Teresa Glawe – Wer sind die TechMinds eigentlich?

Teresa Glawe entdeckte während eines Praktikums bei der Personalberatung Michael Page ihre Leidenschaft für das Thema Recruiting. Seit ihrem Studienabschluss im Fach International Management Studies in the Baltic Sea Region an der Hochschule Stralsund arbeitet sie bei TechMinds und verliert auch bei kniffligen Kandidaten-Suchen nicht die Geduld. Hier steht sie im täglichen Austausch mit vielfältigen Kandidaten aus der Tech-Welt.

Teresa, seit wann bist Du bei TechMinds und was genau machst Du dort?

Ich arbeite bei TechMinds im Active Sourcing. Hauptsächlich spreche ich Kandidaten direkt bezüglich der zu besetzenden Positionen über verschiedene Business Plattformen an und gewinne sie für die Vakanzen unserer Kunden in ganz Deutschland. Weitere Aufgaben sind die Teilnahme an Kundenbriefings, um den Personalbedarf und die Kundenvorteile genau zu verstehen und so optimal geeignete Kandidaten vorschlagen zu können.

Wie bist Du zu TechMinds gekommen?

Während meines Praktikums bei Michael Page habe ich gemerkt, dass ich auf jeden Fall in diesem Bereich bleiben möchte, da mir der Umgang mit Kandidaten, aber auch die Abwechslung durch die Arbeit mit dem Kunden aus verschiedenen Branchen im Tech-Umfeld viel Freude macht. Zum Ende meiner Bachelorarbeit habe ich mich dann auf die Suche nach einer Position begeben, bei der ich meine Erfahrungen aus dem Studium umsetzen kann, aber dennoch ebenso viel neues lernen kann. Das habe ich bei TechMinds gefunden und bin sehr froh über diesen Schritt!

Was ist das Besondere am Arbeiten bei TechMinds?

Die Zusammenarbeit. Das Team arbeitet gemeinsam daran, Kunden und Kandidaten zusammenzubringen und jeder kann seine Ideen einbringen. Mir liegt das klare, strukturierte Arbeiten und die flexible Aufgabenverteilung bei TechMinds, was für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Ich schätze ebenfalls sehr, dass wir neben den Daily Standup-Meetings im Weekly-Meeting zusammenkommen, um uns vor Augen zu führen, was wir schon gemeinsam geschafft haben und wo es noch Potenzial gibt.

Was hast Du seit Deinem Start bei TechMinds gelernt?

Da ich vor TechMinds im Recruiting für eine ganz andere Branche gearbeitet habe, musste ich mich bei meinem Start erst einmal von Grund auf mit dem Bereich Tech & IT auseinandersetzen. Seitdem konnte ich mein Verständnis für diesen Bereich durch die Kandidatenansprache, das Teilnehmen an Kundenbriefings und die Unterstützung des Teams erheblich erweitern. Vor allem auch durch die Abwechslung der verschiedenen Positionen lerne ich bei TechMinds mit jedem Projekt dazu.

Was macht Dich als Recruiterin aus?

Meine Empathie und Hilfsbereitschaft zeichnen mich privat aus, sind aber in diesem Beruf ebenfalls sehr wichtige Eigenschaften. Hilfreich bei komplexen und umfangreichen Recruiting-Projekten ist auch, dass ich immer optimistisch an Herausforderungen herantrete und nicht direkt aufgebe, wenn es auch einmal eine härtere Nuss zu knacken gibt. Das alles nehme ich dann noch mit ein bisschen Humor 😊

Was machst Du als Ausgleich zur Arbeit bei TechMinds?

In meiner Freizeit lese und backe ich gerne, gehe ins Fitnessstudio, spiele mit meiner Katze und habe vor Kurzem neu angefangen, Klavier spielen zu lernen.

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