Lean Programm-Manager (m/w/d)

  • Jobnr. 4441
  • Festanstellung
  • Hamburg, Remote
  • 06.09.2022

Ihre Aufgaben

  • Im Rahmen der standortübergreifenden Einführung von Lean Management im gesamten Unternehmen treiben Sie zentrale Elemente des Change Managements voran
  • Sie übernehmen die Kommunikation zur Einbindung aller relevanten Stakeholder im Unternehmen vom Blue Color, über lokale Führungskräfte und Betriebsräte bis hin zur Geschäftsführung
  • Sie definieren und vereinheitlichen Standards
  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Empowerment und der Haltung von aktiver kontinuierlicher Prozessverbesserung über alle Standorte hinweg
  • Sie konzipieren Schulungen und befähigen die Standorte, gemeinsam erarbeitete Lean-Management-Methoden zu implementieren und zu leben
  • Dafür coachen Sie auch die lokalen Lean Experts

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Ihre Vorteile

  • Sie erhalten Freiräume zur persönlichen (Weiter-)Entwicklung und arbeiten dabei an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
  • Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial: Authentizität und Begeisterungsfähigkeit werden geschätzt
  • Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt ein Gleitzeitkonto
  • Es gibt flexible Home-Office-Möglichkeiten
  • Sie erhalten 31 Urlaubstage
  • Es gibt weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, einen kostenlosen Firmenparkplatz, eine betriebseigene Gastronomie, Firmensport und ein Firmenticket etc.

Ihr Profil

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen
  • Sie verfügen über eine Zertifizierung als Lean Expert
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einsatz der Lean Methodik mit
  • Darüber hinaus haben Sie mindestens 3 Jahre Berufs- bzw. Projekterfahrung (im Umfeld Logistik, Produktion oder Automotive)
  • Sie fühlen sich sicher in diversen / multifunktionalen Arbeitsumfeldern
  • Sie sind stark im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer komplexen Struktur
  • Sie sind sehr erfahren im Management von Employee Relations (Betriebsräte / Gremien) sowie im Stakeholdermanagement
  • Das Steuern von Veränderungsprozessen ist ihnen vertraut
  • Sie sind ausgezeichnet darin, mit diversen Zielgruppen in unterschiedlichen Abstraktionsgraden zu kommunizieren

TechMinds GmbH

TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT.
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Ihr Ansprechpartner

Florenz Klasen

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