PERSONALBERATUNG IN DEUTSCHLAND FÜR IT

PROFESSIONELLE PERSONALBERATUNG DEUTSCHLAND

Wie Ihnen eine Tech & IT Personalberatung in Deutschland helfen kann

Seit jeher ist Deutschland ein starker Wirtschaftsstandort – nicht nur in Europa, sondern auch weltweit: Nach USA, China und Japan ist die Bundesrepublik die viertgrößte Volkswirtschaft der Welt, in der Europäischen Union steht sie sogar auf dem ersten Platz. Aufgrund der starken Innovationskraft sowie des erfolgreichen Exportgeschäfts genießt Deutschland eine überdurchschnittliche Wettbewerbsfähigkeit und eine globale Vernetztheit.

Trotz allem wirtschaftlichen Erfolg ist vor allem die zunehmende Digitalisierung (KI, Cyber Security, E-Commerce usw.) eine große Herausforderung für viele Unternehmen in Deutschland. Diese neuen Themen sind aber auch große Chance und fruchtbarer Boden für unzählige Start-ups, die die deutsche Wirtschaft in den letzten Jahren hervorgebracht hat – allem voran im Bereich IT und Tech. Das hat weitreichende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt: Hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte sind absolute Mangelware geworden. Obwohl die Bundesrepublik dank Ihres ausgezeichneten Bildungssystems eine Vielzahl an jungen High-Potentials nachzieht, genügt der Nachschub nicht, um den enormen Bedarf zu decken.

Sie als Unternehmen müssen nun entweder selbst nach interessanten Talenten Ausschau halten, oder auf die professionelle Unterstützung einer Personalberatung in Deutschland wie TechMinds setzen. Unsere Personalvermittler in Deutschland verfügen über jahrelange Erfahrung in der Personalberatung für Unternehmen in Deutschland und Österreich und wissen genau, wie hochqualifizierte High-Potentials mittels Direktansprache angesprochen werden wollen. Wir passen unsere Methoden und Strategien Ihren individuellen Bedürfnissen und Ansprüchen an und bieten Ihnen so maßgeschneiderte Personalberatungsservices in Deutschland.

Das verschafft Ihnen und Ihrem Unternehmen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil, denn Mitarbeiter-Benefits und Co. genügen schon oft nicht mehr, um Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Viele interessante Professionals sind bereits in festen Arbeitsverhältnissen, zufrieden mit Bezahlung, Arbeitsbedingungen und dem Job im Allgemeinen und deshalb gar nicht auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Unternehmen wissen es heute sehr zu schätzen, wenn sich Fach- und Führungskräfte für ihren Betrieb entscheiden und tun alles dafür, diese an sich zu binden. Unsere IT-Personalberatung in Deutschland positioniert Sie und Ihr Unternehmen deshalb als attraktiven Arbeitgeber und weckt so aktiv Interesse bei interessanten Kandidaten.

IHRE RECRUITING-BOUTIQUE FÜR HIGH-POTENTIALS

Step by step: So läuft unsere Personalberatung in Deutschland ab

Für TechMinds, Ihre Personalberatung in Deutschland, steht Ihr Vertrauen in uns stets an oberster Stelle. Deshalb liegt es uns besonders am Herzen, den gesamten Prozess der Rekrutierung so transparent, offen und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Wir kommunizieren stets mit beiden Seiten über Fortschritte und Entwicklungen und geben Ihnen als Auftraggeber stets die Chance, Ihre Ansprüche und Wünsche in die Personalsuche mit einzubringen.

Unsere Multi-Channel-Suche läuft wie folgt ab:

#1: Erstes Briefing-Gespräch. Zu Beginn unserer gemeinsamen Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen steht ein ausführliches Gespräch, das als Basis der Personalsuche dient und uns die Gelegenheit gibt, uns gegenseitig kennenzulernen: Worauf legen Sie im Unternehmen großen Wert? Welche Ansprüche haben Sie an einen neuen Mitarbeiter? Wo liegen Ihre Prioritäten? Wie definieren Sie Ihre Unternehmenskultur? Natürlich können Sie uns in diesem Gespräch auch all Ihre Fragen stellen und wir erzählen Ihnen gerne mehr zu Strategie und Methode unseres Recruitings.

#2: Strategien und Methoden. Auf Grundlage unseres Briefing-Gesprächs entwickeln Ihre TechMinds-Experten um eine ausgeklügelte Strategie für Ihren Auftrag. Dabei legen wir großen Wert darauf, individuell auf Ihre Bedürfnisse einzugehen, Ihre Ansprüche zu berücksichtigen und so einen maßgeschneiderten Plan für die Personalrekrutierung für Ihre Vakanzen zu entwickeln. Unser Multi-Channel-Sourcing vereint alle Kanäle, die für die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften in der IT- und Tech-Branche notwendig sind. So finden wir interessante Kandidaten, die wir mittels einer ideal abgestimmten Direktansprache für Ihr Unternehmen begeistern.

#3: Suchprozess. Die Basis des Personal-Rekrutierungs-Prozesses bildet unser bewährtes Multi-Channel-Sourcing, mit Hilfe dessen sich Ihr Personalberater auf die Suche nach High-Potentials für Ihren Betrieb macht. Unsere Personalberatung in Deutschland positioniert Sie dabei immer als attraktiven Arbeitgeber, für den es sich lohnt, auch eine aktuelle Stelle aufzugeben. Wir präsentieren Sie und Ihre Vakanz garantiert im besten Licht!

#4: Erstgespräch mit Kandidaten. Sind interessante Kandidaten gefunden, die Ihren Ansprüchen entsprechen und in Ihr Unternehmen passen könnten, führen wir bei TechMinds ausführliche Qualifikationsgespräche mit ihnen. In diesen Gesprächen erfahren die Professionals auch mehr zu Ihrem Unternehmen, zukünftigen Arbeitsaufgaben und anderen wichtigen Eckdaten.

#5: Vermittlung der Kandidaten. Haben wir im persönlichen Gespräch einen geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz gefunden, prüfen wir selbstverständlich dessen Unterlagen und Referenzen. Wenn wir keine Unstimmigkeiten gefunden haben, übermitteln wir Ihnen die Bewerbungsunterlagen Ihres möglichen neuen Mitarbeitenden und Sie können sich diesen in Ihrem unternehmenseigenen Bewerbungsprozess näher anschauen. Gerne steht Ihnen TechMinds als Headhunter in Deutschland und Österreich bis zur Vertragsunterzeichnung in allen Gesprächen zur Seite.