PERSONALBERATUNG IN BERLIN FÜR IT

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Als Personalberatung in Berlin sind wir spezialisiert auf den Fachbereich Tech & IT – eine Branche, in der auf viele vakante Positionen nur eine Handvoll begehrte Führungs- und Fachkräfte kommen. Bei der Personalvermittlung in Berlin setzen unsere Recruiter auf persönliche, wertschätzende Ansprache der Kandidaten. Erfahren Sie hier, welche Vorteile die Vorgehensweise unserer IT-Personalvermittler am Standort Berlin für Sie hat!

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IT-PERSONALBERATUNG IN BERLIN

IT-Recruiting in Berlin: eine besondere Aufgabe für Personalberater

Renommierter Wissenschaftsstandort, boomendes Wirtschaftszentrum, eine stetig wachsende Start-Up-Szene: Berlin zählt zu den führenden Innovations- und Hightech-Standorten. Jene Mischung aus wissenschaftlicher Forschung und wirtschaftlichem Höhenflug bringt Produkte hervor, die die Zukunft nachhaltig prägen. Darunter ist beispielsweise die Elektromobilität: Durch die kombinierten Erkenntnisse von Forschungseinrichtungen und Unternehmen werden neue Antriebstechnologien gefördert.

All die großen und kleinen Berliner Unternehmen aus der Tech- und IT-Welt haben jedoch ein gemeinsames Problem: den Fachkräftemangel. Dies wird besonders relevant vor dem Hintergrund, dass sich der Wirtschaftszweig rasant weiterentwickelt – während qualifizierte Branchenvertreter wie Software-Entwickler & Co. oft wenig motiviert sind, einen Jobwechsel überhaupt in Betracht zu ziehen.

Unsere Personalberater in Berlin kennen diese schwierige Ausgangssituation und wissen souverän damit umzugehen. Bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften durch TechMinds spielen zwei wesentliche Faktoren zusammen:

  • Fachspezifisches Know-how unserer IT-Headhunter – So kommunizieren wir auf Augenhöhe mit IT Professionals und können in der Executive Search in Berlin auch Führungskräfte gezielt ansprechen.

  • Eine KPI-basierte Multi-Channel-Suche – So erreichen TechMinds-Personalvermittler geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen überall dort, wo sie sich tatsächlich aufhalten.

Wir verstehen die Personalvermittlung von Akademikern und Führungskräften aber nicht allein als eine Frage der Hard Skills. Der Cultural Fit darf ebenfalls nicht zu kurz kommen. Im Anschluss erfahren Sie Weiteres über unsere Herangehensweise als IT-Personalvermittler in Berlin.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalberatung in Berlin

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

IT-Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung in Berlin.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Personalvermittlung in Berlin für IT kennen.

WAS SPRICHT FÜR EINE IT-PERSONALVERMITTLUNG IN BERLIN?

TechMinds: Vorteile von Personalberatern in Berlin mit IT-Wissen

Sofern sie völlig auf eigene Faust stattfindet, verursacht die Personalvermittlung Kosten für das Unternehmen – hohe Kosten. Denn für die HR-Abteilung eines Unternehmens bedeutet die Suche nach neuen Fach- oder Führungskräften einen langwierigen Recruiting-Prozess, oft verbunden mit dem einen oder anderen Fehlgriff.

Zugleich haben die wirklich vielversprechenden Professionals oftmals kein Interesse, wenn sie von einem Unternehmen kontaktiert werden: Zu unpersönlich erscheint ihnen die Anfrage, zu wenig kompatibel das unterbreitete Angebot mit den eigenen Vorstellungen.  

Die professionelle IT-Personalberatung in Berlin von TechMinds hilft Ihnen, die Time-to-Hire maßgeblich zu verkürzen. Erfahrungsgemäß können wir Ihnen bereits nach durchschnittlich 14 Tagen erste IT-Kandidaten vorschlagen. Die Auswahl erfolgt punktgenau nach allen Anforderungen, die Sie uns in einem methodischen Briefing-Gespräch mitteilen.

Unsere TechMinds-Personalvermittler in Berlin unterstützen Ihre HR-Abteilung darüber hinaus wie folgt:

#1 Professionelle Kommunikation – Wir verstehen uns als Berater, Vermittler und Talentsucher, die Sie zeitnah und proaktiv auf dem Laufenden halten. Kommunikation ist ein entscheidender Faktor, wenn man das Interesse von hoch qualifizierten IT-Mitarbeitern wecken will.

