HEADHUNTER IN STUTTGART FÜR IT

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

In der Landeshauptstadt von Baden-Württemberg sind diverse Branchen vertreten und hochqualifizierte Professionals und Führungskräfte im Bereich Tech & IT schwer gefragt. Als professionelle IT-Headhunter in Stuttgart finden wir für Ihre vakante Stelle schnell und diskret eine passende Besetzung. Überlassen Sie das zeitaufwendige Recruiting einfach uns und freuen Sie sich auf ein perfektes Resultat!

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

HEADHUNTING IN STUTTGART

Welche Vorteile bringen Headhunter in Stuttgart für IT?

Die Suche nach geeigneten Fachkräften für die Tech-Abteilung oder nach Führungspersonen für IT-Projekte ist mitunter sehr langwierig. Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor?

Möchten Sie vakante Positionen in Ihrem Unternehmen stattdessen lieber rasch und unkompliziert besetzen – mit einem Perfect Match statt der nächstbesten Lösung? Dann sind Sie bei den TechMinds-Headhuntern genau richtig. Wenn Sie sich für unseren Recruiting-Service entscheiden, ergeben sich für Sie daraus gleich mehrere wesentliche Vorteile:

  • Unsere Headhunter in Stuttgart verlassen sich nicht allein auf Datenbanken, sondern können zudem auf ein breites Netzwerk an Fachexperten und tägliche Active Sourcing-Übung zurückgreifen. Dieses solide Basis ist über Jahre hinweg entstanden.

  • Wir kennen den Kandidatenmarkt in Stuttgart, sodass wir keine lange Einarbeitungszeit für die Abstimmung benötigen.

  • Durch unsere methodische, agile Vorgehensweise ermitteln wir binnen kurzer Zeit passende Kandidaten. Durchschnittlich erhalten Sie innerhalb von 10-14 Tagen erste geeignete Profile.

  • Unser Schwerpunkt in Stuttgart und Umgebung liegt auf der Vermittlung von IT-Führungskräften, -Projektleitern, -Consultants, PLM-Beratern und Software-Entwicklern. Egal, um welchen Aspekt der Digitalisierung es in Ihrem Auftrag geht – wir sind darauf spezialisiert, Ihren Perfect Match zu finden.

Darüber hinaus zeichnet sich unsere Vorgehensweise beim IT-Headhunting in Stuttgart noch durch ein weiteres relevantes Kriterium aus: Einfühlungsvermögen. Wir achten nicht nur auf die harten Fakten im Lebenslauf eines Kandidaten, sondern zählen ebenso auf Menschenkenntnis und methodische Qualifikationsgespräche. So ermitteln wir in der Vorauswahl, ob ein Kandidat zu hundert Prozent zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalberatung in Stuttgart

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Die ersten Kandidaten-Vorschläge erhalten Sie durchschnittlich in 10 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

IT Headhunting ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalvermittlung in Stuttgart.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Headhunter IT für Stuttgart kennen.

KONZERNE IN STUTTGART

Automotive, Ingenieure & Co.: Fachbereiche beim IT-Headhunting in Stuttgart

Stuttgart wird manchmal scherzhaft als Benztown bezeichnet – ist es doch in Deutschland eines der wichtigsten Zentren für Automotive. Diese Branche hat eine lange Tradition: Schon 1886 arbeitete Gottlieb Daimler in Stuttgart an seinem motorbetriebenen Wagen. Heute reihen sich neben Daimler weitere weltweit bekannte Marken wie Porsche (Sitz in Stuttgart-Zuffenhausen) ein.

Tech- und IT Professionals sind zudem in vielen weiteren Fachbereichen gefragt. So hat etwa die Luft- & Raumfahrtindustrie in Stuttgart einen besonderen Stellenwert. Wussten Sie, dass rund 80 % der Raumfahrtingenieure Deutschlands an der Universität Stuttgart ausgebildet wurden?

Dem gegenüber steht allerdings die Tatsache, dass es in Stuttgart nicht allzu viele IT Professionals mit langjähriger Erfahrung und hochspezifischen Kenntnissen gibt. Jene Fach- und Führungskräfte, die es gibt, sind meist bereits „vergeben“ und nicht interessiert an herkömmlichen Stellenanzeigen oder generischen Anfragen in den sozialen Netzwerken. 

Bei TechMinds setzen wir daher in der Multi-Channel-Suche nicht beliebig auf alle Kanäle.

  • Wir fokussieren uns auf jene Portale und Netzwerke, in denen die Kandidaten mit dem höchsten Potenzial für Ihre Situation zu finden sind.
  • Die Profile der so gefundenen IT Professionals gleichen wir präzise mit Ihren Anforderungen ab und qualifizieren sie individuell.
  • Auf diese Weise schlagen wir Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, deren Hard und Soft Skills bestens zu Ihrer Suchanfrage passen.

Der Erfolg gibt uns recht: 99% unserer Kunden sind zufrieden mit unseren Vorschlägen. Headhunting in Stuttgart für IT ist eine Kunst, die wir TechMinds in langjähriger Erfahrung gemeistert und stets verfeinert haben.

PERSONALVERMITTLUNG IN STUTTGART

Professionelles IT-Headhunting in Stuttgart: schnell Führungs- und Fachkräfte finden

Die Kunst beim Recruiting bzw. Headhunting ist es, selbst dann geeignete Kandidaten zu finden und ihr Interesse zu wecken, wenn sie nicht aktiv auf Stellensuche sind. Bei diesem Prozess kommt Ihnen unser weites Netzwerk und unsere Erfahrung im IT-Headhunting zugute. Auch unsere Kenntnis des Arbeitsmarkts in Stuttgart ist ein wesentlicher Vorteil.

