IT EXECUTIVE SEARCH & C-LEVEL PERSONALBERATUNG

Wie sehen unsere Prinzipien bei der IT Executive Search aus?

• Wir führen den Direktansprache-Prozess stets diskret, aber auch überaus fair und regelkonform durch.
• Unser Matching grenzt die möglichen Kandidaten weitestgehend ein. Das Prinzip heißt: Wir sprechen nicht so viele Kandidaten wie möglich, sondern nur so viele wie unbedingt nötig an.
• Sie als unser Kunde werden fortlaufend und transparent über den Prozess informiert.
• Die Identität von Kandidaten legen wir nur mit deren ausdrücklichen Zustimmung offen.
• In keinem Fall werben wir von unseren Kunden Mitarbeiter ab.
• Ausdrücklich nehmen wir nur Aufträge an, die sich in einer für Sie und uns angemessenen Zeit erfüllen lassen. Über die voraussichtliche Dauer eines Tech & IT Executive Search-Projekts für Ihren speziellen Bedarf informieren wir Sie zu Projektbeginn.
• Unsere Beratungsaufträge sollen nicht zu Interessenkonflikten führen.
• Mit den Kandidaten und unseren Kunden gehen wir stets respektvoll um. Beratung bedeutet für uns Wahrnehmung, Verständnis und kompetente Dienstleistung.

Über welche Expertise verfügen unsere Berater in der Tech & IT Executive Search?

Unsere Berater kennen genau die Tragweite von essenziellen personellen Entscheidungen auf der Executive-Ebene. Immerhin verfügen unsere Partner selbst über Managementerfahrung. Hinzu kommt die Expertise zu speziellen Branchen, in denen vielfach ganz bestimmte IT-Kenntnisse und auch Führungsfähigkeiten gefragt sind. Es ist ein Unterschied, ob wir Tech & IT Executive Search für ein hoch innovatives Start-up, für ein etabliertes KMU oder für einen Konzern betreiben. Die Führungskraft muss unter anderem Mitarbeiter in sehr unterschiedlicher Zahl leiten. Dementsprechend suchen wir gezielt nach Führungskräften, die genau zu Ihrer Vakanz passen. Gleichzeitig verstehen wir uns nicht allein als Headhunter: Wir sind Ihr Sparring-Partner, wenn Sie Ihre Schlüsselpositionen mit den besten Köpfen besetzen wollen. Im Bereich Executive Search zählen Seriosität, Erfahrung, persönliche Kontakte, die methodische Auswahl und nicht zuletzt ein feines Gespür für die Anforderungen zwischen den Zeilen. Das Zusammenspiel all dieser Faktoren führt zum Erfolg.

Verschaffen die richtigen Führungskräfte einen Wettbewerbsvorsprung?

Viele Unternehmen ringen heute um Mitarbeiter, insbesondere im Bereich Tech & IT. Zum Teil mangelt es an einer Employer Brand oder hinreichender aktiver Ansprache von Kandidaten. Wir verstehen uns als Experten, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Performance von Organisationen durch passende Professionals und Führungskräfte deutlich zu steigern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Funktion Führungskräfte im Tech & IT Bereich. Dank unserer Expertise und Erfahrung können wir die Ansprache und Gewinnung von Mitarbeitern für Ihr Unternehmen übernehmen und Ihnen qualitativ hochwertige Kandidatenprofile zur Verfügung stellen. Passende Mitarbeiter für das Digitalzeitalter, insbesondere im Leadership, bilden das Fundament, um Unternehmensbereiche zukunftsfähig auszurichten.