IT EXECUTIVE SEARCH PERSONALBERATUNG FÜR C-LEVEL & CO.

Die Executive Search Boutique mit Tech-DNA

Die Suche und Auswahl von Führungskräften der ersten und mittleren Führungsebenen ist unsere Passion. Um höchste Qualität sicherzustellen, betreuen wir als Partner unsere Kunden ausschließlich selbst. In der Executive Search Personalberatung für C-Level-Positionen im Tech- & IT-Zeitalter geht es um die präzise Auswahl qualifizierter Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen. Sie können sich dabei auf unsere hohe Treffsicherheit verlassen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE
referenz maschinenbau
bayern referenz
referenz techminds

EXPERTISE

Unsere Kompetenz: Personalberatung für IT Executive Search im Digital-Zeitalter

Führungskräfte, insbesondere auf C-Level, verlangen ein exzellentes Vorgehen und eine exklusive Ansprache. Für ambitionierte Positionen bringen sie höchste fachliche und menschliche Qualifikationen mit. Gleichzeitig erwarten sie von uns eine absolut diskrete Vorgehensweise. Überwiegend befinden sie sich in ungekündigter Stellung, sind aber latent wechselbereit. Auf der Arbeitgeberseite wiederum werden Top-Positionen nicht immer offen ausgeschrieben. Die Besetzung erfolgt über den sogenannten verdeckten Stellenmarkt, den wir mit unserer Personalberatung für Executive Search in IT & Tech bedienen können. Qualifikationsgespräche auf Top-Level übernehmen bei TechMinds unsere Executive Headhunter mit viel Erfahrung.

Nicht zuletzt sind wir selbst Digital Natives und unternehmerisch denkende Menschen: Auf diese Weise können wir gut einschätzen, in welcher Funktion und Branche welche Fachkenntnisse, Persönlichkeitseigenschaften und Erfahrungen gefordert sind. Unsere Expertise in der Executive Personalberatung für IT & Tech und der Personalberatung für Führungskräfte basiert auf vielen Jahren Erfahrung in der C-Level Executive Search, vielen besetzten Stellen und einem kontinuierlichen, neugierigen Lernprozess auf beiden Seiten (Kandidaten und Unternehmen). Dabei setzen wir auf eine Kombination aus modernen Recruiting-Tools und einer auf den Menschen im Zentrum zugeschnittenen Vorgehensweise.

PERSONALBERATUNG FÜR EXECUTIVE SEARCH

Erfolgreiche Personalberatung im C-Level Executive Search & Co.

CTO

CEO / Vorstand

COO

CIO

CISO

Mitteleres Management

ARBEIT EINES HEADHUNTERS FÜR EXECUTIVE SEARCH

Unsere Prinzipien in der Executive Search IT Personalberatung

  • Wir führen den Direktansprache-Prozess stets diskret, aber auch überaus fair und regelkonform durch.
  • Unser Matching grenzt die möglichen Kandidaten weitestgehend ein. Das Prinzip heißt: Wir sprechen nicht so viele Kandidaten wie möglich, sondern nur so viele wie unbedingt nötig an.
  • Sie als unser Kunde werden fortlaufend und transparent über den Prozess informiert.
  • Die Identität von Kandidaten legen wir nur mit deren ausdrücklicher Zustimmung offen.
  • In keinem Fall werben wir von unseren Kunden Mitarbeiter ab.
  • Ausdrücklich nehmen wir nur Aufträge an, die sich in einer für Sie und uns angemessenen Zeit erfüllen lassen. Über die voraussichtliche Dauer eines Tech- & IT- Executive-Search-Projekts für Ihren speziellen Bedarf informieren wir Sie zu Projektbeginn.
  • Unsere Beratungsaufträge sollen nicht zu Interessenkonflikten führen.
  • Mit den Kandidaten und unseren Kunden gehen wir stets respektvoll um. Beratung bedeutet für uns Wahrnehmung, Verständnis und kompetente Dienstleistung.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalberatung für Executive Search

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant. 

Profitieren Sie von einem agilen, iterativen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Wir sind zu 100% auf Executive Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

Wir bieten integere Executive Search Headhunter.

Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

LEISTUNGEN FÜR SIE

Services unserer Personalberatung für Executive Search auf C-Level & Co.

