PERSONALBERATUNG IN AUGSBURG FÜR IT
Die Recruiting-Boutique für Tech & IT
Qualifizierte Führungskräfte und Professionals sind heute gefragt wie nie zuvor. Besonders hervorzuheben ist hier der Tech-Bereich. Genau dabei möchte Sie TechMinds, Ihre Personalberatung in Augsburg, tatkräftig unterstützen. Wir sind die richtigen Partner an Ihrer Seite, wenn es um die doch meist sehr aufwendige Suche nach dem perfekten Mitarbeitenden geht. Sie können sich zurücklehnen, TechMinds übernimmt für Sie den Kampf um heiß begehrte High-Potentials.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
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DAS ERWARTET SIE BEI TECHMINDS
Ihre Benefits unserer Personalberatung in Augsburg
Wir bei TechMinds legen sehr großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen und eine offene Kommunikation. Unsere Personalberater agieren sowohl Ihnen als auch interessanten Kandidaten gegenüber stets transparent, wissen aber auch genau, wann es besser ist, zu schweigen. Transparenz und Diskretion stehen bei TechMinds in keinem Widerspruch. Dies vorausgesetzt werben wir mit den folgenden Benefits für Sie:
PERSONALBERATUNG AUGSBURG
Drei Eigenschaften, die TechMinds ausmachen
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integere Personalberatung in Augsburg.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
PERSONALSUCHE FÜR IT
Warum brauchen Sie eine Personalberatung in Augsburg?
Sie sind zwar auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden und haben unbesetzte Stellen im Unternehmen, sind sich aber nicht sicher, ob Sie eine Personalberatung in Augsburg beauftragen sollen? Wir zeigen Ihnen gerne, warum auch Sie für Ihre Vakanzen professionelle Unterstützung einholen sollten.
Zum einen sollten Sie sich an eine Personalberatung in Augsburg wenden, da die Situation auf dem Arbeitsmarkt im Großraum München extrem angespannt ist. Augsburg ist eine kreisfreie bayerische Großstadt mit knapp 300.000 Einwohnern und liegt etwa 35 Kilometer Luftlinie nordwestlich von München. Viele Menschen, die in Augsburg leben, pendeln für die tägliche Arbeit nach München – was den Fachkräftemangel im Raum Augsburg zudem verkompliziert.
Wirtschaft ist für diese Stadt kein Fremdwort, wurden doch einst die Herrscher des Heiligen Römischen Reiches von den Kaufmannsfamilien der Welser und Fugger von dort finanziert. Nicht umsonst trägt Augsburg den Beinamen ‘Fuggerstadt’. Die schwäbische Universitätsstadt gehört zu den wichtigsten Industriestandorten Süddeutschlands. Ihr Bruttoinlandsprodukt (BIP) lag 2016 bei über 14 Milliarden Euro. Dies entspricht pro Kopf einer Wirtschaftsleistung von fast 49.000 Euro. Deutschlandweit liegt dieser Wert im Schnitt bei knapp 38.200 Euro. Laut Zukunftsatlas gehört Augsburg zu jenen Orten mit sehr „hohen Zukunftschancen“.
Ganz klar: In der wirtschaftlich schon immer sehr erfolgreichen Stadt besteht ein enormer Bedarf an Professionals in vielen verschiedenen Branchen. In der Folge ist jeder Unternehmer innerhalb des größeren Umfeldes von Augsburg gut beraten, den umfassenden Service unserer Augsburger Headhunter in Anspruch zu nehmen, weil sich daraus ein erheblicher Wettbewerbsvorteil ergibt.
Lernen Sie unsere Augsburger Personalberatung doch noch besser kennen.
RECRUITING-PROZESS PERSONALBERATUNG AUGSBURG
Schritt für Schritt zum Ziel: Ihre Zusammenarbeit mit TechMinds
Das Recruiting von neuem Personal ist ein mehrphasiger Prozess. Dabei gestalten wir jeden Entwicklungsschritt so transparent für Ihr Unternehmen, dass Sie im Zuge der offenen Kommunikation jederzeit einschreiten und Ihre bisherigen Vorgaben gegebenenfalls auch modifizieren können. Dies sind die Phasen des Recruitings:
#1 Briefing
Das Erstgespräch gestalten wir sehr ausführlich, um die von Ihnen gewünschten Hard und Soft Skills der Bewerber in Erfahrung zu bringen. Darüber hinaus interessieren wir uns sehr für die bei Ihnen herrschende Unternehmenskultur, denn ohne den sogenannten ‘Cultural Fit’ wird die Vermittlung am Ende nicht nachhaltig sein, was uns aber – genauso wie Ihnen – wichtig ist.
#2 Strategie
Ihr persönlicher Betreuer von TechMinds wird Ihnen aus seiner Erfahrung heraus selbst Vorschläge zum strategischen Vorgehen machen. Entschieden wird beispielsweise über die Auswahl der Kanäle beim Multi-Channel-Sourcing. Aber auch die direkte Ansprache der Kandidaten sollte im Vorfeld gemeinsam durchdacht und geplant werden.
