Platform Engineer: Aufgaben, Anforderungen, Gehalt

Platform EngineerAls Platform Engineer spielt man eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Wartung von Softwareplattformen, die als Grundlage für Anwendungen und Services für Entwickler dienen. Bei Platform Engineering handelt es sich um einen aufstrebenden Ansatz im Bereich Software, der die Arbeit von Entwicklern erleichtern und beschleunigen soll. Platform Engineers arbeiten eng mit Softwareentwicklern, Systemadministratoren und anderen IT-Spezialisten zusammen, um die Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit von Plattformen zu gewährleisten.

Was der Platform Engineer konkret macht, was er können muss und wie viel er verdienen kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Platform Engineer: Key Facts

Erfahren Sie hier alles zum Platform Engineering und zum Beruf des Platform Engineers auf einen Blick.

Was ist Platform Engineering? Definition

Platform Engineering ist ein Prozess zur Erstellung von Selbstbedienungsfunktionen, um Software schnell und verlässlich bereitstellen zu können. Er entstand als Antwort auf die steigende Komplexität von Cloud-Architekturen. Durch automatisierte Prozesse sollen Entwickler kognitiv entlastet und ihre Produktivität gesteigert werden. Wichtig, um sinnvolles Platform Engineering etablieren zu können, ist Nutzerforschung und das regelmäßige Feedback von Kunden.

Ziel des Platform Engineerings ist es, die Bereitstellung, Integration und Verwaltung von Infrastruktur, Software und Services zu optimieren, indem Prozesse automatisiert, Best Practices angewendet und Technologien wie Containerisierung, Orchestrierung und Cloud Computing eingesetzt werden. Dies ermöglicht es den Entwicklern, sich auf die Erstellung von Funktionalitäten und Wert für die Nutzer zu konzentrieren, ohne sich um die zugrunde liegende Technologieplattform kümmern zu müssen.

Was macht ein Platform Engineer?

Ein Platform Engineer baut Plattformen, die Tools, Abläufe, Prozesse und Daten bündeln, mit denen Entwickler und Tech-Teams regelmäßig arbeiten. Sie erleichtern mit ihrer Arbeit Entwickler-Prozesse und machen verschiedene Services und Elemente für Entwickler-Teams leichter zugänglich. In vielen Fällen ist der Platform Engineer Teil eines Teams.

Was muss ein Platform Engineer können?

Ein Platform Engineer sollte über ein breites Spektrum an technischen Fähigkeiten und Kenntnissen verfügen, um effektiv eine solide Plattform für Softwareanwendungen und -dienste zu entwickeln und zu verwalten. Dazu gehören fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Cloud-Computing, Containerisierung, Orchestrierung, Netzwerkarchitektur und Datenspeicherung.

Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, Go oder Java und Automatisierungstools wie Terraform, Ansible oder Kubernetes ist ebenfalls wichtig. Zudem sollte ein Platform Engineer ein gutes Verständnis für DevOps-Prinzipien, Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD) sowie Sicherheits- und Compliance-Aspekte besitzen. Schließlich sind starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich, um effektiv mit Entwicklern, IT-Teams und anderen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Wie viel verdient ein Platform Engineer?

Das Gehalt eines Platform Engineers kann je nach Erfahrung, Qualifikation, Standort, Branche und Unternehmensgröße variieren. Im Durchschnitt liegt das Gehalt zwischen 50.000 und 90.000 € pro Jahr. Erfahrene Platform Engineers können Gehälter im Bereich von 80.000 bis 100.000 € oder mehr verdienen, insbesondere in stark wettbewerbsorientierten Märkten oder bei großen Technologieunternehmen.

Platform Engineer Definition

Was macht ein Platform Engineer? Aufgaben

Ein Platform Engineer entwickelt alleine oder gemeinsam mit seinem Team Plattformen, die die Bereitstellung und Nutzung von Software vereinfachen sollen. Diese Plattformen können sowohl intern als auch extern eingesetzt werden und umfassen eine Vielzahl von Technologien, Tools und Infrastrukturen. Die Aufgaben eines Platform Engineers können variieren, aber einige der häufigsten sind:

#1 Entwicklung und Implementierung von Plattform-Architekturen: Ein Platform Engineer entwirft und erstellt komplexe Systeme, die auf verschiedene Anforderungen skalierbar sind. Dies kann auch die Integration von APIs, Datenbanken, Cloud-Services und anderen technischen Komponenten beinhalten.

