HEADHUNTER CHIEF DIGITAL OFFICER (CDO)

EXPERTISE

Headhunting für Chief Digital Officer (CDO): Gefragte Führungskräfte

TechMinds findet die richtigen Chief Digital Officer für Ihr Unternehmen

IT-Fachkräfte sind begehrte Mitarbeiter. Der Wettbewerb um qualifizierte IT-Führungskräfte ist aber noch weitaus härter. Das wohl beste Beispiel sind Chief Digital Officer (CDO). Sie sind dafür verantwortlich, komplexe digitale Projekte voranzutreiben. CDO bündeln auch digitale Themen, die zuvor im Unternehmen verteilt waren. Entsprechend wichtig ist es, dass die Chief Digital Officer über Datenverständnis, Durchsetzungskraft und Überblick verfügen. In einigen Unternehmen wird die hohe Verantwortung des CDO mit einem Posten im Vorstand oder in der Geschäftsführung belohnt. Ist dies nicht der Fall, berichtet der CDO aber immer direkt an die Unternehmensleitung. Unternehmen, die sich intensiv mit der Digitalisierung beschäftigen und diese aktiv vorantreiben möchten, sind auf kompetente Chief Digital Officer angewiesen. Da wir in der Branche ausgezeichnet vernetzt sind und über zahlreiche persönliche Kontakte zu hochqualifizierten CDO verfügen, vermitteln wir Ihnen gerne passende Kandidaten.

Unsere Zufriedenheitsgarantie

Natürlich möchten Sie Ihre vakanten Stellen so zeitnah wie möglich besetzen. TechMinds empfiehlt Ihnen daher bereits innerhalb der ersten 14 Tage nach Beauftragung passende Kandidaten. Wir sind aber nicht nur schnell, sondern auch gründlich. Schließlich sollen Sie lange Freude an Ihren neuen IT-Fachkräften haben. Deshalb prüfen unsere Headhunter neben der fachlichen Eignung auch die sozialen Kompetenzen der Bewerber. So wird die Fluktuation merklich verringert. Sollten Sie dennoch mit einem Kandidaten nicht einverstanden sein, schlagen wir Ihnen noch innerhalb der Probezeit neue qualifizierte Bewerber vor. Unser Vorgehen ist so bewährt, dass 99 Prozent der von uns betreuten Unternehmen mit der Kandidatenauswahl zufrieden sind.

Wir stellen Ihnen daher Bewerber vor, die sich mit den Werten und Zielen Ihres Unternehmens identifizieren und auch über ausgezeichnete soziale Kompetenzen verfügen. Denn gerade CDOs übernehmen oft auch einen Teil der Personalverantwortung und haben direkten Kontakt zum Kunden.