PERSONALBERATUNG IN DEUTSCHLAND FÜR IT
Die Recruiting-Boutique für Tech & IT
Sie haben Schwierigkeiten, Ihre Vakanzen adäquat zu besetzen? Dann ist TechMinds, Ihre Personalberatung in Deutschland, die Lösung für Ihre unbesetzten Stellen. Wir sorgen dafür, dass Sie vakante Schlüsselpositionen zeitnah und nachhaltig mit Mitarbeitenden besetzen können, die genau Ihren Anforderungen entsprechen. TechMinds bietet Ihnen in Deutschland Personalberatung der Extraklasse und findet garantiert auch Ihren ‘Perfect Match’.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
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PROFESSIONELLE PERSONALBERATUNG DEUTSCHLAND
Wie Ihnen eine Tech & IT Personalberatung in Deutschland helfen kann
Seit jeher ist Deutschland ein starker Wirtschaftsstandort – nicht nur in Europa, sondern auch weltweit: Nach USA, China und Japan ist die Bundesrepublik die viertgrößte Volkswirtschaft der Welt, in der Europäischen Union steht sie sogar auf dem ersten Platz. Aufgrund der starken Innovationskraft sowie des erfolgreichen Exportgeschäfts genießt Deutschland eine überdurchschnittliche Wettbewerbsfähigkeit und eine globale Vernetztheit.
Trotz allem wirtschaftlichen Erfolg ist vor allem die zunehmende Digitalisierung (KI, Cyber Security, E-Commerce usw.) eine große Herausforderung für viele Unternehmen in Deutschland. Diese neuen Themen sind aber auch große Chance und fruchtbarer Boden für unzählige Start-ups, die die deutsche Wirtschaft in den letzten Jahren hervorgebracht hat – allem voran im Bereich IT und Tech. Das hat weitreichende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt: Hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte sind absolute Mangelware geworden. Obwohl die Bundesrepublik dank Ihres ausgezeichneten Bildungssystems eine Vielzahl an jungen High-Potentials nachzieht, genügt der Nachschub nicht, um den enormen Bedarf zu decken.
Sie als Unternehmen müssen nun entweder selbst nach interessanten Talenten Ausschau halten, oder auf die professionelle Unterstützung einer Personalberatung in Deutschland wie TechMinds setzen. Unsere Personalvermittler in Deutschland verfügen über jahrelange Erfahrung in der Personalberatung für Unternehmen in Deutschland und Österreich und wissen genau, wie hochqualifizierte High-Potentials mittels Direktansprache angesprochen werden wollen. Wir passen unsere Methoden und Strategien Ihren individuellen Bedürfnissen und Ansprüchen an und bieten Ihnen so maßgeschneiderte Personalberatungsservices in Deutschland.
Das verschafft Ihnen und Ihrem Unternehmen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil, denn Mitarbeiter-Benefits und Co. genügen schon oft nicht mehr, um Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Viele interessante Professionals sind bereits in festen Arbeitsverhältnissen, zufrieden mit Bezahlung, Arbeitsbedingungen und dem Job im Allgemeinen und deshalb gar nicht auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Unternehmen wissen es heute sehr zu schätzen, wenn sich Fach- und Führungskräfte für ihren Betrieb entscheiden und tun alles dafür, diese an sich zu binden. Unsere IT-Personalberatung in Deutschland positioniert Sie und Ihr Unternehmen deshalb als attraktiven Arbeitgeber und weckt so aktiv Interesse bei interessanten Kandidaten.
ESSENTIELLE WERTE FÜR IHREN PERSONALBEDARF
TechMinds: Werte unserer Personalberatung in Deutschland
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integere Personalberatung in Deutschland.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Personalberatung doch noch besser kennen!
IHRE RECRUITING-BOUTIQUE FÜR HIGH-POTENTIALS
Step by step: So läuft unsere Personalberatung in Deutschland ab
Für TechMinds, Ihre Personalberatung in Deutschland, steht Ihr Vertrauen in uns stets an oberster Stelle. Deshalb liegt es uns besonders am Herzen, den gesamten Prozess der Rekrutierung so transparent, offen und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Wir kommunizieren stets mit beiden Seiten über Fortschritte und Entwicklungen und geben Ihnen als Auftraggeber stets die Chance, Ihre Ansprüche und Wünsche in die Personalsuche mit einzubringen.
