Interne Karriere
Nimm Deinen Karriereweg selbst in die Hand und schließe Dich unserem Team aus dynamischen und engagierten Persönlichkeiten an.
Werde ein TechMind!
Um in der Personalberater-Branche mit unseren Werten Engagiert. Exzellent. Integer. weiterhin den positiven Unterschied zu machen, brauchen wir die besten Köpfe. Als Recruiter bringen wir Unternehmen und Mitarbeiter zusammen, die in der digitalen Welt exzellente Tech-Teams bilden. Wir suchen Dich als kompetenten und engagierten Mitarbeiter mit qualifiziertem Hochschulabschluss, der unsere Kunden und Kandidaten versteht und ergebnisorientiert arbeitet. Das TechMinds-Team kannst Du Dir als glückliche und erfolgreiche Headhunter-Truppe vorstellen. Deshalb ist bei TechMinds das Thema Unternehmenskultur auch intern sehr wichtig! Mitdenken und und aktive Kommunikation sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Mit einem transparenten Onboarding- und Karriere-Programm unterstützen wir Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. So stehen jedem neuen TechMinds-Mitarbeiter in den ersten sechs Monaten ein erfahrener „TechMinds Buddy“ und darüber hinaus ein lizenzierter Karrierecoach zur Seite. Werde ein TechMind. Und beweg etwas im Leben anderer.
Dank zahlreicher Vorteile kannst Du bei TechMinds Deinen inneren Antrieb und Deine passion for excellence stärken und immer wieder neu entzünden.
PERSONAL COACHING
LUNCH VOUCHER
STARTUP-KULTUR
CORPORATE BENEFITS
ERFOLGS-BETEILIGUNG
PAPER-FREE OFFICE
Wir suchen
Senior HR Consultant Tech & IT (m/w/d)
HR Consultant Tech & IT (m/w/d)
Junior HR Consultant Tech & IT (m/w/d)
HR Werkstudent Tech & IT (m/w/d)
HR Praktikant Tech & IT (m/w/d)
Initiativbewerber (m/w/d)
Wir bieten
Projekte nach agilen Methoden in einem interdisziplinären Team
Vertrauensvoller Umgang, hohe Selbstverantwortung und Austausch auf Augenhöhe
Herausfordernde Projekte für namhafte Kunden
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Dynamische Startup-Atmosphäre mit konsequenter Feedbackkultur
Ganzheitliche Weiterentwicklung mithilfe erfahrener Berater und externer Coaches
Wie läuft Deine Bewerbung ab?
Telefoninterview
Das Telefoninterview dauert ca. eine halbe Stunde. Hier wollen wir in aller Kürze mehr über Dich erfahren: Wie entwickelte sich Dein bisheriger Werdegang? Wo liegen Deine Kernkompetenzen? Was treibt Dich an?
Erstgespräch
Im Erstgespräch lernst Du uns persönlich kennen und wir Dich. Wir erzählen Dir mehr über Deine Möglichkeiten bei TechMinds und Deine Tätigkeiten. Umgekehrt sind wir gespannt auf Dich: Was bringst Du mit? Was willst Du bewegen? Wie willst Du TechMinds gestalten?
Zweitgespräch
Jetzt wird’s konkret: Du erhältst detaillierte Einblicke über Deine Entwicklung bei TechMinds und das Team. Welche Ziele und Qualifizierungen streben wir innerhalb eines gesetzten Zeitraums an? Für welche Kunden und Themen wirst Du arbeiten? Ob Du ein Angebot erhältst, wird dabei einstimmig seitens aller Gesprächsbeteiligten von TechMinds gefällt.
Dein Start
Glückwunsch, Du hast es geschafft! Willkommen bei TechMinds! Am ersten Tag ist Onboarding: Du erfährst mehr über die Grundlagen Deiner Arbeit und administrative Prozesse. Noch Fragen? Die beantwortet Dir gern Dein persönlicher „TechMinds Buddy“. In den ersten sechs Monaten ist er Dein Einstiegshelfer in die Welt von TechMinds, unterstützt Dich beim Ankommen, Kennenlernen von Kollegen und allen wichtigen technischen und organisatorischen Abläufen. Wir freuen uns auf Dich!
Verbinde Deine Erfolgsgeschichte mit unserer! Melde Dich gerne direkt mit CV oder einem Link zu Deinem Xing-/LinkedIn-Profil bei Deiner Ansprechpartnerin Denise Wiegner unter d.wiegner@techminds.de.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
+49 40 228595-570
kontakt@techminds.de
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