#2 Diskretion und Branchenkenntnis – Mit unserer Personalberatung für IT können Sie sicher sein, dass sensible Informationen bei der Suche nach IT-Personal geschützt werden. Die TechMinds-Vorgehensweise ist garantiert diskret und DSGVO-konform.

#3 Kommunikation auf Augenhöhe: Durch strukturierte Gespräche finden wir heraus, ob ein Kandidat tatsächlich der Perfect Match für Ihre Firmenphilosophie ist. In diesem Zusammenhang ist es wichtig, den IT-Spezialisten zu vermitteln: Wir verstehen etwas von den Themen und Anforderungen der Branche. Unsere HR-Berater sind gut geschult und wissen, wovon Sie und Ihre Mitarbeiter sprechen.

#4 Ergebnisorientierte Honorargestaltung und Nachbesetzungsgarantie

EXECUTIVE SEARCH IN BERLIN

Mit TechMinds-Personalberatung in Berlin Führungskräfte und Spezialisten finden

Neben IT Professionals vermitteln wir als Headhunter in Berlin auch C-Level-Führungskräfte und Schlüsselpositionen. Von innovativen KMUs über wettbewerbsstarke Hidden Champions bis hin zu namhaften Global Playern und Konzernen wie Siemens oder Deutsche Telekom: Wir setzen auf unsere Erfahrung als erfolgreiche IT-Personalvermittlung in Berlin.

Was die Besetzung von Führungspositionen im Tech- und IT-Bereich betrifft, ist diese Erfahrung unschätzbar wertvoll. Wir wissen, wie wichtig die individuelle Ansprache, ein attraktives Angebot und nicht zuletzt der Cultural Fit sind, wenn es um C-Level-Personalberatung geht.

Folgende Führungs- und Fachpositionen werden von uns besetzt.

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Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

IT Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

BERLINER HEADHUNTER FÜR IT

Was sind Headhunter? Unsere IT-Personalvermittlung in Berlin kurz erklärt

Headhunter stehen Unternehmen bei der Aufgabe zur Seite, die bestmögliche neue Besetzung für eine vakante Stelle zu finden. Diese Art der Personalvermittlung ist nicht zu unterschätzen, denn professionelle Recruiter (wie Headhunter ebenfalls genannt werden) kennen die betreffende Branche wie kein anderer und verfügen zudem über ein breites Netzwerk.

IT-Recruiter wie bei TechMinds wissen, auf welchen Kanälen vielversprechende Kandidaten zu finden sind. Unsere Personalvermittler in Berlin wissen außerdem:

  • Eine simple, standardisierte Nachricht reicht bei weitem nicht aus, um diese Personen dazu zu motivieren, über einen Jobwechsel nachzudenken.
  • In methodischen Qualifikationsgesprächen muss eruiert werden, ob der Kandidat und das suchende Unternehmen übereinstimmende Vorstellungen haben.

Sie suchen gute Headhunter in Berlin? Dann sind Sie bei TechMinds genau richtig. In der folgenden Übersicht sehen Sie, in welchen Branchen und Themenbereichen wir tätig sind. Anschließend finden Sie unsere Leistungen noch einmal übersichtlich für Sie zusammengefasst.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen als Personalberatung Berlin

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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KONTAKT

TechMinds: Ihr Headhunter für Nachhaltigkeit

IT- und Tech-Mitarbeiter für eine der dynamischsten Städte Deutschlands finden? Kein Problem für die TechMinds-Headhunter in Berlin! Mit unserer Multi-Channel-Suche bieten wir eine Zufriedenheitsquote von 99 %. Wir sind spezialisiert auf maßgeschneiderte HR-Services für IT-Positionen in Firmen jeder Größe in Berlin und der DACH-Region. Im Mittelpunkt steht dabei der Nachhaltigkeitsgedanke: Ein Perfect Match soll für Ihr Unternehmen nicht nur kurzfristig, sondern auf lange Sicht die Idealbesetzung sein. Hier noch einmal das Wichtigste auf einen Blick über unsere Arbeitsweise als IT-Personalberater in Berlin:

  • Detaillierte Absprache mit Ihrer HR-Abteilung, um zu erfahren, nach welchen Hard- und Soft Skills Sie bei Kandidaten suchen, und um Ihre Unternehmenskultur zu verstehen

  • Bearbeitung Ihres Suchauftrags als individuelles Projekt, für das hohe Ressourcen eingesetzt werden

  • Regelmäßige Rücksprache mit Ihnen – bewerten Sie unsere Kandidatenvorschläge gerne auch kritisch! So lernen wir Ihre Vorstellungen schneller und besser kennen und finden noch effizienter die optimale Besetzung für Ihre Vakanz.

