Senior Product Manager: Aufgaben, Qualifikationen, Gehalt

Senior Product ManagerEin Senior Product Manager bzw. Senior Produktmanager ist für Planung, strategische Ausrichtung und Betreuung einzelner Produkte oder auch Dienstleistungen eines Unternehmens verantwortlich. Dabei fungiert er als Bindeglied zwischen Vertrieb, Marketing und Produktion bzw. Entwicklung. Außerdem kann die Koordination der ihm unterstellten weniger erfahrenen Produktmanager zu seinen Kernaufgaben gehören. Lesen Sie im folgenden Beitrag, welche weiteren Aufgaben ein Senior Product Manager hat, welche Fähigkeiten er benötigt und wie viel man in diesem Job verdient.

Senior Product Manager – Beschreibung & Key Facts

Der folgende Abschnitt dient als kurzer Überblick über den Arbeitsbereich eines Senior Product Managers.

Was macht ein Senior Product Manager?

Ein Senior Product Manager plant und entwickelt in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Produkte und bestimmt deren strategische Ausrichtung. Er ist auch für die Analyse, Betreuung und Verbesserung bereits bestehender Produkte zuständig, sodass schlussendlich ein Produkt entsteht, mit dem die Endkunden zufrieden sind. Deswegen zählt ein Senior Product Manager zu den wichtigsten zukunftsbestimmenden Positionen in einem Unternehmen.

Zudem vermittelt er zwischen den unterschiedlichen Abteilungen und gibt Produktwissen in Form von Trainings weiter. Fachliche Führungsaufgaben bekommt er vor allem durch seinen Senior-Rang und seine langjährige Berufserfahrung. Insgesamt trägt er folglich viel Verantwortung im Unternehmen.

Welche Fähigkeiten muss ein Senior Product Manager haben?

Als Senior Product Manager muss man über ein fundiertes wirtschaftliches und produktspezifisches Verständnis verfügen, gut mit Zahlen umgehen und analytisch denken können. Man muss für die Produktanalyse Datensätze auswerten können, um Verbesserungspotenziale herauszulesen. Auch mit der Konzeption und der Entwicklung von Produkten sollte man sich auskennen.

Ein Senior Product Manager bringt in der Regel ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein anderes produktspezifisches Studium mit. Im Tech- und IT-Bereich ist auch häufig ein Abschluss in einem MINT-Studiengang eine Grundlage. Außerdem wird eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren vorausgesetzt.

Wie viel verdient ein Senior Product Manager?

Die Gehaltsspanne ist sehr groß und vor allem von der Branche abhängig, in der der Senior Product Manager arbeitet. Aber auch andere Faktoren, wie z.B. Berufserfahrung, Verantwortungsbereich, Unternehmensgröße oder Firmenstandort, spielen eine Rolle. Man kann jedoch mit einem Gehalt von rund 60.000 bis 100.000 Euro brutto pro Jahr rechnen. Durchschnittlich verdient ein Senior Product Manager rund 75.000 Euro jährlich.

Senior Produktmanager Kurzüberblick

Was macht ein Senior Product Manager? Aufgaben

Ein Senior Product Manager ist in verschiedene Prozesse rund um den Produktlebenszyklus (manchmal auch von Dienstleistungen) eingebunden. Er analysiert den Markt und sammelt Ideen für die Kreation neuer Produkte. Anschließend entwirft er ein Konzept für das Produkt, das bestmöglich auf die Zielgruppe zugeschnitten ist. Nach der Entwicklung ist er auch von der Markteinführung bis hin zum Phase-Out eines Produktes beteiligt und unterstützt Vertrieb sowie Marketing.

Wenn gerade kein neues Produkt entwickelt wird, kümmert er sich um die Optimierung bestehender Produkte. Es sucht nach Verbesserungspotenzial, analysiert Kundenfeedback und versucht so die Zufriedenheit der Endkonsumenten zu verbessern. Die aktuelle Produkt- und Marktstrategie wird dann darauf abgestimmt.

Neben der Arbeit am Produkt ist ein Senior Product Manager mit der Datenanalyse beschäftigt, denn diese ist die Grundlager vieler seiner Arbeitsschritte. Außerdem ist er für die Koordination verschiedener Firmenbereiche (z.B. Vertrieb, Produktion und Designabteilung) und weniger erfahrener Produktmanager verantwortlich. In regelmäßigen Abständen ist er auch mit der Geschäftsleitung in Kontakt, um diese über Fortschritte zu informieren und sie von seinen Plänen zu überzeugen.

Senior Produktmanager Aufgaben

Was muss man als Senior Product Manager können? Ausbildung & Skills

Da ein Produktmanager einen vielfältigen Arbeitsbereich hat, benötigt er natürlich eine fundierte Ausbildung und diverse Skills.

Ausbildung

Für einen Senior Product Manager wird grundsätzlich eine Ausbildung im wirtschaftlichen oder produktspezifischen Bereich vorausgesetzt. In der Tech- und IT-Branche ist beispielsweise oftmals ein technisches Studium gewünscht. Quereinsteiger mit Praxiserfahrung und Zusatzausbildungen im kaufmännischen Bereich haben ebenso eine Chance.

