Personalberatung Engineering

Rekrutieren Sie mit unserer Personalberatung Engineering diskret und authentisch im passiven Bewerbermarkt für Ingenieure. Mit TechMinds besetzen Sie Ihre freien Engineering-Stellen zügig.

Sichern Sie sich Wettbewerbsvorteile.
Finden Sie mit TechMinds passende Engineering-Mitarbeiter!

Warum TechMinds Personalberatung Engineering?

Schnell durch Engagement.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting ab. Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen erste geeignete Engineering-Kandidaten vor. Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Qualität durch Exzellenz.

Freuen Sie sich auf unsere passenden Engineering-Kandidaten. Tech & IT Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Ein erfahrener und kompetenter HR-Berater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten vor, die für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Nachhaltig durch Integrität.

Wir sind Ihr integrer Business-Partner. TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. Wir interessieren uns für Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihren Personalbedarf. So entwickeln wir als Personalberatung Engineering schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen. Profitieren Sie von einer vertrauensvollen, erfolgsbasierten und ehrlichen Geschäftsbeziehung. Compliance-Richtlinie >

TechMinds: Personalberatung Engineering

TechMinds ist eine auf Tech und IT spezialisierte Personalberatung. Im Bereich Engineering sind unsere Berater bundesweit in unterschiedlichen Branchen tätig, z.B.

  • Automotive
  • Luft- und Raumfahrt
  • Elektrotechnik und Elektronikindustrie
  • Automatisierung und Industrie 4.0
  • Maschinen- und Anlagenbau

Engineering-Spezialisten auf allen Erfahrungs- und Hierarchieebenen

TechMinds verfügt als Personalberatung im Engineering über jahrelange Erfahrung und kann auf ein großes Netzwerk an Ingenieuren und Engineering-Talenten zurückgreifen. Wir sind dabei sowohl für große, internationale als auch für KMUs und Hidden Champions aktiv.

Beispiele für erfolgreiche Placements unserer Berater in den letzten Monaten:

  • Solution Designer Robotics, Branche: Elektronik
  • Systems Architect, Branche: Elektronik
  • Technical Lead Maschinenbau, Branche: Luftfahrt
  • Systemingenieur Elektrotechnik, Branche: Luftfahrt
  • FPGA Engineer, Branche: Elektronik
  • Teamleiter Elektronikfertigung, Branche: Luftfahrt
  • Entwicklungsingenieur, Branche: Medizintechnik

Suchen Sie für Ihr Softwareentwickler-Team nach Verstärkung? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kurzes Telefonat mit Florenz Klasen unter f.klasen@techminds.de oder rufen Sie direkt unter +49 40 228595-571 an!

oder zu Recruiting Service >

Ingenieure im Digitalen Wandel

In Zeiten der Digitalen Transformation verändert sich die Wirtschaft über alle Branchen hinweg. Bisher analoge Techniken werden digitalisiert, vernetzt und automatisiert: Stichwort Industrie 4.0. Dies wirkt sich besonders auf die Arbeit von Ingenieuren aus. Teams werden zunehmend interdisziplinär – die klassischen Grenzen zwischen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik lösen sich zunehmend auf. Ingenieuren wird zukünftig die Aufgabe zuteil, diese Interdisziplinarität zu managen. Dem Ingenieur obliegt es, Technologien, Produktions- und Geschäftsprozesse sowie Datensicherheit und -verarbeitung zu verstehen und Lösungen zu finden, diese in den Gesamtprozess einzubetten.

Vor allem in der Produktion spielt das Thema Product Lifecycle Management (PLM) und Produktdatenmanagement (PDM) eine immer wichtigere Rolle. Ziel ist es, Produktdaten abteilungsübergreifend und über alle Stationen des Lebenszyklus hinweg verfügbar zu machen. Kurz gesagt: Es wird ein Digitaler Zwilling (Digital Twin) hergestellt.

Nicht nur für Wirtschaftsingenieure ist die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle bereits Normalität. Alle Ingenieure agieren vermehrt als Schnittstellen zwischen Soft- und Hardware. Ein fundiertes Wissen in den Bereichen IT und Softwareentwicklung ist hier eine Grundvoraussetzung. Experten gehen davon aus, dass zukünftig eine entsprechende digitale Kompetenz für Ingenieure unabdingbar ist, vor allem dann, wenn Sie Führungspositionen anstreben.

Auch die Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen passen sich der Digitalisierung an: Sie sind agil, flexibel, offen und von flachen Hierarchien geprägt. Teams müssen die Fähigkeit haben, auf neue und wechselnde Anforderungen schnell zu reagieren und diese umzusetzen. In diesem Kontext gilt es, durch ein hohes Maß an Flexibilität und entsprechende Anpassungsfähigkeit die richtigen Lösungen zu finden.

Testimonials (Auswahl)

Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

„Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!“

Philipp H. aus Stuttgart, Geschäftsführer
IT-Unternehmensberatung Automotive

„Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation.“

Falko T. aus Hamburg, Geschäftsführer
Internetdienstanbieter

„Die Projekte mit Herrn Klasen verliefen immer sehr engagiert und professionell.“

Sebastian G. aus Hamburg, Geschäftsführer IT
Software Engineering & Design-Unternehmen

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