Unsere Multi-Channel-Suche läuft wie folgt ab:
#1: Erstes Briefing-Gespräch. Zu Beginn unserer gemeinsamen Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen steht ein ausführliches Gespräch, das als Basis der Personalsuche dient und uns die Gelegenheit gibt, uns gegenseitig kennenzulernen: Worauf legen Sie im Unternehmen großen Wert? Welche Ansprüche haben Sie an einen neuen Mitarbeiter? Wo liegen Ihre Prioritäten? Wie definieren Sie Ihre Unternehmenskultur? Natürlich können Sie uns in diesem Gespräch auch all Ihre Fragen stellen und wir erzählen Ihnen gerne mehr zu Strategie und Methode unseres Recruitings.
#2: Strategien und Methoden. Auf Grundlage unseres Briefing-Gesprächs entwickeln Ihre TechMinds-Experten um eine ausgeklügelte Strategie für Ihren Auftrag. Dabei legen wir großen Wert darauf, individuell auf Ihre Bedürfnisse einzugehen, Ihre Ansprüche zu berücksichtigen und so einen maßgeschneiderten Plan für die Personalrekrutierung für Ihre Vakanzen zu entwickeln. Unser Multi-Channel-Sourcing vereint alle Kanäle, die für die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften in der IT- und Tech-Branche notwendig sind. So finden wir interessante Kandidaten, die wir mittels einer ideal abgestimmten Direktansprache für Ihr Unternehmen begeistern.
#3: Suchprozess. Die Basis des Personal-Rekrutierungs-Prozesses bildet unser bewährtes Multi-Channel-Sourcing, mit Hilfe dessen sich Ihr Personalberater auf die Suche nach High-Potentials für Ihren Betrieb macht. Unsere Personalberatung in Deutschland positioniert Sie dabei immer als attraktiven Arbeitgeber, für den es sich lohnt, auch eine aktuelle Stelle aufzugeben. Wir präsentieren Sie und Ihre Vakanz garantiert im besten Licht!
#4: Erstgespräch mit Kandidaten. Sind interessante Kandidaten gefunden, die Ihren Ansprüchen entsprechen und in Ihr Unternehmen passen könnten, führen wir bei TechMinds ausführliche Qualifikationsgespräche mit ihnen. In diesen Gesprächen erfahren die Professionals auch mehr zu Ihrem Unternehmen, zukünftigen Arbeitsaufgaben und anderen wichtigen Eckdaten.
#5: Vermittlung der Kandidaten. Haben wir im persönlichen Gespräch einen geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz gefunden, prüfen wir selbstverständlich dessen Unterlagen und Referenzen. Wenn wir keine Unstimmigkeiten gefunden haben, übermitteln wir Ihnen die Bewerbungsunterlagen Ihres möglichen neuen Mitarbeitenden und Sie können sich diesen in Ihrem unternehmenseigenen Bewerbungsprozess näher anschauen. Gerne steht Ihnen TechMinds als Headhunter in Deutschland und Österreich bis zur Vertragsunterzeichnung in allen Gesprächen zur Seite.
IHR SPEZIALIST FÜR PERSONALBERATUNG DEUTSCHLAND
TechMinds besetzt Stellen für IT und Tech auf allen Karrierestufen
Egal ob Hidden Champion, Global Player, Mittelständler oder junges Start-up: Unsere Personalberatung TechMinds findet die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen in Deutschland. Wir besetzen alle Stellen – vom Berufseinsteiger bis zum Management-Level.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
PERSONALBERATUNG DEUTSCHLAND
Was zeichnet den Wirtschaftsstandort Deutschland besonders aus?
Deutschland genießt als Wirtschaftsstandort schon viele Jahre lang große Beliebtheit – dafür gibt es zahlreiche Gründe: Die Bundesrepublik ist nicht nur führend in der europäischen Wirtschaft und in der Welt, sondern verfügt zudem über einen großen Binnenmarkt. Als erfolgreiche Exportnation mit ausländischen Investitionen von 469 Milliarden Euro zeigt sich Deutschland als Nation mit weltweiter Wirtschaftskraft. Auch die hohe Produktivität ist für viele Unternehmen ein Grund, sich im Herzen Europas anzusiedeln – hohe Leistung, Qualität und Sozialreformen sichern die exzellenten wirtschaftlichen Bedingungen und garantieren zudem ein gutes Preis-Leistungsverhältnis.