Da es sich bei einem Senior Product Manager um keine Einsteigerposition handelt, wird dementsprechend eine gewisse Praxiserfahrung vorausgesetzt. Die meisten Unternehmen verlangen rund 5 Jahre Berufserfahrung für eine solche Position. Als IT-Headhunter machen wir außerdem immer wieder die Erfahrung, dass diese Berufspraxis für die meisten Firmen wichtiger ist als der Ausbildungsweg.

Skills

Um seinen Job erfolgreich ausführen zu können, muss ein Senior Product Manager einige Fähigkeiten vorweisen können. Zu den wichtigsten Hard Skills zählen:

  • Mehrere Jahre Erfahrung im Product Management der jeweiligen Branche
  • Tiefes Markt- und Branchenverständnis sowie ggf. Technologie-Verständnis
  • Erfahrung in der Datenanalyse und ein gutes Verständnis für Zahlen
  • Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Betreuung von Produkten
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Grundlegendes Marketingwissen

Wichtige Soft Skills sind:

  • Führungskompetenzen und idealerweise Erfahrung im Managementbereich
  • Ein Gespür für den Markt und die Wünsche der Kunden
  • Gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
  • Analytisches Denken
  • Organisationstalent
  • Stressresistenz

Je nachdem, in welcher Branche der Senior Product Manager arbeitet, sind zusätzliche Ausbildungen und Fähigkeiten von Vorteil. Senior Product Manager im IT-Bereich verschaffen sich mit guten IT-Kenntnissen einen Vorteil, im Einzelhandel ist ein tieferes kaufmännisches Wissen vorteilhaft.

Anforderungen Senior Produktmanager

Wie viel verdient ein Senior Product Manager? Gehalt

Das Gehalt eines Senior Product Managers ist von vielen Faktoren abhängig. Die Branche ist hier besonders ausschlaggebend. Im Technik- oder Pharmabereich fallen die Gehälter normalerweise höher aus als beispielsweise im Einzelhandel. Außerdem wirken sich auch die Firmengröße, der Standort und die Berufserfahrung auf die Gehaltshöhe aus.

Man kann für diese Position mit einem Jahresgehalt von rund 60.000 bis 100.000 Euro brutto rechnen. Durchschnittlich liegen die Gehälter bei rund 75.000 Euro jährlich.

Senior Product Manager Gehalt

Wie wird man Senior Product Manager?

Es gibt aktuell keine geregelte Ausbildung, mit der man zum Senior Product Manager wird. Meistens findet man durch ein Studium mit wirtschaftlichem Fokus den Weg in dieses Berufsfeld. BWL- oder VWL-Absolventen bringen die nötigen Voraussetzungen mit, aber auch ein MINT-Studium o.ä. ist geeignet. Ein Quereinstieg ist ebenfalls möglich.

Besonders wichtig ist für diesen Job die Berufserfahrung. Für einen Senior Product Manager werden im Normalfall rund 5 Jahre Berufspraxis vorausgesetzt, manchmal auch mehr. Weniger erfahrene Kandidaten steigen zuerst in der Position des Produktmanagers oder des Junior Product Managers ein und erarbeiten sich das Senior-Level mit der Zeit.

Ihr Headhunter für Senior Product Manager

Sie sind auf der Suche nach einem qualifizierten Senior Product Manager für Ihr Unternehmen? Wir als professionelle IT-Personalberatung und Recruiting-Boutique unterstützen Sie dabei, die richtige Person für diese Stelle zu finden. Mithilfe unseres effizienten Recruiting-Prozesses, unserer Fachkompetenz und unserem industriespezifischen Know-how gelingt es uns innerhalb kürzester Zeit, den passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere Headhunting-Experten unterstützen Sie gerne mit einer individuellen Beratung.

Bildquellen: © Gorodenkoff – stock.adobe.com
Grafiken: Die Infografiken dürfen gerne verwendet und geteilt werden. Bitte nennen Sie als Quelle diesen Beitrag oder techminds.de

Florenz Klasen | TechMinds Personalberatung Team

AUTOR DES BEITRAGS

Florenz Klasen

Der gebürtige Hamburger, Florenz Klasen, studierte Wirtschaftsingenieurwesen in Hamburg und Birmingham. Zunächst arbeitete Herr Klasen im Projektmanagement des internationalen Tech-Konzerns NXP und als IT-Unternehmer in einem App-Startup, wo er Teams zum Erfolg führte.

Die TechMinds Personalvermittlung ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen. Herr Klasen wird Ihr zentraler Ansprechpartner & Headhunter rund um Ihre Personalsuche sein.

TechMinds-Logo-IT-Personalberatung,-Logo-+-Subline

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Wachstum aund Effizienz zu steigern. Schneller, besser und nachhaltiger als irgendjemand anderes. Wir tun dies, indem wir sie mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals zusammenführen.

MENÜ

KANDIDATEN-APP

Selfster-App für Kandidaten

STANDORTE

HAUPTSITZ HAMBURG
Trostbrücke 1
20457 Hamburg
+49 40 228595-570

BÜRO MÜNCHEN
Schäfflerstr. 4
80333 München
+49 89 215367-160

BEWERTUNGEN

Google Bewertung
4.8
Basierend auf 23 Rezensionen
reviews-techminds-proven-wiwo-2021-200-1