PERSONALVERMITTLUNG IN DEUTSCHLAND FÜR IT

TECHMINDS FINDET IHR PERFECT MATCH

Warum Sie eine Personalvermittlung in Deutschland benötigen

‘Made in Germany’ steht seit Jahrzehnten für deutsche Qualitätsware und kann gleichzeitig als Gütesiegel des Wirtschaftsstandorts Deutschland gelten. Die Bundesrepublik ist einer der bedeutendsten Wirtschaftsstandorte in ganz Europa: Nach den USA ist Deutschland der größte Exporteur weltweit. Basis der deutschen Wirtschaftsregion sind vor allem kleine und mittlere innovationsstarke Betriebe (KMUs), die etwa 99,6 Prozent aller Unternehmen ausmachen. Viele KMUs sind auf ihrem Feld Weltmarktführer, sogenannte ‘Hidden Champions’, die gemeinsam mit international erfolgreichen Global Players wie Siemens, Bayer oder Bosch das stabile wirtschaftliche Fundament der deutschen Wirtschaft bilden.

Deutschland investiert zudem europaweit am meisten in Innovationen – so beispielsweise für Forschung und Entwicklung (F&E): 2015 gaben deutsche Unternehmen etwa 90 Milliarden Euro aus. Das zahlt sich aus: Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) hat kein anderes Industrieland mehr Bruttowertschöpfung in der wissensintensiven Fertigungsindustrien erzielt, als Deutschland.

Wo viel Innovationspotential zu finden ist, sind hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte meist Mangelware. Vor allem im IT- und Tech-Bereich sind Professionals meist bereits in festen Arbeitsverhältnissen und gar nicht auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Die einzige Lösung heißt hier meistens: Mehr Aktivität! TechMinds, Ihre Personalvermittlung in Deutschland, ist Ihr kompetenter Partner für Ihr Recruiting. Unser Know-how ist Ihr Vorteil im ‘War for Talents’. Wir präsentieren Sie als attraktiven Arbeitnehmer, für den es sich lohnt, zu arbeiten und finden dank unserer methodisch ausgereiften und individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasste Recruiting-Strategie garantiert passende Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

TECHMINDS: PERSONALRECRUITING FÜR DACH

Personalvermittlung in Deutschland – lohnt sich das?

Deutschland ist nach wie vor eine der beliebtesten und wichtigsten Wirtschaftsregionen weltweit – das bedeutet aber gleichzeitig auch, dass der Bedarf an Fach- und Führungskräften schon lange höher ist, als die tatsächlichen Verfügbarkeiten. Vor allem in wissensintensiven, zukunftsorientierten Branchen wir dem Bereich IT und Tech oder in Führungspositionen auf Management-Level wird der Fachkräftemangel immer deutlicher zu spüren. Viele Vakanzen sind sogar über mehrere Wochen und Monate frei und können einfach nicht adäquat besetzt werden. Hierfür gibt es primär drei Ursachen:

#1: In vielen internen HR-Abteilungen herrscht akuter Kapazitätenmangel. Die Personalsuche ist oftmals nur eine von vielen Aufgaben, die Ihre internen Personalberater übernehmen – deshalb bleibt selten genug Zeit, dem zeitintensiven Direct und Active Sourcing gerecht zu werden.

#2: Professionals sind kaum auf dem offenen Stellenmarkt zu finden, sondern befinden sich bereits in guten und festen Arbeitsverhältnissen und sind gar nicht auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Da hilft in vielen Fällen nur aktives Abwerben. Damit hadern HR-Abteilungen in Unternehmen oftmals, da Sie befürchten, den guten Ruf Ihres Betriebs aufs Spiel zu setzen.

#3: Active und Direct Sourcing gehören oftmals nicht unbedingt zum Standard-Repertoire einer unternehmensinternen HR-Abteilung und bringt deshalb viele Personaler an Ihre Grenzen. Zum einen fehlen passende Tools und Strategien, um tatsächlich effizient und zielgerichtet auf die Suche nach neuen Professionals zu gehen. Andererseits mangelt es zudem bei vielen internen Personalberatern an Erfahrung im aktiven Recruiting, was den Prozess zusätzlich umständlicher macht.

Sie erkennen sich und Ihr Unternehmen in diesen Ursachen für Langzeitvakanzen wieder? Dann sollten Sie nicht zu lange damit warten, sich professionelle Hilfe zu holen, denn es steht viel auf dem Spiel. Auch wenn die Beauftragung einer Personalvermittlung für IT erst einmal nach einem großen Investment aussieht, zahlt es sich kurz-, mittel- und langfristig allemal aus. Bleiben Vakanzen lange unbesetzt, gefährden Sie einerseits die Konkurrenzfähigkeit Ihres Unternehmens – und andererseits auf lange Sicht auch den unternehmerischen sowie wirtschaftlichen Erfolg.

Um die Innovationskraft und den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig zu sichern, sollten Sie auf hochspezialisierte, erfahrene Fach- und Führungskräfte setzen. TechMinds unterstützt Sie als professionelle Personalvermittlung in Deutschland dabei, Ihr ‘Perfect Match’ zu finden und so Ihre unternehmensinterne HR-Abteilung zu entlasten.

Von diesen Benefits profitieren Sie in Zusammenarbeit mit TechMinds

TechMinds bietet Ihnen als Personalvermittlung in Deutschland zahlreiche Vorteile, von denen Sie im Recruiting-Prozess profitieren. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Strategien von der Stange: Sie erhalten für Ihr Projekt immer maßgeschneiderte und individuell an Ihre Bedürfnisse angepasste Services. Mit TechMinds an Ihrer Seite sind Sie also bestens gewappnet für den ‘War for Talents’. Profitieren Sie von unseren TechMinds-Benefits:

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