HEADHUNTER KIEL FÜR IT
Die Recruiting-Boutique mit Tech-DNA
Schlüsselrollen sind im Tech- und IT-Bereich deutschlandweit oft nur mit hohem Aufwand zu gewinnen. Die Folge: Viele unternehmensinterne HR-Abteilungen schaffen es inzwischen nicht mehr, ihre Vakanzen selbstständig zu besetzen. TechMinds ist Ihr zuverlässiger Partner für Headhunting im Norden. Als Headhunter in Kiel finden wir für Sie Führungs- und Fachkräfte.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
HEADHUNTER KIEL IT: SO ARBEITET TECHMINDS
Das ist TechMinds als Headhunter für Kiel
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive/Expert Tech-Headhunting spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Ihr integrer Headhunter in Kiel.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
HEADHUNTER FÜR IT IN KIEL
Wie sieht die Zusammenarbeit mit TechMinds aus?
TechMinds ist Ihr zuverlässiger Headhunter in Kiel für Spezialisten und Führungskräfte auf allen Karrierestufen. Der Kieler Arbeitsmarkt sucht diese Experten aktuell händeringend. Die vielen zukunftsorientierten Branchen in Kiel haben einen wachsenden Bedarf, der sich durch bloße Stellenanzeigen längst nicht mehr decken lässt. Die unternehmensinternen HR-Abteilungen in Kiel stehen nun vor dem essentiellen Problem, dass konventionelle Wege der Personalrekrutierung fast gar nicht mehr funktionieren. Nicht nur die Stellenanzeigen in den Printausgaben der Zeitungen, auch die in Online-Portalen erhalten zu wenig Resonanz. Wie lässt sich das erklären?
Nun, wir glauben die einfache und zugleich nachvollziehbare Antwort zu kennen: Spezialisierte Führungs- und Fachkräfte können sich inzwischen schon länger die interessanten und am höchsten dotierten Positionen aussuchen. Der Stellenmarkt hat sich in den letzten Jahren grundlegend gewandelt. Heute stehen nicht mehr die Unternehmen vor der Qual der Wahl, welchen Bewerber sie einstellen sollen, sondern die Arbeitnehmer bezüglich ihrer Entscheidung für den besten Job. Die schon fest angestellten Experten werden von ihren Arbeitgebern heftig umworben. Sie suchen also gar nicht erst nach einer neuen Stelle. Manchmal sind sie doch zu motivieren, denn vollkommen zufrieden ist niemand auf seiner Position.
Bei dieser Überlegung gelangen Sie nun zwangsläufig zur Tätigkeit eines IT-Headhunters, der diese unausgesprochenen Wünsche eines Fachmanns erspürt und darauf eingeht. Es ist freilich so, dass wir bei den interessantesten Kandidaten aktiv Interesse wecken müssen. Manchmal ist kein anderer Weg denkbar, als sie von Ihrer Konkurrenz abzuwerben. Diesen Prozess nennen wir ‘Active Sourcing’. Er erfordert viel Empathie und Fingerspitzengefühl, zusätzlich aber auch fachliches Know-how und langjährige Erfahrung. All das bringen unsere Headhunter in Kiel mit.
Multi-Channel-Sourcing der Headhunter Kiel IT
Als Kieler Headhunter operieren wir nicht nur branchenübergreifend und in unserem umfassenden Netzwerk, um die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden. Wir haben auch ein inzwischen sehr ausgereiftes Multi-Channel-Sourcing etabliert. Dieses bedeutet: Wir suchen auf allen erdenklichen Kanälen nach den passenden Experten für Ihre Firma. Das geschieht online auf Karriereplattformen wie Xing und LinkedIn, auf weiteren Bewerberportalen, in Printmedien, auf Messen und in sozialen Netzwerken. Dabei schalten wir einerseits Anzeigen, die mögliche Kandidaten auf unsere Dienstleistungen aufmerksam machen, andererseits studieren wir auch Stellengesuche. Es gibt viele Experten, die zwar bei einem Arbeitgeber in Lohn und Brot stehen, sich aber dennoch neu orientieren wollen. Sie warten auf ihre Chance, die wir ihnen bieten. Solche potenziellen Bewerber für Ihre Vakanzen nehmen wir in unsere Datenbank auf. Dadurch kann Ihre Stelle im Fall der Fälle möglicherweise sehr schnell besetzt werden.