#2 Automatisierung und Infrastrukturmanagement: Ein wesentlicher Aspekt der Plattformentwicklung ist die Automatisierung von Prozessen und die Verwaltung der Infrastruktur. Platform Engineers können Tools wie Terraform, Kubernetes und Docker einsetzen, um diese Aufgaben effizient zu erledigen.

#3 Zusammenarbeit mit anderen Teams: Platform Engineers arbeiten häufig mit Entwicklern, DevOps-Engineers, Data Scientists und anderen IT-Spezialisten zusammen, um die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder innerhalb eines Unternehmens zu erfüllen.

#4 Aktualisierung und Anpassung an neue Technologien: Da sich die Technologielandschaft ständig weiterentwickelt, müssen Platform Engineers ihre Kenntnisse und Fähigkeiten ständig aktualisieren und neue Technologien und Methoden einsetzen, um die besten Lösungen für ihr Unternehmen bereitzustellen. Platform Engineering ist ein aufsteigender Tech-Trend. Es ist zu erwarten, dass die meisten Unternehmen in den nächsten Jahren auf Plattformteams setzen werden, die Services und Tools für eine einfachere Anwendung organisieren. Für Platform Engineers gibt es viel zu lernen – daher ist eine wichtige Aufgabe, Trends zu beobachten und die neuesten Tools zu kennen.

#5 Wartung und Optimierung: Die kontinuierliche Verbesserung der Plattform ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ein Platform Engineer überwacht die Leistung der Plattform, identifiziert Engpässe und implementiert Verbesserungen, um die Systemleistung und -stabilität zu gewährleisten. Dafür bedarf es laufenden Monitorings und regelmäßigen Austauschs mit den nutzenden Personen. So können Schwachstellen identifiziert und behoben werden.

#6 Fehlerbehebung und Problembehandlung: Platform Engineers sind dafür verantwortlich, mögliche Probleme und Fehler in der Plattform zu identifizieren und zu beheben, um Ausfallzeiten zu minimieren und den reibungslosen Betrieb der Plattform sicherzustellen. Dabei kann es sich um leicht zu lösende Probleme handeln, es können aber durchaus komplexere Themen anfallen, die einer ausführlichen diagnostischen Datenerfassung bedürfen. In vielen Fällen müssen Platform Engineers dabei mit anderen Software-Teams zusammenarbeiten, um solche Probleme zu erkennen und Lösungen dafür zu entwickeln.

#7 Sicherheit und Compliance: Platform Engineers müssen sicherstellen, dass die Plattformen, die sie entwickeln, die Sicherheits- und Datenschutzstandards des Unternehmens und der Branche erfüllen. Dies kann die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und -protokollen sowie die Durchführung von Sicherheitsaudits beinhalten. Die Zusammenarbeit mit dem Bereich IT-Security ist entsprechend wichtig.

#8 Dokumentation und Wissensvermittlung: Eine wichtige Aufgabe eines Platform Engineers besteht darin, die entwickelten Lösungen und Plattformen zu dokumentieren und das Wissen an andere Teammitglieder weiterzugeben. Dies ermöglicht eine bessere Zusammenarbeit und hilft bei der Einhaltung von Best Practices.

Platform Engineer Aufgaben

Spezialisierungen als Platform Engineer

Als Platform Engineer gibt es mehrere Spezialisierungen, auf die man sich konzentrieren kann. Jede Spezialisierung befasst sich mit einem bestimmten Bereich der Plattformentwicklung und kann unterschiedliche Technologien und Tools erfordern. Einige der häufigsten Spezialisierungen sind:

#1 Cloud Platform Engineer: Cloud Platform Engineers konzentrieren sich auf die Entwicklung und Verwaltung von Cloud-basierten Infrastrukturen und Plattformen. Sie arbeiten häufig mit Cloud-Anbietern wie AWS, Google Cloud Platform, Microsoft Azure oder anderen zusammen und nutzen deren Dienste, um skalierbare und sichere Lösungen zu entwickeln.

#2 Data Platform Engineer: Data Platform Engineers spezialisieren sich auf die Verarbeitung und Analyse großer Datenmengen. Sie entwickeln Plattformen, die mit Hadoop, Spark, Kafka und anderen Big-Data-Technologien arbeiten, um Daten effizient zu verarbeiten und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.