Als Headhunter in Stuttgart vermitteln wir IT-Mitarbeiter und Führungskräfte aus der gesamten DACH-Region. Wir sprechen Spezialisten dort an, wo sie zu finden sind. Indem Sie die Suche nach IT- & Tech-Experten TechMinds überlassen, verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz. Sie können zudem die vakante Stelle schnell besetzen – was die Ausfallzeiten sowie den Kostenaufwand deutlich reduziert.

EXPERT UND EXECUTIVE SEARCH IN STUTTGART

Headhunting für Führungskräfte in Stuttgart

In der Executive Search in Stuttgart werden Führungskräfte direkt und gezielt angesprochen. Bei der Ansprache macht sich das fachliche Know-how unserer Personalberater bezahlt: Wir kommunizieren auf Augenhöhe mit den Kandidaten für Führungspositionen und beweisen dadurch vom ersten Kontakt an Wertschätzung. Wir vermitteln allerdings nicht nur auf der Führungsebene, sondern haben auch ein großes Netzwerk an Experten. Durch unser agiles, methodisches Vorgehen ermitteln wir geeignete Kandidatenvorschläge für alle Hierarchieebenen.

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Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

IT Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

SERVICES FÜR SIE

Leistungen als Personalberatung in Stuttgart

Anforderungsdefinition

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie
  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
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HEADHUNTER FINDEN

TechMinds: Ihr Headhunter für IT in Stuttgart & Umgebung

Die Personalsuche ist ein aufwendiger Prozess. Überlassen Sie diese Arbeit einfach TechMinds und widmen Sie sich in der frei gewordenen Zeit Ihren Kernkompetenzen! Unsere Headhunter für Stuttgart und Umgebung suchen für Sie geeignetes Personal und schätzen die Fähigkeiten der ermittelten Kandidaten kompetent ein.

Wir vermitteln Ihnen den Perfect Match. Sollte sich in der Probezeit herausstellen, dass Sie doch nicht vollständig kompatibel sind, greift unsere Nachbesetzungsgarantie – wir unterstützen Sie so lange, bis die vakante Stelle zu Ihrer vollsten Zufriedenheit besetzt ist. Beim IT-Headhunting in Stuttgart durch TechMinds können Sie sich u. a. auf folgende Qualitätskriterien verlassen:

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen

  • Erste Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14 Tagen

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit erfolgsbasierter Honorargestaltung

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region

Machen Sie sich selbst ein Bild von unserer Personalberatung für Stuttgart! Unsere Headhunter in Stuttgart für IT sind gerne für Sie da, um weitere Fragen zu klären oder Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch mehr Informationen zukommen zu lassen. Vereinbaren Sie noch heute einen Gesprächstermin oder rufen Sie uns direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

Florenz Klasen
Ihr Ansprechpartner
SUCHANFRAGE

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

HÄUFIGE FRAGEN

FAQ zum Thema Headhunter in Stuttgart

Auf welchen Kanälen suchen TechMinds-Headhunter nach geeigneten Kandidaten?

Unsere Multi-Channel-Strategie für die Suche nach IT-Fachkräften geht weit über die gängigen Job-Portale hinaus. Wir kennen die Branchen-Foren und sprechen Spezialisten dort an, wo sie zu finden sind. Die Kunst ist es, auch dann geeignete Kandidaten zu finden, wenn sie nicht selbst aktiv auf Jobsuche sind. Mit einem weiten Netzwerk und viel Erfahrung geht das leichter.

Wann werden erste Kandidatenprofile vorgestellt?

In der Regel können wir Ihnen schon nach 14 Tagen kompetentes IT-Personal zur Auswahl vorstellen. In einem Briefinggespräch vorab können Sie zielgenau Kriterien festlegen, die Ihre zukünftigen Mitarbeiter erfüllen sollten. Wir helfen Ihnen zeitnah, offene Stellen zu besetzen und behalten für Sie den Markt an Bewerbern im Auge.

Wie unterstützen Headhunter ein Unternehmen dabei, passende Kandidaten zu finden?

Mit uns als Ihr IT-Headhunter zeigt sich Ihr Unternehmen von der besten Seite. Als objektiver Beobachter des Marktes in Stuttgart können wir gut einschätzen, wer zu Ihnen passt und was Kandidaten von Ihnen erwarten. Das schafft optimale Voraussetzungen für Gehalts- und Vertragsverhandlungen.

Welchen Vorteil bringt ein Headhunter, wenn man gezielt diskret vorgehen möchte?

Aus taktischen Gründen ist es oft besser, die Suche nach IT-Personal nicht an die große Glocke zu hängen. Wenn Sie trotzdem möglichst viele interessante Kandidaten ansprechen wollen, ist ein Headhunter eine gute Lösung. Auf diese Weise erhalten Sie relevante Kandidaten, ohne eine Vakanz offiziell ausschreiben zu müssen.

Welchen Vorteil bietet ein Headhunter in der Vorauswahl geeigneter Kandidaten?

Weder ein Lebenslauf noch Arbeitszeugnisse können lückenlos alle Informationen liefern, die man für die Auswahl des besten Kandidaten brauchen würde. Die Vorauswahl durch ein persönliches Gespräch ist immens wichtig, um festzustellen, ob der jeweilige Kandidat auch langfristig zu den Zielen und der Philosophie Ihres Unternehmens passt.

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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