Arbeitgebercheck: Kriterien zur Arbeitgeberbewertung

Denken Sie über eine berufliche Veränderung nach? Dann empfehlen wir Ihnen, einen Arbeitgeber-Check durchzuführen. Schließlich möchten Sie wissen, worauf Sie sich bei Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber einlassen. Von dem Unternehmensprofil Ihres zukünftigen Arbeitgebers hängt vieles ab. Deshalb ist es wichtig, von Anfang an zu klären, ob Sie und das entsprechende Unternehmen überhaupt zusammenpassen. Besonders sinnvoll ist diese Abwägung, wenn Sie mehrere Jobangebote haben. Dann ist das Unternehmensprofil oft ausschlaggebend für Ihre Wahl. Welche Kriterien Sie bei der Beurteilung des Arbeitgebers anwenden können, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Welche Kriterien zeichnen einen guten Arbeitgeber aus?

Die Entscheidung für oder gegen einen neuen Arbeitgeber hängt von individuellen Maßstäben ab und kann nicht pauschal beantwortet werden. Dennoch haben sich unserer Erfahrung nach in vielen tausend Gesprächen mit Kandidaten einige positive Merkmale herauskristallisiert:

• Spannende, innovative Themen
• Vergütung und geldwerte Vorteile
• Gesicherter Arbeitsplatz
• Arbeitgebermarke und Image
• Flexible Arbeitszeiten: Homeoffice und Gleitzeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Faire Führungskultur
• Umfang der erforderlichen Reisebereitschaft
• Gutes Betriebsklima
• Geschäftlicher Erfolg
• Familienfreundlichkeit

Hierbei fallen jeweils Ihre individuellen Ansprüche und Bedürfnisse ins Gewicht. Stellen Sie sich bei jedem dieser Punkte die Frage, wie wichtig er für Sie ist. Anschließend gleichen Sie die Kriterien mit dem potenziellen Arbeitgeber ab.

Wie finden Sie die wichtigsten Informationen zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber?

Um sich einen ersten groben Überblick über das Unternehmen zu verschaffen, ist es ratsam, sich erstmal auf der jeweiligen Unternehmenswebseite umzuschauen. Hier können Sie sowohl einen guten Einblick in die Geschichte und Philosophie des Unternehmens sowie dessen Unternehmenskultur und Benefits gewinnen als auch Informationen über wichtige Zahlen und Fakten erhalten. Zudem sind aktuelle News bei der Suche nach Informationen über den neuen Arbeitergeber und seine momentane Situation hilfreich. Hierbei ist es wichtig darauf zu achten, dass es sich um aktuelle und vor allem seriöse Artikel handelt.

Einen sehr guten Einblick in das Unternehmen bekommen Sie mit Hilfe von Bewertungsportalen. Kaum ein anderer weiß besser, ob es sich um einen guten oder schlechten Arbeitgeber handelt, als die Mitarbeiter des Unternehmens selbst. Um eine Glaubwürdigkeit der Bewertungen sicherzustellen, ist die Unabhängigkeit und vor allem redaktionelle Pflege des Bewertungsportals zu beachten. Ein Beispiel dafür ist www.kununu.de. Hier bewerten Mitarbeiter Fragen zur Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung, Vielfalt und Karriere und geben zusätzlich an, welche Benefits das Unternehmen zur Verfügung stellt. Somit gewinnen Sie schnell einen wichtigen Einblick hinter die Kulissen.

Diese Bewertungen sind allerdings mit Vorsicht zu betrachten, denn sie sind subjektiv geschildert. Hinter Bewertungen verbergen sich oft emotionale Reaktionen, weil ein Mitarbeiter beispielsweise enttäuscht wurde oder einen persönlichen Groll gegen den Arbeitgeber hegt.

Arbeitgeber-Check mit Hilfe von TechMinds

Über den IT Headhunter TechMinds erhalten Sie objektive Einblicke in den Arbeitsalltag bei dem potenziellen Arbeitgeber, die Sie online nicht finden können. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden haben wir tiefgehende Informationen über deren Unternehmensprofile und wissen daher genau, was diese im Marktvergleich bieten können.

Eine Bewerbung über die TechMinds GmbH hat den Vorteil, dass wir Ihnen eine offene und ehrliche Einsicht in das jeweilige Unternehmen geben können. Wir klären mit Ihnen schon vorab, ob der Arbeitgeber Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen entspricht und ob Sie zusammenpassen könnten. Dadurch sparen Sie eine Menge Zeit. Mit Ihrem persönlichen TechMinds-Berater finden Sie schnell heraus, ob ein Job zu Ihnen passen könnte.

Letztlich kann der Arbeitgeber-Check abschließend nur im persönlichen Gespräch zwischen Ihnen und dem Unternehmen selbst beantwortet werden. Achten Sie im Gespräch zum Beispiel darauf, wie die Kollegen miteinander umgehen oder wie das Arbeitsumfeld aussieht. Wichtig hierbei ist, mit einem gut zusammengestellten Fragenkatalog in das Vorstellungsgespräch zu gehen, um alle Infos zu erhalten, die für Sie wichtig sind. Sie sollten beim Stellen Ihrer Fragen auch unbedingt auf das Verhalten und die Reaktionen der Ihnen gegenübersitzenden Personen achten. Auf dieser Basis können Sie eine gute Entscheidung darüber treffen, ob ein Arbeitgeber zu Ihnen passt.