#3 IoT Platform Engineer: IoT Platform Engineers entwickeln und verwalten Plattformen, die das Internet der Dinge unterstützen. Sie arbeiten mit verschiedenen IoT-Geräten, Sensoren und Kommunikationsprotokollen zusammen, um skalierbare und sichere Lösungen für vernetzte Geräte zu entwickeln.

#4 Mobile Platform Engineer: Mobile Platform Engineers entwickeln und verwalten mobile Anwendungsplattformen und Infrastrukturen. Sie arbeiten häufig mit Betriebssystemen wie iOS und Android und nutzen Tools und Technologien wie Xamarin, React Native oder Flutter, um effiziente und benutzerfreundliche mobile Anwendungen zu entwickeln.

#5 KI/ML Platform Engineer: KI/ML Platform Engineers entwickeln und verwalten Plattformen, die KI- und ML-Anwendungen unterstützen. Sie arbeiten mit Frameworks und Technologien wie TensorFlow, PyTorch und anderen zusammen, um effiziente und leistungsfähige KI- und ML-Lösungen zu entwickeln.

Platform Engineer Spezialisierungen

Was muss ein Platform Engineer können? Anforderungen, Qualifikationen

Ein Platform Engineer benötigt je nach Spezialisierung und Einsatzbereich eine Reihe von Skills und Fähigkeiten, um seinen Beruf richtig ausführen zu können. Hier sind einige der wichtigsten Anforderungen und Qualifikationen, die oft von Arbeitgebern gesucht werden:

#1 Bildung und Zertifizierungen: Ein Studienabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich ist häufig erforderlich. Zertifizierungen von Cloud-Anbietern oder im DevOps-Bereich können die Karrierechancen verbessern und als Nachweis der Qualifikationen dienen.

#2 Technische Kenntnisse: Ein solider Hintergrund in Informatik, Informationstechnologie oder im Bereich IT-Infrastruktur ist entscheidend. Platform Engineers sollten fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, Java, JavaScript oder Go haben und mit verschiedenen Technologien, Tools und Frameworks vertraut sein.

#3 Cloud-Technologien: Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud Platform oder Microsoft Azure ist ein Muss für viele Platform Engineering-Rollen. Kenntnisse in Diensten wie EC2, S3, Lambda, Kubernetes und anderen können hilfreich sein.

#4 Container-Technologien: Kenntnisse in Technologien wie Docker und Kubernetes sind entscheidend für das Verständnis von containerisierten Anwendungen und deren Bereitstellung und Verwaltung. Mithilfe von Containern kann ein Platform Engineer Anwendungen testen, ohne dafür immer wieder neue Programme schreiben zu müssen. In einem Container sind alle wichtigen Komponenten einer Software-Anwendung gespeichert und können dort bearbeitet, getestet und bereitgestellt werden.

#5 Automatisierung und Infrastruktur-Tools: Erfahrung mit Infrastrukturautomatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools wie Terraform, Ansible, Chef oder Puppet ist wichtig für die effiziente Verwaltung von Plattformen und Infrastrukturen.

#6 DevOps-Praktiken: Verständnis von DevOps-Prinzipien, einschließlich Continuous Integration (CI) und Continuous Deployment (CD), ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit Entwicklern und Betriebsteams. Kenntnisse in Tools wie Jenkins, GitLab CI/CD, Travis CI oder anderen sind hilfreich.

#7 Netzwerk- und Sicherheitskenntnisse: Ein gutes Verständnis von Netzwerkprotokollen, Firewall-Konfigurationen und Sicherheitspraktiken ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Plattformen sicher und geschützt sind.

#8 Datenbanken und Datenverarbeitung: Kenntnisse in verschiedenen Datenbanktechnologien wie SQL, NoSQL, und Big Data-Lösungen wie Hadoop und Spark sind hilfreich für die Arbeit mit Daten in Plattformen und Infrastrukturen.

#9 Problemlösung und Fehlersuche: Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen, ist entscheidend für die Fehlerbehebung und Optimierung von Plattformen.

#10 Erfahrung im Monitoring und der Datenauswertung: Um die von ihm erstellte Infrastruktur und deren Funktionsweise analysieren zu können, sollte ein Platform Engineer über Monitoring-Erfahrung verfügen und wissen, wie man aus einem vordefinierten Daten-Set Schlussfolgerungen zum Status des Systems zieht.

