Häufig gestellte Fragen
Der TechMinds Vermittlungsservice ist für Kandidaten zu jeder Zeit kostenlos.
Über die Dauer einer Vermittlung können wir keine pauschale Aussage treffen. Wenn wir eine passende Vakanz im Portfolio haben, beträgt die Dauer der Vermittlung im Durchschnitt einen Monat.
Sie können uns gerne Ihren Lebenslauf an bewerbung@techminds.de schicken. Wir gleichen das Profil dann mit unseren Jobangeboten ab und melden uns, sobald wir eine interessante Stelle anbieten können.
Bei Interesse findet ein erstes Gespräch mit einem TechMinds-Personalberater statt. In diesem Gespräch stellen wir Ihnen die Position genauer vor und besprechen mit Ihnen, ob sie für Sie passend ist. Wir klären auch ab, ob die Rahmenbedingungen mit Ihren Vorstellungen übereinstimmen. Verläuft das Gespräch positiv, können Sie Ihrem Ansprechpartner gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Wir prüfen diese und leiten Sie anschließend an unseren Auftraggeber weiter. Anschließend finden ein oder mehrere Interviews zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber statt und der Bewerbungsprozess geht seinen weiteren Lauf. Ihr Personalberater steht Ihnen während des gesamten Prozesses als fester Ansprechpartner zur Seite. Sie können sich bei Fragen jederzeit an ihn wenden. Vor Ihrem Vorstellungsgespräch erhalten Sie bei Bedarf ein ausführliches Briefing; unsere Interview-Tipps helfen bei der Vorbereitung.
Wenn Sie sich (ggf. nach einem ersten telefonischen Gespräch) auf eine konkrete Position bewerben, prüfen wir Ihre Unterlagen zunächst auf ihre Vollständigkeit hin. Mit Ihrer Zustimmung leiten wir Ihre Dokumente an unseren Auftraggeber weiter. Während des Bewerbungsprozesses speichern wir Ihre Daten in unserer Datenbank, um Sie während des laufenden Prozesses vollumfassend beraten und begleiten zu können. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses speichern wir Ihre Unterlagen und personenbezogenen Daten nur noch mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung. Die dauerhafte Löschung Ihrer Daten können Sie jederzeit per Mail anfordern. Gerne direkt bei Ihrem Ansprechpartner oder via datenschutz@techminds.de.
Der Austausch mit unseren Personalberatern ist für Sie zu jeder Zeit unverbindlich.
Selbstverständlich. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen gerne an bewerbung@techminds.de. Im Idealfall können wir Ihnen direkt eine spannende Position vorschlagen. Wenn aktuell keine passende Stelle für Sie dabei ist, melden wir uns, sobald dies der Fall sein sollte.
Ja, wenn Sie das möchten. Mit Ihrer Zustimmung nehmen wir Ihr Profil in unsere Datenbank auf und melden uns, sobald eine Position dazukommt, die zu Ihren Vorstellungen passt. Kein Profil geht ohne vorheriges Gespräch und Ihre ausdrückliche Freigabe an ein Unternehmen. Welche Daten wir dafür speichern und wie lange, steht in unserer Datenschutzerklärung.
Spätestens bei einem telefonischen Austausch mit einem unserer TechMinds-Personalberater erfahren Sie den Namen unseres Kunden.
Neben Ihren Bewerbungsunterlagen leiten wir auch Infos weiter, die wir im Vorabgespräch mit Ihnen besprochen haben (z.B. zur Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist). Dies unterstützt Ihren Auftraggeber – Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber – bei der Entscheidung, ob Sie für weitere Schritte im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden können.
TechMinds ist eine Personalvermittlung und damit ausschließlich in der Direktvermittlung tätig. Kommt es zu einer Vermittlung, werden Sie direkt bei unserem Auftraggeber angestellt. Sie schließen also mit ihm den Arbeitsvertrag.
