PERSONALBERATUNG IN BREMEN FÜR IT

Die Recruiting-Boutique für Tech & IT

Tech- & IT Führungs- und Fachkräfte sind in Bremen gefragt wie nie. Für Unternehmen ist es jedoch schwer, diese Professionals für sich zu gewinnen. Sie möchten dennoch schnellstmöglich die perfekte Besetzung für eine Vakanz finden? Als Personalberatung in Bremen für IT helfen wir Ihnen dabei! Unser Branchenwissen und zielgerichtete Suche machen es uns möglich, binnen kürzester Zeit geeignete Kandidaten vorzuschlagen.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

SUCHANFRAGE

Letzte Überarbeitung des Beitrags am 17. September 2021

PERSONALVERMITTLUNG IN BREMEN

Warum eine Personalberatung in Bremen für IT- & Tech-Positionen beauftragen?

Bremen ist ein signifikanter Standort in Sachen Digitalisierung. Viele Unternehmen konkurrieren um die Top-Professionals in den Bereichen Tech & IT. Ingenieure, Software-Entwickler, hochqualifizierte Führungskräfte: Um mithalten zu können, sind IT Professionals mit langjähriger Erfahrung und spezialisiertem Know-how unverzichtbar für Unternehmen.

Doch warum ist dafür eine IT-Personalvermittlung nötig? Dafür gibt es mehrere Erklärungen:

Ressourcen schonen: Indem Sie unseren Headhuntern für Bremen die Personalvermittlung überlassen, sparen Sie im Unternehmen Zeit – Zeit, die somit für wichtigere Aufgaben im Tagesgeschäft verfügbar ist.
Kostenersparnis: Eine kurze Time-to-Hire, wie sie durch unsere Personalberatung in Bremen möglich wird, bedeutet geringe Ausfallzeiten. Das wiederum schont das Budget des Unternehmens.
Kandidaten mit Technical & Cultural Fit: Wir beachten als Personalberater nicht nur die fachlichen Fähigkeiten eines Kandidaten. Wir prüfen ebenso genau, wie es um den Cultural Fit, die Wechselmotivation und Social Skills steht. Nur so kommt ein wahrhafter Perfect Match zustande.

TechMinds ist als Personalberater in Bremen auf die Fachbereiche Tech & IT spezialisiert. Das erlaubt es unseren Personalvermittlern, gezielt nachzufragen – bei Ihnen als Kunde und bei vielversprechenden Kandidaten gleichermaßen.

IHRE VORTEILE

Das ist TechMinds als Personalberatung in Bremen

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.

Überlassen Sie uns das Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl. Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.

IT Personalvermittlung ist unser Spezialgebiet. Einer unserer erfahrenen HR-Berater steht Ihnen jederzeit als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung.

Integer.

Wir bieten integere Personalberatung in Bremen.

Dank unseres aufrichtigen Interesses und intensiven Vorgesprächs mit Ihnen entwickeln wir schnell das richtige Gespür für Ihre Anforderungen.

Lernen Sie unsere Personalvermittlung in Bremen für IT kennen.

HEADHUNTING IN BREMEN

IT-Personalberater in Bremen: ein besonderer Standort

Bremen ist in vielerlei Hinsicht einzigartig – nicht zuletzt, was die wirtschaftliche Lage betrifft. Seit 2015 ist die Wirtschaft in der Hansestadt jährlich um 3-4 Prozent gewachsen und liegt damit über dem Bundesdurchschnitt. Stark vertreten sind in Bremen und Bremerhaven klassischerweise der Handel und Schiffbau, darüber hinaus aber auch:

Luft- und Raumfahrtindustrie
Automobilbau
Elektronik-, Stahl- und Nahrungsmittelindustrie
Viele Dienstleistungsbetriebe
Hightech
Windenergie

Dementsprechend hoch ist der Bedarf an IT-Experten. Zum Beispiel sucht nicht zuletzt die Universität Bremen nach Fachkräften mit hoher Expertise. Weitere Konkurrenten im War for Talents sind namhafte Unternehmen wie Airbus, Daimler oder ThyssenKrupp.

Sie sehen schon: Wer in der Hansestadt die besten Köpfe der IT-Branche für sich gewinnen will, muss sich ins Zeug legen. Ebenjenen Schritt übernehmen die TechMinds als Personalvermittler in Bremen! Wir begleiten Sie im Prozess der Personalvermittlung und schlagen Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, die tatsächlich großes Potenzial für Ihr Unternehmen haben.

Anschließend ein Überblick, welche Leistungen Sie von einer TechMinds-Personalberatung erwarten können:

SERVICES FÜR SIE

Leistungen als IT Personalberatung in Bremen

Anforderungsdefinition

Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Individuelle Direktansprache

Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Qualität & Quantifizierung

78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

Ergebnisorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

TECH- & IT-PERSONALVERMITTLUNG

Personalvermittlung für Ingenieure, Logistik & Co.

Die TechMinds-Personalberater in Bremen können bereits auf eine lange Liste von erfolgreich vermittelten Tech- & IT-Mitarbeitern zurückblicken. In der Hansestadt liegt unser Fokus u.a. auf der Vermittlung von Systemingenieuren für Hard- und Software, Embedded-Software-Entwicklern sowie Tech-Projektleitern.

Als branchenübergreifende IT-Personalberatung agieren wir in verschiedensten Bereichen und Themenfeldern – stets mit dem gleichen Anspruch: passion for excellence.

Wir kennen Bremen. Wir kennen den Bremer Markt samt seiner Anforderungen und Bedarfe. Unsere Erfahrung erlaubt es uns, via Multi-Channel-Suche die richtigen Kandidaten aufzuspüren und sie diskret so anzusprechen, dass das Interesse an Ihrem Unternehmen geweckt wird.

Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise

Branchen

Themen-Auswahl

EXPERT UND EXECUTIVE SEARCH IN BREMEN

Personalberater für Führungskräfte und Experten in IT & Tech

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Kompetenzen, aber auch den Soft Skills der Führungs – und Fachkräfte. Wir wissen um die Bedeutung von Perfect Matches und schlagen Ihnen nur genau jene Führungskräfte und Experten vor, die in jeglicher Hinsicht kompatibel mit Ihrer Unternehmenskultur und den Aufgaben sind.

Setzen Sie auf unsere Erfahrung als erfolgreiche Tech- & IT-Headhunter für innovative KMUs und wettbewerbsstarke Hidden Champions. Auch namhafte Global Player und Konzerne haben bereits auf unsere Personalberatung vertraut. An unsere überregionalen Kunden vermitteln wir IT-Personal für die folgenden Positionen:

C-Level Management

Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte

Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.

Entwickler & Ingenieure

Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.

Consultants

Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.

HEADHUNTER IN BREMEN FÜR PERSONAL

TechMinds: Ihre Personalberatung in Bremen mit IT- & Tech-Fokus

Wenn Sie sich für TechMinds als Personalvermittlung in Bremen entscheiden, können Sie sicher sein: Wir finden Ihr Perfect Match. Eine Erfolgsquote von 99 % bei bisherigen Kunden spricht für unsere Vorgehensweise.

Dieses Vorgehen bei der Personalberatung zeichnet sich durch einige unverzichtbare Kriterien aus:

Expertise und Branchenaffinität im Bereich Tech & IT
Praxiserfahrung unserer Berater in verschiedenen Unternehmen der Informationstechnologie
Fokus auf Hard & Soft Skills in gleichem Ausmaß
Entwickeln einer spezifischen Suchstrategie für Ihr Anliegen durch präzise Absprachen
Ergebnisorientiertes Abrechnungsmodell

Überzeugen Sie sich selbst von unseren Kompetenzen als Personalberatung in Bremen mit IT-Fokus. Gerne beantworten wir Ihnen offene Fragen oder stellen uns in einem unverbindlichen Gespräch näher vor. Rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns eine Nachricht – wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

SUCHANFRAGE

✉ f.klasen@techminds.de
✆ +49 40 228595-571

REFERENZEN

Meinungen von Kunden

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«

Philipp Hasenäcker

Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart

»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«

Johannes Laub

Geschäftsführer, CrowdDesk GmbH in Frankfurt

»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«

Andrea Breitenborn

Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig

»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«

Dirk Mast

SüdLeasing GmbH, Stv. Abteilungsleiter, Stuttgart

»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«

Sven Hellmann

Flaconi GmbH, Recruiting Manager, Berlin

»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«

Daniel Steinke

HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin

»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«

Sebastian Gronewold

Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg

»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«

Falko Timme

Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg

HÄUFIGE FRAGEN

FAQs: Personalberatung Bremen für IT

Im Folgenden haben wir einige wichtige Fragen zum Thema Personalberatung Bremen für IT für Sie beantwortet.

Warum braucht es eine professionelle IT-Personalberatung in Bremen?

Bremen ist ein wesentlicher Standort für Wirtschaft und Technik in Deutschland. Die Nachfrage nach hochqualifizierten IT-Professionals ist hier in den letzten Jahren immens gestiegen. Umso bedeutender ist eine professionelle Personalberatung für IT, die für die jeweils vakante Stelle die bestmögliche Besetzung findet – auf Grundlage der Unternehmens- und Marktanforderungen.

Personalberatung Bremen: Welche Faktoren spielen eine Rolle bei der Besetzung einer IT-Stelle?

Die Anforderungen des suchenden Unternehmens sind für die Besetzung einer IT-Stelle von oberster Priorität. Die gewünschten Hard und Soft Skills müssen von einem potenziellen Perfect Match abgedeckt werden, genauso muss der Cultural Fit erfüllt sein. Ohne die Erfüllung dieser Faktoren wird eine Einstellung nicht möglich sein bzw. eine bereits besetzte Stelle bald wieder leer sein.

Neben den internen Faktoren spielt auch der Markt eine entscheidende Rolle. Mit einer professionellen Personalberatung in Bremen für IT können Sie sich sicher sein, dass alle relevanten Aspekte bei der Besetzung Ihrer offenen IT-Stelle berücksichtigt werden.

Wie lange dauert es, bis eine Vakanz von einer Personalberatung in Bremen besetzt wird?

Die Besetzungsdauer ist von mehreren Faktoren abhängig: Wie komplex ist das Anforderungsprofil? Wie selten sind die gewünschten Fähigkeiten auf dem Kandidatenmarkt? Wie attraktiv ist die Employer Brand? Wie hoch ist die Vergütung? Dies sind nur einige Fragen, deren Antworten Einfluss auf die Dauer eines Recruiting-Projektes haben.

Laut unserer Statistik können wir bei TechMinds im Durchschnitt nach 10 und spätestens nach 14 Tagen erste qualifizierte Kandidatenprofile bei unseren Kunden in Bremen vorstellen. Die gesamte Vorschlagsphase beträgt in der Regel ca. 30 Tage. Je nach Einstellungsprozess vergehen durchschnittlich 3 Monate bis zur Vertragsunterschrift und damit bis zur Besetzung einer Vakanz.