Frontend Developer: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

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Senior Frontend DeveloperEin Frontend Developer ist ein Softwareentwickler, der für die Frontend-Gestaltung von Anwendungen, Webseiten, Online-Shops oder mobilen Apps zuständig ist. Er ist also für jenen Bereich einer Anwendung verantwortlich, den die User sehen. Im Gegensatz zum Backend Developer, der für die Entwicklung der Server- und Datenbanklogik zuständig ist, kümmert sich der Frontend Developer um die visuelle und interaktive Komponente einer Website oder Anwendung. Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche weiteren Aufgaben ein Frontend Developer hat, welche Kompetenzen er benötigt und wie viel man in diesem Job verdienen kann.

Frontend Developer – Beschreibung & Key Facts

Der folgende Abschnitt dient als kurzer Überblick über den Arbeitsbereich eines (Senior) Frontend Developers.

Was macht ein Frontend Developer?

Ein Frontend Developer ist für die Entwicklung und Gestaltung der Benutzeroberfläche (UI – User Interface) von Websites, Anwendungen und anderen digitalen Produkten verantwortlich. Die Arbeit eines Frontend Developers konzentriert sich auf die Bereitstellung einer ansprechenden und benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche, die die Navigation und Interaktion mit der Anwendung oder Website einfach und intuitiv macht.

Er ist gemeinsam mit den UX/UI Designern verantwortlich für das Design und die Implementierung der User-Interfaces und auch dafür, dass diese reibungslos funktionieren. Außerdem ist er für die Sicherstellung der Kompatibilität verschiedener Endgeräte und die Barrierefreiheit der Anwendungen zuständig.

Welche Fähigkeiten muss ein Frontend Entwickler haben?

Ein Frontend Entwickler sollte umfangreiche Kenntnisse in Programmierung, Design-Prinzipien und bewährten Verfahren mitbringen. Ein Frontend Entwickler ist zudem in der Lage, komplexe Probleme zu lösen, komplexe Benutzeroberflächen zu gestalten und Technologien und Frameworks zu beherrschen.

Informatikkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung für einen Frontend Developer, denn er muss eine fundierte Expertise in den Programmiersprachen wie HTML, CSS und JavaScript inkl. Entsprechender Frameworks besitzen. Außerdem sind grundlegende  Kenntnisse in den gängigen Bild- und Grafikbearbeitungsprogrammen wünschenswert. Für die Senior-Position werden zudem eine hohe Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung vorausgesetzt.

Wie viel verdient ein Frontend Developer?

Die Höhe des Gehalts ist von verschiedenen Faktoren wie der Berufserfahrung, den Qualifikationen, dem Firmenstandort und der Unternehmensgröße abhängig. Ein Junior Frontend Developer mit weniger als 2 Jahren Erfahrung kann in Deutschland in der Regel mit einem durchschnittlichen Gehalt von etwa 45.000 € bis 55.000 € pro Jahr rechnen. Ein erfahrener Senior Frontend Developer mit 5 bis 10 Jahren Erfahrung kann ein Gehalt von 70.000 € bis 95.000 € pro Jahr oder mehr verdienen.

Senior Frontend Developer Kurzüberblick

Frontend Developer vs. Backend Developer: Wo liegt der Unterschied?

Beide Rollen arbeiten jedoch eng zusammen, um sicherzustellen, dass die Anwendung oder Website effektiv funktioniert.

Ein Senior Frontend Developer gestaltet und entwickelt die Benutzeroberfläche, während ein Senior Backend Developer für die Server- und Datenbanklogik verantwortlich ist. Der Backend Entwickler arbeitet sehr funktionsgetrieben und programmiert hauptsächlich in Backend-Sprachen wie Java. Der Frontend Entwickler macht die Operationen und Funktionen im Hintergrund für den Nutzer anwendbar und verantwortet die Client-seitige Programmierung. Er setzt das mit den Designern abgestimmte Layout z.B. mit JavaScript um.