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Executive Search

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Leadership Advisory

  • Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors

  • Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60

  • Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks

Einstellung

  • Leistungsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Vorteile auf einen Blick

  • Zeitersparnis: Sie erhalten nur qualifizierte Kandidaten via digitaler Shortlist

  • Positives Image durch diskrete, kompetente Vorgehensweise und Top Candidate Experience

  • Kostenlose und immer ehrliche Beratung, wie Sie mehr Kandidaten für sich gewinnen können

Unsere acht Schritte zu Ihrem Perfect Match >

EXECUTIVE CONSULTING

Leadership Advisory: Perfekte Ergänzung zur Executive Search

Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden.

Ergänzend zur Executive Search Personalberatung und Führungskräfte-Vermittlung bieten wir folgende Beratungsleistungen:

  • Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen

  • Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl

  • Onboarding und Führungskräfteentwicklung

  • Leadership-Coaching & Team Effectiveness Review

  • Organisationsberatung & Organizational Design

Mehr zur Leadership Advisory >

Lernen Sie unsere IT Executive Search Personalberater & Headhunter kennen.

EXECUTIVE SEARCH DURCH TECHMINDS

Top Executive Search Personalberater für IT-affine Führungskräfte

Wir haben uns auf die Executive Search für Führungskräfte und C-Level in den Bereichen Tech und IT spezialisiert. Wir beraten Sie, unsere Kunden, in der richtigen Besetzung Ihrer vakanten Stelle. Dabei begegnen wir sowohl Ihnen als auch potenziellen Kandidaten für Ihre zu vergebende Stelle stets mit der nötigen Professionalität und Diskretion. Nach Absprache der Anforderungen Ihrerseits und dem Kennenlernen der Unternehmensstruktur und -kultur beginnen wir mit der Executive Search, um Ihnen möglichst bald potenzielle Kandidaten für Ihr Perfect Match vorstellen zu können. Dank unserer umfassenden Markt- und Branchenkenntnisse sowie dem richtigen Gespür für geeignete Fach- und Führungskräfte sind wir Ihr Ansprechpartner in Sachen Personalberatung für Executive Search.

Unsere Berater kennen genau die Tragweite von essenziellen personellen Entscheidungen auf der Executive-Ebene. Immerhin verfügen unsere Partner selbst über Managementerfahrung. Hinzu kommt die Expertise in speziellen Branchen, in denen vielfach ganz bestimmte IT-Kenntnisse und auch Führungsfähigkeiten gefragt sind. Es ist ein Unterschied, ob wir Tech & IT Executive Search für ein hoch innovatives Start-up, für ein etabliertes KMU oder für einen Konzern betreiben. Die Führungskraft muss unter anderem Mitarbeiter in sehr unterschiedlicher Zahl leiten. Dementsprechend suchen wir gezielt nach Führungskräften, die genau zu Ihrer Vakanz passen. Gleichzeitig verstehen wir uns nicht allein als Executive: Wir sind Ihr Sparring-Partner, wenn Sie Ihre Schlüsselpositionen mit den besten Köpfen besetzen wollen. Im Bereich Executive Search zählen Seriosität, Erfahrung, persönliche Kontakte, die methodische Auswahl und nicht zuletzt ein feines Gespür für die Anforderungen zwischen den Zeilen. Das Zusammenspiel all dieser Faktoren führt zum Erfolg.

ÜBERREGIONAL TÄTIG

Executive Search für C-Level und mittleres Management

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KONTAKT

TechMinds: Ihr zuverlässiger Headhunter für Executive Search in IT & Tech

Wir betrachten unsere Kundenunternehmen und die von uns angeworbenen und vermittelten Kandidaten als langfristige Partner. Unsere Netzwerke basieren auf solchen Partnerschaften. Für Sie bedeutet das: Sie können sich auf uns verlassen und uns vertrauen.

Wir können Ihnen langfristig in verschiedensten Situationen helfen, bei Expansionen in boomenden Märkten ebenso wie bei Nachbesetzung und Neuausrichtung. Gerade in solchen Situationen ist gewachsenes Vertrauen ein unschätzbarer Wert. Es entsteht auch durch unsere Leistungsfähigkeit, Integrität und Kompetenz, die wir gern unter Beweis stellen.

