Head of Production: Aufgaben, Gehalt, Qualifikationen

Ein Head of Production (auch als Produktionsleiter, Fertigungsleiter oder Entwicklungsleiter bezeichnet) ist für die Planung, Organisation, Durchführung, Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen verantwortlich. Er gilt als höchste Führungskraft im Produktionsmanagement eines Unternehmens. Dabei arbeitet er eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass sämtliche Produkte den jeweiligen Kundenbedürfnissen entsprechen und den Geschäftserfolg positiv beeinflussen. Was ein Head of Production konkret macht, über welche Qualifikationen er verfügen sollte und wie viel er verdienen kann, erfahren Sie in diesem Beitrag. Je nach Aufstellung des Teams übernehmen auch Rollen wie Qualitätsmanager, Lean Manager oder Industrial Engineer Teile dieser Aufgaben.

Nachfolgend erhalten Sie einen ersten Überblick über die Aufgaben, Qualifikationen und das Gehalt eines Head of Production.

Der Head of Production ist für die Überwachung und Koordination von Produktionsprozessen eines Unternehmens verantwortlich. Seine Aufgaben umfassen die Planung und Steuerung der Produktion, die Sicherstellung der Effizienz und Qualität der hergestellten Produkte, die Optimierung von Produktionsabläufen und die Implementierung von Technologien zur Verbesserung der Prozesse.

Außerdem ist er für die Budgetplanung und -kontrolle, die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards, die Schulung und Führung von Mitarbeitern sowie die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie dem Einkauf und der Qualitätssicherung, verantwortlich. Dabei berichtet er oftmals direkt an den CEO.

Ein qualifizierter Head of Production benötigt neben einer technischen Ausbildung oder einem technischen Studium vor allem mehrjährige relevante Berufserfahrung im Produktionsbereich, mit relevanten Produktionsmethoden, in der jeweiligen Branche oder sogar mit den jeweiligen Produkten. Er sollte über umfassende Kenntnisse in Produktions- und Betriebsmanagement, Qualitätskontrolle und Prozessoptimierung verfügen.

Dazu kommen Führung und Kommunikation, denn die Rolle vermittelt zwischen Schichtleitern, Einkauf und Geschäftsführung. Wer moderne Produktionsmethoden und die geltenden Sicherheits- und Umweltvorschriften kennt, hat es leichter.

Das Gehalt eines Head of Production ist von mehreren Faktoren abhängig, wie Verantwortungsumfang, Berufserfahrung, Ausbildung, Branche, Unternehmensgröße und -standort. Im Durchschnitt kann ein Head of Production zwischen 80.000 und 130.000 Euro brutto pro Jahr verdienen. In größeren Unternehmen oder in hoch spezialisierten Branchen kann das Gehalt jedoch deutlich höher liegen.

Der Head of Production hat eine Reihe wichtiger Aufgaben in einem Unternehmen. Diese können je nach der Art des Unternehmens und der Branche variieren, umfassen aber typischerweise:

Die genauen Aufgaben können je nach Unternehmen und Position variieren, dies sind jedoch die grundlegenden Verantwortlichkeiten eines Head of Production.

Ein Head of Production muss über zahlreiche Qualifikationen und Kompetenzen verfügen, um seinen Beruf erfolgreich ausüben zu können. Folgend finden Sie einige der wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen, die ein Head of Production haben sollte, obwohl die spezifischen Anforderungen je nach Unternehmen und Branche variieren können:

Aus der TechMinds-Praxis: Ein Berliner Hardware-Startup mit Fertigung in China suchte über uns einen Head of Production. Die Rolle hatte mit dem Bild vom Werksleiter wenig zu tun: zwei Mitarbeitende, einer davon vor Ort in China, flache Hierarchie, Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung. Die eigentliche Aufgabe war die Schnittstelle zwischen der Entwicklung in Berlin und dem Fertiger in Asien, mit Produkten aus vielen Sonderkomponenten, bei denen ein Fehler ebenso im Bauteil wie im Zusammenbau liegen konnte.