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Was macht ein Frontend Developer? Aufgaben

Da der Senior Frontend Developer die Verbindungsstelle zwischen Design und Funktionalität darstellt, muss er sich um verschiedene Aufgaben aus beiden Arbeitsbereichen kümmern.  Zu den Hauptaufgaben eines Frontend-Entwicklers gehören:

#1 Umsetzung von Webdesigns: Frontend-Entwickler setzen die Designvorgaben von Webdesignern in funktionsfähige Webseiten oder Anwendungen um. Hierbei kommen in der Regel HTML für die Struktur, CSS für das Layout und die Darstellung und JavaScript für Interaktionen und Funktionalitäten zum Einsatz. Dazu gehört die Arbeit mit Werkzeugen wie z.B. Gitlab, Jenkins, Docker und Jira/Confluence.

#2 Verwendung von Frameworks und Bibliotheken: Er nutzt Frameworks und Bibliotheken wie React, Angular, Vue.js und jQuery, um die Entwicklung von Benutzeroberflächen zu beschleunigen und zu vereinfachen.

#3 Responsive Design und Performance: Sie stellen sicher, dass die Webseite oder Anwendung auf verschiedenen Geräten und Bildschirmgrößen korrekt angezeigt wird. Frontend-Entwickler stellen auch sicher, dass die Webseite oder Anwendung in verschiedenen Webbrowsern korrekt funktioniert und angezeigt wird. Sie arbeiten zudem an der Verbesserung der Ladezeiten und der allgemeinen Leistung der Webseite oder Anwendung (z.B. Core Web Vitals).

#4 Benutzerfreundlichkeit und Barrierefreiheit: Ein Frontend Developer stellt in Zusammenarbeit mit den UX-/UI-Designern sicher, dass die Benutzeroberfläche einfach zu bedienen, benutzerfreundlich, performant und barrierefrei ist.

#5 Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern: Ein Frontend Developer arbeitet eng mit Backend-Entwicklern zusammen, um die Benutzeroberfläche mit der Backend-Logik und Datenbanken zu integrieren.

#6 Testing und Fehlerbehebung: Ein Frontend Developer führt Tests (automatisiert) durch und behebt Fehler, um sicherzustellen, dass die Benutzeroberfläche korrekt funktioniert und eine optimale Benutzererfahrung bietet.

#7 Zusammenarbeit mit Designern und anderen Entwicklern: Ein Frontend Developer arbeitet eng mit Designern, DevOps Engineers und anderen Frontend Entwicklern sowie Backend Developern zusammen, um sicherzustellen, dass die Benutzeroberfläche den Anforderungen und Spezifikationen entspricht. Auch die Anforderungsaufnahme kann Teil der Aufgabe sein. Die Koordination und die Verbindung dieser unterschiedlichen Bereiche ist oft eine wichtige Aufgabe des Frontend Developers.

Senior Frontend Entwickler Aufgaben

Was muss man als Senior Frontend Entwickler können? Ausbildung & Skills

Ein Senior Frontend Entwickler ist ein erfahrener Frontend Entwickler mit einer umfangreichen Kenntnis der Programmierung, Design-Prinzipien und bewährten Verfahren. Ein Senior Frontend Entwickler ist in der Lage, komplexe Probleme zu lösen, komplexe Benutzeroberflächen zu gestalten und Technologien und Frameworks zu beherrschen. Das Client-seitige Programmieren sollte für ihn eine Selbstverständlichkeit sein wie grundlegende Kompetenzen im Mediendesign und ein Verständnis von Backend-Technologien. Zu den Fähigkeiten, die ein Senior Frontend Entwickler haben sollte, gehören:

#1 Tiefes Verständnis von HTML, CSS und JavaScript: Ein Frontend Entwickler sollte ein tiefes Verständnis von HTML, CSS und JavaScript haben, um komplexe Benutzeroberflächen effizient zu erstellen und zu verwalten. Ein Sicherer Umgang mit Entwicklungs-Tools wie Jira/Confluence, Gitlab, Testing-Tools, Jenkins oder Docker wird meist vorausgesetzt.

