PERSONALBERATUNG IN BONN FÜR IT

PERSONALBERATUNG BONN

Diese Vorteile genießen Sie in Zusammenarbeit mit TechMinds

Ihr Vertrauen steht für uns als Bonner Personalberatung an erster Stelle. Deshalb arbeiten wir stets zuverlässig und kommunizieren transparent in beide Richtungen. Die Zusammenarbeit mit TechMinds bringt Ihnen zahlreiche Vorteile:

TECHMINDS: PERSONALVERMITTLUNG AUF HÖCHSTEM NIVEAU

Darum benötigen Sie eine Personalberatung in Bonn

Bonn ist als Wirtschaftsstandort noch relativ jung, denn für viele Jahre konzentrierte sich die Stadt auf ihre Regierungsfunktion. In den vergangenen Jahren hat Bonn allerdings mit großer Dynamik die wirtschaftlichen Versäumnisse aufgeholt und ist so zu einem national und international wettbewerbsfähigen Innovationszentrum geworden. Treiber dieser Entwicklung sind einerseits große, DAX-notierte Unternehmen, aber auch etwa 16.000 Mittelständler, die das Gebiet um Bonn zu einer zukunftsorientierten Wirtschaftsregion machen.

Unternehmerisches Wachstum fordert allerdings immer auch einen enormen Bedarf an neuen, hochqualifizierten und spezialisierten Professionals, die Betriebe mit ihrem Know-how und ganzer Tatkraft unterstützen können. Unsere professionelle Personalberatung in Bonn oder auch unsere Personalberater in Köln unterstützen Sie bei der Kandidatengewinnung. Wir wissen genau, wie Fach- und Führungskräfte im IT- und Tech-Bereich angesprochen werden wollen und verschaffen Ihnen so im Vergleich zu Ihren Konkurrenten einen wichtigen Wettbewerbsvorteil – einfache Mitarbeiter-Benefits in Stellenausschreibungen genügen oftmals nicht mehr. Da viele High-Potentials nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, geht TechMinds auf dem verdeckten Kandidatenmarkt auf die Suche nach Ihrem ‘Perfect Match’ und positioniert Sie als attraktiven Arbeitgeber und passt Recruiting-Strategien individuell an Ihr Unternehmen an.

WIR SIND IHR STARKER PARTNER FÜR PERSONALRECRUITING

So gehen wir bei einer Personalberatung in Bonn vor

Wir bei TechMinds legen großen Wert darauf, unseren Recruiting-Prozess so transparent wie möglich zu gestalten. Deshalb kommunizieren wir Fortschritte und Entwicklungen ohne Umschweife und beziehen Sie in alle Entscheidungen mit ein – auch schon bei einem ersten Beratungsgespräch.

So läuft unsere Bonner Personalberatung im IT-Bereich ab:

#1: Das Briefing-Gespräch. Am Anfang jeder Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung in Bonn treffen wir uns zu einem Gespräch in Ihrem Unternehmen. So haben wir die Möglichkeit, Sie und Ihr Unternehmen besser kennenzulernen. Im Gespräch haben Sie außerdem bereits die Gelegenheit, und detailliert die genauen Anforderungen an Ihr ‘Perfect Match’ zu vermitteln. Natürlich stehen dabei nicht nur Hard & Soft Skills im Vordergrund, sondern auch ein ‘Perfect Fit’ hinsichtlich der Unternehmenskultur, dem Cultural Fit.

#2: Erstellen einer Strategie. Nachdem Sie den Startschuss für die Personalsuche mittels unserer Bonner Personalberatung gegeben haben, erstellt Ihr persönlicher Recruiter eine Strategie für Ihr Projekt. Wir legen großen Wert auf eine individuelle und maßgeschneiderte Lösung und wägen immer genau ab, welche Kanäle unseres Multi-Channel-Sourcings sich für Ihr Personalproblem eignen. Auch die Direktansprache Ihres Kandidaten wird nicht dem Zufall überlassen, sondern wird genauestens kalkuliert und durchdacht.

#3: Die Suche. Mit Hilfe der ausgeklügelten Strategie und unseres bewährten Multi-Channel-Sourcings begeben sich unsere Headhunter in Bonn auf die Suche nach Ihrem perfekten Kandidaten. TechMinds positioniert Ihr Unternehmen stets als attraktiven Arbeitgeber und unterbreitet interessanten High-Potentials alle Mitarbeiter-Benefits Ihrer Vakanz.

#4: Erste Kandidatengespräche. Finden wir interessante Kandidaten, die zu Ihrem Unternehmen passen könnten, führen wir mit ausgewählten Fachkräften erste Qualifikationsgespräche, um diese besser kennenzulernen und um herauszufinden, ob diese tatsächlich für Ihre Vakanz geeignet sind.

#5: Übermittlung der Unterlagen. Bewährt sich ein Kandidat während unserer Qualifikationsgespräche und entspricht hinsichtlich seiner Qualifikationen und Referenzen Ihren Ansprüchen, übermitteln wir Ihnen dessen Bewerbungsunterlagen, nachdem diese ausführlich geprüft und ergänzt wurden. Nun können Sie in Ihr übliches Bewerbungsprozedere starten. Natürlich stehen wir Ihnen als starker Partner auch für diesen Prozess gerne zur Seite.

REFERENZEN

Das sagen unsere Kunden