HEADHUNTER CHIEF DIGITAL OFFICER (CDO)

Die Recruiting-Boutique für Tech-Leadership

Finden Sie mit TechMinds genau die passenden Chief Digital Officer für Ihr Team. Wir überprüfen nicht nur die fachliche Expertise, sondern nehmen auch ihre charakterliche Eignung unter die Lupe. Denn gerade Führungskräfte wie der CDO müssen über soziale Kompetenzen verfügen. Durch einen genauen Auswahlprozess sorgen wir dafür, dass Sie mehr als zufrieden sind – wie übrigens 99 Prozent der von uns betreuten Kunden.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

IHRE VORTEILE

Passgenaues Headhunting für Ihren neuen CDO

Hohe Spezialisierung

TechMinds hat sichvon Anfang an konsequent auf Executive Search im Tech-Umfeld ist spezialisiert.

Integrität

Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Win-win-Zusammenarbeit interessiert.

Persönliche Beratung

Ein kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.

Digitale Shortlist

Erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Informationen zugreifen.

Feines Gespür

Wir hören Ihnen gut zu und entwickeln schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.

Hohe Effizienz

Innerhalb von 10-14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete CDO-Kandidaten vor.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

Headhunting für Chief Digital Officer (CDO): Gefragte Führungskräfte

IT-Fachkräfte sind begehrte Mitarbeiter. Der Wettbewerb um qualifizierte IT-Führungskräfte ist aber noch weitaus härter. Das wohl beste Beispiel sind Chief Digital Officer (CDO). Sie sind dafür verantwortlich, komplexe digitale Projekte voranzutreiben. CDOs bündeln auch digitale Themen, die zuvor im Unternehmen verteilt waren. Entsprechend wichtig ist es, dass die Chief Digital Officer über Datenverständnis, Durchsetzungskraft und Überblick verfügen. In einigen Unternehmen wird die hohe Verantwortung des CDO mit einem Posten im Vorstand oder in der Geschäftsführung belohnt. Ist dies nicht der Fall, berichtet der CDO aber immer direkt an die Unternehmensleitung. Unternehmen, die sich intensiv mit der Digitalisierung beschäftigen und diese aktiv vorantreiben möchten, sind auf kompetente Chief Digital Officer angewiesen. Da wir in der Branche ausgezeichnet vernetzt sind und über zahlreiche persönliche Kontakte zu hochqualifizierten CDO verfügen, vermitteln wir Ihnen gerne passende Kandidaten.

TechMinds findet die richtigen Chief Digital Officer für Ihr Unternehmen

Natürlich möchten Sie Ihre vakanten Stellen so zeitnah wie möglich besetzen. TechMinds empfiehlt Ihnen daher im Durchschnitt innerhalb der ersten 14 Tage nach Beauftragung passende Kandidaten. Wir sind aber nicht nur schnell, sondern auch gründlich. Schließlich sollen Sie lange Freude an Ihren neuen IT-Führungskräften haben. Deshalb prüfen unsere Headhunter neben der fachlichen Eignung auch die sozialen Kompetenzen der Kandidaten. So wird die Fluktuation merklich verringert. Unser Vorgehen ist so bewährt, dass 99 Prozent der von uns betreuten Unternehmen mit der Kandidatenauswahl zufrieden sind. Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die sich mit den Werten und Zielen Ihres Unternehmens identifizieren und auch über ausgezeichnete soziale Kompetenzen verfügen. Denn gerade CDOs übernehmen oft auch einen Teil der Personalverantwortung und haben direkten Kontakt zum Kunden.

Lernen Sie unsere CDO Headhunter kennen.

KONTAKT

TechMinds bietet Ihnen clevere CDO-Personalvermittlung

Die rund 91.000 Unternehmen der IT-Branche haben aktuell etwas mehr als 310.000 Stellen zu besetzen. Das ist auch gesamtwirtschaftlich eine Herausforderung. In der Branche sind immerhin knapp eine Million Menschen beschäftigt, die jedes Jahr einen Umsatz von rund 90 Milliarden Euro erwirtschaften. TechMinds wurde mit dem Ziel gegründet, Sie bei dem Finden und Binden qualifizierter IT-Fachkräfte zu unterstützen. Dabei setzen wir auf eine tiefgehende Branchenerfahrung, kompetente Headhunter und intelligente Prozesse. Ein Beispiel ist die Multi-Channel-Suche, über die geeignete Kandidaten direkt angesprochen werden. Dabei entwickelt TechMinds für jedes Unternehmen eine individuelle Suchstrategie, die sich an den Bedürfnissen und Anforderungen Ihres Betriebes orientiert.

Haben Sie Fragen zu den TechMinds-Services in der Personalvermittlung von CDOs? Nehmen Sie gerne telefonisch oder per E-Mail Kontakt mit uns auf.

SUCHANFRAGE

FUNKTIONEN

Funktionen, die wir im C-Level Führungskräfte-Bereich besetzen

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

Lernen Sie unsere Personalvermittlung für CDOs kennen.

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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