HEADHUNTER FÜR IT IN DÜSSELDORF
Die Recruiting-Boutique für Tech & IT
Sie sind auf der Suche nach top-qualifizierten Professionals und Executives aus Tech und IT? Vertrauen Sie auf die Expertise und Erfahrung unserer Headhunter für IT in Düsseldorf: Sie kennen den Markt und wissen um die Anforderungen hochnachgefragter IT- und Tech-Experten. Mit uns finden Sie Ihren Perfect Match.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
PERSONALVERMITTLUNG DÜSSELDORF
Wofür ist die Arbeit eines Headhunters für IT für Düsseldorf notwendig?
Düsseldorf ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in Deutschland und Europa: Branchen wie Telekommunikation, E-Commerce und Medien sind in Düsseldorf besonders stark vertreten. Zudem ist die Stadt der zweitgrößte Banken- und Börsenstandort Deutschlands. Der internationale Flughafen und die Messe Düsseldorf untermauern den Status als innovative Metropolregion zusätzlich.
Wo viele Unternehmen mit technischem Hintergrund ansässig sind, ist auch die Nachfrage nach fähigen Führungskräften und Fachkräften besonders hoch. Das Problem – wie in unzähligen anderen Ballungszentren auch – ist aber, dass das Angebot an IT Professionals die Nachfrage nicht einmal annähernd decken kann. Anders gesagt: Viele Unternehmen kämpfen um wenige Experten aus Tech und IT – auch am Standort Düsseldorf.
Um in diesem War for Talents als Sieger hervorzugehen, sollten Sie Ihre Personalsuche in die Hände einer kompetenten IT-Personalberatung legen. TechMinds als professioneller IT-Headhunter steht Ihnen bei der gezielten Personalsuche und -auswahl zuverlässig zur Seite.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als IT-Headhunter in Düsseldorf
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Wir bieten integeres Headhunting in Düsseldorf.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unser Recruiting-Team für Düsseldorf kennen.
IHR PERSONALBERATER FÜR DÜSSELDORF
So gehen die TechMinds-Headhunter für Düsseldorf vor
Mit uns als Ihrem Ansprechpartner für IT-Headhunting in Düsseldorf können Sie sich auf eine methodische und konkrete Vorgehensweise bei der Personalsuche verlassen. Folgendermaßen läuft eine Personalberatung bei TechMinds ab.
#1 Briefing. Zu Beginn des IT-Recruiting-Prozesses sammeln wir im Rahmen eines Briefing-Gespräches mit Ihrer HR- und/oder Fachabteilung möglichst viele Hintergrundinformationen über Ihre vakante IT-Position in Düsseldorf. Wir machen uns hierbei auch ein Bild Ihrer Unternehmenskultur.
#2 Strategie. Die im Briefing gewonnenen Informationen sind essenziell, um einerseits die richtige Recruiting-Strategie zu entwickeln, und andererseits, um qualifizierten Kandidaten die Vorteile und Benefits der Vakanz vorstellen zu können. Im Rahmen der Strategieentwicklung wird festgehalten, über welche Kanäle potenziell geeignete Kandidaten wie angesprochen werden. Unsere Headhunter wissen um die besonderen Anforderungen, die die Ansprache hochnachgefragter IT Professionals mit sich bringt.
#3 Suche. Im Rahmen des Active Sourcings treten unsere Personalberater für Düsseldorf mit Kandidaten per Direktansprache in Kontakt und stellen ihnen die Vorteile und die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber vor.
#4 Qualifikationsgespräch. Wenn sich ein Kandidat als interessiert erweist, werden Sie als Unternehmen das erste Mal namentlich genannt. Wir legen den Grundstein in der Kommunikation mit dem potenziellen Perfect Match und vermitteln diese Person dann via Shortlist an Sie weiter.
#5 Einstellung. Nach positivem Gesprächsverlauf erhalten Sie als Kunde in Düsseldorf ein aussagekräftiges Profil des Kandidaten. Von nun an führen Sie Ihren gewohnten Einstellungsprozess durch. Unsere Headhunter treten in den Hintergrund und stehen als dezenter Ansprechpartner laufend zur Verfügung. Bei Bedarf unterstützen unsere HR-Consultants Sie aber auch gerne darüber hinaus im Rahmen unserer Leadership Advisory bei Assessments, Onboarding.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen als Headhunter für Düsseldorf
Anforderungsdefinition
- Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Individuelle Direktansprache
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix
Agiles, digitales Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Leistungsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Vorteile auf einen Blick
Zeitersparnis: Sie erhalten nur qualifizierte Kandidaten via digitaler Shortlist
Positives Image durch diskrete, kompetente Vorgehensweise und Top Candidate Experience
Kostenlose und immer ehrliche Beratung, wie Sie mehr Kandidaten gewinnen
IHR HEADHUNTER FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Executive Search in Düsseldorf
Sie können sich auf unsere Headhunting-Expertise nicht nur bei der Fachkräfte-, sondern auch bei der Führungskräfte-Suche verlassen. Für Sie recruiten wir im Rahmen der Executive Search für Düsseldorf hochqualifizierte IT-Experten auf Führungsniveau.
Warum aber ist ein spezialisierter Headhunting-Prozess für Führungskräfte notwendig?
Im Grunde ist das einfach erklärt: Bei den Führungskräften aus Tech und IT herrscht derselbe War for Talents wie bei den Fachkräften. Allerdings ist eine vakante Stelle auf Führungsniveau noch um einiges brisanter, da dem jeweiligen davon abhängigen Team klare Vorgaben und eine konkrete Linie fehlen. Das kann für das entsprechende Unternehmen auf Dauer einen großen Schaden bedeuten.
Im Rahmen der Executive Search für Führungskräfte und C-Level-Positionen finden unsere Headhunter für Führungskräfte die ideale Besetzung für Ihre vakante Stelle auf Führungsebene.
HEADHUNTER DÜSSELDORF MARKETING, FINANCE, MANAGEMENT UND CO.
Diese Positionen können Sie mit uns besetzen
Als Headhunter in Düsseldorf für IT unterstützen wir Sie dabei, Ihren Perfect Match zu finden. Folgende Positionen in folgenden Branchen und Themenbereichen können Sie mit uns besetzen:
Dank unserer branchen- und themenübergreifenden Expertise für Tech- und IT-Vakanzen auf allen Hierarchieebenen erhalten Sie von uns stets hochwertige Kandidatenvorschläge für Ihr Unternehmen in Düsseldorf. Unsere Expertise kombiniert mit unserer smarten Multi-Channel-Suche ermöglichen es uns, Ihnen erste Profile bereits innerhalb der ersten zwei Wochen nach Suchstart vorzustellen.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise
Themen-Auswahl
KONTAKT
Spezialisierte Headhunter für IT in Düsseldorf
Die Digitalisierung greift um sich. Nur wer sie als Chance sieht und nutzt, kann dauerhaft erfolgreich sein. Als Headhunter Düsseldorf für IT unterstützen wir Sie bei Ihrer Personalsuche.
Vertrauen Sie unter anderem auf folgende Vorteile einer Zusammenarbeit mit TechMinds:
Konsequente Spezialisierung auf Tech- & IT-Positionen aller Hierarchieebenen.
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.
- Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.
Wenn Sie Fragen zu unserer IT-Personalvermittlung für Düsseldorf bzw. -beratung haben oder an einer Zusammenarbeit interessiert sind, kontaktieren Sie uns entweder telefonisch oder per E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
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