HEADHUNTER DARMSTADT FÜR IT
Die Recruiting-Boutique für Tech & IT
Egal, aus welcher Branche Sie kommen: Fach- und Führungskräfte aus Tech und IT sind in Zeiten des Digitalen Wandels für jedes Unternehmen überaus wertvoll. Diese Professionals sorgen dafür, dass Sie die Digitalisierung meistern und diese sogar als Chance nutzen können. Mit TechMinds als Headhunter Darmstadt für IT finden Sie genau die hochnachgefragten Experten, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Wir sorgen für passende Matches: Engagiert. Exzellent. Integer.
PERSONALBERATUNG FÜR TECH UND IT
Headhunter in Darmstadt für IT
TechMinds ist Ihr kompetenter, zuverlässiger Partner für die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften. Wir blicken bereits auf jahrelange Erfahrung im Recruiting dieser hochnachgefragten Experten zurück und können Ihnen in Ihrer Personalsuche die optimale Beratung zukommen lassen.
Einige Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns als Headhunter in Darmstadt finden Sie im Folgenden auf einen Blick:
Methodisch-agile Arbeitsweise, die schnelle Anpassungen ermöglicht
Umfassende Kenntnisse des IT- und Tech-Marktes
Weitreichende Kontakte zu interessanten Kandidaten der Digitalbranche
Wissen um die Anforderungen und den Status hochnachgefragter Professionals und Führungskräfte
Professionelle Personalberatung im gesamten DACH-Raum
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen
Wenn Sie Ihre Vakanzen schnellstmöglich mit Top-Experten besetzen und sich so einen klaren Wettbewerbsvorteil erarbeiten wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und Erfahrung.
IHRE VORTEILE
Das ist TechMinds als Headhunter in Darmstadt für IT
Engagiert.
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire mit uns signifikant.
Profitieren Sie von einem agilen und pragmatischen Headhunting-Ansatz. Erste Kandidatenvorschläge erhalten Sie in durchschnittlich 14-30 Tagen.
Exzellent.
Freuen Sie sich auf passende Kandidaten.
Wir sind zu 100% auf Executive und Expert Search im Tech-Umfeld spezialisiert. Mit festem Ansprechpartner und exklusiv für Sie rekrutierten Kandidaten.
Integer.
Wir bieten integres Headhunting in Darmstadt.
Sie erhalten transparente Einschätzungen: ob zu Marktlage oder Kandidaten. Profitieren Sie von authentischer Win-Win-Geschäftsbeziehung.
Lernen Sie unsere Headhunter in Darmstadt für IT kennen.
IT-HEADHUNTING IN DARMSTADT
So gehen die TechMinds-Headhunter vor
Bei unseren Recruiting-Projekten verfolgen wir vom ersten Kennenlernen mit Ihnen bis zur Einstellung Ihres Perfect Matches stets eine konkrete Vorgehensweise. Welche Schritte diese umfasst, erfahren Sie im Folgenden:
#1 Briefing: Als erstes wollen wir Sie und Ihr Unternehmen besser kennenlernen. Sie legen uns Ihre Anforderungen an Ihre zukünftige Top-Besetzung dar und wir machen uns ein Bild Ihrer Unternehmenskultur und -werte. Diese spielen bei der späteren Auswahl eine entscheidende Rolle.
#2 Strategie: Die Erstellung der Strategie übernimmt daraufhin der für Sie zuständige IT-Headhunter. Er legt in der Strategie fest, wie die Suche nach Ihrem Perfect Match aussehen wird: Welche Kandidaten eignen sich aufgrund Ihrer Vorgaben überhaupt? Über welche Kanäle werden die Kandidaten kontaktiert? etc.
#3 Active Sourcing: Im nächsten Schritt steht bereits die Expertensuche an. Der Ihrem Projekt zugeteilte Headhunter setzt die vorhin festgelegte Strategie in die Tat um und kontaktiert geeignete Professionals.
#4 Vorabgespräch: Sollte sich einer der Kandidaten als interessiert erweisen, führt der Headhunter ein erstes Auswahlgespräch mit ihm durch. Hier wird festgestellt, ob der Kandidat tatsächlich passend ist.
