Interne Karriere

Nimm Deinen Karriereweg selbst in die Hand und schließe Dich unserem Team aus dynamischen und engagierten Persönlichkeiten an.

Werde ein TechMind!

Um in der Personalberater-Branche mit unseren Werten Engagiert. Exzellent. Integer. weiterhin den positiven Unterschied zu machen, brauchen wir die besten Köpfe. Als Recruiter bringen wir Unternehmen und Mitarbeiter zusammen, die in der digitalen Welt exzellente Tech-Teams bilden. Wir suchen Dich als kompetenten und engagierten Mitarbeiter mit qualifiziertem Hochschulabschluss, der unsere Kunden und Kandidaten versteht und ergebnisorientiert arbeitet. Das TechMinds-Team kannst Du Dir als glückliche und erfolgreiche Headhunter-Truppe vorstellen. Deshalb ist bei TechMinds das Thema Unternehmenskultur auch intern sehr wichtig! Mitdenken und und aktive Kommunikation sind bei uns ausdrücklich erwünscht. Mit einem transparenten Onboarding- und Karriere-Programm unterstützen wir Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. So stehen jedem neuen TechMinds-Mitarbeiter in den ersten sechs Monaten ein erfahrener „TechMinds Buddy“ und darüber hinaus ein lizenzierter Karrierecoach zur Seite. Werde ein TechMind. Und beweg etwas im Leben anderer.

Dank zahlreicher Vorteile kannst Du bei TechMinds Deinen inneren Antrieb und Deine passion for excellence stärken und immer wieder neu entzünden.

PERSONAL COACHING

LUNCH VOUCHER

STARTUP-KULTUR

CORPORATE BENEFITS

ERFOLGS-BETEILIGUNG

PAPER-FREE OFFICE

Wir bei TechMinds brechen eingestaubte Strukturen auf, vereinen Exzellenz mit Startup-Engagement und fordern so Branchennormen heraus, um den Markt nachhaltig aufzuwerten. Werde auch du Teil von TechMinds und sei live dabei, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Vision verwirklichen.

Wir bieten

  • Moderne und und digitale Arbeitsweisen und Personalberatung der Zukunft

  • Projekte nach agilen Methoden in einem interdisziplinären Team

  • Integere, langfristige Personalberatung ohne „Personalberater-Geschwätz“

  • Herausfordernde Projekte für Hidden Champions und namhafte Kunden

  • Dynamische Startup-Atmosphäre mit konsequenter Feedbackkultur

  • Ganzheitliche Weiterentwicklung mithilfe erfahrener Berater und externer Coaches

Wir bieten

  • Ein schönes, zentrales Office in der Hamburger Altstadt

  • Herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Startup

  • Ein ambitioniertes und hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien

  • Die Möglichkeit, deine individuellen Stärken und eigenen Ideen mit viel Gestaltungsfreiraum einzubringen

  • Eine Vielzahl an Benefits, die Dir Raum für das Wesentliche geben

Büroeinblicke – im Herzen Hamburgs

Von der Garage in ein historisch-modernes Büro!

Bei der Auswahl und Gestaltung unseres Büros im Laeiszhof Hamburg stand eine inspirierende, teamorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Vordergrund. Große Bürofenster mit Blick auf den wunderschönen Nikolaifleet, hohe Decken, transparente Glastüren zwischen den Büros schaffen Raum für die Kreativität und Zusammenarbeit ebenso wie Ruhe und Konzentration unserer Mitarbeiter.

In unserem Büro ist die gemeinsam definierte Unternehmenskultur aus Engagement und Agilität sowie Qualität und Integrität konkret erlebbar. All das unterstützt die Konzentration auf das Wesentliche: Unsere Besetzungsprojekte.

Wie läuft Deine Bewerbung ab?

Telefoninterview

Das Telefoninterview dauert ca. eine halbe Stunde. Hier wollen wir in aller Kürze mehr über Dich erfahren: Wie entwickelte sich Dein bisheriger Werdegang? Wo liegen Deine Kernkompetenzen? Was treibt Dich an?

Erstgespräch

Im Erstgespräch lernst Du uns persönlich kennen und wir Dich. Wir erzählen Dir mehr über Deine Möglichkeiten bei TechMinds und Deine Tätigkeiten. Umgekehrt sind wir gespannt auf Dich: Was bringst Du mit? Was willst Du bewegen? Wie willst Du TechMinds gestalten?

Zweitgespräch

Jetzt wird’s konkret: Du erhältst detaillierte Einblicke über Deine Entwicklung bei TechMinds und das Team. Welche Ziele und Qualifizierungen streben wir innerhalb eines gesetzten Zeitraums an? Für welche Kunden und Themen wirst Du arbeiten? Ob Du ein Angebot erhältst, wird dabei einstimmig seitens aller Gesprächsbeteiligten von TechMinds gefällt.

Dein Start

Glückwunsch, Du hast es geschafft! Willkommen bei TechMinds! Am ersten Tag ist Onboarding: Du erfährst mehr über die Grundlagen Deiner Arbeit und administrative Prozesse. Noch Fragen? Die beantwortet Dir gern Dein persönlicher „TechMinds Buddy“. In den ersten sechs Monaten ist er Dein Einstiegshelf