Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als COO (m/w/d) gestalten Sie die Skalierung und Weiterentwicklung des dynamisch wachsenden Unternehmens (ca. 15 MA), welches ein eigenes SaaS-Softwareprodukt im Bereich Antragsmanagement entwickelt. Als Partner auf Augenhöhe mit dem Vorstand der „kleinen AG“ übernehmen Sie die zunehmende Verantwortung für die Geschäftstätigkeit
• Sie repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen und tragen Verantwortung für die aktuell ca. 15 Mitarbeiter
• Sie stützen das profitable und nachhaltige Unternehmenswachstum durch die Implementierung und Optimierung starker, belastbarer und skalierbarer Prozesse und Strukturen
• Sie entwickeln kontinuierlich die Unternehmens- und Produktvision anhand der Kunden-, Markt- und Nutzerbedürfnisse weiter und setzen entsprechende Prioritäten
• Im mit der zunehmenden Skalierung einhergehenden Kulturwandel schaffen Sie stets die notwendige Transparenz und optimale Kommunikationsstrukturen für das Team
• Die vorhandenen Softwareentwicklungsprozesse modernisieren und automatisieren Sie gemeinsam mit der IT- und Projektleitung weiter (Continuous Development / Continuous Integration)
• Auch Themen wie Qualitätssicherung, Definition of Done sowie Ressourcenplanung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Ihre Vorteile

• Sie übernehmen eine zentrale und verantwortungsvolle Rolle im Unternehmen, die Ihnen viel Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten bietet
• Sie werden Teil einer teamorientierten Kultur mit flachen Hierarchien und einer familiären Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist
• Sie werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt und haben perspektivisch die Möglichkeit, die Geschäftsführung zu übernehmen
• Der Standort in der City-West ist ein sonniges, großzügiges und modern ausgestattetes Altbau-Büro mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
• Sie erhalten 30 Urlaubstage

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Software-Umfeld und haben bereits seit mehreren Jahren Führungsverantwortung
• Ihr Handeln und Denken ist vertrieblich und unternehmerisch geprägt
• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Skalierung von Prozessen und im Change Management
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität und grundlegendes technisches Verständnis mit
• Sie sind mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und deren Standardisierung vertraut – optimalerweise im SaaS-Umfeld
• Sie haben Erfahrung in der Prozessanalyse/-optimierung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sind teamfähig, durchsetzungsstark, diskussionsfreudig und innovationsfähig
• Ihre Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet

TechMinds GmbH

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