HEADHUNTER DEUTSCHLAND FÜR IT
Die Recruiting-Boutique für Tech & IT
Ihr Unternehmen wächst und gedeiht, Sie setzen innovative Ideen um und arbeiten erfolgreich – aber schaffen es nicht, wichtige Schlüsselpositionen zu besetzen? Keine Sorge, die nervenschonende Alternative: Sie wenden sich an einen Headhunter in Deutschland, der Ihnen auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden zur Seite steht und sich zuverlässig sowie kompetent um eine adäquate Besetzung Ihrer Vakanzen kümmert.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
TECHMINDS: PROFESSIONELLE RECRUITING-BOUTIQUE
So kann Ihnen ein Headhunter in Deutschland helfen
bedeutendste und somit attraktivste Wirtschaftsstandort in der Europäischen Union. Diese herausragende Stellung wird durch einige Faktoren begünstigt: So ist Deutschland nicht nur die größte Volkswirtschaft, sondern mit 83,2 Millionen Einwohner im Jahr 2020 auch der größte Staat der EU. Mit dem Hauptsitz der Europäischen Zentralbank (EZB) wird auch finanzielle Kraft in Deutschland verortet. Auch geografisch nimmt die Bundesrepublik eine Schlüsselposition ein: Als Drehscheibe zwischen West- und Osteuropa, als traditioneller Handelspartner starker Märkte im Osten (Polen, Tschechien) und aufgrund der eigenen ehemaligen Ost-West-Spaltung hat Deutschland viel Erfahrung im europäischen Binnenmarkt.
Dass Deutschland für qualitative Hochwertigkeit bekannt ist, zeigt die indirekt zum Gütesiegel avancierte Produktbeschriftung ‘Made in Germany’. Was in der Bundesrepublik hergestellt wurde, ist üblicherweise von überdurchschnittlicher Qualität. Zum einen liegt das an hervorragend ausgebildeten Fachkräften, die durch die hohen Standards in Berufsausbildung und Studium zu hochqualifizierten Arbeitern werden. Andererseits ist die enge Verzahnung von Wissenschaft, Forschung und Industrie der Schlüssel zu Forschung und Innovation auf höchstem Niveau. Nicht umsonst ist Deutschland einer der wichtigsten Innovationsstandorte der Welt. Das Problem der florierenden deutschen Wirtschaft: Fachkräfte sind absolute Mangelware, denn sie werden an allen Ecken und Enden benötigt. Viele Unternehmen schaffen es nicht, vakante Positionen in hochspezialisierten Bereichen selbstständig nachzubesetzen.
Wie gelingt es nun, wichtige Stellen nicht über Monate vakant zu lassen, sondern schnell und nachhaltig neue Mitarbeiter zu finden? TechMinds, Ihr Headhunter für Deutschland, kann Ihre Lösung sein. Unsere Headhunter kennen die deutsche Wirtschaft und den Arbeitsmarkt wie ihre Westentasche und arbeiten mit ausgereiften, erprobten Personalvermittlungsstrategien. Wir legen zudem großen Wert darauf, Ihnen zu einem optimalen Ergebnis zu verhelfen, deshalb bearbeiten wir jede Recruiting-Anfrage an unsere IT-Headhunter in Deutschland individuell und legen maßgeschneiderte Methoden zurecht. So finden wir Ihr ‘Perfect Match’ garantiert!
HEADHUNTER IN DEUTSCHLAND: WERTEMODELL
Unsere Arbeits- und Unternehmensphilosophie
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive/Expert Tech-Headhunting spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Integres Headhunting in Deutschland.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
PROFESSIONELLES HEADHUNTING
TechMinds bietet seinen Kunden aus Deutschland und DACH folgende Benefits
Lernen Sie unsere Headhunter in Deutschland doch noch besser kennen!
TECHMINDS-SERVICE
Von diesen Leistungen profitieren Sie mit TechMinds als Headhunter in Deutschland
Anforderungsdefinition
KI-unterstützte Direktansprache
Agiles, digitales Vorgehen
Qualität & Quantifizierung
Einstellung
KOMPETENZ AUF ALLEN KARRIERESTUFEN
Als Headhunter in Deutschland besetzt TechMinds alle Positionen
Viele Unternehmen suchen spezialisierte Fach- und Führungskräfte auf verschiedenen Qualifikationsstufen – egal ob Berufseinstieg als Junior oder erfahrener Spezialist auf Management-Niveau. Das Problem: Diese Stellen können kaum mehr über die klassischen Stellenanzeigen in Zeitungen oder Onlineportalen besetzt werden. “Post and Pray” gehört schon lange zur Vergangenheit im Personalrecruiting in zukunftsorientierten Branchen wie IT und Tech. Headhunter in Deutschland gewinnen deshalb immer mehr immer mehr benötigt wird.
