TechMinds Culture

Wir selbst haben Unternehmen in der Digital- und IT-Branche aufgebaut und zum Erfolg geführt. TechMinds ist aus dieser Leidenschaft entstanden: Großartige Teams für zukunftsweisende Tech & IT Projekte zusammenzuführen.

Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie uns kennen.

Durchdachte Methodik kombiniert mit Gespür für Menschen.

Für unsere Kunden aus der DACH-Region finden wir Tech & IT Professionals sowie Führungskräfte, die auch persönlich überzeugen und optimal zur Kultur des Unternehmens passen. Denn auch in Zeiten von KI gelingt anspruchsvolle Personalvermittlung nur mit persönlicher Ansprache und Beratung. Wir haben tägliche Übung in der überaus schwierigen Suche nach Tech- & IT-Experten und sind dabei auch noch sehr schnell! Das gelingt uns, weil wir unseren Kandidaten die Unternehmenskultur des suchenden Unternehmens und das Spannende an der einzelnen Vakanz authentisch und präzise vermitteln. Damit setzen wir hohe Maßstäbe. Genau das ist unser Anspruch.

Die Persönlichkeit und der Cultural Fit unserer Mitarbeiter tragen auch intern bei TechMinds entscheidend zum Erfolg bei. Wir schätzen Mitarbeiter mit dem richtigen „Riecher“, fachlich-methodischem Verständnis und großer Menschenkenntnis. Wir schaffen bei TechMinds die wertschätzenden Rahmenbedingungen, die Ihre Projekte zum Erfolg führen und die passion for excellence unserer Mitarbeiter entzünden.

#1 Wir begeistern.

Unsere Partnerschaften basieren auf Engagement und Vertrauen, indem wir Sie immer wieder aufs Neue begeistern.

#2 Wir sind wirksam.

Jedes unserer Teammitglieder arbeitet ergebnisorientiert und geht für Sie die Extra-Meile.

#3 Wir passen uns an.

Wir passen uns flexibel an Ihre Bedürfnisse an und fordern mit eigenen pragmatischen Lösungen Branchennormen heraus.

Agile Methodik für optimale Ergebnisse.

Unsere Projekte folgen einem strukturierten Ablauf aus selbst entwickelten Methoden und Kennzahlen. Recruitingprojekte dauern in der Regel einige Wochen an. Um immer zu wissen, an welchem Punkt Projekte stehen, messen wir unsere Kerntätigkeiten. Unsere Kunden informieren und involvieren wir, indem wir ihnen die Projektdaten unseres zahlengestützten Recruitings zur Verfügung stellen. Dank täglicher Stand-Ups sowie wöchentlicher Sprints bleiben jedes Teammitglied und Projekt auf Erfolgskurs.

Kreative Lösungen im „War for Talents“.

Uns verbindet eine Leidenschaft: Wir wollen die richtigen Tech- & IT-Köpfe zusammenbringen und Fortschritt für die Digitale Welt ermöglichen. Unsere Recruiter arbeiten mit viel Engagement an ihren Aufgaben und für das Unternehmen. Für diesen überdurchschnittlichen Einsatz jedes Teammitglieds schafft TechMinds Gestaltungsspielräume, fördert Eigenverantwortung und bietet Benefits. Proaktiv wollen wir gesellschaftliche und wirtschaftliche Themen gestalten.

Kontinuierliche Verbesserung aus Überzeugung.

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fordern und fördern wir von Beginn an. Dabei verwenden wir moderne und transparente Zielmanagement-Systeme – insbesondere OKRs – sowie regelmäßige Feedbackgespräche. So können wir uns kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln. Top Performance zahlt sich aus – für unsere Kunden und Kandidaten, ebenso wie für unsere Mitarbeiter!

Büroeinblicke

Von der Garage in ein historisch-modernes Büro!

Bei der Auswahl und Gestaltung unseres Büros im Laeiszhof Hamburg stand eine inspirierende, teamorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Vordergrund. Große Bürofenster mit Blick auf den wunderschönen Nikolaifleet, hohe Decken, transparente Glastüren zwischen den Büros schaffen Raum für die Kreativität, Ruhe und Konzentration sowie Zusammenarbeit der Mitarbeiter.

In unserem Büro ist die gemeinsam definierte Unternehmenskultur aus Engagement und Agilität sowie Qualität und Integrität konkret erlebbar. All das unterstützt die Konzentration auf das Wesentliche: Ihre Besetzungsprojekte.