IT EXECUTIVE SEARCH & C-LEVEL PERSONALBERATUNG

Die Executive Search Boutique

Die Suche und Auswahl von Führungskräften der ersten Führungsebenen ist unsere Passion. Um höchste Qualität sicherzustellen, betreuen wir als Partner unsere Kunden ausschließlich selbst. In der Personalberatung für IT Executive Search & C-Level geht es um die präzise Auswahl qualifizierter Unternehmer-Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen. Sie können sich dabei auf unsere hohe Treffsicherheit verlassen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

IHRE VORTEILE

Personalberatung & Headhunter für Executive Search

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Executive Search, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.

  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von 10-14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete Führungskräfte vor.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Führungskräfte. 

  • Executive Search im Tech-Umfeld ist unser Spezialgebiet.

  • Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.

  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Führungskräfte vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integer.

Ihre integre Executive Search-Personalberatung mit IT-Kompetenz.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.

  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.

  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

FUNKTIONEN

Beispiel-Funktionen, die wir im Bereich C-Level Executive Search besetzen

CTO
Branche: Automotive

CEO
Branche: Mobility

CSO
Branche: E-Commerce

COO
Branche: Finanzen

CIO
Branche: Software

CFO
Branche: Handel

EXPERTISE

Unsere Kompetenz: Tech & IT Executive Search Headhunting

Führungskräfte, insbesondere auf C-Level, verlangen ein exzellentes Vorgehen und eine exklusive Ansprache. Für ambitionierte Positionen bringen sie höchste fachliche und menschliche Qualifikationen mit. Gleichzeitig erwarten sie von uns eine absolut diskrete Vorgehensweise. Überwiegend befinden sie sich in ungekündigter Stellung, sind aber latent wechselbereit. Auf der Arbeitgeberseite wiederum werden Top-Positionen nicht immer offen ausgeschrieben. Die Besetzung erfolgt über den sogenannten verdeckten Stellenmarkt, den wir mit unserem Tech & IT Executive Search-Angebot bedienen können.

Um Qualifikationsgespräche auf Top-Level richtig führen zu können, übernehmen diese Aufgabe bei TechMinds unsere Partner mit viel Erfahrung. Nicht zuletzt sind wir selbst Digital Natives und unternehmerisch denkende Menschen: Auf diese Weise können wir gut einschätzen, in welcher Funktion und Branche welche Fachkenntnisse, Persönlichkeitseigenschaften und Erfahrungen gefordert sind. Unsere Expertise im IT Executive Search basiert auf vielen Jahren Erfahrung, vielen besetzten Stellen und einem kontinuierlichen, neugierigen Lernprozess auf beiden Seiten (Kandidaten und Unternehmen). Dabei setzen wir auf eine Kombination aus modernen Recruiting-Tools und einer auf den Menschen im Zentrum zugeschnittenen Vorgehensweise.

Wie sehen unsere Prinzipien bei der IT Executive Search aus?

  • Wir führen den Direktansprache-Prozess stets diskret, aber auch überaus fair und regelkonform durch.
  • Unser Matching grenzt die möglichen Kandidaten weitestgehend ein. Das Prinzip heißt: Wir sprechen nicht so viele Kandidaten wie möglich, sondern nur so viele wie unbedingt nötig an.
  • Sie als unser Kunde werden fortlaufend und transparent über den Prozess informiert.
  • Die Identität von Kandidaten legen wir nur mit deren ausdrücklichen Zustimmung offen.
  • In keinem Fall werben wir von unseren Kunden Mitarbeiter ab.
  • Ausdrücklich nehmen wir nur Aufträge an, die sich in einer für Sie und uns angemessenen Zeit erfüllen lassen. Über die voraussichtliche Dauer eines Tech & IT Executive Search-Projekts für Ihren speziellen Bedarf informieren wir Sie zu Projektbeginn.
  • Unsere Beratungsaufträge sollen nicht zu Interessenkonflikten führen.
  • Mit den Kandidaten und unseren Kunden gehen wir stets respektvoll um. Beratung bedeutet für uns Wahrnehmung, Verständnis und kompetente Dienstleistung.