Die Personalsuche findet heute zunehmend nicht mehr auf dem offenen, sondern vielmehr auf dem verdeckten Stellenmarkt statt. Damit kennen sich Headhunter in Deutschland am besten aus: Viele hochqualifizierten High-Potentials sind in guten Arbeitsverhältnissen und überhaupt nicht auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Hier kommen unsere TechMinds-Headhunter ins Spiel, denn bei interessanten Kandidaten muss so aktiv Interesse geweckt werden – das funktioniert am besten über eine methodisch ausgereifte und individuell angepasste Direktansprache. Unsere Headhunter in Deutschland wissen, wie speziell ausgebildete Fach- und Führungskräfte angesprochen werden wollen und gehen dabei stets kompetent und mit viel Fingerspitzengefühl vor.
Durch unser fachspezifisches Wissen und unser großes Netzwerk machen es möglich, Ihre Time-to-Hire deutlich zu verkürzen und Ihre Vakanzen zeitnah mit passenden Kandidaten nachbesetzen zu können. Dazu steht am Beginn unserer Zusammenarbeit das gemeinsame Erstellen eines Anforderungsprofils, das wir für unsere Suche nach Ihrem ‘Perfect Match’ zu Rate ziehen können. In unserem Multi-Channel-Sourcing berücksichtigen wir selbstverständlich nicht nur Hard Skills, beispielsweise Referenzen, Zeugnisse und andere Qualifikationen, sondern achten zudem darauf, dass es zu einem Cultural Fit zwischen Ihrem Unternehmen und einem High-Potential kommt. Daneben finden unsere Personalberater in Deutschland in einem Interview alles Notwendige heraus, um Ihnen eine gute Vorselektion zu ermöglichen. So kann auf sämtlichen Karrierestufen ein langfristiges Arbeitsverhältnis entstehen:
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Schnittstellenfkt.
Gestalten Sie mit den passenden Beraterpersönlichkeiten die Digitale Transformation.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
REFERENZEN & USE CASES
Hier haben wir erfolgreich besetzt (Auszug)
Software & IT
Ingenieurwesen & Industrie 4.0
Übergreifende Rollen mit Tech-Affinität
Spezifische Rollen in Tech-affinen Branchen
WIR BESETZEN IHRE VAKANZEN
TechMinds: Ihr starker Headhunter in Deutschland
In ganz Deutschland sind Führungskräfte und Professionals vor allem in zukunftsorientierten Wirtschaftszweigen gesucht, denn diese sichern Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit sowie Wachstum eines Unternehmens. Unsere Headhunter bei TechMinds in Deutschland haben sich speziell auf die Bedürfnisse von IT- und Tech-Unternehmen spezialisiert und glänzen mit langjähriger Erfahrung sowie außergewöhnlichem Fachwissen in diesem Bereich. Wie gut unser Active und Direct Sourcing funktioniert, verrät unsere Zufriedenheitsquote von 99 Prozent. Wir machen garantiert auch Sie glücklich – überzeugen Sie sich gerne selbst! Bei TechMinds, Ihren Headhuntern in Deutschland, erwartet Sie:
Das klingt für Sie interessant? Dann wenden Sie sich jederzeit an Ihren persönlichen Ansprechpartner, Florenz Klasen, der Ihnen alle Fragen zu TechMinds und Headhunter in Deutschland beantworten kann. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
REFERENZEN
Das sagen unsere Kunden
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Fachkräfte
Geschäftsführer, BHC GmbH
»Danke für die außerordentliche schnelle und kompetente Betreuung! Die Profile waren alle sehr passend, die kennengelernten Kandidaten kompetent und die gesamte Abwicklung sehr professionell und angenehm.«
Führungskräfte
Head of Human Resources, IONITY Management GmbH
»Wir haben das erste mal mit TechMinds zusammenarbeitet und waren sehr zufrieden, weil wir mit ihrer Hilfe eine sehr anspruchsvolle IT-Stelle besetzen konnten. Vom ersten Briefing bis zum Abschluss eine sehr professionelle und unkomplizierte Arbeitsweise. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.«
Führungskräfte
HR Business Partner, Omniga GmbH & Co. KG
»Unkomplizierte Zusammenarbeit, qualitative hochwertige Kandidatenauswahl, schnelle Bearbeitungszeit – kurzum: eine klare Empfehlung!«
Führungs- und Fachkräfte
Senior Manager, Schaltbau GmbH
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
C-Level
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
C-Level & Fachkräfte
Flaconi GmbH, Head of People & Culture
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
Fachkräfte
HR Manager, Media Partisans GmbH
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Führungskräfte
Leiterin Personal, Vita 34 AG
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
Fachkräfte
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
C-Level & Fachkräfte
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH