CIO (Chief Information Officer): Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Ein CIO (Chief Information Officer) ist der leitende Verantwortliche für die Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) eines Unternehmens. Der CIO ist dafür verantwortlich, die IKT-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu unterstützen. Dazu gehört auch die Planung, Implementierung und Verwaltung von IT-Systemen und -Prozessen sowie die Gewährleistung von IT-Sicherheit und Datenschutz. Erfahren Sie im folgenden Beitrag alles Wissenswerte über Aufgaben, Qualifikationen und Gehalt eines CIO.

Chief Information Officer (CIO) – Bedeutung & Key Facts

Im Folgenden erhalten Sie einen ersten Überblick über die Definition des CIO und dem Berufsbild.

Was ist ein CIO?

Die Abkürzung CIO steht für Chief Information Officer. Als oberster IT-Verantwortlicher eines Unternehmens obliegt ihm die Planung, der Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systeme und Prozesse innerhalb einer Organisation. Die Funktion ähnelt dem Head of IT, welcher oftmals in kleineren Organisationen anzutreffen ist. Der CIO hat somit eine wichtige Rolle in der digitalen Transformation von Unternehmen und ist maßgeblich daran beteiligt und realisiert mit seinem Know-how neue (zukunftsbezogene) Gesamtstrategien wie zum Beispiel eine Cloud-Transformation.

Was macht ein CIO?

Die Aufgaben eines CIO sind breit gefächert. Zu den Aufgaben eines CIO gehören die Entwicklung und Umsetzung von IKT-Strategien und Transformationsprozessen, die Verwaltung und Modernisierung von IT-Systemen und -Prozessen, die Gewährleistung von IT-Sicherheit und Datenschutz sowie die Einhaltung von Compliance-Vorschriften. Der CIO ist auch dafür verantwortlich, dass die IKT-Infrastruktur des Unternehmens effektiv und effizient genutzt wird, um Innovationen voranzutreiben und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Er übernimmt die operative und strategische Leitung der IT-Infrastruktur für den laufenden Betrieb sowie der dazugehörigen Systeme eines Unternehmens.

Was muss ein CIO können?

Ein CIO benötigt mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung im IT-Management (Betrieb, Administration, Infrastruktur, Security etc.) sowie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion. In der Regel verfügt er zudem über ein MINT-Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung im IT-Bereich.

Ein breites Know-how und Erfahrung im technologischen Bereich in IT-Infrastruktur (On-Premises/Cloud), Data Analytics, Programmiersprachen, IT-Systeme, Netzwerke, IT-Security etc. wird vorausgesetzt. Zudem benötigt er Praxis in strategischer Planung und Projektmanagement.

Wie viel verdient ein CIO?

Abhängig von Faktoren wie Branche, Unternehmensgröße, -Standort und Berufserfahrung können Durchschnittsgehälter von rund 125.000.- Euro brutto im Jahr verdient werden. Spitzengehälter liegen bei 230.000 Euro.

CIO vs. CTO vs. Head of IT: Was sind die Unterschiede?

Anhand der Aufgaben lässt sich erkennen, dass die drei Berufe sich sehr ähnlich sind. Folgende Unterschiede gibt es:

• Der Chief Information Officer (CIO) ist für die strategische und operative Führung der internen IT und das interne (strategische) IT-Management verantwortlich.
• Ein Chief Technology Officer (CTO) ist für die Erbringung von IT-Leistungen/Tech-Produkten für externe Kunden verantwortlich. Dazu gehören beispielsweise Produktentwicklungen.
• Der Head of IT / Leiter IT übernimmt in kleineren Organisationen ohne C-Level-Funktion in diesem Bereich die Rolle des CIO. In größeren Organisationen mit eigenem CIO hingegen regelt er die IT-Infrastruktur eines Unternehmens (inklusive Prozessoptimierung, Budget und Qualitätssicherung).

Was macht ein Chief Information Officer? Aufgaben eines CIO

Ein CIO verantwortet und gewährleistet den reibungslosen IT-Betrieb sowie dessen Weiterentwicklung. Im deutschen Sprachraum ist ein CIO auch unter den Bezeichnungen IT-Manager, Head of IT, Bereichsleiter IT oder Leiter IT bekannt. Er trägt Verantwortung für Kontrolle, Überwachung und Steuerung von Funktionen, Aktivitäten und Ressourcen der IT-Infrastruktur des Unternehmens.

Die Aufgaben des CIO sind breit gefächert. Für folgende Bereiche ist der CIO insbesondere verantwortlich:

• Für die gesamte Planung der IT (Business and IT-Vision)
• Für die Technologieauswahl in Kooperation mit dem CTO (Design of IT-Architecture)
• Für den Betrieb (Delivery of IT-Services)

Angesichts der zuvor erwähnten Bereiche können die Hauptaufgaben des CIOs in drei Aufgabengebiete geteilt werden:

Operative Aufgaben des CIOs:

Zu den operativen Basisaufgaben eines CIOs gehören:

• Die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller IT-relevanten Prozesse und die Betreuung der IT-Infrastruktur
• Die Überwachung der im Unternehmen eingesetzten Hard- und Software mittels Controlling und Monitoring
• Die Bereitstellung zuverlässiger und sicherer IT-Systeme in Hinsicht auf Qualität, Service und Verfügbarkeit
• Die Steuerung der externen Dienstleister (Vendor-Management)
• Die Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von IT-Projekten
• Die Fehlerbehebung bei auftretenden Problemen
• Personalführung und Abstimmung mit seinen Teams

Strategische Aufgaben des CIOs

Für die langfristige Planung von IT-Strategien gehören folgenden strategische Aufgaben zum Beruf des CIOs:

• Das Festlegen von Zielen, Budgets und Strategien für die IT-Abteilung
• Die Entwicklung neuer Lösungsansätze für Geschäftsprozesse und Software
• Die Koordination mit Fachabteilungen, C-Level-Kollegen und der Geschäftsleitung (CEO)
• Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung

Innovationsmanagement

Zusätzlich leitet der CIO das Innovationsmanagement, um Verbesserungspotenziale für das Unternehmen auszuschöpfen. Dazu gehören:

• Die Entwicklung und Anpassung von (zukünftigen) IT-Strategien & IT-Innovationen für die Wertsteigerung des Unternehmens: Stichwort IKT (Informations- und Kommunikationstechnik)
• Die Beobachtung von potenziell relevanten technischen Innovationen (Markttrends) und die Einführung dieser zum richtigen Zeitpunkt
• Analyse der Kosten, Werte und Risiken der IT, um das Management beraten und Aktionen vorschlagen zu können

Zusammengefasst besteht das Ziel des CIO darin:

• Die Effizienz interner IT-Prozesse und -Systeme zu verbessern
• Die effektive IT-Kommunikation sicherzustellen
• Durch optimale IT-Prozesse zur Wertmaximierung des Unternehmens beitragen

Anforderungen an einen CIO: Ausbildung & Qualifikationen

Um als CIO in einem Unternehmen arbeiten zu können, bildet in der Regel ein Abschluss im Bereich MINT oder eine IT-Ausbildung die Grundlage. Dazu gehören langjährige Berufserfahrung im IT-Management und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Um als CIO aufsteigen zu können, braucht es Leitungserfahrung (als IT-Manger, IT-Architekt etc.)

Folgende Qualifikationen sind für den Beruf des CIOs notwendig:

• Min. 5-jährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition sowie langjährige Erfahrung im IT-Bereich
• Breites Know-how und Erfahrung im technologischen Bereich: IT-Infrastruktur, IT-Applications & Solutions, IT-Systeme, SaaS, Netzwerke, IT-Security, Cloud-Technologien, ERP-Systeme, IT-Support etc. sowie die Fähigkeit, neue Technologien zu evaluieren, auszuwählen und zu implementieren
• Beherrschung (agiler) Projektmanagement-Methoden
• Konzeptionelle Fähigkeiten und eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise
• Fundiertes Verständnis der Datenanalyse, Budgetierung und Geschäftsoperationen
• Praxis in strategischer Planung, Projektmanagement und Change Management
• Gutes Kommunikationsgeschick, komplexe Sachverhalte in einfache Sprache zu übersetzen und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Hohes Interesse an neuen technischen Trends und Entwicklungen
• Ausgeprägte Innovations- und Einsatzbereitschaft
• Ggf. relevante Zertifizierungen im BSI Grundschutz, IT-Security oder ITIL

CIO: Gehalt

Das Gehalt eines CIO hängt stark von den Faktoren Unternehmensgröße, -branche, -ort und Berufserfahrung ab.

Das Durchschnittsgehalt liegt bei rund 125.000 Euro brutto im Jahr. Spitzengehälter liegen bei 230.000. Euro p.a.

Wie wird man CIO?

Um CIO zu werden, gibt es typischerweise einige Schritte, die helfen können, eine Karriere im Bereich der Informationstechnologie aufzubauen und sich auf eine CIO-Position vorzubereiten:

#1 Ausbildung: Eine formale Ausbildung im Bereich der Informationstechnologie, wie beispielsweise ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich, ist eine Voraussetzung.

#2 Erfahrung sammeln: Eine Karriere im Bereich der Informationstechnologie beginnt oft mit Einstiegspositionen wie IT-Systemadministrator, Netzwerkadministrator oder IT-Manager. Es ist wichtig, Erfahrung in verschiedenen Bereichen der IT zu sammeln, wie beispielsweise Netzwerke, Cloud-Technologien, ERP-Systemen und IT-Sicherheit.

#3 Führungserfahrung: Führungserfahrung in einer IT-Abteilung oder als Leiter von IT-Projekten kann dazu beitragen, sich für eine CIO-Position zu qualifizieren. Um als CIO in einem Unternehmen arbeiten zu können, muss man eine leitende IT-Position innehaben und in dieser langjährige Erfahrung vorweisen. Um die operative und strategische Leitung der IT zu übernehmen, benötigt es eine starke Führungspersönlichkeit und Innovationsbereitschaft.

#4 Technologiekenntnisse: CIOs müssen ein breites Verständnis für die verschiedenen und aktuellen Technologien, v.a. im Bereich IT-Infrastruktur, haben, die in einem Unternehmen eingesetzt werden, sowie die Fähigkeit, neue Technologien zu bewerten und auszuwählen, die die Geschäftsprozesse des Unternehmens verbessern können.

#5 Strategische Fähigkeiten: CIOs müssen in der Lage sein, die IT-Strategie des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu unterstützen. Sie müssen auch in der Lage sein, mit anderen Führungskräften zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die IT-Strategie des Unternehmens mit der Gesamtstrategie übereinstimmt.

Insgesamt erfordert der Aufbau einer Karriere als CIO eine Kombination aus Ausbildung, Erfahrung, Führungserfahrung, Technologiekenntnissen und strategischen Fähigkeiten. Es ist üblich, verschiedene Positionen in der IT zu durchlaufen und sich auf spezifische Bereiche der IT zu spezialisieren, um die notwendigen Fähigkeiten zu erwerben, um schließlich eine CIO-Position zu erreichen.

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