HEADHUNTER FÜR COO (CHIEF OPERATION OFFICER)

Die Recruiting-Boutique für Tech-Leadership

COOs sind hochqualifizierte Generalisten. Entsprechend hart ist der Wettbewerb um die besten Köpfe der Branche. Damit Sie gegenüber Mitbewerbern einen Vorsprung haben, sollten Sie auf die Expertise von TechMinds setzen: Als Headhunter für COO und Führungskräfte erhalten Sie jahrelange Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse des Marktes.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

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IHR COO-PERSONALBERATER

Wofür ist die Arbeit eines Headhunters für COOs notwendig?

Neues Personal zu finden, anzusprechen und dann auch zu überzeugen und auszuwählen, ist für die meisten Unternehmen eine Herausforderung. Die Suche nach geeigneten Führungskräften und eine gezielte Ansprache binden wichtige Ressourcen, die anderweitig besser genutzt werden könnten. TechMinds hat daher Prozesse entwickelt, über die das Headhunting effizient und einfach wird.

Unsere Personalberater

  • suchen für Sie nach passenden COOs,

  • übernehmen die persönliche Ansprache,

  • erstellen eine digitale Shortlist als Entscheidungsgrundlage und

  • beweisen auch bei der Vorauswahl der potenziellen Kandidaten jede Menge Erfahrung und Expertise.

Zudem informieren sie Sie als Kunden laufend über die Fortschritte des Recruiting-Prozesses und halten regelmäßig Rücksprache mit Ihnen. So können wir Ihnen gewährleisten, dass Sie am Ende genau den COO bekommen, den Sie und Ihr Unternehmen brauchen.

Überzeugen Sie sich selbst von der Arbeit unserer hochqualifizierten Headhunter für COOs und sichern Sie sich die besten Führungskräfte der IT-Branche.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Headhunter für COOs

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant. 

Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Wir sind zu 100% auf Executive/Expert Tech-Headhunting spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

Integres Headhunting für den COO.

Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

EXPERTISE

Vertrauen Sie auf unsere Arbeit als Headhunter für Ihren COO

Lernen Sie Ihren qualifizierten Chief Operation Officer kennen.

Ihr Unternehmen steht vor großen Herausforderungen und plant komplexe digitale Projekte? Egal, ob Sie bereits über eine hervorragende IT-Abteilung verfügen oder diese umstrukturieren möchten: Als Führungskraft ist der Chief Operation Officer (COO) ein wichtiges Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung. Teilweise ist er auch selbst auf Vorstands- oder Geschäftsführungsebene aktiv und für den laufenden Betrieb verantwortlich.

Er überwacht und kontrolliert das Tagesgeschäft, entwickelt Strategien, übernimmt einen Teil der Personalverantwortung und informiert den Geschäftsführer über wichtige Projekte oder Ereignisse. Der COO hat also eine bedeutende Position im Unternehmen und entsprechend wichtig ist eine sorgfältige Auswahl geeigneter Kandidaten für Ihren Betrieb.

Vertrauen Sie dabei auf die Kompetenz unserer Executive Search Headhunter in der Direktansprache, Executive Search und Selektion. Sie sind bestens in der Branche vernetzt und setzen mit ihren persönlichen Kontakten alles daran, dass Ihr Betrieb innerhalb von 90 Tagen einen neuen COO einstellen kann. TechMinds ist Ihr Partner für eine effiziente Personalvermittlung für Führungskräfte.

LEISTUNGEN FÜR SIE

Services unserer COO-Headhunter

Setzen Sie auf unsere Erfahrung als erfolgreiche Personalberater für COOs in Deutschland und Österreich. Dabei beraten wir insbesondere KMUs und mittelständische Unternehmen bei der Besetzung von C-Level-Positionen und exponierten Rollen in der Digitalen Transformation.

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Executive Search

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Leadership Advisory

  • Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors

  • Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60

  • Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks

Einstellung

  • Win-win-basiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Proven-2023-200

Lernen Sie unsere COO Headhunter kennen.

KONTAKT

Was zeichnet die Arbeit unserer Headhunter für COO-Positionen aus?

Kleine, agile Teams, fachliche Kompetenz und ein einzigartiges Wissen über die Branche: TechMinds hat sich als Personalvermittlung für Führungskräfte in Tech-Umfeldern längst einen guten Namen gemacht. Dies gilt insbesondere in Bezug auf Schnelligkeit, Qualität und Nachhaltigkeit von Besetzungen.

Dieser Erfolg ist das Ergebnis aus dem überdurchschnittlichen Engagement unserer Headhunter und intelligenten, digitalen Prozessen für eine möglichst effiziente Suche nach den passenden Managern und COOs, um Ihre Operations optimal zu unterstützen.

Dabei setzen wir auf unsere drei Werte aus Engagement, Exzellenz und Integrität. So haben Sie immer die Gewissheit, bei uns in besten Händen zu sein. Ihr persönlicher Ansprechpartner wird durch das gesamte Recruiting-Projekt Ihr vertrauensvoller, erfahrener und kompetenter Partner sein.

Möchten auch Sie sich Kontakt zu qualifizierten COO-Kandidaten sichern? Dann kontaktieren Sie gerne Florenz Klasen telefonisch oder per E-Mail oder über das Kontaktformular.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

CONSULTING

Leadership Advisory für optimale COO-Placements

Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden. Dies gilt neben dem COO für das gesamte C-Level wie z.B. CEO / Geschäftsführer | CIO | CISO | CDO | CTO | CFO.

Ergänzend zu Executive Search-Personalberatung und Führungskräfte-Personalvermittlung bieten wir folgende Beratungsleistungen, wie z.B. Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen, Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl sowie Onboarding und Führungskräfteentwicklung. Mehr zur Leadership Advisory >

REFERENZEN

Das sagen unsere Kunden

»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«

Führungskräfte

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

C-Level & Fachkräfte

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Fachkräfte

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

C-Level

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Fachkräfte

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Führungskräfte

»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«

C-Level & Fachkräfte

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Fachkräfte

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

C-Level & Fachkräfte

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Headhunter COO

TechMinds ist im gesamten DACH-Raum für Sie als Headhunter, Personalberatung & Personalvermittlung für COOs tätig. Darüber hinaus finden wir für Sie unzählige andere Positionen im Tech- und IT-Bereich. Als digital aufgestelltes Unternehmen betreuen wir die DACH-Region von den Standorten Hamburg und München aus.

Weiter oben im Beitrag finden Sie die Auflistung aller C-Level-Positionen, die wir für Sie recruiten. Wir unterstützen Sie gerne im Headhunting für folgende Positionen: CTO, CEO, CFO, CIO und CDO.

Unsere Coaches unterstützen Sie bei Bedarf im Rahmen der Leadership Advisory auch gerne dabei, mithilfe von Assessments und anderen eignungsdiagnostischen Verfahren(MBTI, TKI, Hogan, Big Five, F60) eine objektive und stabile Grundlage für die Auswahl Ihres neuen COOs zu schaffen. Unserer Erfahrung nach gibt die klare Definition von Kriterien und Zielkorridoren im Vorfeld der aktiven Personalsuche Sicherheit bei der Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie zu unseren Services in der Leadership Advisory weitere Informationen benötigen.

Lernen Sie die Arbeit unserer Headhunter für COOs kennen.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum und Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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