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Arbeiter – das lässt sich auch auf die Wirtschaft in ganz Deutschland übertragen. Dank des überdurchschnittlich guten Bildungssystems und einem überzeugenden Prozentsatz von 81 Prozent an Deutschen mit Abitur oder einer Berufsausbildung stehen in der Bundesrepublik besonders viele hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zur Verfügung. Insgesamt arbeiten in Deutschland mehr als 42 Millionen Menschen, was somit den europaweit größten Arbeitsmarkt bildet. Die meisten Fach- und Führungskräfte sind zudem hoch motiviert und flexibel, was eine Studie des IMD World Competitiveness Yearbook belegt und sich in der wöchentlichen Arbeitszeit spiegelt: Durchschnittlich arbeiten Deutsche etwa 41 Stunden die Woche. Gepaart mit attraktiven Förderprogrammen, die der Staat für Investoren bereithält, sowie wettbewerbsfähigen Steuersätzen und ein rechtlich sicheres Investitionsumfeld bietet die Bundesrepublik Deutschland Unternehmen einen starken Vorsprung im Vergleich zu anderen Ländern.
99,4 Prozent aller deutschen Unternehmen zählen übrigens zum Mittelstand, den sogenannten KMUs. Diese stellen etwa 56 Prozent aller Arbeitsplätze in Deutschland – das zeigt: Mittelstand ist eine Philosophie, nicht nur eine Unternehmensform. Der ‘German Mittelstand’ hat sich so auch bereits international zu einem Markenzeichen entwickelt und steht für beste Qualität, altehrwürdig-erprobte Kompetenzen sowie eine hohe Wertschöpfungstiefe.
Diese Maximen können aber nur erhalten bleiben, wenn ausreichend Arbeitskräfte zur Verfügung stehen, die die Wirtschafts- und Innovationskraft der Bundesrepublik am Laufen halten. Vor allem in wissensintensiven Bereichen wird der Fachkräftemangel immer herausfordernder. Als IT-Personalberatung in Deutschland steht Ihnen TechMinds als kompetenter Partner für die Rekrutierung neuer High-Potentials mit Rat und Tat zur Seite. Wir finden ein ‘Perfect Match’, das Ihren Ansprüchen genügt.
REFERENZEN & USE CASES
Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)
Software, IT, Data
Ingenieurwesen, Industrie 4.0
Übergreifende Rollen mit Tech-Affinität
UNSERE LEISTUNGEN
TechMinds: Services unserer IT-Personalberatung Deutschland
KONTAKT ZU TECHMINDS
Personalberatung in Deutschland mit Herz und Verstand: TechMinds
Sie suchen schon seit Wochen nach einem passenden Professional oder einer geeigneten Führungskraft, womit eine vakante Schlüsselposition besetzt werden kann? Ihre interne Personalabteilung weiß nicht, welche Register sie noch ziehen muss, um endlich neue Mitarbeitende zu finden, die alle Ansprüche erfüllen? Ihre Konkurrenzfähigkeit beginnt bereits unter einer Vakanz zu leiden?
Dann ist es für Sie höchste Zeit, eine professionelle Personalberatung Deutschland wie TechMinds zu Rate zu ziehen, um Ihr Unternehmen wieder auf die richtige Spur zu bringen. Zögern Sie dabei zu lange, kann das unschöne Folgen haben: Sie büßen als Unternehmen mit vakanten Schlüsselpositionen nicht nur Ihre Konkurrenzfähigkeit ein, sondern gefährden langfristig auch Ihren wirtschaftlichen sowie unternehmerischen Erfolg.
Als Experte für IT Personalberatung Deutschland bietet Ihnen TechMinds:
Melden Sie sich gerne noch heute bei Ihrem persönlichen TechMinds-Ansprechpartner Florenz Klasen und vereinbaren Sie einen ersten Beratungstermin zu Ihrem Personalproblem. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht und helfen Ihnen gerne weiter!
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