HEADHUNTER FÜR CDO (CHIEF DIGITAL OFFICER)

Die Recruiting-Boutique für Tech-Leadership

Finden Sie mit TechMinds genau den Chief Digital Officer, der zu Ihrem Unternehmen passt. Wir überprüfen nicht nur die fachliche Expertise der Kandidaten, sondern nehmen auch ihre charakterliche Eignung unter die Lupe. Denn gerade Führungskräfte wie der CDO sollten neben tiefgehenden fachlichen auch über soziale Kompetenzen verfügen. Durch einen passgenauen Auswahlprozess finden wir als Headhunter für CDOs die ideale Führungskraft für Sie.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Das ist die passgenaue Arbeit unserer Headhunter für CDOs

Hohe Spezialisierung

TechMinds hat sich von Anfang an konsequent auf Executive Search im Tech-Umfeld spezialisiert.

Integrität

Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Win-win-Zusammenarbeit interessiert.

Persönliche Beratung

Ein kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.

Digitale Shortlist

Erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Informationen zugreifen.

Feines Gespür

Wir hören Ihnen gut zu und entwickeln schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.

Hohe Effizienz

Im Durchschnitt besetzen wir CDO-Positionen innerhalb von 90 Tagen.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

Ihr Headhunter für CDO (Chief Digital Officer): gefragte Führungskräfte

IT-Fachkräfte sind begehrte Mitarbeiter. Der Wettbewerb um qualifizierte IT-Führungskräfte ist aber noch weitaus härter. Das wohl beste Beispiel sind Chief Digital Officer (CDO). Sie sind dafür verantwortlich, komplexe digitale Projekte voranzutreiben. CDOs bündeln digitale Themen, die zuvor im Unternehmen verteilt waren. Entsprechend wichtig ist es, dass die Chief Digital Officer über Datenverständnis, Durchsetzungskraft und Überblick verfügen.

In einigen Unternehmen wird die hohe Verantwortung des CDO mit einem Posten im Vorstand oder in der Geschäftsführung belohnt. Ist dies nicht der Fall, berichtet der CDO aber immer direkt an die Unternehmensleitung. Unternehmen, die sich intensiv mit der Digitalisierung beschäftigen und diese aktiv vorantreiben möchten, sind auf kompetente Chief Digital Officer angewiesen.

Ihr Headhunter für Management & Geschäftsführer: TechMinds findet die richtigen CDOs

Als Unternehmen mit Tech- oder IT-Fokus wollen Sie wichtige Vakanzen – insbesondere im C-Level – schnellstmöglich nachhaltig besetzen. Darauf hat sich die TechMinds Executive Search Personalberatung spezialisiert.

  • Wir können Ihnen dank unserer zahlreichen persönlichen Kontakte zu hochqualifizierten CDOs innerhalb der ersten 30 Tage nach Beauftragung passende Kandidaten vorstellen.
  • Darüber hinaus prüfen wir neben der fachlichen Eignung der potenziellen Matches auch ihre sozialen Kompetenzen – gerade CDOs übernehmen oft einen Teil der Personalverantwortung und haben direkten Kontakt zum Kunden – und ihren Cultural Fit: Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die sich mit den Werten und Zielen Ihres Unternehmens identifizieren.

So bleiben bedeutende Positionen nicht zu lange unbesetzt und die Fluktuation in Ihrem Personalstand wird merklich verringert.

Dieses Vorgehen hat sich bewährt: 99 Prozent der von uns betreuten Unternehmen sind mit der Kandidatenauswahl zufrieden.

HEADHUNTER CIO ETC.

Funktionen, die wir im C-Level Führungskräfte-Bereich besetzen

KONTAKT

TechMinds ist Ihr Headhunter für CDOs

Die rund 91.000 Unternehmen der IT-Branche haben aktuell etwas mehr als 310.000 Stellen zu besetzen. Das ist auch gesamtwirtschaftlich eine Herausforderung. In der Branche sind immerhin knapp eine Million Menschen beschäftigt, die jedes Jahr einen Umsatz von rund 90 Milliarden Euro erwirtschaften.

TechMinds wurde mit dem Ziel gegründet, Sie bei dem Finden und Binden qualifizierter IT-Fachkräfte zu unterstützen. Dabei setzen wir auf eine tiefgehende Branchenerfahrung, kompetente Headhunter und intelligente Prozesse.

  • Ein Beispiel ist die Multi-Channel-Suche, über die geeignete Kandidaten direkt angesprochen werden. 
  • Dabei entwickelt TechMinds für jedes Unternehmen eine individuelle Suchstrategie, die sich an den Bedürfnissen und Anforderungen Ihres Betriebes orientiert.

Haben Sie Fragen zur Arbeit unserer Headhunter für CDOs oder unserer Personalvermittlung für Führungskräfte? Nehmen Sie gerne telefonisch oder per E-Mail mit uns Kontakt auf.

SUCHANFRAGE

CONSULTING

Leadership Advisory

Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden.

Ergänzend zu Executive Search und Führungskräfte-Headhunting bieten wir folgende Beratungsleistungen:

  • Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen

  • Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl

  • Onboarding und Führungskräfteentwicklung

  • Leadership-Coaching & Team Effectiveness Review

  • Organisationsberatung & Organizational Design

Lernen Sie unsere CDO Headhunter kennen.

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Headhunter CDO

Der Chief Digital Officer (CDO) ist eine relativ neu geschaffene Führungskraft. Er gehört oftmals zum Top-Management und ist hier für die Gestaltung und Umsetzung des Digitalen Wandels im Unternehmen zuständig.

Zu seinen Aufgaben zählen die Entwicklung neuer Services und Produkte, die durch die Digitalisierung notwendig werden. Er steht außerdem in enger Abstimmung mit der unternehmensinternen IT-Abteilung und deren Vorstand, dem Chief Information Officer (CIO).

TechMinds ist im gesamten DACH-Raum für Sie als Personalberatung & Headhunter für CDOs und andere wichtige Positionen mit Tech- und IT-Fokus tätig.

Gerne begleiten unsere Coaches Sie auch beim Onboarding Ihres neuen CDO. Aus jahrelanger Erfahrung wissen wir: Die ersten 100 Tage in der neuen Rolle/mit der neuen Führungskraft sind entscheidend. Die externe Begleitung des Onboardings durch unsere Coaches erhöht die Qualität des Prozesses durch eine objektive Perspektive, eine klare Struktur und deren konsequente Umsetzung. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen zu unseren Leistungen im Talent & Leadership Advisory.

Lernen Sie die Arbeit unserer Headhunter für CDOs kennen.

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Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

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Schäfflerstr. 4
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BEWERTUNGEN

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