie, wie man Datenbanken erstellt und verwaltet. Hierfür gibt es verschiedene Optionen wie SQL, MySQL, MongoDB und PostgreSQL.

#5 Frameworks und Bibliotheken: Lernen Sie die verschiedenen Frameworks und Bibliotheken kennen, die in der Web-Entwicklung verwendet werden, z.B. React, Angular, Vue.js, Express und Django.

#6 Praxiserfahrung: Erstellen Sie eigene Projekte und wenden Sie Ihre Kenntnisse an, um praktische Erfahrung zu sammeln und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Außerdem wird für einen Senior Full Stack Entwickler eine längere Praxiserfahrung vorausgesetzt. Die meisten Unternehmen verlangen mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung. Wer noch nicht so lange in diesem Beruf arbeitet, befindet sich zunächst auf Junior- oder Mid-Level. Nach ein paar Jahren Praxis hat man in der Regel die Möglichkeit, zum Senior aufzusteigen.

#7 Bildung: Für den Beruf eines Senior Full Stack Developers benötigt man eine fundierte Ausbildung. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik ist wünschenswert, aber kein Muss. Auch Personen mit einer Informatik-Fachausbildung und passionierte Quereinsteiger mit entsprechenden Programmierkenntnissen sind für diesen Beruf geeignet. Fortlaufendes Lernen ist für einen Full-Stack-Entwickler entscheidend, da Technologien und Best Practices ständig weiterentwickelt werden. Halten Sie sich auf dem Laufenden, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Insgesamt erfordert es Zeit, Engagement und Praxis, um ein Full-Stack-Entwickler zu werden. Ein guter Ausgangspunkt ist jedoch, grundlegende Programmierkonzepte zu lernen, eine Programmiersprache zu wählen und Web-Entwicklung, Datenbankkenntnisse sowie Frameworks und Bibliotheken zu erlernen.

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