HEADHUNTER & PERSONALBERATUNG ENERGIEWIRTSCHAFT

Die Recruiting-Boutique für Energie

Gehen Sie keine Kompromisse bei der Auswahl Ihrer IT-Spezialisten ein und setzen Sie auf TechMinds, Ihrem methodisch agierende Headhunter für Energiewirtschaft. Ihr Anspruch ist der Maßstab, an dem wir unsere Tätigkeit konstant ausrichten. Erfahren Sie mehr dazu, warum Sie mit TechMinds die richtige Wahl treffen, wenn Sie auf der Suche nach einem Spezialisten für Executive und Expert Search sind.

Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.

IHRE VORTEILE

Anforderungsgerechte Besetzung leicht gemacht: Personalberatung für die Energiebranche

Engagiert.

Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant. 

  • Wir nehmen Ihnen das zeitintensive Headhunting, Multi-Channel-Sourcing und die Vorauswahl ab.

  • Unser Engagement zahlt sich aus: Innerhalb von maximal 14 Tagen schlagen wir Ihnen im Durchschnitt erste geeignete Kandidaten für die Energiebranche vor.

  • Über einen verschlüsselten Link erhalten Sie zudem Ihre digitale Shortlist. So können Sie jederzeit ganz einfach auf alle Kandidaten und Informationen zugreifen.

Exzellent.

Freuen Sie sich auf passende Kandidaten. 

  • Headhunting für die Energiebranche ist unser Spezialgebiet.

  • Ein erfahrener und kompetenter Personalberater steht Ihnen in allen Schritten als persönlicher und dezenter Ansprechpartner zur Seite.

  • Er schlägt Ihnen ausschließlich hochqualifizierte Kandidaten vor, die exklusiv für Ihren Suchauftrag interviewt wurden und in Bezug auf Motivation, fachliche Eignung, Rahmenbedingungen und Cultural Fit zu Ihnen passen.

Integer.

Ihre integere Personalberatung für die Energiebranche & Erneuerbare Energien.

  • TechMinds hört Ihnen gut zu und lernt Ihre Sprache kennen. So entwickeln wir schnell das richtige Gespür dafür, welche Mitarbeiter zu Ihnen passen.

  • Bei TechMinds sind wir nur an nachhaltiger Zusammenarbeit interessiert, damit Sie über viele Jahre unser Kunde bleiben.

  • Profitieren Sie von einer vertrauensvollen und ehrlichen Geschäftsbeziehung basierend auf unserer Compliance-Richtlinie.

AUSWAHL ZUFRIEDENER KUNDEN

EXPERTISE

Spezialisiertes Headhunting für die Energiebranche

Die Schritte von der offenen Stelle bis hin zur Anstellung (Time-to-Hire) sind umfassend, werden dank unserer auf Tech & IT spezialisierten Recruiter aber erheblich reduziert. So führen wir zunächst ein Briefing mit Ihnen, um ein Gefühl dafür zu erhalten, welche Philosophie Ihr Unternehmen verfolgt und welche Skills im Besonderen nachgefragt werden. Hierbei fließt das spezielle Know-how unserer Recruiting-Spezialisten ein, gespeist aus unzähligen erfolgreichen Vermittlungen.

Anschließend gehen wir gezielt auf Multi-Channel-Suche. Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie geeignete Kandidatenvorschläge. Die Kandidaten werden vorab auf die Anforderungen hin überprüft und durch zielgerichtete Gespräche vorqualifiziert.

Haben Sie Fragen? Gerne beantworten wir Ihnen auch persönlich sämtliche Fragen über die Arbeitsweise unserer Personalberatung für Energie & Erneuerbare Energien. Wir freuen uns darauf, Sie aktiv und zielgerichtet zu unterstützen – mit unserer Expertise besetzen Sie Vakanzen schnell, passgenau und persönlich.

Wie steht es um die Energiewende in Deutschland?

In der Energiebranche findet seit einiger Zeit ein fundamentaler Wandel statt. Neben Herausforderungen wie der Digitalisierung (s. nächster Punkt) ist vor allem die Energiewende eine der großen Aufgaben innerhalb der deutschen Energiewirtschaft. Der Anteil erneuerbarer Energien am Stromverbrauch wächst kontinuierlich: Im Jahr 2000 waren es noch ca. sechs Prozent, im Jahr 2018 bereits 35 Prozent. Laut EGG (Erneuerbare-Energien-Gesetz) ist es das Ziel, bis zum Jahr 2025 40-45 Prozent des in Deutschland verbrauchten Stroms aus erneuerbaren Energien zu gewinnen. Die wichtigsten erneuerbaren Energieträger sind derzeit Wind- und Sonnenenergie. Darüber hinaus nimmt Biomasse mit ca. 23 Prozent Anteil an der Stromerzeugung einen bedeutenden Stellenwert ein. Für einen besseren Überblick und mehr Transparenz stellt die Bundesnetzagentur aktuelle Strommarktdaten auf der Informationsplattform SMARD nahezu in Echtzeit zur Verfügung.

Wie ist der Stand der Digitalisierung in der Energiebranche?

Eng verknüpft mit der Energiewende ist die Digitale Transformation innerhalb der Energiewirtschaft. Wie in vielen anderen Branchen ist auch hier das Thema Datengewinnung und -nutzung. Aus Einspeisung, Smart Metering oder aus dem Netzbetrieb kommen große Datenströme, die die Unternehmen managen müssen. Hier sind schnelle, effiziente und automatisierte Prozesse gefragt. Nur so können die Energieunternehmen mehr über ihre Kunden und deren Bedürfnisse erfahren und ihre Produkte und Dienstleistungen entsprechend anpassen. Denn für den digitalen Kunden wird es mehr und mehr zur Gewohnheit, komfortable, personalisierte und jederzeit verfügbare Produkte zu erhalten.

