EXECUTIVE SEARCH IN MÜNCHEN
Die Executive Search Boutique
Mit uns als Partner für Executive Search in München finden Sie Top-Besetzungen für Ihre offenen Führungspositionen im Tech- und IT-Bereich. Ihre Anforderungen und Bedürfnisse stehen dabei im Zentrum. Für professionelle Executive Search sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
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PERSONALVERMITTLUNG MÜNCHEN
Wie läuft die Executive Search in München bei TechMinds ab?
Mit uns können Sie sich auf eine vertrauensvolle und dennoch diskrete Zusammenarbeit verlassen. Wie die Executive Search bei TechMinds abläuft, sehen Sie im Folgenden.
Bei einem ersten Gespräch stellen Sie sich und Ihr Unternehmen vor. Dabei können wir für unsere Suche bereits wertvolle Informationen sammeln. Diese beinhalten Ihre Anforderungen an den gewünschten Kandidaten sowie Eckpunkte zur Kultur in Ihrem Unternehmen (wichtig für den Cultural Fit). Der Zielkorridor für die fachliche und persönliche Qualifikation des Suchprofils wird gemeinsam definiert.
Der nächste Schritt ist das Erstellen einer konkreten Such- und Ansprachestrategie. Die richtigen Kanäle für die Suche zu verwenden und die potenziell geeigneten Kandidaten mit den richtigen Worten anzusprechen, ist für den Erfolg der Executive Search von oberster Priorität.
Die Strategie wird dann in der Executive Search in die Tat umgesetzt. Im Rahmen dieser kontaktieren unsere Active Sourcing Spezialisten Kandidaten, die zu Ihren Anforderungen passen.
Nach einem erfolgreichen Qualifikationsgespräch mit einem interessierten und geeigneten Kandidaten bitten wir ihn, uns seine Bewerbungsunterlagen zur Durchsicht zu schicken. Im Anschluss erhalten Sie diese und ein zusätzliches TechMinds-Deckblatt.
Bei Bedarf stehen wir Ihnen für Ihr Assessment, Eignungsdiagnostik und Onboarding-Begleitung mit unseren Executive Beratern und Coaches zur Verfügung.
IHRE VORTEILE
Executive Search in München: Das ist TechMinds
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Wir bieten integere Executive Search in München.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Executive Search Personalvermittlung für München kennen.
MÜNCHEN: EXECUTIVE SEARCH
Warum ist Executive Search in München bedeutend?
München ist eine der größten Städte Deutschlands und einer der wichtigsten Wirtschaftsstandorte. Informations- und Kommunikationstechnik sowie die Autobranche machen München zu einem wahren Hotspot für Technologie und Medien. In keiner anderen Region gibt es so viele Unternehmen aus dem IT-Bereich wie in und um München.
Je mehr Unternehmen mit IT-Hintergrund es gibt, desto höher ist die Nachfrage nach fähigen IT-Führungs- und Fachkräften. Der War for Talents ist also auch in München allgegenwärtig. Es ist aufgrund des digitalen Wandels davon auszugehen, dass sich dieser noch verschärfen wird.
Umso wichtiger ist es demnach, Unternehmen im Findungsprozess für IT-Führungskräfte zu unterstützen. Denn die optimale Besetzung der passenden Führungskraft ist ein Wettbewerbsvorteil. Daher erhalten Sie eine maßgeschneiderte Executive-Search-Strategie für Ihr Führungskräfte-Recruiting. Mit uns als Executive-Search-Partner an Ihrer Seite finden Sie die perfekte Besetzung für Ihre offene IT-Stelle auf Führungsniveau.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen unserer Executive Search in München
Anforderungsdefinition
Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Executive Search
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV
Agiles Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Leadership Advisory
Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors
Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60
Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks
Einstellung
Leistungsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Vorteile auf einen Blick
Zeitersparnis: Sie erhalten nur qualifizierte Kandidaten via digitaler Shortlist
Positives Image durch diskrete, kompetente Vorgehensweise und Top Candidate Experience
Kostenlose und immer ehrliche Beratung, wie Sie mehr Kandidaten für sich gewinnen können
EXECUTIVE SEARCH IN MÜNCHEN
Gründe für die Beauftragung einer Personalberatung
Die Gründe, die dafür sprechen, eine Personalberatung für Executive Search zu beauftragen, sind vielfältig und nicht pauschal auf jedes Unternehmen übertragbar. Einige Punkte haben sich unserer Erfahrung nach herauskristallisiert:
#1: Führungspositionen erfordern häufig einen sensiblen Umgang in der Kommunikation. Eventuell muss das betreffende Team noch eingeweiht werden oder mit der Einstellung der neuen Führungskraft gehen Umstrukturierungen einher, die intern vorsichtig kommunikativ begleitet werden müssen. Daher werden C-Level– und Lead-Vakanzen oftmals nicht direkt öffentlich ausgeschrieben. In dieser Phase erhalten Sie somit auch keine Bewerbungen für die Position. Mit der Beauftragung eines Headhunters in München mit der IT Executive Search verschaffen Sie sich hier einen Vorteil: Er kann für Sie im Hintergrund und diskret bereits aktiv auf die Suche nach einem passenden Kandidaten für Ihre Führungsposition gehen. Auf diese Weise sparen Sie Zeit.
