PERSONALBERATUNG & HEADHUNTER SOFTWARE ARCHITEKT

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Ihr Team benötigt zeitnah Verstärkung durch einen Software Architekten? Dann sind Sie hier richtig. Als spezialisierte Personalberatung unterstützen wir Sie gerne bei Ihrem IT-Personalbedarf.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

IHRE VORTEILE

Sichern Sie sich Wettbewerbsvorteile. Finden Sie mit TechMinds Ihren neuen Software Architekten!

Hohe Spezialisierung

TechMinds hat sich seit Jahren erfolgreich auf Tech & IT fokussiert und verfügt über einmaliges Insiderwissen.

Starkes Netzwerk

Profitieren Sie von den Kontakten unserer Headhunter zu exzellenten Software Architekten der IT-Branche.

Persönliche Beratung

Bei TechMinds sind Sie keine anonyme Nummer, sondern haben immer einen direkten Ansprechpartner.

Digitale Shortlist

Alle Phasen des Recruiting-Prozesses sowie Kandidatenprofile können online nachvollzogen werden.

Feines Gespür

Neben der fachlichen Kompetenz wird auch die charakterliche Eignung aller Bewerber geprüft.

Hohe Effizienz

78 Prozent der von uns vorgeschlagenen Kandidaten werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

Software Architekten – Ihre spezialisierte Personalvermittlung

Der Software Architekt nimmt die zentrale Rolle in einem Softwareentwicklungsteam ein. Er berät, koordiniert und konzipiert. Er hat eine tiefgehende Erfahrung in der Softwareentwicklung und bringt daher ein breites Wissen über die Möglichkeiten und Anforderungen moderner Applikationen und Webanwendungen mit. Zur Anforderungsaufnahme kommuniziert ein Software Architekt mit unterschiedlichen Parteien, z.B. Kollegen und Kunden. Darauf basierend entwickelt er Konzepte, Modelle und schließlich eine Software-Architektur, die durch das Entwicklerteam umgesetzt wird.

Welche Hard Skills muss ein Software Architekt mitbringen?

Die Anforderungen an einen Software Architekten hängen natürlich maßgeblich vom jeweiligen Projekt, Produkt, Unternehmen und/oder der Branche ab. Ein Software Architekt sollte sich grundsätzlich mit Programmiersprachen, z.B. Java, PHP, Python oder C#, sowie Software-Architekturen auskennen. Auch Datenbanken und unterschiedliche Betriebssysteme sollten ihm bekannt sein. Häufig kommen auch Tools wie UML als Modelliersprache zum Einsatz. Da ein Software Architekt auch für die Anforderungsaufnahme zuständig ist, schadet es nicht, wenn er Erfahrung im Requirements Engineering mitbringt. Kenntnis der gängigen agilen Projektmanagement-Methoden wie Scrum oder Kanban sowie Erfahrung in der technischen Dokumentation können ebenfalls wichtige Anforderungen sein.

Welche Soft Skills benötigt ein Software Architekt?

Soft Skills sind für einen Software Architekten zentral. Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern gehören für ihn zum Alltag. Deshalb sollte er über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung verfügen. Eine starke Kooperations- und Konfliktfähigkeit können ebenso hilfreich sein. Wichtig sind darüber hinaus konzeptionelles Arbeiten und ein hohes Abstraktionsvermögen.

Letztlich muss das Anforderungsprofil eines Software Architekten jedoch genau auf die jeweilige Projektsituation abgestimmt werden.

Profitieren Sie von der Erfahrung unserer IT Headhunter

Wir sind auf Tech & IT spezialisiert. Unsere HR Consultants kennen die Anforderungen, Stellenprofile und Trends innerhalb der Tech & IT Branche. Sie wissen, worauf es bei der Besetzung eines Software Architekten ankommt. Software Architekten benötigen nicht nur fachliche Expertise in der Softwareentwicklung sowie Wissen über Design Patterns und Software Architekturen, sondern auch ausgeprägte soziale Kompetenzen. Unsere Recruiter achten deshalb bei der Suche nach geeigneten Kandidaten auf Hard und Soft Skills gleichermaßen, damit Sie die ideale Verstärkung für Ihr Team erhalten.

Lernen Sie unsere Headhunter für Software Architecture kennen.

KONTAKT

Ihre spezialisierte Personalberatung für Software Architekten

Mit unseren HR-Services haben wir uns ganz bewusst auf die IT-Branche konzentriert. TechMinds verfügt hier seit Jahren über ein starkes Netzwerk, hervorragende persönliche Kontakte zu gesuchten IT-Professionals und eine ausgeklügelte Multi-Channel-Suche. Dank dieser Spezialisierung bieten wir Ihnen einen großen Pool an ausgewählten Software-Architektur-Experten.

TechMinds: Passgenaues und agiles IT Recruiting

Bevor wir die Kandidatensuche starten, setzen wir uns intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinander. TechMinds analysiert Ihre Ausgangsposition, entwickelt eine passgenaue Recruiting-Strategie und kann auch auf Änderungen im Anforderungsprofil schnell und flexibel reagieren. Wir wissen, dass im IT-Bereich ein akuter Fachkräftemangel herrscht. Deshalb tun wir alles für die zeitnahe Besetzung Ihrer offenen Positionen mit qualifizierten Software Architekten und verschaffen Ihnen auf diese Weise einen Wettbewerbsvorteil.

Kontakt: Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Software Architekten? Dann profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung als Personalvermittlung und Headhunter für Software Architekten. Schreiben Sie uns oder melden Sie sich telefonisch bei uns. Wir freuen uns, mit Ihnen unverbindlich über Ihren Personalbedarf zu sprechen!

FUNKTIONEN

Funktionen, die wir im Bereich C-Level Führungskräfte besetzen

Head of Engineering

COO

CDO

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

Lernen Sie unsere Personalvermittlung für Software Architekten kennen.

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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