#5 Shortlist: Verläuft das Erstgespräch positiv, erhalten Sie nach einer ersten Durchsicht unsererseits die Bewerbungsunterlagen in Form einer digitalen Shortlist.
#6 Einstellung: Zeigen auch Sie sich interessiert an dem von uns ausgewählten Kandidaten und wollen ihn kennenlernen, führen Sie wie gewohnt Ihren Einstellungsprozess durch.
#7 Weitere Schritte: Gerne stehen wir Ihnen auf Wunsch bei den Vertragsverhandlungen und dem Onboarding zur Seite. Sollte sich nach einiger Zeit herausstellen, dass der von uns ausgewählte Kandidat doch nicht Ihren Vorstellungen entspricht, unterstützen wir Sie bei der Nachbesetzung.
SERVICES FÜR SIE
Leistungen als Headhunter für Darmstadt
Anforderungsdefinition
- Kennenlernen & Ihre Leistungspaket-Auswahl: Expert Search // Executive Search // Leadership Advisory
Methodisches Briefing-Gespräch mit Ihrem persönlichen, erfahrenen Tech-Recruiter
Spezifische Suchstrategieentwicklung für Sie und Einschätzung der Marktlage
Individuelle Direktansprache
Smarte Multi-Channel-Suche sowie exklusive Direktansprache in internen und externen Netzwerken
Methodische Qualifikationsgespräche sowie Prüfung und Vorselektion der Bewerbungsunterlagen
Qualifizierte Kandidatenvorschläge mit TM-Kurzprofil, CV und Kompetenzmatrix
Agiles, digitales Vorgehen
Mittels digitaler, interaktiver Shortlist haben alle Projektmitglieder Zugriff auf sämtliche Informationen
Umsetzung Ihres Feedbacks im laufenden Projekt schnell und pragmatisch
Ihr persönlicher und erfahrener Tech-Personalberater steht Ihnen jederzeit zur Verfügung
Qualität & Quantifizierung
78% Interview-Einladungsquote unserer vorgeschlagenen Kandidaten
16,3 Tage bis zum 1. Kandidatenvorschlag beträgt unser Durchschnittswert
Vertragsangebot für jeden 4. interviewten Kandidaten
Einstellung
Leistungsorientiertes Zahlungsmodell gemäß Schwierigkeitsgrad der Vakanz
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit, sollte es einmal nicht passen
Nachhaltige Zufriedenheitsquote mit vermittelten Kandidaten von 99%
Vorteile auf einen Blick
Zeitersparnis: Sie erhalten nur qualifizierte Kandidaten via digitaler Shortlist
Positives Image durch diskrete, kompetente Vorgehensweise und Top Candidate Experience
Kostenlose und immer ehrliche Beratung, wie Sie mehr Kandidaten gewinnen
HEADHUNTER FÜR TECH- UND IT-FÜHRUNGSKRÄFTE
C-Level-Headhunter: Executive Search für Darmstadt
Insbesondere im Tech- und IT-Bereich befinden sich qualifizierte Führungskräfte oftmals bereits in festen, attraktiven Anstellungsverhältnissen und haben somit keine Eigenmotivation, auf andere Stellen einzugehen oder sich gar aktiv auf die Suche nach einer neuen Position zu machen.
Daher ist die Executive Search eine der wirkungsvollsten und zielführendsten Methoden, diese Experten auf sich aufmerksam machen zu können. Mit herkömmlichen Stellenanzeigen und dem klassischen Abwarten kommen Sie hier nicht weit. Eine Direktansprache in Form der Executive Search ist insbesondere bei umkämpften, hochspezialisierten Führungskräften oftmals unabdingbar.
Wir betreiben Executive Search auch als IT Personalberatung in Darmstadt, um die Chancen auf eine schnelle Besetzung Ihrer vakanten Stelle deutlich zu erhöhen.
EXPERTISE & ERFAHRUNG
Diese Positionen können Sie mit uns besetzen
99% unserer Kunden, zu denen sowohl KMUs als auch Start-ups und namhafte Konzerne zählen, zeigen sich mit unserer Experten-Auswahl sehr zufrieden. Überzeugen auch Sie sich vom Erfolg unserer IT-Personalberatung und besetzen Sie Ihre Vakanzen in folgenden Positionen und den untenstehenden Branchen und Themengebieten.
