IT EXECUTIVE SEARCH PERSONALBERATUNG FÜR C-LEVEL

Die Executive Search Boutique

Die Suche und Auswahl von Führungskräften der ersten Führungsebenen ist unsere Passion. Um höchste Qualität sicherzustellen, betreuen wir als Partner unsere Kunden ausschließlich selbst. In der Personalberatung für Executive Search und C-Level-Positionen im IT-Umfeld geht es um die präzise Auswahl qualifizierter Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen. Sie können sich dabei auf unsere hohe Treffsicherheit verlassen. Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

EXPERTISE

Unsere Kompetenz: Personalberatung für Executive Search im IT-Kontext

Führungskräfte, insbesondere auf C-Level, verlangen ein exzellentes Vorgehen und eine exklusive Ansprache. Für ambitionierte Positionen bringen sie höchste fachliche und menschliche Qualifikationen mit. Gleichzeitig erwarten sie von uns eine absolut diskrete Vorgehensweise. Überwiegend befinden sie sich in ungekündigter Stellung, sind aber latent wechselbereit. Auf der Arbeitgeberseite wiederum werden Top-Positionen nicht immer offen ausgeschrieben. Die Besetzung erfolgt über den sogenannten verdeckten Stellenmarkt, den wir mit unserer Personalberatung für Executive Search in Tech und IT bedienen können. Qualifikationsgespräche auf Top-Level übernehmen bei TechMinds unsere Executive Headhunter mit viel Erfahrung. Nicht zuletzt sind wir selbst Digital Natives und unternehmerisch denkende Menschen: Auf diese Weise können wir gut einschätzen, in welcher Funktion und Branche welche Fachkenntnisse, Persönlichkeitseigenschaften und Erfahrungen gefordert sind. Unsere Expertise in der Executive Personalberatung für IT und der Personalberatung für Führungskräfte basiert auf vielen Jahren Erfahrung, vielen besetzten Stellen und einem kontinuierlichen, neugierigen Lernprozess auf beiden Seiten (Kandidaten und Unternehmen). Dabei setzen wir auf eine Kombination aus modernen Recruiting-Tools und einer auf den Menschen im Zentrum zugeschnittenen Vorgehensweise.

PERSONALBERATUNG FÜR EXECUTIVE SEARCH

Erfolgreiche Besetzungen im C-Level und mittleren Management

CTO
Branche: Automotive

CEO
Branche: Mobility

COO
Branche: Finanzen

CIO
Branche: Software

CFO
Branche: Handel

ARBEIT EINES EXECUTIVE SEARCH HEADHUNTERS

Wie sehen unsere Prinzipien in der IT Executive Search aus?

  • Wir führen den Direktansprache-Prozess stets diskret, aber auch überaus fair und regelkonform durch.
  • Unser Matching grenzt die möglichen Kandidaten weitestgehend ein. Das Prinzip heißt: Wir sprechen nicht so viele Kandidaten wie möglich, sondern nur so viele wie unbedingt nötig an.
  • Sie als unser Kunde werden fortlaufend und transparent über den Prozess informiert.
  • Die Identität von Kandidaten legen wir nur mit deren ausdrücklicher Zustimmung offen.
  • In keinem Fall werben wir von unseren Kunden Mitarbeiter ab.
  • Ausdrücklich nehmen wir nur Aufträge an, die sich in einer für Sie und uns angemessenen Zeit erfüllen lassen. Über die voraussichtliche Dauer eines Tech- & IT- Executive-Search-Projekts für Ihren speziellen Bedarf informieren wir Sie zu Projektbeginn.
  • Unsere Beratungsaufträge sollen nicht zu Interessenkonflikten führen.
  • Mit den Kandidaten und unseren Kunden gehen wir stets respektvoll um. Beratung bedeutet für uns Wahrnehmung, Verständnis und kompetente Dienstleistung.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalberatung für Executive Search

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Executive Search ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Executive Search Headhunter.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

LEISTUNGEN FÜR SIE

Services unserer Personalvermittlung für Executive Search & C-Level

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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Lernen Sie unsere Executive Search Personalberater & Headhunter kennen.

EXECUTIVE SEARCH DURCH TECHMINDS

Top Executive Search Personalberater für IT-affine Führungskräfte

Wir haben uns auf die Executive Search für Führungskräfte in den Bereichen Tech und IT spezialisiert. Wir beraten Sie, unsere Kunden, in der richtigen Besetzung Ihrer vakanten Stelle. Dabei begegnen wir sowohl Ihnen als auch potenziellen Kandidaten für Ihre zu vergebende Stelle stets mit der nötigen Professionalität und Diskretion. Nach Absprache der Anforderungen Ihrerseits und dem Kennenlernen der Unternehmensstruktur und -kultur beginnen wir mit der Executive Search, um Ihnen möglichst bald potenzielle Kandidaten für Ihr Perfect Match vorstellen zu können. Dank unserer umfassenden Markt- und Branchenkenntnisse sowie dem richtigen Gespür für geeignete Fach- und Führungskräfte sind wir Ihr Ansprechpartner in Sachen Personalberatung für Executive Search.