  • Ergebnisorientierte Honorargestaltung – Sie entscheiden frei, welches Recruiting-Paket am besten zu Ihren Anforderungen passt.

  • Nachbesetzungsgarantie – Falls eine Neubesetzung sich in der Probezeit doch nicht so entwickelt wie gewünscht, sorgen wir dafür, dass die Position rasch nachbesetzt wird.

  • Thematische Spezialisierung auf die Tech- & IT-Branche – Ob mittleres Management oder C-Level-IT-Fachkräfte: Wir finden Ihren Perfect Match für jede Hierarchieebene.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region

Es gibt viele Gründe, gemeinsam mit uns als Personalberatung in Berlin im IT-Bereich nach qualifizierten neuen Mitarbeitern suchen. Sie haben noch offene Fragen? Wir beantworten sie gerne und beraten Sie zu allem, was Sie über IT-Recruiting in Berlin wissen möchten. Rufen Sie uns noch heute direkt an oder vereinbaren Sie einen Termin für ein kurzes Telefonat! Gerne lassen wir Ihnen auch unsere Broschüre mit einer Leistungsübersicht, Kundenreferenzen und Details zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner
SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalberatung in Berlin für IT

Die Antworten auf die wichtigsten Fragen zu Personalberatung in Berlin für IT haben wir im Folgenden für Sie zusammengetragen.

Warum ist Personalberatung in Berlin für IT wichtig?

Berlin ist nicht nur die Bundeshauptstadt, sondern auch zentraler Wirtschaftsstandort und Treffpunkt zahlreicher Start-ups. Egal, ob Start-up oder renommiertes Unternehmen: Alle haben mit dem Fachkräftemangel und dem War for Talents zu kämpfen. Um möglichst viele der suchenden Unternehmen mit fähigen IT-Professionals zu versorgen, ist Personalberatung in Berlin für IT besonders wichtig.

Je mehr IT-Stellen besetzt sind, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass Berlin auch in Zukunft als Zentrum für Tech, IT und Wirtschaft wachsen und gedeihen kann.

Inwiefern profitieren Sie von einer Personalberatung Berlin für IT?

Ein professioneller Personalberater weiß, welche Faktoren für die Besetzung einer IT-Stelle entscheidend sind. Deshalb erstellen Personalberater wie TechMinds zu Beginn ein klares Anforderungsprofil (inkl. gewünschter Hard & Soft Skills und Cultural Fit) und machen sich dann mittels Active Sourcing auf die Suche nach der Top-Besetzung für Ihre vakante IT-Stelle.

Sie können von einer IT-Personalberatung in Berlin wie TechMinds folgende Vorteile erwarten:

  • Professionelle Kommunikation
  • Branchen- und Fachkenntnisse
  • Transparente Vorgehensweise für Sie als Kunde
  • Nachbesetzungsgarantie, falls die Neubesetzung doch nicht die richtige war

Welche Stellen besetzt TechMinds als Personalberatung in Berlin?

TechMinds ist eine IT-Personalvermittlung und damit auf die Bereiche Tech und IT spezialisiert. Unsere Recruiter betreuen demnach ausschließlich Projekte mit Technologie-Bezug. Die Positionen, die sie besetzen, erstrecken sich über diverse Fachgebiete, Funktionen und Hierarchieebenen.

Hier finden Sie eine Auswahl der Vakanzen, die in letzter Zeit in Berlin von TechMinds besetzt wurden:

  • Chief Financial Officer / CFO (m/w/d)
  • Head of Engineering (m/w/d)
  • Team Lead Network Engineering (m/w/d)
  • Product Owner (m/w/d)
  • Software Developer (m/w/d) Java
  • Frontend Web Developer (m/w/d)
  • Senior Linux Operations Engineer (m/w/d)
  • Senior System Engineer (m/w/d)
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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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