Verschaffen Sie sich mit unserer Fachkompetenz und durchdachten Methodik einen Wettbewerbsvorteil.
Finden Sie mit der TechMinds Executive Search passende Persönlichkeiten für Ihr Management-Team.
Stellen Sie Software-Entwickler, Architekten und Ingenieure mit genau dem Know-how ein, das Sie suchen.
Branchen- und themenübergreifende Tech- & IT-Expertise
Themen-Auswahl
KONTAKT
TechMinds – Ihr Headhunter in Darmstadt für IT
Suchen Sie hochqualifizierte Professionals aus Tech und IT? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere langjährige Erfahrung im Recruiting sowie unsere methodisch-agile Arbeitsweise kommen Ihnen bei Ihrer Personalsuche zugute. Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns sehen Sie im Folgenden auf einen Blick:
Konsequente Spezialisierung auf Tech- & IT-Positionen aller Hierarchieebenen.
Kandidatenvorschläge durchschnittlich innerhalb von 14-30 Tagen.
Garantierte Win-win-Zusammenarbeit mit ergebnisorientierter Honorargestaltung.
Erfahrung mit Hidden Champions und namhaften Kunden in der DACH-Region.
Wenn Sie Ihre Vakanzen mit unserer Hilfe besetzen wollen, kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und darauf, Sie schon bald als Kunden bei uns begrüßen zu dürfen.
REFERENZEN
Meinungen von Kunden
Weitere Firmen und Kontaktpersonen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage.
»Ein hohes Maß an Engagement und Konstanz, dabei angenehm pragmatisch und sehr kundenorientiert. Unserem Anspruch an hochkarätigen Profil-Vorschlägen wird bei TechMinds in ausgezeichneter Weise Rechnung getragen!«
Geschäftsführer, BHC GmbH in Stuttgart
»TechMinds ist sehr professionell und ergebnisorientiert. Sehr zufrieden mit dem Service, kann ich nur empfehlen. Vielen Dank, Nadine & Florenz!«
Geschäftsführer, portagon GmbH in Frankfurt
»Das Team hat super schnell Profile geliefert, die von sehr guter Qualität waren. Wir konnten unsere Stelle [Head of IT] innerhalb kürzester Zeit besetzen. Wir kommen gern wieder auf das Team zurück«
Leiterin Personal, Vita 34 AG, Leipzig
»Sehr hohe Kandidatenqualität, die in hoher Schlagzahl gefunden werden.«
SüdLeasing GmbH, Abteilungsleiter, Stuttgart
»Eine tolle Betreuung über den gesamten Prozess. Beginnend mit der Stellenbesprechung. Präsentation der Profile in Geschwindigkeit und Qualität gut, Kommunikation mit TechMinds einwandfrei. Sehr gerne werden wir wieder mit TechMinds zusammenarbeiten.«
Flaconi GmbH, Head of People & Culture, Berlin
»Sehr zügige & passende Vermittlung - vielen Dank!«
Geschäftsführer, Haspa Next GmbH in Hamburg
»Wir waren auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler und hatten innerhalb weniger Tage bereits zwei ansprechende Kandidaten. Klar ist die Vermittlungsgebühr nicht wenig, aber sie ist marktgerecht. Also insgesamt sind wir sehr zufrieden und empfehlen TechMins jederzeit weiter!«
HR Manager, Media Partisans GmbH, Berlin
»Sehr professioneller, seriöser Recruiting Service! Haben uns enorm geholfen, kann ich jedem nur empfehlen«
Geschäftsführer, Elbstack GmbH, Hamburg
»Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Kandidaten werden schnell vorgeschlagen, und die Kandidatenprofile passen meist sehr gut zur gesuchten Qualifikation. Vielen Dank an Herrn Klasen und sein Team, die nichts unversucht lassen, unsere Stellen zu besetzen.«
Geschäftsführer, Timme Hosting GmbH, Lüneburg
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