TechMinds: Lernen Sie jetzt unsere Kieler Headhunter für Tech & IT kennen!
HEADHUNTER KIEL
Ihre TechMinds-Vorteile
Wahrscheinlich kennen Sie diese Situation aus Ihrem eigenen Unternehmen: Sie haben Langzeitvakanzen und finden einfach keine adäquaten Bewerber. TechMinds ist in dieser Lage Ihr IT-Headhunter in Kiel und damit der ideale Partner für die Lösung dieses Problems. Zuverlässig und kompetent suchen wir für Sie passende Führungs- und Fachkräfte für die Bereiche Tech und IT in Ihrem Unternehmen. Lassen Sie uns Ihre Time-to-Hire signifikant verkürzen: Wir beheben Ihr Personalproblem und sichern damit langfristig Ihren wirtschaftlichen Erfolg. Zusätzliche Benefits, von denen Sie mit TechMinds profitieren:
UNSERE SERVICES
Die Leistungen von TechMinds
Anforderungsdefinition
KI-unterstützte Direktansprache
Agiles, digitales Vorgehen
Qualität & Quantifizierung
Einstellung
HEADHUNTER KIEL IT
Enormer Personalbedarf in der nördlichsten deutschen Großstadt
Die Wirtschaftsregion in und um Kiel zeichnet sich durch einen starken Mittelstand und eine beeindruckende Branchenvielfalt aus. Die einzelnen Sektoren verlangen ihren Beschäftigten höchste Qualifikationen ab. Vor allem der wissensgetriebene Dienstleistungssektor ist sehr stark, hier sind 78,5 % der Kieler Arbeitnehmer beschäftigt. Zugleich ist Kiel Werften- und Industriestandort. Präsent sind unter anderem der Maschinenbau und die EDV-/Büromaschinenfertigung. Das BIP pro Kopf liegt deutlich über dem gesamtdeutschen uns schleswig-holsteinischen Durchschnitt, weil die qualifizierten Fachkräfte in Kiel hohe Gehälter verlangen können – und auch erhalten. Unter den ansässigen Unternehmen mit einem starken Tech- und IT-Bereich wären HDW-Werft, DFDS Seaways, Caterpillar, Heidelberger Druckmaschinen AG oder ThyssenKrupp Marine Systems zu nennen.
Wie helfen TechMinds-Headhunter in Kiel?
Von uns erhalten Sie effiziente und nachhaltige Lösungen für Ihre Personalsuche. Unsere professionellen Headhunter in Kiel wissen exakt, wo sie bei der Suche nach ausgewiesenen High-Potentials für Ihr Unternehmen ansetzen müssen. Zudem bringen sie umfassende Erfahrungen mit Strategien der methodischen Direktansprache mit. Diese weckt auch das Interesse von heftig umworbenen Fach- und Führungskräften. Bei TechMinds legen wir allergrößten Wert darauf, jeden Kandidaten individuell und absolut persönlich anzusprechen. Headhunting von der Stange gibt es bei uns nicht. So erzielen unsere Headhunter Kiel nachhaltige Erfolge: Wir finden mit Sicherheit Ihr ‘Perfect Match’!
Unsere Branchen im hohen Norden
TechMinds beschäftigt Headhunter für die Stadt Kiel und den gesamten Großraum. Wir sind auf Tech & IT spezialisiert und mit unserer Expertise in der gesamten DACH-Region tätig. Unser professionelles Personalrecruiting hilft Unternehmen im Norden Deutschlands, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden. Der Wirtschaftsstandort Kiel bietet mit seinen vielen Branchen zahlreiche Möglichkeiten für die Vermittlung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte: High-Potentials gelten inzwischen im Norden als Mangelware.