Gesucht wurde deshalb kein Manager, sondern jemand, der jedes Teil versteht und ein Problem am Telefon so eingrenzen kann, dass die Produktion weiterläuft. Der Titel Head of Production sagt wenig darüber, wie groß die Verantwortung tatsächlich ist. Im Konzern führt er Hunderte, im Startup löst er selbst die technischen Probleme; das Briefing des Kunden bevorzugte einen Elektrotechniker vor einem Maschinenbauer, weil sich die Produkte in diese Richtung schneller durchdringen ließen.

Für Sie heißt das: Klären Sie vor der Suche, welche der beiden Rollen Sie besetzen wollen. Ein erfahrener Werksleiter ist im Startup unterfordert und teuer, ein technischer Problemlöser im Konzern überfordert. Die Stellenbezeichnung allein trifft die Auswahl nicht.

Das Gehalt eines Head of Production in Deutschland kann stark variieren, abhängig von Faktoren wie der Größe und Art des Unternehmens und Produktionsbereichs, der Industrie, der geographischen Lage und der individuellen Erfahrung und Qualifikation des einzelnen Head of Production.

Das Bruttojahresgehalt eines Head of Production liegt in Deutschland in der Regel zwischen 80.000 und 130.000 Euro, inklusive der üblichen variablen Vergütung. Die Spanne stammt aus der TechMinds Gehaltsstudie IT & Engineering und damit aus Kandidaten- und Kundengesprächen der Recruiting-Praxis. Größere Unternehmen und hoch spezialisierte Branchen zahlen teils deutlich mehr.

Welche Schritte Sie befolgen sollten, um den Beruf des Head of Production ergreifen zu können, erfahren Sie hier:

Absolvieren Sie ein ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine Techniker-Ausbildung mit Meisterabschluss. Zusätzliche Weiterbildungen im Personal- und Prozessmanagement sollten Sie ebenfalls besuchen.

Sammeln Sie möglichst viel berufliche Erfahrung im Produktionsbereich, da Sie als Head of Production mit sämtlichen Gliedern einer Produktionskette vertraut sein müssen. Am besten absolvieren Sie bereits während Ihrer Ausbildung immer wieder Praktika in verschiedenen Unternehmen. Falls Sie nicht studieren möchten, können Sie in manchen Betrieben auch als Produktionsmitarbeiter einsteigen, um sich nach und nach zum Projektleiter und später zum Head of Production hochzuarbeiten.

Je nachdem, in welchem Unternehmen Sie als Head of Production tätig sind, müssen Sie selbstverständlich die jeweiligen Produkte kennen. Setzen Sie sich also zum Ziel, Berufserfahrung in möglichst vielen verschiedenen Branchen zu sammeln. Es ist wichtig, immer auf dem neuesten Stand der Technologie und der besten Praktiken in der Produktion zu bleiben. Dies kann durch kontinuierliche Weiterbildung, Zertifizierungen (wie Lean Six Sigma) oder durch das Besuchen von Branchenkonferenzen und Seminaren geschehen.

Für den Head of Production ist KI zunächst eine Investitionsentscheidung. Vorausschauende Instandhaltung, KI-gestützte Qualitätsprüfung oder eine intelligente Produktionsplanung versprechen viel. Rechnen tun sie sich aber nur dort, wo genug Daten anfallen und das Volumen den Aufwand trägt. Über den gesamten Produktionsbereich hinweg muss er deshalb entscheiden, welche Anwendungsfälle am meisten für Kosten, Qualität und Liefertreue bringen.

Ohne die IT geht das nicht. Maschinen-, Prozess- und Auftragsdaten liegen in ERP- und Produktionssystemen verteilt und müssen zusammengeführt werden, bevor ein Modell verlässliche Ergebnisse liefert. Ein wachsendes Feld ist die Ressourceneffizienz, etwa wenn KI den Energieeinsatz von Anlagen steuert und damit Kosten und Emissionen zugleich senkt.

Am Ende entscheidet die Belegschaft. Vom Bediener bis zum Schichtleiter müssen die Mitarbeiter mit den neuen Systemen umgehen können und den datenbasierten Empfehlungen trauen. Gesucht werden deshalb Produktionsleiter, die eine solche Umstellung wirtschaftlich, technisch und menschlich zusammenhalten.

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