Unsere Berater kennen genau die Tragweite von essenziellen personellen Entscheidungen auf der Executive-Ebene. Immerhin verfügen unsere Partner selbst über Managementerfahrung. Hinzu kommt die Expertise in speziellen Branchen, in denen vielfach ganz bestimmte IT-Kenntnisse und auch Führungsfähigkeiten gefragt sind. Es ist ein Unterschied, ob wir Tech & IT Executive Search für ein hoch innovatives Start-up, für ein etabliertes KMU oder für einen Konzern betreiben. Die Führungskraft muss unter anderem Mitarbeiter in sehr unterschiedlicher Zahl leiten. Dementsprechend suchen wir gezielt nach Führungskräften, die genau zu Ihrer Vakanz passen. Gleichzeitig verstehen wir uns nicht allein als Executive: Wir sind Ihr Sparring-Partner, wenn Sie Ihre Schlüsselpositionen mit den besten Köpfen besetzen wollen. Im Bereich Executive Search zählen Seriosität, Erfahrung, persönliche Kontakte, die methodische Auswahl und nicht zuletzt ein feines Gespür für die Anforderungen zwischen den Zeilen. Das Zusammenspiel all dieser Faktoren führt zum Erfolg.

KONTAKT

TechMinds: Ihr zuverlässiger Headhunter für Executive Search in der IT

Wir betrachten unsere Kundenunternehmen und die von uns angeworbenen und vermittelten Kandidaten als langfristige Partner. Unsere Netzwerke basieren auf solchen Partnerschaften. Für Sie bedeutet das: Sie können sich auf uns verlassen und uns vertrauen. Wir können Ihnen langfristig in verschiedensten Situationen helfen, bei Expansionen in boomenden Märkten ebenso wie bei Nachbesetzung und Neuausrichtung. Gerade in solchen Situationen ist gewachsenes Vertrauen ein unschätzbarer Wert. Es entsteht auch durch unsere Leistungsfähigkeit, Integrität und Kompetenz, die wir gern unter Beweis stellen. Am besten gelingt uns das, indem wir das Risiko von Fehlbesetzungen absolut minimieren. Die Vorgehensweise unserer Mitarbeiter in der Personalberatung für Executive Search in Tech & IT ist pragmatisch und erfolgsorientiert. Dass Diskretion oberstes Gebot ist, versteht sich von selbst.

Sie benötigen unsere Unterstützung auf der Suche nach einer Führungskraft? Wir beraten Sie gern unverbindlich zur Personalberatung für Executive Search in Tech & IT! Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per Email oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

Mehr Informationen?

SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ zum Thema Executive Search im C-Level-Bereich

Verschaffen die richtigen Führungskräfte einen Wettbewerbsvorsprung?

Viele Unternehmen ringen heute um Mitarbeiter, insbesondere im Bereich Tech & IT. Zum Teil mangelt es an einer Employer Brand oder hinreichender aktiver Ansprache von Kandidaten. Wir verstehen uns als Experten für die Executive Personalberatung, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Performance von Organisationen durch passende Professionals und Führungskräfte deutlich zu steigern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Funktion Führungskräfte im Tech- & IT-Bereich. Dank unserer Expertise und Erfahrung können wir die Ansprache und Gewinnung von Mitarbeitern für Ihr Unternehmen übernehmen und Ihnen qualitativ hochwertige Kandidatenprofile zur Verfügung stellen. Passende Mitarbeiter für das Digitalzeitalter, insbesondere im Leadership, bilden das Fundament, um Unternehmensbereiche zukunftsfähig auszurichten.

Was unterscheidet Executive Search vom ’normalen‘ Recruiting?

Beim ’normalen‘ Recruiting wird auf klassische Maßnahmen wie Stellenanzeigen (Print und Online) gesetzt. Hierbei nimmt der Recruiter zwar die Position eines Bewerbersuchenden ein, er geht aber nicht aktiv auf die Suche nach potenziellen Matches, sondern wartet auf Zusendungen von Interessenten (Passive Sourcing). Die Executive Search ist hier wesentlich aktiver (Active Sourcing). Ein Executive Headhunter wie TechMinds geht gezielt auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu und versucht, sie anzuwerben. Mittels Multi-Channel-Sourcing werden über alle relevanten Kanäle potenzielle Perfect Matches ausfindig gemacht und kontaktiert. Dies führt zu einer schnelleren und passgenaueren Besetzung einer vakanten Stelle, da auf diese Weise auch latent suchende Kandidaten erreicht werden.

Warum ist Personalberatung für Executive Search gerade in Tech und IT wichtig?

Tech und IT sind zwei der bedeutendsten Branchen unserer Zeit. Zwar ist die Nachfrage nach fähigen Fach- und Führungskräften besonders hoch, das Angebot aber äußerst überschaubar. Die wenigen hochqualifizierten Professionals sehen sich in einem wahren War of Talents, in welchem sie sich den Arbeitgeber aussuchen können – für sie gut, für jeden mitbewerbenden Arbeitgeber schwierig. Hier steigen Personalberater für Executive Search für Tech und IT ein. Sie gehen für ihre Kunden, also suchende Unternehmen, gezielt auf geeignete Kandidaten zu und positionieren sie dort als Top-Arbeitgeber. Im Idealfall ist der Angeworbene vom Angebot überzeugt und entscheidet sich für das vom Executive-Search-Berater vertretene Unternehmen.

Wo betreibt TechMinds Executive Personalberatung?

TechMinds betreibt Personalberatung für Executive Search in allen großen deutschen Städten. Für Personalberatung in München, Frankfurt und Co. sind wir der richtige Ansprechpartner für Sie. Unsere Executive Headhunter recruiten aber auch für zahlreiche andere Standorte in der gesamten DACH-Region.

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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