Director IT (m/w/d) Strategie und Transformation

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie inklusive Zielbild, Roadmap und Architektur
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für rund 25 IT-Mitarbeitende zur Betreuung von verteilten Standorten deutschlandweit
• Führung, Entwicklung und Neuausrichtung der IT-Abteilung mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Leistungsstandards
• Etablierung eines modernen Dienstleisterverständnisses der IT gegenüber dem Geschäft
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und den operativen Betrieben als strategischer Impulsgeber und Sparringspartner
• Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten IT-Portfolios (ERP, Applikationen, Infrastruktur, Cloud, M365, Security)
• Verantwortung für die ERP-Strategie inklusive möglicher Systemerneuerung oder umfassender Modernisierung
• Vorantreiben der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, z. B. durch digitale Signaturen, mobile Lösungen und moderne Kollaborationsansätze
• Weiterentwicklung der hybriden IT-Landschaft in Richtung Cloud- und SaaS-Modelle
• Integration innovativer Technologien, insbesondere KI- und Automatisierungslösungen mit messbarem Business-Nutzen
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs über alle Standorte hinweg
• Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und Technologiepartner

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Ihre Vorteile

• Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung
• Klare Rückendeckung für Veränderung, Modernisierung und Kulturwandel
• Langfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen Führungsposition
• Attraktives Gesamtvergütungspaket mit fixer und variabler Komponente
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsfunktion
• Nachweisliche Erfahrung in IT-Transformations- und Modernisierungsprojekten
• Führungserfahrung größerer IT-Teams, idealerweise im Umfang von 20 bis 50 Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld inklusive Auswahl, Einführung oder Reorganisation von Systemen
• Erfahrung mit hybriden IT-Landschaften (On-Prem, Cloud, SaaS) sowie modernen Workplace-Konzepten
• Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die ausgeprägte Bereitschaft, sich intensiv mit bau- und unternehmensspezifischen Prozessen auseinanderzusetzen und deren Digitalisierung aktiv voranzutreiben
• Unternehmerische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Klarheit in der Führung
• Erfahrung in Unternehmen mit vielen Standorten von Vorteil

TechMinds GmbH

TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT.
Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den folgenden Bewerbungsbutton oder per Email an bewerbung@techminds.de.

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen.
Weitere Infos zum Vermittlungsprozess finden Sie unter Karriere Service.