EXECUTIVE SEARCH IN MÜNCHEN

EXECUTIVE SEARCH IN MÜNCHEN

Gründe für die Beauftragung einer Personalberatung

Die Gründe, die dafür sprechen, eine Personalberatung für Executive Search zu beauftragen, sind vielfältig und nicht pauschal auf jedes Unternehmen übertragbar. Einige Punkte haben sich unserer Erfahrung nach herauskristallisiert:

#1: Führungspositionen erfordern häufig einen sensiblen Umgang in der Kommunikation. Eventuell muss das betreffende Team noch eingeweiht werden oder mit der Einstellung der neuen Führungskraft gehen Umstrukturierungen einher, die intern vorsichtig kommunikativ begleitet werden müssen. Daher werden C-Level– und Lead-Vakanzen oftmals nicht direkt öffentlich ausgeschrieben. In dieser Phase erhalten Sie somit auch keine Bewerbungen für die Position. Mit der Beauftragung eines Headhunters in München mit der IT Executive Search verschaffen Sie sich hier einen Vorteil: Er kann für Sie im Hintergrund und diskret bereits aktiv auf die Suche nach einem passenden Kandidaten für Ihre Führungsposition gehen. Auf diese Weise sparen Sie Zeit.

#2: Insbesondere im Tech- und IT-Umfeld erfordern die Kandidatenprofile für Lead Positionen spezifische Kenntnisse und Qualifikationen. Deshalb ist es wichtig, mit entsprechendem fachlichem Know-how und Erfahrung in der Personalauswahl nach geeigneten Führungskräften zu suchen. Eine Personalvermittlung übernimmt die Executive Search und Direktansprache bei Ihren Mitbewerbern für Sie. Eine methodische und diskrete Vorgehensweise ist für uns dabei selbstverständlich. Das gilt im Übrigen für unseren gesamten Recruiting-Prozess. Wir gehen stets mit Bedacht und diskret vor. So bewahren Sie Ihr positives Image auf dem Markt.

#3: Mit dem Bedarf nach spezifischen Qualifikationen und Fähigkeiten geht gerade im Tech- und IT-Bereich ein Mangel an (wechselmotivierten) Kandidaten einher. Meist bleiben daher passive Recruiting-Maßnahmen wie Stellenausschreibungen erfolglos. Als Personalberater für Executive Search machen wir uns für Sie aktiv auf die Suche nach passenden Führungskräften über diverse Kanäle. Wir sprechen diese gezielt über unser Netzwerk und die relevanten Kanäle an. So erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten-Profile für Ihre Führungsposition.