Senior Frontend Developer: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Senior Frontend DeveloperEin Senior Frontend Developer ist ein Softwareentwickler, der für die Frontend-Gestaltung von Anwendungen, Webseiten, Online-Shops oder mobilen Apps zuständig ist. Er ist also für jenen Bereich einer Anwendung verantwortlich, den die User sehen. So fallen beispielsweise die Inhaltsstrukturierung, das Webseiten-Design, die Nutzerfreundlichkeit und die Optimierung von der Nutzeroberfläche in seinen Zuständigkeitsbereich. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche weiteren Aufgaben ein Senior Frontend Developer hat, welche Kompetenzen er benötigt und wie viel man in diesem Job verdienen kann.

Senior Frontend Developer – Beschreibung & Key Facts

Der folgende Abschnitt dient als kurzer Überblick über den Arbeitsbereich eines Senior Frontend Developers.

Was macht ein Senior Frontend Developer?

Ein Senior Frontend Developer beschäftigt sich mit den für die User sichtbaren Bereichen von Anwendungen, Webseiten, Online-Shops oder mobilen Apps. Mithilfe von verschiedenen Programmiersprachen gestaltet und optimiert er die Benutzeroberfläche von Webanwendungen.

Er ist gemeinsam mit den UX/UI Designern verantwortlich für das Design der User-Interfaces und auch dafür, dass diese nutzerfreundlich sind und reibungslos umgesetzt werden und funktionieren. Außerdem ist er für die Sicherstellung der Kompatibilität verschiedener Endgeräte und die Barrierefreiheit der Anwendungen zuständig.

Welche Fähigkeiten muss ein Senior Frontend Entwickler haben?

Hervorragende Informatikkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung für einen Senior Frontend Developer, denn er muss eine fundierte Expertise in den Programmiersprachen HTML, CSS und JavaScript inkl. Entsprechender Frameworks besitzen. Außerdem sind grundlegende Backend-Programmierfähigkeiten und Kenntnisse in den gängigen Bild- und Grafikbearbeitungsprogrammen wünschenswert. Für die Senior-Position werden zudem eine hohe Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung vorausgesetzt.

Eine Fachausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik/Computer Science sind für diesen Beruf von Vorteil, aber auch Quereinsteiger – etwa aus dem Bereich Mediendesign – sind als Senior Frontend Developer geeignet. Außerdem benötigt man in der Regel mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Frontend Developer, um ins Senior-Level aufzusteigen.

Wie viel verdient ein Senior Frontend Developer?

Im Durchschnitt kann ein Senior Frontend Developer mit einem jährlichen Brutto-Gehalt von rund 65.000 bis 95.000 Euro rechnen. Die Höhe des Lohns ist dabei von verschiedenen Faktoren wie der Berufserfahrung, den Qualifikationen, dem Firmenstandort und der Unternehmensgröße abhängig.

Senior Frontend Developer Kurzüberblick

Senior Frontend Developer vs. Senior Backend Developer: Wo liegt der Unterschied?

Auch wenn die beiden Berufe Frontend und Backend Developer sehr ähnlich klingen und tatsächlich Hand in Hand zusammenarbeiten, so unterscheiden sie sich doch in ihren Aufgabenbereichen.

Der Backend Entwickler arbeitet sehr funktionsgetrieben und programmiert hauptsächlich in Backend-Sprachen wie Java. Der Frontend Entwickler macht die Operationen und Funktionen im Hintergrund für den Nutzer anwendbar und verantwortet die Client-seitige Programmierung. Er setzt das mit den Designern abgestimmte Layout z.B. mit JavaScript um.

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Was macht ein Senior Frontend Developer? Aufgaben

Da der Senior Frontend Developer die Verbindungsstelle zwischen Design und Funktionalität darstellt, muss er sich um verschiedene Aufgaben aus beiden Arbeitsbereichen kümmern. Hauptsächlich ist er dabei für die folgenden Tasks zuständig:

  • Entwicklung von neuen funktionalen und interaktiven Features z.B. mit JavaScript Frameworks wie React, Vue.JS oder Angular
  • Anforderungsaufnahme, Rollout und Test(-automatisierung) neuer Lösungen
  • Abstimmung mit den UX/UI Designern sowie den Backend-Entwicklern
  • Anwendung allgemeiner Frontend-Technologien wie CSS3 oder HTML5
  • Arbeit mit Werkzeugen wie z.B. Gitlab, Jenkins, Docker und Jira/Confluence
  • Das Design der Webseite/App festlegen und optimieren (mithilfe von CSS)
  • Die Webanwendungen für verschiedene Endgeräte und/oder Browser optimieren
  • Die Nutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit von Anwendungen sicherstellen
  • Die Performance überprüfen und optimieren
  • Coaching, Aufgabenzuteilung und Schulung von weniger erfahrenen Frontend Entwicklern
  • Je nach Einsatzgebiet: Programmierung mithilfe von PHP, Nutzung von gängigen Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen (z. B. Adobe Photoshop)

Grundsätzlich ist ein Senior Frontend Entwickler für alles verantwortlich, was die Nutzer schlussendlich in einer (Web-)Anwendung, oder in einer mobilen App sehen. Für ein gutes Ergebnis muss ein Senior Frontend Developer hierbei immer mit Mitarbeitern aus anderen Aufgabenbereichen zusammenarbeiten.

Er bildet die Schnittstelle zwischen den technischen Backend Developern, DevOps Engineers und IT-Spezialisten sowie den Medien- und UX-Designern. Die Koordination und die Verbindung dieser unterschiedlichen Bereiche ist eine Kernaufgabe des Senior Frontend Developers.

Senior Frontend Entwickler Aufgaben

Was muss man als Senior Frontend Entwickler können? Ausbildung & Skills

Als Senior Frontend Developer benötigt man für seinen beruflichen Erfolg einige Fähigkeiten und Qualifikationen. Aber welche sind dabei die wichtigsten?

Ausbildung

In der Regel bringen Frontend-Entwickler ein Studium der Informatik mit. Wichtiger sind jedoch die Kompetenzen, sodass der Job auch für Quereinsteiger möglich ist, die sich mit Skills und Erfahrung bewiesen haben. Bevorzugt werden jedoch Personen, die ein Studium oder eine Ausbildung im Fachbereich Informatik vorweisen können.

Für den Beruf als Senior Frontend Entwickler wird eine ca. 5-jährige Berufserfahrung vorausgesetzt. Als IT-Personalberatung machen wir immer wieder die Erfahrung, dass diese Berufspraxis für die meisten Firmen wichtiger ist als der Ausbildungsweg.

Skills

Fundierte und umfassende Informatikkenntnisse in den relevanten Frontendtechnologien gehören zu den wichtigsten Fähigkeiten eines Senior Frontend Developers. Das Client-seitige Programmieren sollte für ihn eine Selbstverständlichkeit sein wie grundlegende Kompetenzen im Mediendesign und ein Verständnis von Backend-Technologien. Zu den wichtigsten Hard Skills zählen:

  • Fundierte Programmierfähigkeiten in HTML, CSS und JavaScript
  • Kenntnisse der wichtigsten Programmbibliotheken, Frameworks (z. B. Angular, Vue.JS oder React) und IDEs (Integrierte Entwicklungsumgebung)
  • Grundlegende Backend-Programmierkenntnisse, z.B. in PHP und Java
  • Sicherer Umgang mit Entwicklungs-Tools wie Jira/Confluence, Gitlab, Testing-Tools, Jenkins oder Docker
  • Skills im Bereich des Mediendesigns, v. a. Bildbearbeitung und Grafikanwendungen
  • Hervorragendes Wissen über verschiedene Browser und Endgeräte (Responsive Design)
  • In der Website-Entwicklung: Anwendungskenntnisse verschiedener Content-Management-Systeme (WordPress, Typo3 etc.) sowie technisches SEO-Basiswissen
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung

Neben den fachlichen Kompetenzen sind für einen Senior Frontend Developer die Soft Skills entscheidend. In dieser Position hat man in der Regel ein Team an weniger erfahrenen Entwicklern zu coachen und muss zwischen verschiedenen Stakeholdern vermitteln. Außerdem sind die Anforderungsaufnahme und ggf. Kundenkontakt für diese Stelle keine Seltenheit. Ein Senior Frontend Developer benötigt daher unter anderem folgende Soft Skills:

  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Führungsqualitäten
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Analytisches Denken
  • Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten

Hervorzuheben ist hier der Bereich der Weiterbildung. Der Informatiksektor ist ein Arbeitsfeld, das sich schnell entwickelt. Vor allem im Bereich der Programmiersprachen gibt es ständig Neuerungen. Als Senior Frontend Developer ist es daher sehr wichtig, sich stets weiterzubilden, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Senior Frontend Entwickler Anforderungen

Wie viel verdient ein Senior Frontend Developer? Gehalt

Das Gehalt eines Senior Frontend Entwicklers hängt von mehreren Faktoren ab. Die Berufserfahrung, Firmengröße und der Unternehmensstandort spielen hier ebenso eine Rolle wie die Kompetenzen und der Aufgabenbereich, der übernommen werden soll. Im Durchschnitt kann man für diese Position mit einem Brutto-Jahresgehalt von rund 65.000 bis 95.000 Euro rechnen. Das entspricht rund 5.500 bis 8.000 brutto im Monat. Außerdem dürfen Entwickler Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten erwarten.

Senior Frontent Developer Gehalt

Wie wird man Senior Frontend Entwickler?

Für den Beruf des Senior Frontend Developers ist eine Ausbildung im IT-Bereich von großem Vorteil. Ein Informatikstudium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker ist ein guter Ausgangspunkt für diese Position. Es gibt nicht nur einen Weg in diesen Beruf: Auch interessierte Quereinsteiger oder technikaffine Mediengestalter/Grafiker sind für diesen Job geeignet.

Wichtigste Voraussetzung sind die Fähigkeiten mit den relevanten Frontendtechnologien wie z.B. JavaScript-Frameworks Angular, Vue.JS oder React.

Um eine Anstellung als Senior Frontend Developer zu bekommen, muss der Bewerber einige Jahre an Berufserfahrung mitbringen. Rund 5 Jahre Berufspraxis werden bei den meisten Jobausschreibungen vorausgesetzt. Wer weniger Erfahrung besitzt, für den ist die Position des Junior Frontend Developers oder des Frontend Developers geeignet. Im Laufe der Zeit kann man dann zum Senior Frontend Developer aufsteigen.

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Florenz Klasen | TechMinds Personalberatung Team

AUTOR DES BEITRAGS

Florenz Klasen

Der gebürtige Hamburger, Florenz Klasen, studierte Wirtschaftsingenieurwesen in Hamburg und Birmingham. Zunächst arbeitete Herr Klasen im Projektmanagement des internationalen Tech-Konzerns NXP und als IT-Unternehmer in einem App-Startup, wo er Teams zum Erfolg führte. 

Die TechMinds Personalvermittlung ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen. Herr Klasen wird Ihr zentraler Ansprechpartner & Headhunter rund um Ihre Personalsuche sein.

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