#3 Suche
Unsere Personalberatung in Augsburg beginnt nun auf Basis einer ausgeklügelten und methodisch fundierten Strategie mit der Personalsuche. Dabei positionieren wir Ihr Unternehmen als erstrebenswerten Arbeitsplatz und preisen interessanten Fach- und Führungskräften Ihre Mitarbeiter-Benefits an.
#4 Erste Gespräche mit potenziellen Kandidaten
Für die Personalabteilungen der Unternehmen stellt es sich immer wieder als große Entlastung heraus, dass TechMinds die zum Teil vielen Erstgespräche mit Bewerbern vollständig übernimmt. Da wir Ihre Anforderungen gut kennen, sind wir in der Lage, sogleich fundiert und kompetent auszusortieren – so bleiben am Ende lediglich die Bewerber übrig, die ideal auf Ihr Anforderungsprofil passen.
#5 Eingehende Prüfung und Übermittlung der Unterlagen
Sobald ein Kandidat im Gespräch Ihre vorgegebenen Kriterien weitestgehend erfüllt, gehen wir an die Prüfung der Unterlagen – natürlich auch mit Blick auf deren Vollständigkeit. Erst nach diesem Schritt kommen die Papiere in Ihre Personalabteilung. Die meisten Betriebe lassen es sich nicht nehmen, mit dem von uns ausgewählten Kandidaten dennoch ausführliche Bewerbergespräche zu führen. Bei Bedarf können wir Sie dabei nochmals aktiv oder beratend unterstützen.
STELLEN & BRANCHEN PERSONALBERATUNG AUGSBURG
Mit TechMinds ist der Erfolg Ihres Unternehmens vorprogrammiert
Egal ob KMU, ganz großer Multikonzern oder innovativer ‘Hidden Champion’: Bei der Personalrekrutierung sind stets bestimmte Regeln zu befolgen, um erfolgreich zu sein – und diese Spielregeln haben wir von TechMinds verinnerlicht. Unsere IT-Personalberatung in Augsburg ist in der Lage, nahezu jede zu vergebende Position im IT- und Tech-Bereich zeitnah mit einem geeigneten Mitarbeiter neu zu besetzen:
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Schnittstellenfkt.
Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
WIRTSCHAFTSZENTRUM AUGSBURG
Das besondere Umfeld der IT-Personalberatung in Augsburg
Personal-Recruiting ist im Raum Augsburg und für Personalberatungen in Bayern im Allgemeinen alles andere als einfach – nicht zuletzt aufgrund des geschichtsträchtigen wirtschaftlichen Erfolgs der Fuggerstadt. War Augsburg einst die Welthauptstadt der Textilindustrie, hat sich heute das Bild gewandelt: Die Stadt ist Sitz großer Industrieunternehmen wie MAN, MT Aerospace oder Ledvance (ehemals Osram). Auch der Bereich IT und Tech ist mit Fujitsu und Siemens samt eigenem Techpark in Augsburg vertreten.
Dieses Umfeld macht es wohl plausibel, dass sich eine Investition in die Personalberatung in Augsburg und somit in die Suche neuer Mitarbeiter auf jeden Fall lohnt. Sie wissen wohl selbst, dass jede Stelle, die über längere Zeit nicht besetzt werden kann, der Konkurrenz in die Hände spielt. Mehr noch: Dauerhaft vakante Schlüsselpositionen können ein Unternehmen sogar in seiner Existenz bedrohen.
REFERENZEN & USE CASES
Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)
Software, IT, Data
Ingenieurwesen, Industrie 4.0
Übergreifende Rollen mit Tech-Affinität
TECHMINDS – IHR RECRUITING-SPEZIALIST IN SCHWABEN
Die Leistungen unserer Personalberatung Augsburg im Überblick
Anforderungsdefinition
Individuelle Direktansprache
Agiles, digitales Vorgehen
Qualität & Quantifizierung
Einstellung
KONTAKT PERSONALBERATUNG AUGSBURG
Das bedeutet die Zusammenarbeit mit TechMinds für Sie
Richtig gute Mitarbeiter stehen mitnichten Schlange bei der Agentur für Arbeit, um Stellenanzeigen durchzublättern. Sie sind alle längst in Festanstellung und müssen irgendwie dazu motiviert werden, überhaupt einen Gedanken daran zu verschwenden, ob sie nicht vielleicht in Ihrem Unternehmen besser aufgehoben wären. TechMinds exponiert Sie und Ihr Unternehmen deshalb als attraktiven Arbeitgeber, für den es sich auch lohnt, eine Festanstellung bei der Konkurrenz aufzugeben.
Florenz Klasen ist Ihr persönlicher Ansprechpartner unserer Personalberatung in Augsburg und Bayern. Vereinbaren Sie noch heute einen individuellen Beratungstermin – das gesamte Team freut sich auf Ihren Anruf oder auf Ihre E-Mail.
Jederzeit senden wir Ihnen gerne eine aktuelle Unternehmensbroschüre zu. Außer weiteren Informationen über die Personalberatung Augsburg können Sie darin auch Erfahrungsberichte unserer TechMinds-Kunden nachlesen.
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH in München
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»Unkomplizierte Zusammenarbeit, Qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, Schnelle Bearbeitungszeit - kurz um: eine klare Empfehlung!«
Führungs- und Fachkräfte
Senior Manager, Schaltbau GmbH, München
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg