Leiter IT (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie leiten ein vierköpfiges IT-Infrastruktur-Team
• Sie führen den technischen Change Prozess hin zu einer modernen, attraktiven und reibungslosen IT-Infrastruktur durch
• Sie führen den kulturellen Change Prozess hin zu einer IT durch, die sich als proaktiver Service- und Dienstleistungsbereich versteht
• In Abstimmung mit der allgemeinen Strategie des Unternehmens entwickeln Sie eine Vision und Strategie für die IT-Infrastruktur
• Sie erläutern und bewerten technische Zusammenhänge und neue Technologien in einer leicht verständlichen Sprache, arbeiten jeweilige Vor- und Nachteile heraus, geben Empfehlungen ab und ermöglichen dem Vorstand eine Basis für objektive Entscheidungen
• Sie helfen dem Team als Mentor und implementieren Prozesse, die bessere Lösungen und Dienstleistungen ermöglichen
• Sie überprüfen, bei welchen Themen ein externer Dienstleister hinzugezogen werden soll, wählen diesen aus und koordinieren die Zusammenarbeit mit ihm
• Sie berichten dabei direkt an den Vorstand

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Ihre Vorteile

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse in Gang zu setzen
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung/-bildung
• Benefits wie z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, Sportzuschuss

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, z.B. als System-/Netzwerkadministrator, und kennen sich mit Themen wie Windows, Office365, SQL, VMware, Active Directory und Cloud aus
• Sie haben bereits erste Erfahrung in der Leitung eines IT-Infrastruktur-Teams gesammelt
• Sie besitzen Erfahrungen in der konzeptionellen Planung von zeitgemäßen IT-Infrastrukturen sowie der Koordination und Steuerung von IT-Projekten und externen Dienstleistern
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte einfach und nachvollziehbar zu erklären
• Sie verfügen über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowohl mit dem Team als auch mit den Mitgliedern des Management-Teams
• Sie besitzen die Fähigkeit, verschiedene Parteien zusammenzubringen, um komplexe Probleme zu lösen
• Sie agieren proaktiv und verfügen über eine stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

TechMinds GmbH

TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT.
Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den folgenden Bewerbungsbutton oder per Email an bewerbung@techminds.de. Bei Fragen zu einer Vakanz oder zu Ihrer Bewerbung freut sich Florenz Klasen auf Ihren Anruf unter +49 40 228595-578.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen.
Weitere Infos zum Vermittlungsprozess finden Sie unter Karriere Service.