HEADHUNTER FÜR CDO (CHIEF DIGITAL OFFICER)

Die Recruiting-Boutique für Tech-Leadership

Finden Sie mit TechMinds genau den Chief Digital Officer, der zu Ihrem Unternehmen passt. Wir überprüfen nicht nur die fachliche Expertise der Kandidaten, sondern nehmen auch ihre charakterliche Eignung unter die Lupe. Denn gerade Führungskräfte wie der CDO sollten neben tiefgehenden fachlichen auch über soziale Kompetenzen verfügen. Durch einen passgenauen Auswahlprozess finden wir als Headhunter für CDOs die ideale Führungskraft für Sie.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

referenz bau berlin
referenz karlsruhe
referenz ecommerce
reference iot
referenz karlsruhe
referenz automotive bayern

EXPERTISE

Ihr Headhunter für CDO (Chief Digital Officer): gefragte Führungskräfte

IT-Fachkräfte sind begehrte Mitarbeiter. Der Wettbewerb um qualifizierte IT-Führungskräfte ist aber noch weitaus härter. Das wohl beste Beispiel sind Chief Digital Officer (CDO). Sie sind dafür verantwortlich, komplexe digitale Projekte voranzutreiben. CDOs bündeln digitale Themen, die zuvor im Unternehmen verteilt waren. Entsprechend wichtig ist es, dass die Chief Digital Officer über Datenverständnis, Durchsetzungskraft und Überblick verfügen.

In einigen Unternehmen wird die hohe Verantwortung des CDO mit einem Posten im Vorstand oder in der Geschäftsführung belohnt. Ist dies nicht der Fall, berichtet der CDO aber immer direkt an die Unternehmensleitung. Unternehmen, die sich intensiv mit der Digitalisierung beschäftigen und diese aktiv vorantreiben möchten, sind auf kompetente Chief Digital Officer angewiesen.

Ihr Headhunter für Management & Geschäftsführer: TechMinds findet die richtigen CDOs

Als Unternehmen mit Tech- oder IT-Fokus wollen Sie wichtige Vakanzen – insbesondere im C-Level – schnellstmöglich nachhaltig besetzen. Darauf hat sich die TechMinds Executive Search Personalberatung spezialisiert.

  • Wir können Ihnen dank unserer zahlreichen persönlichen Kontakte zu hochqualifizierten CDOs innerhalb der ersten 30 Tage nach Beauftragung passende Kandidaten vorstellen.
  • Darüber hinaus prüfen wir neben der fachlichen Eignung der potenziellen Matches auch ihre sozialen Kompetenzen – gerade CDOs übernehmen oft einen Teil der Personalverantwortung und haben direkten Kontakt zum Kunden – und ihren Cultural Fit: Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die sich mit den Werten und Zielen Ihres Unternehmens identifizieren.

So bleiben bedeutende Positionen nicht zu lange unbesetzt und die Fluktuation in Ihrem Personalstand wird merklich verringert.

Dieses Vorgehen hat sich bewährt: 99 Prozent der von uns betreuten Unternehmen sind mit der Kandidatenauswahl zufrieden.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Headhunter für CDOs

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant. 

Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

Wir sind zu 100% auf Executive/Expert Tech-Headhunting spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.

Integer.

Ihr integerer CDO-Headhunter.

Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.

LEAD WITH KNOWLEDGE

Wir stellen vor: CDO und weitere Führungsrollen

Lernen Sie unsere CDO Headhunter kennen.

LEISTUNGEN FÜR SIE

Services in der CDO-Personalberatung

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Executive Search oder Executive Search+.