#2 Ausbildung und Erfahrung: In der Regel bringen Frontend-Entwickler ein Studium der Informatik mit. Wichtiger sind jedoch die Kompetenzen, sodass der Job auch für Quereinsteiger möglich ist, die sich mit Skills und Erfahrung bewiesen haben. Bevorzugt werden jedoch Personen, die ein Studium oder eine Ausbildung im Fachbereich Informatik vorweisen können. Für den Beruf als Senior Frontend Entwickler wird eine ca. 5-jährige Berufserfahrung vorausgesetzt. Als IT-Personalberatung machen wir immer wieder die Erfahrung, dass diese Berufspraxis für die meisten Firmen wichtiger ist als der Ausbildungsweg.

#3 Expertise in Frontend-Frameworks und Bibliotheken: Frontend Entwickler sollten Erfahrung in der Verwendung von Frontend-Frameworks und Bibliotheken wie React, Angular oder Vue.js haben und in der Lage sein, diese effektiv zu nutzen und anzupassen. Auch Erfahrung mit IDEs (Integrierte Entwicklungsumgebung) kann wertvoll sein.

#4 Erfahrung in der Verwendung von Backend-Technologien: Der Senior Frontend Entwickler sollte Erfahrung in der Verwendung von Backend-Technologien haben, um die Integration von Backend-Logik und Datenbanken in die Benutzeroberfläche zu erleichtern.

#5 Kreativität und Design-Fähigkeiten: Ein (Senior) Frontend Developer sollte über starke Design-Fähigkeiten und eine kreative Herangehensweise verfügen, um ansprechende Benutzeroberflächen zu gestalten, die den Bedürfnissen der Benutzer entsprechen. Skills im Bereich des Mediendesigns, v.a. Bildbearbeitung und Grafikanwendungen können hilfreich sein.

#6 Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designern und Entwicklern: Frontend Developer sollte in der Lage sein, eng mit Designern und Backend-Entwicklern zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass die Benutzeroberfläche den Anforderungen und Spezifikationen entspricht.

#7 Erfahrung in der Optimierung von Benutzeroberflächen: Er sollte Erfahrung in der Optimierung von Benutzeroberflächen haben, um die Ladezeiten zu reduzieren, die Leistung zu verbessern und die Benutzerfreundlichkeit zu erhöhen.

#8 Erfahrung in Testing und Fehlerbehebung: Erfolgreiche Frontend Developer sollten Erfahrung in Testing-Methoden und Fehlerbehebungstechniken haben, um sicherzustellen, dass die Benutzeroberfläche korrekt funktioniert und eine optimale Benutzererfahrung bietet.

#9 Ggf. Website-Entwicklung: Anwendungskenntnisse verschiedener Content-Management-Systeme (WordPress, Typo3 etc.) sowie technisches SEO-Basiswissen.

Neben den fachlichen Kompetenzen sind für einen Frontend Developer die Soft Skills entscheidend. In dieser Position hat man in der Regel ein Team an weniger erfahrenen Entwicklern zu coachen und muss zwischen verschiedenen Stakeholdern vermitteln. Außerdem sind die Anforderungsaufnahme und ggf. Kundenkontakt für diese Stelle keine Seltenheit. Ein Frontend Developer benötigt daher unter anderem folgende Soft Skills:

  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Analytisches Denken
  • Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten

Hervorzuheben ist hier der Bereich der Weiterbildung. Der Informatiksektor ist ein Arbeitsfeld, das sich schnell entwickelt. Vor allem im Bereich der Programmiersprachen gibt es ständig Neuerungen. Als Frontend Developer ist es daher sehr wichtig, sich stets weiterzubilden, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Senior Frontend Entwickler Anforderungen

Wie viel verdient ein Frontend Developer? Gehalt

Das Gehalt eines Senior Frontend Entwicklers hängt von mehreren Faktoren ab. Die Berufserfahrung, Firmengröße und der Unternehmensstandort spielen hier ebenso eine Rolle wie die Kompetenzen und der Aufgabenbereich, der übernommen werden soll. Im Durchschnitt kann man für eine Senior-Position ab 5 Jahren Berufserfahrung mit einem Brutto-Jahresgehalt von rund 65.000 bis 95.000 Euro rechnen. Das entspricht rund 5.500 bis 8.000 brutto im Monat. Außerdem dürfen Entwickler Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten erwarten. Als Junior startet man mit einem Jahresgehalt von rund 45.000.- bis 55.000.- Euro.

Senior Frontent Developer Gehalt

Wie wird man Frontend Entwickler?

Es gibt verschiedene Wege, um ein Frontend Entwickler zu werden. Hier sind einige Schritte, die helfen können:

#1 Ausbildung: Für den Beruf des Senior Frontend Developers ist eine Ausbildung im IT-Bereich von großem Vorteil. Ein Informatikstudium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker ist ein guter Ausgangspunkt für diese Position. Es gibt nicht nur einen Weg in diesen Beruf: Auch interessierte Quereinsteiger oder technikaffine Mediengestalter/Grafiker sind für diesen Job geeignet.

#2 Erlernen der Frontend-Technologien: Um ein Frontend Entwickler zu werden, ist es wichtig, fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript zu haben. Diese Kenntnisse können durch die Teilnahme an Kursen, Workshops oder durch Online-Lernplattformen erworben werden.

#3 Praktische Erfahrung sammeln: Frontend Entwickler sollten praktische Erfahrung in der Entwicklung von Benutzeroberflächen besitzen. Dies kann durch die Arbeit an eigenen Projekten, Praktika oder Freiwilligenarbeit erreicht werden.

#4 Vertrautheit mit Frameworks und Bibliotheken: Ein Frontend Entwickler sollte mit Frontend-Frameworks und Bibliotheken wie React, Angular oder Vue.js vertraut sein, um die Entwicklung von Benutzeroberflächen zu beschleunigen und zu vereinfachen.

#5 Arbeit an Teamprojekten: Die Arbeit an Teamprojekten kann helfen, die Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und wertvolle Erfahrung im Umgang mit Code-Repositories und Versionskontrollsystemen zu sammeln.

#6 Fortbildung und Weiterbildung: Ein Frontend Entwickler sollte sich kontinuierlich fortbilden, um auf dem neuesten Stand der Technologie und Design-Trends zu bleiben und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Um eine Anstellung als Senior Frontend Developer zu bekommen, muss der Bewerber einige Jahre an Berufserfahrung mitbringen. Rund 5 Jahre Berufspraxis werden bei den meisten Jobausschreibungen vorausgesetzt. Wer weniger Erfahrung besitzt, für den ist die Position des Junior Frontend Developers oder des Frontend Developers geeignet. Im Laufe der Zeit kann man dann zum Senior Frontend Developer aufsteigen.

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Grafiken: Die Infografiken dürfen gerne verwendet und geteilt werden. Bitte nennen Sie als Quelle diesen Beitrag oder techminds.de

Florenz Klasen | TechMinds Personalberatung Team

AUTOR DES BEITRAGS

Florenz Klasen, Wirtsch.-Ing. (Managing Partner, Senior HR Consultant)

Der gebürtige Hamburger, Florenz Klasen, studierte Wirtschaftsingenieurwesen in Hamburg und Birmingham. Zunächst arbeitete Herr Klasen im internationalen Tech-Konzern NXP und arbeitet nun seit über 7 Jahren im Executive / Expert Search. LinkedIn-Profil >  | Interview mit Florenz Klasen >

Herr Klasen ist bei TechMinds Ihr primärer Ansprechpartner, ob zu Personalvermittlung von Führungskräften für IT & Tech, Fachkräftevermittlung oder Personalberatung für Digitale Transformation. TechMinds ist die Tech & IT Personalvermittlung und spezialisierter Tech & IT Headhunter mit Boutique-Charakter.

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