HEADHUNTER FÜR CDO (CHIEF DIGITAL OFFICER)
Die Recruiting-Boutique für Tech-Leadership
Finden Sie mit TechMinds genau den Chief Digital Officer, der zu Ihrem Unternehmen passt. Wir überprüfen nicht nur die fachliche Expertise der Kandidaten, sondern nehmen auch ihre charakterliche Eignung unter die Lupe. Denn gerade Führungskräfte wie der CDO sollten neben tiefgehenden fachlichen auch über soziale Kompetenzen verfügen. Durch einen passgenauen Auswahlprozess finden wir als Headhunter für CDOs die ideale Führungskraft für Sie.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
EXPERTISE
Ihr Headhunter für CDO (Chief Digital Officer): gefragte Führungskräfte
IT-Fachkräfte sind begehrte Mitarbeiter. Der Wettbewerb um qualifizierte IT-Führungskräfte ist aber noch weitaus härter. Das wohl beste Beispiel sind Chief Digital Officer (CDO). Sie sind dafür verantwortlich, komplexe digitale Projekte voranzutreiben. CDOs bündeln digitale Themen, die zuvor im Unternehmen verteilt waren. Entsprechend wichtig ist es, dass die Chief Digital Officer über Datenverständnis, Durchsetzungskraft und Überblick verfügen.
In einigen Unternehmen wird die hohe Verantwortung des CDO mit einem Posten im Vorstand oder in der Geschäftsführung belohnt. Ist dies nicht der Fall, berichtet der CDO aber immer direkt an die Unternehmensleitung. Unternehmen, die sich intensiv mit der Digitalisierung beschäftigen und diese aktiv vorantreiben möchten, sind auf kompetente Chief Digital Officer angewiesen.
Ihr Headhunter für Management & Geschäftsführer: TechMinds findet die richtigen CDOs
Als Unternehmen mit Tech- oder IT-Fokus wollen Sie wichtige Vakanzen – insbesondere im C-Level – schnellstmöglich nachhaltig besetzen. Darauf hat sich die TechMinds Executive Search Personalberatung spezialisiert.
- Wir können Ihnen dank unserer zahlreichen persönlichen Kontakte zu hochqualifizierten CDOs innerhalb der ersten 30 Tage nach Beauftragung passende Kandidaten vorstellen.
- Darüber hinaus prüfen wir neben der fachlichen Eignung der potenziellen Matches auch ihre sozialen Kompetenzen – gerade CDOs übernehmen oft einen Teil der Personalverantwortung und haben direkten Kontakt zum Kunden – und ihren Cultural Fit: Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die sich mit den Werten und Zielen Ihres Unternehmens identifizieren.
So bleiben bedeutende Positionen nicht zu lange unbesetzt und die Fluktuation in Ihrem Personalstand wird merklich verringert.
Dieses Vorgehen hat sich bewährt: 99 Prozent der von uns betreuten Unternehmen sind mit der Kandidatenauswahl zufrieden.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Headhunter für CDOs
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive/Expert Tech-Headhunting spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Ihr integerer CDO-Headhunter.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
LEAD WITH KNOWLEDGE
Wir stellen vor: CDO und weitere Führungsrollen
CDO (Chief Digital Officer): Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Informieren Sie sich hier zum Beruf des CDO. ✓ Was macht ein CDO? ✓ Welche Qualifikationen braucht er? ✓ Was verdient ein CDO? →
Head of BI (Business Intelligence): Aufgaben & Gehalt
Sie wollen mehr zum Beruf des Head of BI erfahren? Dann Lesen Sie hier alles zu Gehalt, Aufgaben, Qualifikationen etc. →
IT Projektmanager: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt
Lesen Sie hier mehr zum Beruf des IT-Projektmanagers. ✓ Definition ✓ Aufgaben ✓ Qualifikationen ✓ Gehalt →
Lernen Sie unsere CDO Headhunter kennen.
LEISTUNGEN FÜR SIE
Services in der CDO-Personalberatung
Anforderungsdefinition
Executive Search
Agiles Vorgehen
Leadership Advisory
Einstellung
KONTAKT
TechMinds ist Ihr Headhunter für CDOs
Die rund 91.000 Unternehmen der IT-Branche haben aktuell etwas mehr als 310.000 Stellen zu besetzen. Das ist auch gesamtwirtschaftlich eine Herausforderung. In der Branche sind immerhin knapp eine Million Menschen beschäftigt, die jedes Jahr einen Umsatz von rund 90 Milliarden Euro erwirtschaften.
TechMinds wurde mit dem Ziel gegründet, Sie bei dem Finden und Binden qualifizierter IT-Führungskräfte zu unterstützen. Dabei setzen wir auf eine tiefgehende Branchenerfahrung, kompetente Headhunter und intelligente Prozesse.
- Ein Beispiel ist die Multi-Channel-Suche, über die geeignete Kandidaten direkt und diskret angesprochen werden.
- Dabei entwickelt TechMinds für jedes Unternehmen eine individuelle Suchstrategie, die sich an den Bedürfnissen und Anforderungen Ihres Betriebes orientiert.
- Die qualifizierte Kandidatenauswahl erfolgt ausschließlich durch Senior Personalberater mit exzellenter Expertise und Erfahrung. Vorgeschlagene Kandidaten sind somit bereits sehr gut vorqualifiziert.
Haben Sie Fragen zur Arbeit unserer Headhunter für CDOs oder unserer Personalvermittlung für Führungskräfte?
Nehmen Sie gerne telefonisch oder per E-Mail mit uns Kontakt auf.
CONSULTING
Leadership Advisory für die optimale CDO-Integration
Mehr denn je kommt es heute auf die richtige Personalauswahl an, um die Chancen der komplexer werdenden Welt nutzen zu können. Bei TechMinds erhalten Sie die vereinte Expertise aus Headhunting/Recruiting und Coaching/Consulting. Damit können in der Candidate Journey Risiken minimiert sowie weitere Potentiale freigesetzt werden. Dies gilt neben dem CDO für das gesamte C-Level wie z.B. CEO / Geschäftsführer | CIO | CISO | CTO | COO | CFO.
Ergänzend zu Executive Search und Führungskräfte-Headhunting bieten wir folgende Beratungsleistungen, wie z.B. Job-Analysis: Aufnahme und Erstellung von Jobprofilen, Executive Assessments, Eignungsdiagnostik, Personalauswahl sowie Onboarding und Führungskräfteentwicklung. Mehr zur Leadership Advisory >
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH in München
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
HÄUFIGE FRAGEN
FAQs: Headhunter CDO
Lernen Sie die Arbeit unserer Headhunter für CDOs kennen.