PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER VORSTAND

EXPERTISE

Leaders for your Vision: TechMinds als Headhunter für den Vorstand

Sind Sie auf der Suche nach einem Vorstand in einer Tech-Branche? Dann sind Sie mit einer professionellen Recruiting-Boutique wie TechMinds, die sich auf Führungskräfte-Headhunting in Tech und IT spezialisiert hat, bestens beraten.

Verstärken Sie Ihr Unternehmen mit den besten Führungskräften aus der Tech- und IT-Branche! Der Fachkräftemangel in diesen Bereichen macht es schwierig, geeignete Kandidaten für leitende Positionen zu finden. Hier kommen wir ins Spiel: Als erfahrene Headhunter für Vorstände unterstützen wir Sie bei der Suche nach hochqualifizierten Vorständen und Führungskräften, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.

Mit jahrelanger Erfahrung und einem tiefen Verständnis der Branchen und Managementpositionen sind wir Ihre zuverlässigen Partner bei der Gewinnung von erstklassigen Führungskräften. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz und besetzen Sie Ihre Vakanzen mit genau den richtigen Personen, die Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen werden.

Als kompetente und zuverlässige Headhunter für den Vorstand und Headhunter für Geschäftsführer kennen unsere Executive Search Personalberater den Markt und seine Anforderungen bestens und stehen Ihnen gerne zur Seite.

PROFESSIONELLER PROJEKTABLAUF

So gehen wir als Headhunter für den Vorstand vor

78% unserer Kandidatenvorschläge werden zum Interview eingeladen und jeder 4. interviewte Kandidat erhält ein Vertragsangebot. 99% unserer Kunden sind mit TechMinds auch nach viel Jahren der Zusammenarbeit zufrieden. Reihen auch Sie sich hier ein und besetzen Sie Ihre vakante Führungsrolle schon bald mit der visionären Top-Besetzung.

Was bei uns bis zu Ihrem Perfect Match passiert, erfahren Sie hier:

#1 Briefing-Gespräch

An erster Stelle steht immer das Briefing-Gespräch. Hier wollen wir Sie und Ihren Personalbedarf und Ihre USP besser kennenlernen. Sie beschreiben uns Ihre Anforderungen an Ihre zukünftige Top-Besetzung und wir machen uns ein Bild von der Kultur und den Werten in Ihrem Unternehmen. Schließlich wollen wir Ihnen eine passgenaue und maßgeschneiderte Management-Personalberatung bieten, die auf möglichst all Ihre Wünsche eingeht.

#2 Strategie-Erstellung

Als nächstes findet die TechMinds-Strategie-Erstellung statt. Die für Ihr Projekt verantwortlichen Headhunter erstellen auf Grundlage der Informationen aus dem Briefing eine konkrete Strategie für die Netzwerkansprache und Multi-Channel-Suche. In ihr werden u. a. folgende wichtige Aspekte festgehalten:

• welche Kanäle und Zielfirmen für die Suche verwendet werden
• welche Kandidaten sich auf Grundlage Ihrer Anforderungen für eine Ansprache eignen
• wie die Ansprache gestaltet werden soll (zielgruppengerechte Ansprache; interessante Stellenmerkmale etc.)

#3 Direktansprache

Ist die Strategie fixiert, geht es an die eigentliche Suche. Potenziell geeignete Geschäftsführer und Führungspersönlichkeiten werden über die festgelegten Kanäle mit der passenden Ansprache kontaktiert. Bei Experten auf Führungsniveau – wie es hier der Fall ist – greifen wir dabei gerne auf Executive Search zurück, d.h. wir nehmen auf direktem Wege Kontakt mit den hochqualifizierten Führungskräften auf.

#4 Qualifikationsgespräche und Digitale Shortlist

Nach die Kandidaten die Qualifikationsgespräche zur fachlichen und persönlichen Eignung durchlaufen haben, erhalten Sie ausgewählte Kandidatenprofile vira digitaler TechMinds-Shortlist. Sollten auch Sie an Gesprächen mit dem ausgewählten Führungskräften interessiert sein, führen Sie wie gewohnt Ihren Einstellungsprozess durch.

#5 Zusätzliche Beratungsangebote

Ergänzend zu Executive Search und Führungskräfte-Headhunting bieten wir folgende Beratungsleistungen, wie z.B. Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen, Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl sowie Onboarding und Führungskräfteentwicklung. Mehr zur Leadership Advisory >

Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden. Dies gilt neben dem CTO für das gesamte C-Level wie z.B. CTO | CEO / Geschäftsführer | CIO | CISO | CDO | COO | CFO.

KONTAKT

TechMinds ist Ihr Headhunter für den Vorstand

Die richtigen Vorstände sind für den zukunftsfähigen Betrieb eines Unternehmens bedeutend. Als erfolgreiches Unternehmen brauchen Sie qualifizierte Top-Führungskräfte. Mit TechMinds besetzen Sie Ihre Vakanzen auf Führungs- bzw. Vorstandsebene schnell und effizient. Finden Sie passende Vorstände in IT- und Tech-Branchen und sehen Sie der Digitalisierung entspannt entgegen. Folgende Vorteile können Sie sich bei einer Zusammenarbeit mit TechMinds erwarten:

• Konsequente Spezialisierung auf Schlüsselrollen in Tech-affinen Branchen.
• Erste Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 30 Tagen.
• Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit Win-win-Honorargestaltung.

Sie wollen Ihr Recruiting in die Hände einer erfahrenen, kompetenten Personalberatung legen? Unsere jahrelange Erfahrung und hervorragenden Kontakte zu Top-Kandidaten aus Ihrer Branche erhalten Sie qualitative und zeitliche Vorteile. Durch unsere profundierte Suche und Vorauswahl der Kandidaten stellen wir sicher, dass Sie nur Kandidatenvorschläge erhalten, die Ihre Anforderungen erfüllen und Ihr Unternehmen voranbringen können.

Überlassen Sie Ihr Führungskräfte-Recruiting den Experten von TechMinds und nutzen Sie die freien Kapazitäten für Ihr Kerngeschäft. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Headhunter Vorstand