Über welche Expertise verfügen unsere Berater in der Tech & IT Executive Search?

Unsere Berater kennen genau die Tragweite von essenziellen personellen Entscheidungen auf der Executive-Ebene. Immerhin verfügen unsere Partner selbst über Managementerfahrung. Hinzu kommt die Expertise zu speziellen Branchen, in denen vielfach ganz bestimmte IT-Kenntnisse und auch Führungsfähigkeiten gefragt sind. Es ist ein Unterschied, ob wir Tech & IT Executive Search für ein hoch innovatives Start-up, für ein etabliertes KMU oder für einen Konzern betreiben. Die Führungskraft muss unter anderem Mitarbeiter in sehr unterschiedlicher Zahl leiten. Dementsprechend suchen wir gezielt nach Führungskräften, die genau zu Ihrer Vakanz passen. Gleichzeitig verstehen wir uns nicht allein als Headhunter: Wir sind Ihr Sparring-Partner, wenn Sie Ihre Schlüsselpositionen mit den besten Köpfen besetzen wollen. Im Bereich Executive Search zählen Seriosität, Erfahrung, persönliche Kontakte, die methodische Auswahl und nicht zuletzt ein feines Gespür für die Anforderungen zwischen den Zeilen. Das Zusammenspiel all dieser Faktoren führt zum Erfolg.

Verschaffen die richtigen Führungskräfte einen Wettbewerbsvorsprung?

Viele Unternehmen ringen heute um Mitarbeiter, insbesondere im Bereich Tech & IT. Zum Teil mangelt es an einer Employer Brand oder hinreichender aktiver Ansprache von Kandidaten. Wir verstehen uns als Experten, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Performance von Organisationen durch passende Professionals und Führungskräfte deutlich zu steigern. Unsere Schwerpunkte liegen in der Funktion Führungskräfte im Tech & IT Bereich. Dank unserer Expertise und Erfahrung können wir die Ansprache und Gewinnung von Mitarbeitern für Ihr Unternehmen übernehmen und Ihnen qualitativ hochwertige Kandidatenprofile zur Verfügung stellen. Passende Mitarbeiter für das Digitalzeitalter, insbesondere im Leadership, bilden das Fundament, um Unternehmensbereiche zukunftsfähig auszurichten.

LEISTUNGEN FÜR SIE

Services unserer Personalvermittlung für Executive Search & C-Level

Methodisches Briefing

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder jederzeit Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Lernen Sie unsere Executive Search Personalberater & Headhunter kennen.

KONTAKT

TechMinds: Ihr zuverlässiger IT Executive Search Headhunter

Wir betrachten unsere Kundenunternehmen und die von uns angeworbenen und vermittelten Kandidaten als langfristige Partner. Unsere Netzwerke basieren auf solchen Partnerschaften. Für Sie bedeutet das: Sie können sich auf uns verlassen und uns vertrauen. Wir können Ihnen langfristig in verschiedensten Situationen helfen, bei Expansionen in boomenden Märkten ebenso wie bei Nachbesetzung und Neuausrichtung. Gerade in solchen Situationen ist gewachsenes Vertrauen ein unschätzbarer Wert. Es entsteht auch durch unsere Leistungsfähigkeit, Integrität und Kompetenz, die wir gern unter Beweis stellen. Am besten gelingt uns das, indem wir das Risiko von Fehlbesetzungen absolut minimieren. Die Vorgehensweise unserer Mitarbeiter im Tech & IT Executive Search ist pragmatisch und erfolgsorientiert. Dass Diskretion oberstes Gebot ist, versteht sich von selbst.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.

  • Garantiertes Win-win mit einer erfolgsbasierten Honorargestaltung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Sie benötigen unsere Unterstützung auf der Suche nach einer Führungskraft? Wir beraten Sie gern unverbindlich zur Tech & IT Executive Search! Kontaktieren Sie noch heute Florenz Klasen per EMail oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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