Die Digitalisierung führt zudem zu einem zunehmenden Kulturwandel in den Energieunternehmen. Die Digitale Transformation erfordert nicht nur die Einführung neuer Technologien und Systeme. Sie verlangt auch einen entsprechenden Wandel in der Unternehmenskultur. Für die Arbeitnehmer spielen Elemente wie Verbundenheit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Sinnhaftigkeit eine immer zentralere Rolle. Die Einführung agiler Methoden und innovativer Management-Methoden (z.B. OKRs) sind dabei genauso entscheidend wie innovative Kommunikationsmöglichkeiten. Für viele Mitarbeiter ist inzwischen eine transparente Kommunikation der Führungsebene und eine offene Feedback-Kultur innerhalb der Teams ein klares Muss, wenn sie sich für einen (neuen) Arbeitgeber entscheiden. Die Umsetzung eines solchen Kulturwandels ist in vielen Unternehmen ein langer Prozess – oftmals fehlen sowohl die Zeit als auch das nötige Know-How und/oder Fachpersonal, um die notwendigen Maßnahmen zu realisieren.

In welchen Bereichen der Energiebranche werden die meisten Mitarbeiter gesucht?

Die Aufgaben und Herausforderungen in der Energiewirtschaft sind anspruchsvoll. Es überrascht daher nicht, dass der Anteil an Akademikern in der Branche mit 15 Prozent aller Beschäftigten überdurchschnittlich hoch ist. Gefragt sind insbesondere Fachkräfte und Experten in den Bereichen Energietechnik, Elektrotechnik sowie Maschinenbau- und Betriebstechnik. Im Rahmen der Energiewende dürften zukünftig auch im Bereich Forschung & Entwicklung zahlreiche neue Stellen entstehen.

Aufgrund der durch die Digitalisierung immer komplexer werdenden Anforderungsprofile arbeiten mehr und mehr Personalabteilungen mit externen Beratungen zusammen. Auch TechMinds ist als eine auf Tech & IT spezialisierte Personalberatung für die Energiewirtschaft der Recruiting-Partner für zahlreiche Unternehmen aus der Branche. Unsere HR Consultants verfügen über ein ausgezeichnetes technisches Know-how und verfolgen die aktuellen Trends und Bewegungen in der Energiebranche. Auf diese Weise bieten wir unseren Kunden den optimalen Recruiting-Service.

FUNKTIONEN

Funktionen, die wir im Bereich Energiewirtschaft besetzen

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

C-Level

Führungskräfte

Consultants

Entwickler

Ingenieure

SERVICES FÜR SIE

Leistungen unserer Personalberatung für die Energiewirtschaft

Methodisches Briefing

  • Kennenlernen und Leistungspaket-Auswahl Basic, Premium oder Executive durch Sie

  • Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter

  • Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage

Multi-Channel-Sourcing

  • Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken

  • Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen

  • Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und individueller Kompetenzmatrix

Agiles Vorgehen

  • Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder jederzeit Zugriff auf sämtliche Informationen

  • Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch

  • Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung

Quantifizierung

  • 78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten

  • 10,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert

  • Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten

Einstellung

  • Erfolgsbasiertes Zahlungsmodell gemäß Ihrer Paketauswahl

  • Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen

  • Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%

Lernen Sie unsere Personalberatung für Energiewirtschaft kennen.

KONTAKT

Vakante Stellen passgenau besetzen mit der TechMinds Personalvermittlung

Die Besetzung von IT-Stellen ist oft nicht mit einfachen Ausschreibungen auf den gängigen Portalen erledigt. Besonders anspruchsvolle und hochwertige Anforderungsprofile sind an die gezielte, aufwändige Direktansprache passender Kandidaten gebunden. Nur so können wichtige Stellen schnell und passend besetzt werden.

Daher gilt: Wer von Anfang an auf einen versierten Headhunter für die Energiebranche setzt, erhöht seine Erfolgschancen, um die offene Position zielgerecht zu besetzen. Händische Vorauswahlverfahren filtern hierbei die geeigneten Kandidaten und ermöglichen es Ihnen somit, von der hohen Erfolgsquote unserer Tätigkeit direkt zu profitieren.

  • Konsequente Spezialisierung auf Tech & IT, speziell für die Energiewirtschaft.

  • Erste Kandidatenvorschläge im Durchschnitt schon innerhalb von 14 Tagen.

  • Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit erfolgsbasierter Honorargestaltung.

  • Erfahrung vielfältigen Unternehmen der Energiebranche.

Überzeugen Sie sich persönlich von der Qualität unserer Personalberatung für Tech & IT in der Energiebranche. Vereinbaren Sie gerne einen unverbindlichen Gesprächstermin oder rufen Sie direkt an. Wir freuen uns auf Sie!

REFERENZEN

Was unsere Kunden begeistert

Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.

"Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!"

"Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden."

"Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen."

"Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung bei der ein gutes Verständnis für die nicht einfache Vakanz gezeigt werden konnte. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Unkomplizierte Handhabe durch eine Anpassung an die Kundenbedürfnisse. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten."

"Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen."

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Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. Die TechMinds GmbH ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

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