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen Senior HR Consultant

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Executive Search

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Kandidaten

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Profil und aussagekräftigem CV

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Leadership Advisory

  • Methodische Job-Analysis: Erstellen eines detaillierten Idealprofils und Zielkorridors

  • Anwendung eignungsdiagnostischer Tools wie MBTI, TKI, Hogan, Big Five oder F60

  • Optionale Onboarding-Begleitung, z.B. Leadership-Coachings oder 360°-Feedbacks

Einstellung

  • Win-win-Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Proven-2023-200

KONTAKT

TechMinds ist Ihr Headhunter für CDOs

Die rund 91.000 Unternehmen der IT-Branche haben aktuell etwas mehr als 310.000 Stellen zu besetzen. Das ist auch gesamtwirtschaftlich eine Herausforderung. In der Branche sind immerhin knapp eine Million Menschen beschäftigt, die jedes Jahr einen Umsatz von rund 90 Milliarden Euro erwirtschaften.

TechMinds wurde mit dem Ziel gegründet, Sie bei dem Finden und Binden qualifizierter IT-Führungskräfte zu unterstützen. Dabei setzen wir auf eine tiefgehende Branchenerfahrung, kompetente Headhunter und intelligente Prozesse.

  • Ein Beispiel ist die Multi-Channel-Suche, über die geeignete Kandidaten direkt und diskret angesprochen werden.
  • Dabei entwickelt TechMinds für jedes Unternehmen eine individuelle Suchstrategie, die sich an den Bedürfnissen und Anforderungen Ihres Betriebes orientiert.
  • Die qualifizierte Kandidatenauswahl erfolgt ausschließlich durch Senior Personalberater mit exzellenter Expertise und Erfahrung. Vorgeschlagene Kandidaten sind somit bereits sehr gut vorqualifiziert.

Haben Sie Fragen zur Arbeit unserer Headhunter für CDOs oder unserer Personalvermittlung für Führungskräfte?

Nehmen Sie gerne telefonisch oder per E-Mail mit uns Kontakt auf.

CONSULTING

Leadership Advisory für die optimale CDO-Integration

Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden. Dies gilt neben dem CDO für das gesamte C-Level wie z.B. CEO / Geschäftsführer | CIO | CISO | CTO | COO | CFO.

Ergänzend zu Executive Search und Führungskräfte-Headhunting bieten wir folgende Beratungsleistungen, wie z.B. Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen, Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl sowie Onboarding und Führungskräfteentwicklung. Mehr zur Leadership Advisory >

REFERENZEN

Das sagen unsere Kunden

»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«

Führungskräfte

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

C-Level & Fachkräfte

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Fachkräfte

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

C-Level

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Fachkräfte

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Führungskräfte

»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«

C-Level & Fachkräfte

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Fachkräfte

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

C-Level & Fachkräfte

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Headhunter CDO

Der Chief Digital Officer (CDO) hat eine Position in der obersten Führungsebene (C-Level) inne. Er plant und steuert die Digitalen Transformation eines Unternehmens oder einer Organisation.

TechMinds ist im gesamten DACH-Raum für Sie als Personalberatung & Headhunter für CDOs und andere wichtige Positionen mit Tech- und IT-Fokus tätig.

Gerne begleiten unsere Coaches Sie auch beim Onboarding Ihres neuen CDO. Aus jahrelanger Erfahrung wissen wir: Die ersten 100 Tage in der neuen Rolle/mit der neuen Führungskraft sind entscheidend. Die externe Begleitung des Onboardings durch unsere Coaches erhöht die Qualität des Prozesses durch eine objektive Perspektive, eine klare Struktur und deren konsequente Umsetzung. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen zu unseren Leistungen im Talent & Leadership Advisory.

Lernen Sie die Arbeit unserer Headhunter für CDOs kennen.

TechMinds-Logo-IT-Personalberatung,-Logo-+-Subline

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum und Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

MENÜ

KANDIDATEN-APP

Selfster-App für Kandidaten

STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Neuer Wall 59
20354 Hamburg
+49 40 228595-570

BÜRO MÜNCHEN
Rosenstraße 7
80331 München
+49 89 215367-160

BEWERTUNGEN

Google Bewertung
4.9
Basierend auf 36 Rezensionen
siegel wirtschaftswoche
Nach oben