Am besten gelingt uns das, indem wir das Risiko von Fehlbesetzungen absolut minimieren. Die Vorgehensweise unserer Mitarbeiter in der Personalberatung für Executive Search in Tech & IT ist pragmatisch und ergebnisorientiert. Dass Diskretion oberstes Gebot ist, versteht sich von selbst.

Sie benötigen unsere Unterstützung auf der Suche nach einer Führungskraft? Wir beraten Sie gern unverbindlich zur Personalberatung für Executive Search in Tech & IT! Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Email oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

Ing. Florenz Klasen
Managing Partner

Dr. Philip Scherenberg
Partner

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ zum Thema Executive Search im C-Level-Bereich

Viele Unternehmen ringen heute um Mitarbeiter, insbesondere im Bereich Tech & IT. Zum Teil mangelt es an einer Employer Brand oder hinreichender aktiver Ansprache von Kandidaten. Wir verstehen uns als Experten für die Executive Personalberatung, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Performance von Organisationen durch passende Professionals und Führungskräfte deutlich zu steigern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Funktion Führungskräfte im Tech- & IT-Bereich. Dank unserer Expertise und Erfahrung in der Executive Search auf C-Level und für Führungskräfte können wir die Ansprache und Gewinnung von Mitarbeitern für Ihr Unternehmen übernehmen und Ihnen qualitativ hochwertige Kandidatenprofile zur Verfügung stellen. Passende Mitarbeiter für das Digitalzeitalter, insbesondere im Leadership, bilden das Fundament, um Unternehmensbereiche zukunftsfähig auszurichten.

Executive Search bezeichnet die Direktansprache von Kandidaten, die man für eine bestimmte Position im Unternehmen sucht. Sie wird bei der Suche nach Top-Führungskräften, die in der Regel keine Stellenanzeigen durchforsten, sowie bei der Suche nach Spezialisten angewandt.  Executive Search wird auch als Headhunting, Direct Search, Direktsuche, Direktansprache oder Personalberatung bezeichnet und ist hochwertiger und zeitaufwändiger als die reine Personalvermittlung.

Beim ’normalen‘ Recruiting wird auf klassische Maßnahmen wie Stellenanzeigen (Print und Online) gesetzt. Hierbei nimmt der Recruiter zwar die Position eines Bewerbersuchenden ein, er geht aber nicht aktiv auf die Suche nach potenziellen Matches, sondern wartet auf Zusendungen von Interessenten (Passive Sourcing). Die Executive Search ist hier wesentlich aktiver (Active Sourcing). Ein Executive Headhunter wie TechMinds geht gezielt auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu und versucht, sie anzuwerben. Mittels Multi-Channel-Sourcing werden über alle relevanten Kanäle potenzielle Perfect Matches ausfindig gemacht und kontaktiert. Dies führt zu einer schnelleren und passgenaueren Besetzung einer vakanten Stelle, da auf diese Weise auch latent suchende Kandidaten erreicht werden.

Tech und IT sind zwei der bedeutendsten Branchen unserer Zeit. Zwar ist die Nachfrage nach fähigen Top-Management-Mitarbeitern und Führungskräften besonders hoch, das Angebot aber äußerst überschaubar. Die wenigen hochqualifizierten Professionals sehen sich in einem wahren War of Talents, in welchem sie sich den Arbeitgeber aussuchen können – für sie gut, für jeden mitbewerbenden Arbeitgeber schwierig. Hier steigen Personalberater für Executive Search für Tech und IT ein. Sie gehen für ihre Kunden, also suchende Unternehmen, gezielt auf geeignete Kandidaten zu und positionieren sie dort als Top-Arbeitgeber. Im Idealfall ist der Angeworbene vom Angebot überzeugt und entscheidet sich für das vom Executive-Search-Berater vertretene Unternehmen.

TechMinds betreibt Personalberatung für Executive Search auf C-Level und für Führungskräfte in allen großen deutschen Städten. Für Personalberatung in München, Frankfurt und Co. sind wir der richtige Ansprechpartner für Sie. Unsere Executive Headhunter recruiten aber auch für zahlreiche andere Standorte in der gesamten DACH-Region.

JOBPROFILE BEI TECHMINDS

Typische Jobprofile im C-Level-Management

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum und Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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