#2: Insbesondere im Tech- und IT-Umfeld erfordern die Kandidatenprofile für Lead Positionen spezifische Kenntnisse und Qualifikationen. Deshalb ist es wichtig, mit entsprechendem fachlichem Know-how und Erfahrung in der Personalauswahl nach geeigneten Führungskräften zu suchen. Eine Personalvermittlung übernimmt die Executive Search und Direktansprache bei Ihren Mitbewerbern für Sie. Eine methodische und diskrete Vorgehensweise ist für uns dabei selbstverständlich. Das gilt im Übrigen für unseren gesamten Recruiting-Prozess. Wir gehen stets mit Bedacht und diskret vor. So bewahren Sie Ihr positives Image auf dem Markt.
#3: Mit dem Bedarf nach spezifischen Qualifikationen und Fähigkeiten geht gerade im Tech- und IT-Bereich ein Mangel an (wechselmotivierten) Kandidaten einher. Meist bleiben daher passive Recruiting-Maßnahmen wie Stellenausschreibungen erfolglos. Als Personalberater für Executive Search machen wir uns für Sie aktiv auf die Suche nach passenden Führungskräften über diverse Kanäle. Wir sprechen diese gezielt über unser Netzwerk und die relevanten Kanäle an. So erhalten Sie innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten-Profile für Ihre Führungsposition.
EXPERTISE & ERFAHRUNG
Die passenden Führungskräfte und Experten für Sie
Im Rahmen unserer Executive Search besetzen wir für Sie verschiedene Positionen im Führungs- und C-Level-Bereich. Darüber hinaus sind wir auch im Recruiting für Positionen auf Experten-Level aktiv:
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise
Themen-Auswahl
KONTAKT
Professionelle Executive Search in München
Dank unserer Spezialisierung auf Tech & IT kennen wir uns mit der Vermittlung entsprechender Führungskräfte aus. Erleben Sie unser qualifiziertes Beraterteam und finden Sie mit uns die Top-Besetzung für Ihre offene Stelle auf C-Level bzw. Führungsebene.
Welche Vorteile Sie konkret bei uns erwarten, sehen Sie hier:
Die Besetzungsdauer beträgt im Durchschnitt unter 90 Tagen von der Beauftragung bis zur Einstellung.
Unsere Spezialisierung auf Führungs- und Schlüsselpositionen garantiert Ihnen umfassendes Know-how für Ihr Executive-Search-Projekt in diesen Bereichen.
Wir haben langjährige Erfahrung mit mittelständischen Unternehmen sowie namhaften Konzernen in Deutschland und der gesamten DACH-Region.
Dank unserer ergebnisorientierten Honorargestaltung ist die Zusammenarbeit mit uns für Sie auf jeden Fall eine Win-win-Situation.
Falls Sie von unserer Expertise und Erfahrung profitieren und uns als Partner für Personalvermittlung in München an Ihrer Seite haben wollen, freuen wir uns, wenn Sie uns kontaktieren. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.
FUNKTIONEN
Beispiel-Funktionen, die wir im Executive Search Headhunting besetzen
Abteilungsleiter IT
Head of Engineering
Team Lead Software
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs: Executive Search in München
Im Folgenden klären wir drei der häufig gestellten Fragen zum Thema München-Executive-Search.