EXECUTIVE SEARCH IN DEUTSCHLAND
Die Executive Search-Boutique
Als Executive-Search-Beratung für Deutschland sind wir Ihr Ansprechpartner für die Suche nach Top-Führungskräften mit Tech-Affinität. Wir finden die Idealbesetzung für Ihre vakante Stelle – und das an zahlreichen Standorten in der ganzen Bundesrepublik. Setzen Sie auf unseren Recruiting-Service und vertrauen Sie auf unsere Expertise!
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
DEUTSCHLAND – EXECUTIVE SEARCH
Executive Search in Deutschland: Das können wir für Sie tun
Als Recruiting-Boutique haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, für Sie – unsere Kunden – die bestmögliche Besetzung für Ihre vakanten Stellen zu finden. Im Zuge der Executive Search recruiten wir top-qualifizierte Führungskräfte mit IT-/Tech-Affinität in ganz Deutschland und Österreich. Sie erhalten dabei von uns nur Vorschläge zu Kandidaten, die genau zu Ihren Unternehmenswerten und Ihrer Philosophie passen. Wir sprechen Top-Kandidaten gezielt an und unterstreichen Ihre Besonderheiten als Arbeitgeber. Innerhalb kurzer Zeit können Sie mit den ersten Kandidatenvorschlägen rechnen.
Unser Ansatz basiert auf Diskretion, Professionalität und einem tiefen Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden. Wir suchen gezielt nach qualifizierten Kandidaten, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen und die Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, die Sie benötigen, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Personalberatung für Executive Search in Deutschland
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive/Expert Tech-Headhunting spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integre Executive Search in Deutschland.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Executive Search für Deutschland kennen.
PERSONALBERTUNG IN DEUTSCHLAND
So funktioniert Executive Search bei TechMinds
Bei der Executive Search handelt es sich um ein Recruiting-Verfahren, bei dem hochqualifizierte und stark umkämpfte Führungskräfte – im Fall von TechMinds aus den Bereichen Tech und IT – direkt angesprochen werden, um sie für ein Unternehmen zu gewinnen. Immer mehr Unternehmen setzen dabei mittlerweile auf die Expertise und Erfahrung einer professionellen Recruiting-Boutique wie TechMinds.
Was Sie bei uns erwartet und wie wir in der Executive Search vorgehen, erfahren Sie hier.
#1 Zu Beginn des Recruiting-Projekts wollen wir mehr von Ihrem Unternehmen erfahren: Welche Kultur pflegen Sie dort (Stichwort Cultural Fit)? Was sind Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen an eine Führungskraft? Gemeinsam mit Ihnen klären wir im Vorfeld wichtige Fragestellungen zu Ihrem Perfect Match.
#2 Sind alle Fragen geklärt, erstellt der für Sie zuständige IT-Headhunter mit seinem Team eine passende Recruiting-Strategie. In dieser wird festgelegt, wie welche Kandidaten über welche Kanäle kontaktiert werden und wie die Erstauswahl erfolgt.
#3 Steht die Strategie, beginnt die Suche nach potenziellen Top-Besetzungen für Ihre vakante Stelle auf Führungsniveau. Hierbei greifen wir auf die relevanten Kanäle (Business-Plattformen, TechMinds-Datenbank etc.) zur Personalsuche zurück. Wir stellen den Kandidaten Ihr Unternehmen als Arbeitgeber vor und führen mit interessierten Führungskräften erste Auswahlgespräche.
#4 Bei einem Match sendet uns der entsprechende Kandidat seine Bewerbungsunterlagen zu, die wir Ihnen im Anschluss als TechMinds-Profil zukommen lassen – inkl. der Ergebnisse und Informationen aus dem Auswahlgespräch.
#5 Bei Bedarf unterstützen wir Sie im folgenden Assessment- und eignungsdiagnostischen Auswahlprozess. Schlussendlich entscheiden Sie bei einem persönlichen Gespräch mit dem Professional selbst, ob er die passende Besetzung für Ihre vakante Stelle ist.
REFERENZEN & USE CASES
Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)
Software, IT, Data
Ingenieurwesen, Industrie 4.0
Übergreifende Rollen mit Tech-Affinität
Wofür braucht es überhaupt Executive Search in Deutschland?
Wofür braucht es überhaupt Executive Search in Deutschland?
Qualifizierte Führungskräfte, insbesondere in Tech-affinen Bereichen, sind am Markt rar gesät und daher stark umkämpft. Sie können sich jenen Arbeitsplatz aussuchen, der ihnen die meisten Benefits bietet – an der Anzahl der Angebote scheitert es jedenfalls nicht.
Umso härter müssen Unternehmen dafür kämpfen, ihre vakanten Stellen mit fähigen IT-Professionals zu besetzen. Da für umfassendes Recruiting aber oftmals die Kapazitäten nicht ausreichen, werden immer häufiger professionelle Recruting-Boutiquen wie TechMinds mit der Personalfindung beauftragt.
Mittels Executive Search begeben wir als spezialisierte Personalberatung uns auf die Suche nach passenden Führungskräften aus den beiden genannten Bereichen und verschaffen Ihnen als suchendes Unternehmen damit einen Wettbewerbsvorteil. So können Sie Ihre offenen Stellen schneller und effizienter besetzen.
LEISTUNGEN
Leistungen unserer Executive Search für Deutschland
Anforderungsdefinition
Individuelle Direktansprache
Agiles, digitales Vorgehen
Qualität & Quantifizierung
Einstellung
KONTAKT
Maßgeschneiderte Executive Search in Deutschland
Sie sind auf der Suche nach stark umkämpften und hochqualifizierten Führungskräften? Dann sind Sie bei TechMinds als Personalberatung und -vermittlung genau richtig. Unser erfahrenes und professionelles Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Personalberatung und hat ein umfangreiches Netzwerk von qualifizierten Führungskräften aufgebaut. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach den besten Kandidaten für C-Level-Positionen und helfen unseren Kunden, die passenden Führungskräfte zu finden, die ihre Unternehmensziele unterstützen und die Organisation auf die nächste Stufe bringen.
Profitieren Sie von
Wir beraten Sie gerne und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht! Auf Anfrage erhalten Sie eine Leistungsübersicht zu Executive Search in Deutschland für Führungskräfte.
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH in München
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»Unkomplizierte Zusammenarbeit, Qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, Schnelle Bearbeitungszeit - kurz um: eine klare Empfehlung!«
Führungs- und Fachkräfte
Senior Manager, Schaltbau GmbH, München
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN