EXECUTIVE SEARCH IN MÜNCHEN

Die Executive Search Boutique

Loyalität, Kundennähe und Zuverlässigkeit sind für uns keine Phrasen, sondern werden in unserer Executive Search in München und bundesweit jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt. Wir möchten verstehen, welche Anforderungen Ihr Unternehmen an die Kandidaten hat und Ihnen so genau die passenden Führungskräfte vermitteln. Dank unserer Expertise haben Sie die Gewissheit, dass Sie bei uns in besten Händen sind.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

PERSONALBERATUNG MÜNCHEN

Wie geht TechMinds in der Executive Search vor?

Als Headhunter für die IT-Branche sind wir sehr stark in der Executive Search in München und Süddeutschland aktiv.

Im ersten Schritt definieren unsere Recruiter dabei gemeinsam mit Ihrer HR- und/oder Fachabteilung ein detailliertes Stellen- und Anforderungsprofil. Wir möchten verstehen, wer Sie sind und worauf es bei der Besetzung Ihrer Lead-Vakanz ankommt.
Auf dieser Grundlage machen wir uns auf die Suche und gehen in die Executive Search.
Mit interessierten Kandidaten führen wir ein erstes Qualifikationsgespräch per Telefon oder Video.
Verläuft das Gespräch positiv, erhalten Sie das TechMinds-Kandidatenprofil per digitaler Shortlist. Ab diesem Zeitpunkt können Sie mit Ihrem gewohnten Einstellungsprozess fortfahren. Im Optimalfall stellen Sie die Führungskraft ein und haben Ihre Vakanz besetzt. Sollte das Kandidatenprofil nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, schlagen wir Ihnen selbstverständlich weitere Profile vor.

Die Besetzung Ihrer Führungsvakanz ist unsere Priorität. Daher arbeiten wir möglichst effizient und schnell. Dank unserer smarten Multi-Channel-Suche, methodischen Vorgehen und Feingespür für den Cultural Fit erhalten 95% unserer Kunden passende Kandidatenprofile innerhalb der ersten zwei Wochen nach Suchstart.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Executive Search-Personalberatung

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

Executive Search ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Executive Search in München.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Executive Search Personalvermittlung für München kennen.

EXECUTIVE SEARCH IN MÜNCHEN

Gründe für die Beauftragung einer Personalberatung

Die Gründe, die dafür sprechen, eine Personalberatung für Executive Search zu beauftragen, sind vielfältig und nicht pauschal auf jedes Unternehmen übertragbar. Einige Punkte haben sich unserer Erfahrung nach herauskristallisiert:

#1: Führungspositionen erfordern häufig einen sensiblen Umgang in der Kommunikation. Eventuell muss das betreffende Team noch eingeweiht werden oder mit der Einstellung der neuen Führungskraft gehen Umstrukturierungen einher, die intern vorsichtig kommunikativ begleitet werden müssen. Daher werden C-Level- und Lead-Vakanzen oftmals nicht direkt öffentlich ausgeschrieben. In dieser Phase erhalten Sie somit auch keine Bewerbungen für die Position. Mit der Beauftragung eines Headhunters mit der IT Executive Search verschaffen Sie sich hier einen Vorteil: Er kann für Sie im Hintergrund und diskret bereits aktiv auf die Suche nach einem passenden Kandidaten für Ihre Führungsposition gehen. Auf diese Weise sparen Sie Zeit.

#2: Insbesondere im Tech- und IT-Bereich erfordern die Kandidatenprofile für Lead Positionen spezifische Kenntnisse und Qualifikationen. Deshalb ist es naheliegend, zunächst bei direkten Wettbewerbern nach geeigneten Führungskräften zu suchen. Eine Personalvermittlung übernimmt die Executive Search und Direktansprache bei Ihren Mitbewerbern für Sie. Eine methodische und diskrete Vorgehensweise ist für uns dabei selbstverständlich. Das gilt im Übrigen für unseren gesamten Recruiting-Prozess. Wir gehen stets mit Bedacht und diskret vor. So bewahren Sie Ihr positives Image auf dem Markt.