Warten Sie als Unternehmer nicht ab, wenn Sie Schlüsselpositionen nachbesetzen müssen. Dies würde Ihre Konkurrenzfähigkeit beeinträchtigen. Mittel- und langfristig schaden Vakanzen grundsätzlich dem wirtschaftlichen Erfolg. Die Personalrekrutierung sollte daher niemals über „Post and Pray“ erfolgen (Anzeigen posten und beten, dass sich die richtigen Bewerber melden). Wir empfehlen stets die aktive Suche. Bei unserer Rekrutierung von Tech- und IT-Professionals haben wir festgestellt, dass sich diese durchaus rar machen. Sie werden umworben und reagieren auch deshalb nur auf eine ganz bestimmte Ansprache, welche die Kieler Headhunter von TechMinds beherrschen.
KOMPETENZ AUF ALLEN LEVELS
TechMinds besetzt alle Karrierestufen
Am Beginn einer Zusammenarbeit mit unseren Unternehmenskunden legen wir mit der HR-Abteilung des Auftraggebers gemeinsam ein ausführliches Anforderungsprofil fest. Es wird fortan zur Basis für unsere Headhunter in Kiel. Nach diesem Leitfaden gehen sie während des Rekrutierungsprozesses vor. Er berücksichtigt Hard Skills wie Qualifikationen, Zeugnisse und Referenzen, ebenso aber Soft Skills wie die Anpassungsfähigkeit des Bewerbers und den Cultural Fit, also den Deckungsgrad zur Kultur Ihres Unternehmens. Dieser ist maßgeblich für die Motivation eines Kandidaten und für die Zielsetzung Ihrer Stellenausschreibung. Tätig sind wir für Unternehmen aller Größe zwischen KMU und Global Player:
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Schnittstellenfkt.
Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
REFERENZEN & USE CASES
Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)
Software & IT
Ingenieurwesen & Industrie 4.0
Übergreifende Rollen mit Tech-Affinität
Spezifische Rollen in Tech-affinen Branchen
IHR HEADHUNTER IN KIEL
TechMinds: Maßgeschneidertes Recruiting
Mit einer Zufriedenheitsquote von 99 % unserer Kunden bieten wir Ihnen Know-how auf höchstem Niveau, zeitnahe Kandidatenvorschläge (14 bis 30 Tage), breite Fachkompetenz für KMU, Global Player und Hidden Champions der DACH-Region, einen persönlichen Ansprechpartner und eine Nachbesetzungsgarantie während der Probezeit.
Wenn wir ‘Matches’ – Kandidaten, die zum Profil passen – auffinden, präsentieren wir Ihnen ausschließlich diejenigen Kandidatenprofile, die nach sorgfältigster Prüfung den Auswahlprozess bestehen. Solche Matches entstehen softwaregestützt. Dennoch verlassen wir uns nicht allein auf die Technik, sondern lassen unsere ausgeprägte Menschenkenntnis einfließen. Nicht zuletzt kommt dem Headhunter Kiel sein über Jahre angesammeltes Fachwissen zugute. Unsere Expert & Executive Search kann damit in Kiel alle Positionen besetzen – vom ausgewiesenen Spezialisten für ein ganz bestimmtes Fachgebiet bis zum CEO und CTO.
Entlasten Sie jetzt Ihre HR-Abteilung! Wenden Sie sich an Ihren persönlichen TechMinds-Ansprechpartner Florenz Klasen und vereinbaren Sie gleich einen unverbindlichen Gesprächstermin per E-Mail oder Anruf.
Fordern Sie auch unsere Unternehmensbroschüre mit weiteren Leistungen und Kundenreferenzen an. Wir freuen uns über Ihre Anfrage!
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH
»Wir haben das erste mal mit TechMinds zusammenarbeitet und waren sehr zufrieden, weil wir mit ihrer Hilfe eine sehr anspruchsvolle IT-Stelle besetzen konnten. Vom ersten Briefing bis zum Abschluss eine sehr professionelle und unkomplizierte Arbeitsweise. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.«
Führungskräfte
HR Business Partner, Omniga GmbH & Co. KG
»Unkomplizierte Zusammenarbeit, qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, schnelle Bearbeitungszeit – kurzum: eine klare Empfehlung!«
Führungs- und Fachkräfte
Senior Manager, Schaltbau GmbH
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH