RECRUITING SERVICE

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Führungs- und Fachkräfte aus der IT- und Technologiebranche sind äußerst begehrt und können sich oft zwischen mehreren attraktiven Arbeitgebern entscheiden. Wir sorgen als spezialisierte Personalberatung dafür, dass Ihr Unternehmen den Wettbewerb um die besten Köpfe gewinnt und stellen Ihnen innerhalb von 14 Tagen eine erste Auswahl aus kompetenten Mitarbeitern vor, die Ihr Unternehmen bereichern.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

IHRE VORTEILE

Finden Sie mit dem Recruiting Service von TechMinds passende Mitarbeiter!

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen als Tech & IT Recruiter das zeitintensive Headhunting ab.

  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen erste geeignete Kandidaten vor.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Executive und Expert Search im Tech-Umfeld ist unser Spezialgebiet.

  • Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher Ansprechpartner zur Seite.

  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten vor, die für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integert.

Wir sind Ihre integre Tech & IT Personalberatung.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. 

  • Wir interessieren uns für Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihren Personalbedarf. So entwickeln wir als Tech & IT Headhunter das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen. 

  • Profitieren Sie basierend auf unserer Compliance-Richtlinie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

LEISTUNGEN

Unsere Recruiting Services

Methodisches Briefing

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache geeigneter Kandidaten in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche mit Kandidaten sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit Kandidaten-Kurzprofil und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder jederzeit Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Lernen Sie die Leistungen unserer Recruiting Services kennen.

KONTAKT

TechMinds Recruiting Service: Ihre spezialisierte Personalberatung

Im technischen Bereich wie der IT kommt es auf kleinste Details an, die über die Eignung eines potenziellen Kandidaten entscheiden. Da ist es wichtig, einen kompetenten Personalberater zur Seite zu haben, der thematisch affin ist und durch ein methodisches Vorgehen einen fundierten Selektionsprozess sicherstellt. Setzen Sie auf völlige Transparenz, tiefgreifende Branchenkenntnis und ein jederzeit menschliches Gespür für die wirklich wichtigen Aspekte.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT Positionen aller Hierarchieebenen.
  • Erste Kandidaten blitzschnell und punktgenau innerhalb von 14 Tagen.
  • Faire Honorargestaltung auf Basis einer erfolgsabhängigen Vergütung.

  • Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.

Treten Sie jetzt in Kontakt mit dem Experten für Recruiting im Tech-Umfeld TechMinds und erfahren Sie mehr über unser kundenzentriertes Vorgehen. Wir freuen uns auf neue Herausforderungen und stehen Ihnen mit unserem Know-how jederzeit zur Verfügung. Vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat mit Florenz Klasen oder rufen Sie direkt an. Wir freuen und auf Sie!

Beispiel-Placements

Unsere Kompetenz ist es, zeitnah passende Kandidaten zu finden.

Setzen Sie auf unsere Erfahrung als erfolgreiche Tech & IT Personalberatung für innovative KMUs und wettbewerbsstarke Hidden Champions, ebenso wie für namhafte Global Player und Konzerne. Sie umfassen einen bunten Branchenmix unter anderem aus den folgenden Bereichen: Automotive, Elektronikindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Automatisierung und Industrie 4.0, Finanzen, E-Commerce und Unternehmensberatung.

PROJEKTABLAUF

Ihr Garant für passende Matches

Unsere digital native Berater ergänzen Ihre HR-Abteilung maßgerecht und bieten Ihnen während des gesamten Prozesses absolute Transparenz bei jedem einzelnen Schritt. Mit einer nachhaltigen Zufriedenheitsquote von 99 Prozent bei vermittelten Kandidaten sowie dem Umstand, dass vier von fünf Kandidaten tatsächlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, machen wir die Suche nach Führungskräften und Professionals wieder planbar. Und sollte es in der Probezeit mal nicht passen, können Sie auf unsere Nachbesetzungsgarantie zurückgreifen.

Methodisches Briefing

Wir führen gemeinsam ein methodisches Briefing zu Ihrem Personalbedarf und Unternehmen durch, um neben den fachlichen Anforderungen ein Gespür für passende Mitarbeiter zu entwickeln. So finden wir die richtige Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen.

  • Kennenlernen sowie Ihre Auswahl aus unseren Leistungspaketen Basic, Premium oder Executive
  • Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Personalberater
  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie sowie Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

Unser Recruiting-Team führt intensive und systematische Direktansprache bei definierten Zielunternehmen, in Netzwerken und in unserer Datenbank durch. Auf der Basis strukturierter Telefoninterviews erstellen wir Profile ausgewählter Kandidaten mit präziser Kompetenzmatrix in Bezug auf die jeweilige Aufgabe. Sobald Sie geeignete Kandidaten in Ihrer digitalen Shortlist erhalten haben, entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen wollen.

  • Exklusive Multi-Channel-Suche sowie Direktansprache geeigneter Tech- & IT-Kandidaten bei definierten Zielfirmen
  • Methodische Qualifikationsgespräche mit Kandidaten sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit Kandidaten-Kurzprofil und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

Ihr persönlicher IT-Personalberater kommuniziert während des gesamten Prozesses klar, dezent und transparent mit Ihnen. So stellen wir sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Ihre Timeline einhalten. Wir überzeugen durch Tempo, Qualität und Transparenz.

  • Mittels digitaler Shortlist haben alle Projektmitglieder jederzeit Zugriff auf sämtliche Informationen
  • Schnelle Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt
  • Kontinuierliche Begleitung durch persönlichen IT-Recruiter

Einstellung

Nachdem Sie die Kandidaten interviewt haben, gilt es, den richtigen Kandidaten auszuwählen. Wir begleiten Sie in diesem Prozess bis zur Unterschrift. Sie erleben uns als aktive und zugleich dezente Tech & IT Personalvermittlung und Begleiter des gesamten Besetzungsprozesses.

  • Faire Honorargestaltung mit einfacher erfolgsabhängiger Provision gemäß Ihrer Paketauswahl
  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit
  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

ERFOLGSFAKTOR BRIEFING

Erfolgreichen Vermittlungsprojekten geht immer eine detaillierte Abstimmung mit Ihrer Personal- und Fachabteilung voraus. Neben dem Fachlichen entwickeln wir ein Kulturverständnis Ihres Unternehmens, um Ihre Bedürfnisse bestmöglich zu ermitteln.

ERFOLGSFAKTOR FEEDBACK

Jeder Suchauftrag ist für uns ein individuelles Projekt mit hohem Ressourceneinsatz. Dafür benötigen wir Ihr zeitnahes Feedback zu Kandidatenvorschlägen, z.B. über unsere digitale Shortlist. So können wir Ihre Vorstellungen kennenlernen und optimal erfüllen.

Ihre methodisch agierende Personalvermittlung für MINT-Mitarbeiter

Auch wenn viele klassische Personalvermittlungen gerne Gegenteiliges in den Raum stellen und schematische, algorithmisierte Vorgehen bewerben, so kommt es darüber hinaus insbesondere beim Recruiting von High Professionals und Führungskräften auf absolute Fein- und Handarbeit an. Jeder Kandidat hat eigene Stärken und Schwächen, Wünsche und Ziele, die es herauszudestillieren gilt, und möchte persönlich wertgeschätzt werden. Auf der anderen Seite gilt es, Ihre individuellen Anforderungen und Bedarfe zu erfassen. Erst dann ist es unseren IT Recruitern möglich, Ihnen adäquate Profile vorzustellen und das Projekt auf eine neue Ebene zu hieven.

Wir bei TechMinds stellen jederzeit den Menschen und seine spezifische Persönlichkeit in den Mittelpunkt, um passend zu Ihrer Firmen- und Organisationsstruktur ein maßgeschneidertes Auswahl- und Vorschlagsverfahren sicherzustellen. Sie profitieren dabei von einem KPI-gestützten Multi-Channel-Sourcing- und Auswahlprozess, der Gemeinsamkeiten identifiziert und ein methodisches Vorgehen ermöglicht. Unsere durch und durch professionellen IT-Recruiter nehmen sich Zeit für Ihr Unternehmen und Ihre ganz eigenen Wünsche, um die passende Recruiting-Strategie zu entwickeln.

Tipp: Wir möchten Ihnen maßgeschneidert genau die Services bieten, die Sie weiterbringen und entlasten. Deshalb bieten wir Ihnen die Expertise unserer spezialisierten Personalberater in Form von drei verschiedenen Leistungspaketen, die eine bedarfsgerechte Auswahl ermöglichen. In jedem Fall entwickelt TechMinds eine auf Sie spezifisch zugeschnittene Vorgehensweise und stellt Ihnen jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner zur Verfügung. So bleiben keine Aspekte ungeklärt!

Ihre methodisch agierende Personalvermittlung für MINT-Mitarbeiter

Auch wenn viele klassische Personalvermittlungen gerne Gegenteiliges in den Raum stellen und schematische, algorithmisierte Vorgehen bewerben, so kommt es darüber hinaus insbesondere beim Recruiting von High Professionals und Führungskräften auf absolute Fein- und Handarbeit an. Jeder Kandidat hat eigene Stärken und Schwächen, Wünsche und Ziele, die es herauszudestillieren gilt, und möchte persönlich wertgeschätzt werden. Auf der anderen Seite gilt es, Ihre individuellen Anforderungen und Bedarfe zu erfassen. Erst dann ist es unseren IT Recruitern möglich, Ihnen adäquate Profile vorzustellen und das Projekt auf eine neue Ebene zu hieven.

Wir bei TechMinds stellen jederzeit den Menschen und seine spezifische Persönlichkeit in den Mittelpunkt, um passend zu Ihrer Firmen- und Organisationsstruktur ein maßgeschneidertes Auswahl- und Vorschlagsverfahren sicherzustellen. Sie profitieren dabei von einem KPI-gestützten Multi-Channel-Sourcing- und Auswahlprozess, der Gemeinsamkeiten identifiziert und ein methodisches Vorgehen ermöglicht. Unsere durch und durch professionellen IT-Recruiter nehmen sich Zeit für Ihr Unternehmen und Ihre ganz eigenen Wünsche, um die passende Recruiting-Strategie zu entwickeln.

Tipp: Wir möchten Ihnen maßgeschneidert genau die Services bieten, die Sie weiterbringen und entlasten. Deshalb bieten wir Ihnen die Expertise unserer spezialisierten Personalberater in Form von drei verschiedenen Leistungspaketen, die eine bedarfsgerechte Auswahl ermöglichen. In jedem Fall entwickelt TechMinds eine auf Sie spezifisch zugeschnittene Vorgehensweise und stellt Ihnen jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner zur Verfügung. So bleiben keine Aspekte ungeklärt!

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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