#3: Mit dem Bedarf nach spezifischen Qualifikationen und Fähigkeiten geht gerade im Tech- und IT-Bereich ein Mangel an (wechselmotivierten) Kandidaten einher. Meist bleiben daher passive Recruiting-Maßnahmen wie Stellenausschreibungen erfolglos. Als Personalberater für Executive Search machen wir uns für Sie aktiv auf die Suche nach passenden Führungskräften über diverse Kanäle. Wir sprechen diese gezielt über unser Netzwerk und die relevanten Kanäle an. So erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten-Profile für Ihre Führungsposition.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Executive Search in München

Anforderungsdefinition

Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Erfolgsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

EXECUTIVE SEARCH SERVICES IN MÜNCHEN

TechMinds: Top-Personalberatung in München

Die bayerische Landeshauptstadt mit etwa 1,5 Millionen Einwohnern blickt auf eine florierende Wirtschaft. Neben der Automobilbranche ist München auch in der Imformations- und Kommunikationstechnik (IKT) an der deutschlandweiten Spitzenposition. In keiner anderen Region gibt es so viele Unternehmen im Bereich IT, Software und Telekommunikation wie in und um München. So ist es nicht überraschend, dass insbesondere in München der „War for Talents“ stark ausgeprägt ist und sich weiter verschärft. Experten gehen davon aus, dass sich der Mangel an Fach- und Führungskräften in Bayern im Rahmen der Digitalen Transformation weiter vergrößern wird.

Umso mehr hat Executive Search in München Bedeutung für viele Unternehmen. Denn die optimale Besetzung der passenden Führungskraft ist ein Wettbewerbsvorteil. Uns als Headhunter für Executive Search in München ist es daher ein großes Anliegen, Sie als Partner so gut wie möglich dabei zu unterstützen, Vakanzen schnellstmöglich und optimal zu besetzen.

In München haben unsere Executive Search Headhunter bereits eine Vielzahl an Führungs- und Schlüsselpositionen im Tech- und IT-Bereich vermittelt. TechMinds ist Ihr Partner, wenn es darum geht Lead-Positionen im Großraum München zu besetzen. Sie erhalten eine maßgeschneiderte Executive-Search-Strategie für Ihr Führungskräfte-Recruiting. Wir agieren dabei stets diskret und authentisch. Nutzen Sie die Vorteile von TechMinds!

EXPERTISE & ERFAHRUNG

Genau die Führungskräfte und Experten, die Sie benötigen

Setzen Sie auf unsere Erfahrung als erfolgreiche Tech & IT Headhunter für München und die DACH-Region. Dabei beraten wir kleine und mittelständische Unternehmen ebenso kompetent wie den weltweit agierenden Konzern, der das Internet of Things (IoT) oder die Cyber Security aktiv mitgestaltet.

C-Level Management

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

Branchen

Themen-Auswahl

KONTAKT

Authentisches Headhunting in München

Als Executive Search Personalberatung für das Digitalzeitalter kennen wir uns gut in der Vermittlung von Führungskräften aus. Greifen Sie auf unsere langjährige Erfahrung in der Leadership-Personalvermittlung zu und erleben Sie unsere qualifiziertes Berater-Team aus Digital Natives. Unsere Personalvermittler suchen für Sie nicht nur in München und Bayern, sondern gehen auch aktiv in persönlichen bundesweiten Netzwerken auf die Suche nach dem passenden Führungspersönlichkeiten. Im Rahmen unserer Multi-Channel-Suche erhalten Sie daher innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidatenvorschläge per digitaler Shortlist. Verlassen Sie sich auf exzellente Ergebnisse.

Konsequente Spezialisierung auf anspruchsvolle Positionen im Tech & IT Umfeld.
Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit erfolgsbasierter Honorargestaltung.
Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Kontakt: Ergreifen Sie die Initiative und sichern Sie sich jetzt hochqualifizierte und persönlich passende Führungskräfte für Ihr Unternehmen. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht. Unsere Experten fürs Executive Search München freuen sich auf ein Kennenlernen.

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 89 215367-160

FUNKTIONEN

Beispiel-Funktionen, die wir im Executive Search Headhunting besetzen

Chief Technology Officer

Abteilungsleiter IT

Chief Information Officer

Head of Engineering

Chief Operating Officer

Team Lead Software

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

Philipp H.

Geschäftsführer bei IT-Unternehmensberatung Automotive, Stuttgart

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

Dirk M.

Head of Software Development bei Finanzkonzern in Stuttgart

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

Sebastian G.

Geschäftsführer bei Software Engineering & Design-Unternehmen, Hamburg

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

Andrea B.

Personalleiterin bei Pharma-Unternehmen, Leipzig

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

Sven H.

HR Manager bei E-Commerce Unternehmen, Berlin

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

Falko T.

Geschäftsführer Softwaredienstleister, Hamburg

Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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