#11 Kommunikation und Zusammenarbeit: Platform Engineers müssen effektiv mit anderen Teams und Stakeholdern kommunizieren können, um Anforderungen zu sammeln und Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind daher unerlässlich.

Platform Engineer Anforderungen

Wie viel kann ein Platform Engineer verdienen? Gehalt

Je nach Erfahrung und Qualifikation sowie Standort, Größe und Branche des Unternehmens kann ein Platform Engineer zwischen rund 50.000 und 90.000 € brutto pro Jahr verdienen. Berufseinsteiger können mit einem Gehalt von etwa 50.000 Euro rechnen, während erfahrene Platform Engineers mit mehrjähriger Berufserfahrung Gehälter von über 80.000 Euro erzielen können.

Platform Engineer Gehalt

Wie wird man Platform Engineer?

Um Platform Engineer zu werden, sollte man eine Kombination aus formaler Bildung, praktischer Erfahrung und den richtigen Fähigkeiten anstreben. Hier sind einige Schritte, um eine Karriere als Platform Engineer zu beginnen:

#1 Studium: Mit einem Studium in Informatik, Computer Science oder einem verwandten Bereich sowie Zertifizierungen im DevOps-Bereich legen Sie den Grundstein für den Beruf des Platform Engineers. Ein solider Hintergrund in Informatik und Programmierung ist entscheidend für das Verständnis der Grundlagen und das Erlernen von fortgeschrittenen Technologien.

#2 Programmierkenntnisse: Erlangen Sie Kenntnisse in wichtigen Programmiersprachen wie Python, Java, JavaScript oder Go. Dies sind häufig verwendete Sprachen in der Plattformentwicklung und werden oft von Arbeitgebern gesucht.

#3 Cloud-Technologien: Eignen Sie sich Kenntnisse und Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud Platform oder Microsoft Azure an. Cloud-Technologien sind ein wesentlicher Bestandteil der meisten modernen Plattformen und Infrastrukturen.

#4 Container-Technologien: Erlernen Sie Technologien wie Docker und Kubernetes, die für die Verwaltung und Bereitstellung containerisierter Anwendungen entscheidend sind.

#5 DevOps und Automatisierung: Beschäftigen Sie sich mit DevOps-Praktiken und Tools wie Jenkins, GitLab CI/CD oder Travis CI, die für die Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams von entscheidender Bedeutung sind. Lernen Sie auch Infrastrukturautomatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools wie Terraform, Ansible, Chef oder Puppet kennen.

#6 Erfahrung: Sammeln Sie relevante Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Cloud Engineering und DevOps. Die Anwendung der erlernten Fähigkeiten in realen Projekten ist entscheidend für das Verständnis der Herausforderungen und Best Practices in der Plattformentwicklung.

#7 Soft Skills: Skills wie Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Ihr Headhunter für Platform Engineers

Als Personalvermittlung für IT stehen wir Ihnen bei Ihrer Personalsuche zur Seite! Wir beraten Sie in Sachen Top-Besetzung und finden den perfekten Platform Engineer für Ihr Unternehmen! Dank unserer langjährigen Erfahrung und Expertise als IT-Headhunter wissen wir um die Herausforderungen und Chancen, die hinter der Besetzung dieser wichtigen Tech-Position stecken. Vertrauen Sie auf TechMinds, Ihrem Ansprechpartner für qualifiziertes Recruiting!

Bildquellen: © Kiattisak – stock.adobe.com
Grafiken: Die Infografiken dürfen gerne verwendet und geteilt werden. Bitte nennen Sie als Quelle diesen Beitrag oder techminds.de

Florenz Klasen | TechMinds Personalberatung Team

AUTOR DES BEITRAGS

Florenz Klasen, Wirtsch.-Ing. (Managing Partner, Senior HR Consultant)

Der gebürtige Hamburger, Florenz Klasen, studierte Wirtschaftsingenieurwesen in Hamburg und Birmingham. Zunächst arbeitete Herr Klasen im internationalen Tech-Konzern NXP und arbeitet nun seit über 7 Jahren im Executive / Expert Search. LinkedIn-Profil >  | Interview mit Florenz Klasen >

Herr Klasen ist bei TechMinds Ihr primärer Ansprechpartner, ob zu Personalvermittlung von Führungskräften für IT & Tech, Fachkräftevermittlung oder Personalberatung für Digitale Transformation. TechMinds ist die Tech & IT Personalvermittlung und spezialisierter Tech & IT Headhunter mit Boutique-Charakter.

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